聘用契約範本
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
一、聘用期限：
本協定期限為年。
本協定生效日期為： 年 月 日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容：
1.工作崗位： 公司銷售部銷售員
2.工作內容： 公司產品的銷售;其它工作;
三、聘用期間的待遇：
1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，醫療費 元)。
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。
四、勞動紀律：
乙方應認真學習並遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程式及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。
五、勞動時間及勞動保護：
1. 甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。
2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。
六、相關事宜：
乙方與甲方簽定本協定時，應與原工作單位解除勞動契約及相關契約，並結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除契約，並同甲方簽署本協定，由此所產生的一切法律問題及後果均由乙方承擔。
七、協定的變更、解除：
1. 簽訂本協定依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
2. 經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協定。
3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協定。
(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
(4).被依法追究刑事責任的。
4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協定：
(1).在聘用期內，甲方不按照本協定規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2).在聘用期內，甲方違反勞動契約及國家法規給乙方造成嚴重損害的。
八、其它：
本協定未盡事宜或與今後國家及公司有關規定相悖的，甲乙雙方協商後，按有關規定執行。
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
代表人： 代表人：
日期： 年 月 日
簽訂聘用契約的主要事項
1、聘用契約一方當事人必須是用人單位，另一方當事人是受聘人員。這一特徵是勞動法律關係的重要特徵。用人單位占有或者使用一定的生產資料，通過聘用勞動者，才能完成生產、工作任務，創造經濟效益和社會效益。勞動者通過訂立契約，提供一定的勞動，從而獲取勞動報酬。因此，聘用契約雙方當事人既不能都是勞動者，亦不能都是用人單位。
2.聘用契約雙方當事人具有身份上的隸屬關係。聘用契約訂立後，作為勞動者一方通過簽訂聘用契約協定，成為該用人單位的一名職工，承擔用人單位按契約規定的權利義務，並按照國家有關規定享受相應的保險福利待遇 。
3、聘用契約是要式契約。要式契約是指契約必須採用特定的形式，一般指必須採用書面形式。區分要式與不要式契約的法律意義在於，屬於要式契約的，必須採用書面契約形式，不具備這一形式要件，契約就不能成立和生效。勞動契約屬於要式契約，聘用契約是確立用人單位和受聘人員聘用關係的重要協定，國家規定必須採用書面形式訂立。因此，聘用關係未以書面形式確立的，聘用契約關係不能成立。
4、聘用契約是諾成契約。根據契約的成立是否以交付標的物為必要條件，可分為諾成契約和實踐契約。諾成契約指當事人雙方意思表示一致契約即可成立的契約，其不以標的物的交付為契約成立的要件;實踐契約是指除當事人雙方意思表示一致以外，還需要交付一定的標的物契約才能成立。聘用契約與勞動契約均屬於諾成契約，契約成立不以交付標的物為契約成立的要件。
5、聘用契約有一定的試用期。勞動契約與民事契約的重要區別是勞動契約有試用期的規定。按照國家有關規定，聘用契約除規定契約的有效期限外，必須明確一定的試用期作為訂立契約的必要前提。規定試用期有利於用人單位在試用期間對應聘人員進行實際考察，有利於保持契約法律關係的穩定性。為防止用人單位利用試用期期間勞動報酬較低而反覆與聘用人員訂立試用協定的情況，國家對試用期的期限做出明確規定。