六是繼續推動人才培養。目前我處35周歲以下人員占到58％，本科以上的高學歷人員占到了82％，在海事系統名列前茅。發揮好我處人員綜合結構較為合理的優勢，管好人、用好人，拓寬人才培養渠道，加快適崗人員的成才進程是今後一段時間的重點工作。老同志要發揮好傳幫帶的作用，多指導、幫助新同志，使其儘快熟悉崗位工作特點，適應崗位工作需要；新同志要肯學、肯鑽、肯乾，多向老同志虛心求教，挖掘好、利用好這筆寶貴的經驗財富，快速成長為較為全面的海事人才。同時要重視學習培訓工作，發揮好學習培訓在知識更新中的不可替代作用。在崗位配置和人員調派的過程中，預先考慮到人員外出培訓的需要，合理安排各崗位人員之間的替代關係，為人員培訓留出富餘空間，避免各部門出現重工作、輕培訓，重眼前，輕長遠的短視行為。落實學習培訓的評價考核機制，形成以訓促學，以學促乾的良性氛圍。
七是提高執行力。目前我處的各類規章制度與辦事準則都已基本建立，但往往因為執行的不到位或者偏差，導致了工作的脫節與延誤。今年我處將著力於提高職工執行力，推動內部管理規範化。首先要明正思想，加強領導班子執行能力建設，只有領導幹部以身作則，帶頭奉行，才可能在全處範圍內形成良好的風氣。其次是要在單位內倡導一種“執行文化”，僅有領導和中層幹部具有執行力是遠遠不夠的，還必須把執行力根植進職工的思想意識中，培育良好的執行意識。三是要形成恰當的激勵考核機制，適時對執行力作出客觀、公正的有效評價。
八是發揮好黨建工作的政治保障作用。繼續深入開展主題實踐活動，在3月份全面總結“牢記黨的宗旨，主動做好服務”主題實踐活動的基礎上，研究部署“強素質塑形象，為旗幟添光彩”主題實踐活動方案，把幹部職工的工作幹勁凝聚到落實“三個服務”的具體實踐中，促使大家從深入貫徹十七大精神，推進“三個海事”發展的高度，進一步增強做好“三個服務”的自覺性和主動性。充分發揮黨支部“推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，通過體系運行逐步規範黨務基礎工作，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。進一步促進黨員作用發揮，組織開展“黨員責任區”和“黨員示範崗”活動，以黨員為中堅力量，團結和帶動廣大職工，共樹××海事的良好形象。繼續加強黨風廉政建設，增強反腐敗教育的有效性和針對性，切實提高教育效果。加大走訪、隨訪、暗訪的力度，探索政風建設新思路，確保社會滿意度保持在95％以上。
九是加強新聞宣傳工作。宣傳工作長期以來是我處的薄弱環節，往往是乾的多，說的少，不利於有效經驗的及時總結，也在一定程度影響了××海事社會影響力的有效提升。2011年將從四個方面入手抓好新聞宣傳工作，形成邊乾邊說，乾好說好的良好氛圍。一是要完善宣傳報送網路，及時吸收合適的人員加入新聞宣傳隊伍，補充新鮮力量。二是要定期培訓通訊員，通過請進來與走出去的形式，開展多內容多角度的業務培訓，提高寫稿水平。三是要及時下發各階段宣傳要點，有側重的引導開展宣傳工作。四是要形成有效的獎懲激勵機制，吸引職工全員參與到新聞宣傳工作中來。
十是深化文明創建工作。著眼於鞏固現有成績，以省級青年文明號創建為突破口，拓展文明執法示範視窗建設陣地，不僅要做好基礎性的視窗硬體設施建設，還應從內心拉進與行政相對人的距離，真心實意地為港口、企業、船民監管好、服務好。研究碼頭管理安全誠信評估機制，探索建立碼頭誠信管理檔案，進一步整合船舶、代理和碼頭的三方誠信管理結構，在轄區內全面探索建立誠信管理體系。加強執法部門自身誠信管理，在自身職責範圍內注意保持法律、法規及各類對外管理制度的連貫性、持續性，提高海事執法的公信力。繼續以“學習型單位、健康型機關、效能型機構”建設為載體，通過形式多樣的群團活動，不斷豐富職工生活，引導職工樹立以創建促安全，以創建促和諧，以創建促廉潔的工作理念，努力形成“共建、共贏、共享”的和諧格局。
同志們，今年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是跨越發展創一流的開局之年，新形勢新任務賦予了我們新的使命，新機遇新挑戰為我們注入了新的動力，讓我們以黨的十七大精神為指引，團結奮進、開拓創新，全面貫徹跨越發展新要求，再創××海事發展新業績。
謝謝大家！