一是開展安全服務下基層活動。集團公司安監部、生產部，要組織人員將安全法律法規、安全技術、安全管理、應急管理等方面的服務送到基層，並通過舉辦專題講座等形式向職工宣傳安全法律法規和應急管理科普知識；要幫助、指導、督促基層單位查隱患、找漏洞、出實招，提出解決問題的方法和途徑，推動基層落實安全責任、綜合治理隱患、完善應急預案、提高安全管理水平、建立安全生產長效機制。
二是完善各類安全警示標誌。集團公司保衛處組織基層單位對各類場所安全標誌懸掛情況進行一次大檢查。對破損的安全標識，要及時組織更換，對需要增設的要及時懸掛，做到職工公共聚集場所、上班通道、特殊工作崗位、危險源存在地點等安全標識齊全完好，發揮安全警示作用。
三是開展“綜合治理、保障平安”主題宣傳活動。由集團公司宣傳部向各單位提供系列安全科普宣傳圖片，編髮工傷保險知識、公共安全知識等宣傳材料。組織各單位集中展映安全科普專題宣傳片和優秀安全文化產品，充分發揮優秀安全文化的引導教育作用。
四是組織親情助安全活動。由集團公司工會負責，組織基層單位特別是生產礦井、地面生產廠處等單位以“共話安全”為主題，組織一次職工、家屬面對面交流懇談會。通過父母妻兒說安全希望、送安全囑語等親情感化，增強職工做好安全工作的責任感，促進遵章作
業，遠離“三違”。
（五）持續深入開展好“延伸遞進”活動。
各單位要把“安全生產月”作為“延伸遞進”活動的強化月，通過多種途徑，把活動向規範企業管理上延伸、向強化安全技術措施在現場的落實兌現上延伸、向提高服務質量上延伸、向促進各級管理人員轉變安全工作作風上延伸，進一步提升安全工作的執行力。
各生產礦井、地面生產廠處要把活動重點放在“手指口述”操作法的崗前嚴格執行上。要通過事故案例教育等形式，教育職工進一步認清推行“手指口述”操作法對保障自身安全、他人安全的重要意義，引導職工在系統設備啟停機、崗位交接班、施工環境安全評估等環節中，按照手指、口述、心想、眼看“四同時”的要求進行安全確認，堅決做到不檢查不生產、隱患不排除不生產、不安全不生產，徹底解決說與做分家、知與行分離的現象。後勤服務系統，要把活動重點放在引導職工改善服務態度、提高服務質量上，深入開展文明服務在視窗、規範服務到基層等活動，提高安全生產後勤保障能力。要突出加強醫療衛生系統從業人員的行為規範教育。醫療系統要認真吸取教訓，按照集團公司總體部署，積極創建本質安全型企業，大力開展醫德醫風整頓，規範醫護人員行為，進一步提高服務標準和工作質量。要加強從業人員操作技能培訓，特別是急救技能的培訓，積極開展要害崗位、關鍵崗位練兵，不斷提高解決複雜事件的能力。
6月上旬，各單位要組織開展“延伸遞進”“回頭看”活動，認真排查分析活動中存在的問題和不足，並逐項制定具有較強針對性的措施，認真組織整改。6月下旬，各單位要對“延伸遞進”活動進行全面總結，提出加強職工崗位規範教育、文明工作、文明生活的長效機制。
（六）廣泛發動，共同參與
要廣泛動員職工民眾積極參與“安全生產月”活動，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保全全”的良好局面。要深入開展安全示範崗活動。要堅持示範引導原則，按照礦有安全示範區隊、區隊有安全示範班組、班組有安全示範崗位的總體要求，結合“延伸遞進”活動所命名的各級各類示範，進一步加強安全示範集體、示範崗位建設。安全月初期，各單位都要選樹、命名一批示範集體和崗位，讓其他區隊、班組和職工學有榜樣、趕有方向，努力形成人人參與、互相監督、互相提醒、共同做好安全工作的局面。組織廣大黨員深入開展身邊無“三違”、安全生產一面旗活動，組織廣大團員青年深入開展以“本質安全、青年當先”為主題的“青年安全生產示範崗”、“青年安全監督崗”活動，充分發揮先鋒模範的帶頭作用，促進安全月活動深入開展。結合集團公司“安康杯”競賽的總體部署，工會組織要發揮密切聯繫民眾的優勢，充分發揮群監員網路的安全監督作用和女工“二道防線”作用，組織職工代表開展安全視察、安全聯誼等活動，形成安全工作群防群治的良好局面。