3、在工作分配上，堅持高標準、嚴要求不夠。習慣於按老的一套辦法行事，引入獎罰機制不夠，某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，特別是在包村工作中，大包大攬影響了幹部工作的積極性和創造力。
四、整改方向與措施
針對民主生活會徵求意見和建議，對我鎮黨委政府領導班子的意見和建議總計29條，其中突出問題4條，立行立改14條，其他11條。針對我鎮領導班子成員的意見和建議32條，其中主要體現在：加強理論學習、對村組幹部加強教育、對農村進行政策水平的培訓和實用技術培訓，多關心困難戶、加強調研、提高執行力、加大對新中發展思路的創新，多找經濟發展路子、良種良法的引進、多爭取基礎建設項目、工作督促不夠，搞好監督工作，增強開拓意識等，我鎮因此提出了以下整改方向和措施。
（一）整頓工作作風應長抓不懈，促使幹部素質更上一層樓
針對在思想作風、工作作風、黨的建設、以及民眾生活中關心並期盼解決的熱點、難點問題上存在的不足，結合單位實際情況，按照邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對於整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠期方案目標，待條件成熟之時予以落實的原則，特制定如下整改方向與措施。
第一加強領導幹部理論修養。領導幹部的工作作風具體體現在是否有助民之才、富民之能、安民之策，是否有增強為廣大人民民眾服務的真本領就得首先進行幹部理論修養。政治上的清醒與堅定來源於理論上的清醒與堅定。理論素質是黨員幹部素質的靈魂，鎮黨委政府規定每周的星期一或間隔一周后集中進行理論的學習和培訓，促使領導幹部從理論上提高自己的水平。其二加強領導幹部思想修養。思想是行動的先導，必須解決幹部的思想意識、思想作風和工作態度問題，核心是解決好人生觀價值觀問題。黨委政府不定期對黨員幹部進行面對面的交流，相互了解思想動態，提高修養。其三加強領導幹部知識修養。做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高，鎮黨委政府深知“知識是力量的源泉”，經常組織領導幹部進行函授或到上級部門學習的培訓活動，利用有限的資金進行外出參觀、交流。其四加強領導幹部道德修養。要自重、自省、自警、自勵，全心全意為人民服務，樹立良好的人民公僕形象。
黨員幹部要想做到不落伍，必須樹立“時時學習、處處學習、終身學習”的理念，不斷增強學習的自覺性和主動性。必須不斷通過學習教育提高綜合素質，使理想信念比民眾更加堅定，思想覺悟高於民眾，業務能力強於民眾，永遠站在時代前列。這樣才能使我鎮的領導幹部成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的好班子。
（二）加強制度建設，提高駕馭全局的能力，深入實際調查研究，抓好乾部作風整頓的落實，規範用人機制。
要建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。在幹部中形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到"大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力"，集思廣益，科學決策。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立民眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導幹部親自調研有機結合起來，從民眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質和執政能力。新中有新中的特色，有新中的地理環境，只有創造自己的特色，才會使新中鎮的經濟得到發展，所以鎮黨委政府根據本地實際，制定“鞏固蠶桑、壯大養殖、發展乾果、抓好勞務、開發旅遊”的20字方針和以“1146”的工作目標制定出具體的整改措施。