掛證人員聘用契約 篇1
聘用契約
甲方：
乙方：
因甲方公司發展需要，需聘用 安全員 ，經過真誠友好協商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術顧問，乙方同意將其安全員崗位證書註冊於甲方具體條款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為貳 年。聘用時間以安全考核合格證註冊成功日期往後推兩年。
二、 契約期間甲乙雙方權利與義務
1、雙方簽定本契約後，乙方應於三日內向甲方提供有關資質申報及安全考核合格證變更所需要的相關材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關資料。
2、甲方在申請註冊期間，乙方積極配合甲方進行註冊，以便順利註冊成功。
3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核C證年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行（並為乙方辦理繼續教育培訓報名、延續註冊、增項註冊等相關手續），乙方必須積極配合參加繼續教育培訓及考試，如乙方原因造成繼續教育不合格、延續註冊無法註冊，相關費用則由乙方自己承擔。
4、乙方應配合甲方在企業資質年檢和升級投標中提供需要的乙方證件及材料。
5、甲方不得以乙方名義進行非法活動，否則因此造成的後果，由甲方負相應的法律責任。
乙方不得擅自以甲方的名義展開工作，不得損害甲方的利益。
6、若甲方需要乙方親臨施工項目現場指揮或招投標等有關事宜，甲方應提前通知乙方，
所發生的交通費相關費用由甲方承擔，並承擔相應的出差補助。
7、乙方僅提供技術顧問工作，甲方在工程項目施工中所發生一切有關工程質量和工程施
工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。
8、履約期內，如甲方無故停繳社保或一直處於欠費狀態，造成乙方因社保斷繳產生的一切損失由甲方承擔，停繳月數按全額社保以現金方式補給乙方。
三、聘用工資及支付方式
經雙方商定，聘用的安全技術顧問實行不坐班工作制。在契約有效期內，甲方按壹年 1072.9元人民幣（大寫：/元）支付乙方工資及成都市全額社保,費用以銀行卡的形式或現金一次性付清。出場費（差旅費除外）：成都周邊地區500元/次，較遠地區800元/次。
四、證書及印章的保管
完成註冊後，乙方同意將安全員崗位證書、安全考核合格證交由甲方保管。
五、解聘
1、在契約有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除契約，如因此造成損失，由擅自解除契約一方負責並作出相應的賠償。如果甲乙雙方在契約期內需要變動協定，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除契約，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等相關轉註冊證明，方便乙方辦理轉注手續，並返還乙方留存在甲方處的所在證明檔案（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無故刁難。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協定：
（1）甲方不能按時支付繳納社保；（2）註冊不成功；（3）甲方有其它違約行為
六、違約責任
1、甲方按建設部門要求負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註冊，甲方應向乙方賠償人民幣伍仟元整。
2、由於甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷的，甲方賠償乙方相關損失。資格證、註冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常註冊，否則甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。
3、因乙方自身原因導致資質證書被吊銷，乙方必須退還甲方已經支付的所有費用，並賠償甲方伍仟元人民幣整。
4、乙方必須在甲方公司註冊滿貳年後，才可以轉注，如提前解聘，賠付甲方違約金 貳萬元人民幣整。
5、甲方必須在契約期滿壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金 貳萬元人民幣整。
七、本契約條款貨幣形式均為人民幣。
八、聘用期滿，雙方有意簽訂續聘契約，具體條件由雙方另行商議，格式可採用本契約。
九、本契約自雙方簽定生效；聘用註冊期滿需解聘，聘用工資付清、相關證件返還乙方後失效。
十、本契約所指金額均為稅後金額，如本契約發生繳稅情況，均由甲方承擔。
十一、本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由公司註冊地人民法院裁決。
甲方：（簽字蓋章） 乙方（簽字）：
代表：代表：
電話：電話：
地址：地址：
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
掛證人員聘用契約 篇2
招聘方：_______________(以下簡稱甲方)
受聘方：_______________(以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條工作崗位
甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的僱傭人員。
第二條工作職責
1、按時上下班：_________(以學校作息時間為準)
2、工作內容：_________(以學校分配的工作任務為準)
3、工勤人員分菜、數好餐具並監督好各班級打飯情況。
4、食堂堂長：_________負責食堂炒菜和員工分工及考勤。
第三條契約期限
1、契約有效期：自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲
乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用契約。聘任期限另行商定。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續簽聘用契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。
第四條雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用契約的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《______________學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關___學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條契約的解除和終止
1、如果政策變更或不再供給營養餐時，本契約自然終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第五條契約解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本契約，需提前一月通知對方。
2、甲乙雙方契約解除後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚後方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
第六條違約責任
契約一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本契約的，要支付違約金;違約金按未履行契約的時間計算，每少一天，違約金按__________元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條契約效力
1、本契約自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。
2、契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________
簽訂日期：________________
掛證人員聘用契約 篇3
招聘方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 工作崗位
甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。
第二條 工作職責
第三條 契約期限
1、契約有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，契約期滿後聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用契約。聘任期限另行商定。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續簽聘用契約的，應在契約期滿前通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用契約的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 契約的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第五條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條 契約效力
1、本契約自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、契約執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
3、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
掛證人員聘用契約 篇4
聘用單位：(以下簡稱甲方)
受聘人：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙方協商達成如下協定：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔任食堂工作。契約期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方享受待遇
依據國家有關規定，甲乙雙方協商一致，甲方於每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、總計(小寫) 元。(大寫： 整)。寒暑假不發工資。
三、工作職責
1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保全全生產。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計畫，加工、人員的調配完全由食堂組長負責)
4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作，在規定時間內及時按質，足額發放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業人員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間)，造成學生吃不飽而流失。
8、認真鑽研業務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養。
9、搞好食堂衛生工作，餐後要全面清潔打掃，經常保持灶台、地板、牆壁、天花板、案板、飯台、櫥櫃、餐桌衛生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，並按規定上鎖，做好安全防範工作。
11、愛護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜採買，在採購過程中嚴格把好食品的採購關，必須到持有衛生許可證的經營單位採購食品，並按照國家有關規定進行索證。應相對固定食品採購的場所，以保證其質量。嚴禁採購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
甲方：
乙方：
年月日
掛證人員聘用契約 篇5
甲方：
乙方：
冬季，校為___________國小聘用一名鍋爐工，___________自願應聘，中心校為甲方，__________為乙方，雙方現就取暖過程中的有關事宜協定如下：
1、乙方聘期從________年____月____日起至放假之日止，不夠整月按天計算;
2、乙方必須服從該校負責人的領導，在工作期間必須堅守崗位，必須按操作規程要求實施作業，如不按要求作業，出現問題由乙方負責;
3、乙方負責燒鍋爐兼暖氣設備維修;
4、經常檢查鍋爐、管道及其他取暖設備，發現問題及時處理;
5、在保證正常供暖情況下，做到節煤節電;
6、鍋爐房及休息室嚴禁一切閒雜人員進入，否則出現問題由乙方負責，甲方必須做好對師生的教育工作，否則出現問題由甲方負責，甲方必須隨時檢查;
7、保持鍋爐房內外及休息室內外的衛生，鍋爐房內及時清掃灑水;
8、爐渣不得頂爐底，及時清理，不得帶火推出門外，爐渣必須放到指定位置，如不按指定的位置堆放出現問題由乙方負責;
9、鍋爐工上班期間絕不許飲酒，如酒後上班出現問題由乙方負責，並予解僱;
10、鍋爐工必須堅守崗位，如有特殊情況必須請假，不得私自離崗;
1、乙方上工時打條領取工具，妥善使用、保管，下工時交回，如有丟失損壞，由乙方負責照價賠償;
2、乙方燒鍋爐期間負責看煤，不能讓煤通過各種渠道丟失，如有丟失由乙方加倍賠償;
3、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房內乾私活，所有配件不得私自送給他人;
4、取暖期間上水溫度應達到80度，回水溫度應達到60—70度，可視天氣情況上下浮動;
5、供暖期間：另行通知，如有陰天下雪，由甲方決定增加次數及時間，乙方必須嚴格執行，每次停爐再繼續打一小時循環，確保不動。
6、工資待遇每月____________元，月底由甲方及時兌現;
7、在取暖期間，做到煤不丟失，節煤、節電，嚴格按照學校要求做事。以上協定經雙方同意，一式三份，甲乙雙方各執一份，中心校存一份。自________年____月____日起至放寒假止為有效期，協定中未盡事宜，有執行中雙方可隨時協商。
甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日
乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日
掛證人員聘用契約 篇6
甲 方：____________________________________
地 址：________________ 郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委託代表人：________________________
職務：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
簽約日期： 年 月 日
簽約地點：
根據國家和本地勞動管理規定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規定：甲乙雙方經平等協商同意，自願簽定本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用契約期限
第一條：本契約為三年期契約。
本契約生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期六個月。
本契約________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：
三、勞動報酬
第四條 執行不定時工作制，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資 元，其中試用期間工資____ 元。
四、甲方的基本權利與義務：
第五條 甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本契約。
第六條.甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件;按本契約支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權利和義務：
第七條. 乙方的權利。
有國家法律法規賦予的一切公民權利;有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
第七條. 乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務
六、勞動契約的終止、續訂
第八條 本契約期限屆滿 ，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
七、其他約定
第九條 乙方與甲方解除契約後二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金 元。
第十條 甲方以下規章制度____________________________ 作為本契約附屬檔案。
第十一條 本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字(章)生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
掛證人員聘用契約 篇7
甲方：
乙方：
經過兩個月的店鋪經營試運行，為了便於管理，甲乙雙方根據有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本經營騁用契約。
本勞動契約為有固定期限的經營騁用契約，契約有效期自年月日 至年月日止。
若雙方對契約沒有任何修改，下一年度可以續簽。
1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方楓葉通訊耗材店管理銷售人員。
以上崗位的工作內容和崗位職責由雙方協商制定。
2、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
3、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。
病假、事假等不在崗狀況按照本月酬金除當月天數乘不在崗天數計扣薪酬。
4、甲方應儘量抽時間在店鋪中協助乙方經營。
5、凡是從店鋪銷售出去的每一種物品都必須進入系統，以計算成本和利潤。
甲乙雙方不得有任何私心，私自進貨銷售，凡進貨銷售未進系統的，應儘快錄入系統，並把銷售所得利潤以服務費形式錄入系統。
6、乙方工資發放，甲、乙雙方按照純利潤的6比4進行分成，每月15日計算上月收入及應發工資。
工資發放按推遲一個月發放
7、甲方與乙方嚴格按照本勞動契約，全面履行各自的義務。
8、甲方權利與義務
甲方負責店鋪所有進貨及進貨支出。
進貨成本由甲方全部負責。
對往來單位的各種招待費用，由甲方負責。
甲方在每個周利用周末休息時間協助乙方經營活動，負責解決乙方不能處理的問題。
甲方監督管理乙方的經營活動，對店鋪中不正確的經營行為甲方應提醒並告知。
9、乙方權利與義務
乙方應在店鋪中實行坐班，不得隨意關門，應按時開門進行經營活動。
乙方應在銷售物品時堅持公正，不得營私舞弊，嚴格把自己的經濟與店鋪收入分開，不得混用。
對一些沒有成本支出的技術服務收費，乙方應在公正無私心的情況下計入系統服務費中，這樣便於利潤計算。
乙方從店鋪中消費物品，必須告知甲方，然後按成本支付進店鋪
乙方在經營中發現的任何能賺取利潤的渠道，應與甲方商討並把渠道進貨錄入系統，以便銷售賺取更多利潤，實現店鋪的合理經營。
契約期不滿乙方提出解除契約，乙方應承擔因此而產生的經濟損失。
契約期到乙方不願繼續服務的，要提前三個月告知甲方，讓甲方有時間找人培訓人。
乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關係的新僱主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。
10、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用契約。
嚴重違反店鋪經營紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
營私舞弊，侵占甲方財產或重大過失對甲方利益造成重大損害的;
平時算帳中發現較大資金漏洞，且無法用現金補平收入漏洞。
11、甲方未按照契約約定支付工資報酬，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
12、由於甲方店鋪工作需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以簽訂針對此次培訓的服務協定，並約定服務期限。
若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。
13、雙方認為需要規定的其他事項而本契約尚未涉及的，雙方可以簽署補充協定予以調整。
14、本契約經甲、乙雙方簽字後生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
掛證人員聘用契約 篇8
甲方(用人單位)_______________
乙方(應聘人)_______________
__________學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任契約。
一、聘任期限
1、本契約從_____年月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
2、試用期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止，期限為_____個月。
二、工作崗位根據甲方工作需要，乙方自願受聘在崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權(中國現行智慧財產權法有明確規定的或另有契約約定的除外)。
4、甲方為乙方提供契約上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本契約規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本契約規定的義務和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。
以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、契約的變更、解除、終止和續簽
(一)契約的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更契約：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、契約訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)契約的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除契約：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
(1)甲方不履行契約應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。
(三)契約終止
1、本契約執行期滿之日，聘用契約即行終止。
2、契約期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任契約自行終止。
3、契約期內，由於不可抗力致使本契約無法履行的，契約自行終止。
(四)契約續簽
因工作需要，任何一方均可以在本契約終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽契約。
契約到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原契約相等期限的契約，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行契約約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本契約所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。
賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用契約期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本契約雙方簽字蓋章後生效。
十三、本契約一式_____份，甲、乙雙方及學院人事處各持_____份。
十四、本契約未經合法授權代簽或塗改無效。
甲方負責人：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
掛證人員聘用契約 篇9
聘用契約
甲方：_________________醫院地址：_________________
乙方：________________身份證號：________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[__________]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用契約辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(__________)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用契約制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此契約：_________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用契約制_____________(專業技術人員工人)
聘用雙方達成協定如下：_________________
一、聘用契約期限：_________________
(一)聘用契約有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限契約。
2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限契約。
(二)契約到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：_________________
(一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用契約期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用契約的變更、終止和解除等事項按《__________醫院全員聘用契約制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：_________________
(一)工資：_________________
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：_________________
1、契約期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用契約期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：_________________
1、契約期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：_________________
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《__________醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用契約的終止、解除及違約責任(一)聘用契約的終止1、聘用契約期滿的;
2、雙方約定的契約終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限契約的約定終止條件：_________________
1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止契約手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止契約手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，契約終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，契約終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，契約終止。
(二)聘用契約的解除1、聘用契約有效期內，發生契約解除條款情況時，雙方均應在契約所規定的期限內以書面形式提出解除聘用契約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約，並書面通知乙方：_________________
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前30天以書面形式通知乙方：_________________
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;
3)聘用契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除契約;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬於國家規定不得解除聘用契約的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，並書面通知甲方：_________________
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用契約的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在契約規定的聘期內，任何一方解除契約，須提前30日以書面形式通知對方(本契約第五條第5款第5項除外)，並按有關程式辦理解除契約的手續。
7、乙方如要解除契約，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在契約期限未滿，不符合本契約第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除契約要求。
六、經濟補償：_________________
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除契約且未滿契約所簽訂的服務年限的，必須按照《__________醫院聘用契約制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：_________________
1)聘用單位提出解除聘用契約，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用契約的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用契約的;
4)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成一致，由聘用單位單方面解除聘用契約的;
5)聘用單位未按照聘用契約約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：_________________
(一)住房：_________________按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：_________________按醫院有關規定執行。
(三)其它：_________________
八、本契約未提明事宜均按《上海市事業單位聘用契約辦法》等規定辦理。在執行中，如發現契約有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除契約發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本契約條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本契約經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(法人或委託代表)
(簽名蓋章)
日期：_________________
登記單位：_________________
乙方：_________________
(蓋章)
日期：_________________
掛證人員聘用契約 篇10
甲方(用人單位)名稱：_________________
法定代表人：_________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：_______________________________
民族：_______________________________
文化程度：___________________________
居民身份證號碼：____________________
家庭住址：__________________________
電話：_______________________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從__________年______月______日至__________年______月______日止。其中試用期從__________年______月______日至__________年______月______日止。
(二)本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從__________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從__________年______月______日起至__________年______月______日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
四、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額按每月勞動報酬的倍並以雙方書面簽定確定為準。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前_______日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費金額，乙方個人進行社保局的交款行為。
八、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
自乙方提出書面通知之日起的第_______日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
九、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：____________________
代表：________________________
_________年_______月_________日
掛證人員聘用契約 篇11
甲方：
乙方：
根據《民法典》甲乙雙方本著平等自願和互惠的原則，經友好協商，就聘用消防值班人員事宜，簽訂本契約，共同遵守。
一、甲方聘用乙方消防值班人員6名，每班不少於2人，負責甲方消防控制室設施監管服務工作。
二、聘用期為年個月，即年月日至年月日止。
三、聘用期間，根據《中華人民共和國消防法》第十八條規定，自動消防系統操作人員，必須持證上崗，並嚴格遵守消防安全操作規程。
四、年月日至年月日值班服務費用每月總計￥10，000元， (大寫：壹萬元整);年月日至年月日值班服務費用每月總計￥13，800元， (大寫：壹萬叄仟捌佰元整)
五、乙方必須保證受聘值班人員符合上崗條件。在崗工作期間，由甲、乙雙方共同管理。
六、甲方的權利和義務
1、甲方應根據消防控制室監控設施的實際需要，為乙方值班人員提供必要的工作用品，即報警電話、手電筒及各種記錄等。
2、甲方在乙方值班人員上崗前，需向值班人員明確本單位相關規定和規章制度，必須服從甲方的領導。
3、甲方由權利對違反規章制度的值班人員給予批評教育。特別對違反規章制度經教育不改的值班人員，有權要求乙方進行調換，並提前三天告知乙方。如乙方不予調換，甲方有權提前終止契約，停止支付服務費。
4、乙方值班人員在工作崗位上，因履行職責遭受不法侵害所造成的後果或受到人身意外傷害的，甲、乙雙方按照國家有關規定協商處理。
5、甲、乙雙方共同制定規章制度和考核處罰規定，如沒有特殊情況和正當理由，任何一方不得提前解除契約。
七、乙方的權利和義務
1、乙方值班人員必須按照雙方契約中的約定，認真地履行職責，確保甲方自動消防設施24小時監視。
2、乙方在履行職責時，發現消防安全隱患時，乙方有權要求甲方整改，如不能及時整改，甲方要寫出書面報告(一式三份：甲方一份，消防局一份，消防公司一份)，否則，造成的後果由甲方負責。
3、乙方值班人員在工作期間，對甲方提出超越值班服務範疇的要求，值班人員有權拒絕，但同時上報消防公司。公司與甲方商榷，妥善解決。
4、乙方為了提高值班人員的整體素質，可以對在崗的值班人員進行脫崗輪訓和交流，定期對值班人員進行檢查考評，但不得影響甲方正常工作。
5、乙方對甲方提供的執勤物品要妥善保管，如人為造成損失和丟失的予以賠償。
6、乙方負責消防值班員工資和服裝發放工作。
7、乙方應嚴格履行保密義務，對於所有與甲方有關的資料和信息乙方不得以任何形式告知第三者。
八、違約責任
1、甲、乙雙方應當遵循誠實信用的原則，認真履行契約所規定的各項條款，如有違約，違約方應承擔對方的經濟損失。
2、乙方不能按契約足日足量派出值班人員，甲方在當月服務費中扣除。甲方無正當理由提前解除契約，甲方需向乙方支付違約金。
九、雙方可根據實際工作需要修改或增加條款，但必須達成協定，否則無效。
十、雙方因履行契約發生爭議時，任何乙方可提請本溪市人民法院解決。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
掛證人員聘用契約 篇12
甲方：________________乙方：________________
為進一步明確保潔員的的承包職責，確保垃圾及時清運，搞好環境衛生工作，經雙方協商，特訂以下協定。
1、垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節假日在內)，做到日產日清。
2、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發放一次。
3、契約期限：________________契約期年，自年月日起至年月日止，契約簽訂後乙方應按甲指定時間開始運作，契約期滿，雙方協商是否續簽契約。
4、乙方應遵守保潔員管理制度，並接受上級各級文明創建督查組監督，嚴格執行安全操作規程，確保全全。契約期間，乙方在清運垃圾時所發生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔。
5、乙方不得無故停工，發現保潔範圍記憶體在不潔現象的，經甲方催促後，必須在當天內保潔，不認真履行本款規定，甲方有權單方終止契約，並拒付當月保潔員工資。
6、甲方對乙方採取不定期檢查，如發現保潔範圍記憶體在不潔現象的，被村發現一次扣發當月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。
7、甲、乙雙方如有事因不能履行契約應提前半個月向對方說明。
8、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。本契約自簽訂之日起生效。
甲方：________________ 乙方：________________
掛證人員聘用契約 篇13
根據《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務，保護雙方的合法權益，在平等、自願的基礎上協商一致，訂立以下監理人員聘用契約，並共同遵守。
一、契約期限本契約自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為：年月。期間前三個月為試用期限。
二、工作守則
1、甲方根據工作需要，安排 到野外進行監理工作，任 職務。
2、乙方必須依據《煤炭工程建設監理規定》、《建設工程監理規範》等相關法律法規，本著;誠信、守法、科學、公正;的準則開展監理工作，必須遵守行業規範和職業道德。
3、乙方在應聘期間，必須遵守國家的法律、法規及甲方制訂的各種規章制度，嚴格律己。
三、勞動條件及勞動保護
1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規定的勞保，並給乙方辦理人身意外傷害保險（契約期內）。如不幸發生意外傷亡事故，由保險公司按有關規定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。
3、乙方可領取甲方提供的勞保用品，並應正確使用和保管。
4、為保證野外監理工作正常進行，保障乙方合法權益，甲方向乙方提供一伙食、電話及防寒補貼。
四、勞動報酬及津貼
1、甲方對所聘用人員：先面試、後試用，試用期為3個月，試用期內工資按個人工資的80%發放，試用合格後正式簽訂契約。
2、甲方負責支付乙方在施工監理期間的相關費用，具體包括勞務費每天 元，野外補貼每天 元（按實際天數計算）；電話費每月 元，一伙食補貼每天 元。
3、甲方可每月____日發放乙方上個月工資或集中一次發放幾個月的工資，但原則上春節前應將本年度工資結清並發放到位。
4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發放基本工資 元。
五、雙方權益
1、甲方必須嚴格執行人事法規，依法維護乙方的39;人事權益。
2、乙方在工作期間應服從甲方技術和行政上的領導，嚴格按照甲方的監理要求和規定完成野外監理工作，及時做好各種記錄和報表，對發現的問題應及時向甲方通報，並根據甲方的意見向業主匯報，不得違章作業。
3、遵守國家法律、法規。若因失職而發生質量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。
4、受聘人員給監理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。
六、契約的終止
1、本契約執行期滿之日自行終止。
2、乙方在契約期內，遇有被判刑、勞動養教、開除等嚴重違法違規情況時，自決定之日起，本契約自行終止。
3、甲、乙雙方因故提前終止聘用契約時，必須提前30天通知對方，並辦理完相關手續後本契約自行終止。
七、契約的解除
1、乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除契約：
（1）、試用期內證明不符合聘用條件的；
（2）、不能勝任本職工作的；
（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（4）、嚴重失職、對所監理工程質量造成影響的。
（5）營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經濟利益造成重大損失的；
（6）、存在違法行為的；
（7）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除契約：
（1）、乙方患病不能堅持工作的；
（2）、根據監理工作需要核減人員的。
3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
（1）、試用期內；
（2）、甲方未履行契約規定的義務或侵害乙方的合法權益。
八、違約責任
1、乙方受聘後，甲方每月將乙方工資扣除 00元月作為履約保證金，契約期滿或終止，交接完工作後，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現有第七條第一款所列各項情形之一而終止契約的，則沒收其履約保證金。
2、甲乙雙方在契約履行期間不得隨意解除契約：甲方未取得乙方同意而解除契約的，應按照實際施工時間全額支付乙方各項費用；乙方未取得甲方同意解除契約而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應得費用的50%。
九、本契約未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規協商解決。
十、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後既為生效。甲 方： （蓋 章）甲方代表： 乙 方：____日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日