企業競爭上崗方案

2、開煉機操作工報名條件

(1)具有國中以上文化程度的一般基礎知識,身體健康,體質好,思想上進,有較強的工作責任心,思維敏捷,行動迅速,有團結協作精神。(2)能從事重要的作業或有一定難度的作業,具備本崗位的專業知識,有較強的理解、判斷能力,在本崗位有半年以上從業經歷及豐富的經驗。(3)熟悉本崗位機械性能,且能熟練操作,能正確判斷設備故障,並能作簡單處理。(4)熟悉本車間生產工序及產品工藝流程,能有效控制本崗位生產工序,與上、下道工序配合默契。

3、配料工報名條件

(1)具有高中畢業程度的一般基礎知識,身體健康,體質好,有較強的思想素質和業務素質,責任心強,誠實可靠,民眾印象好,無不良行為記錄,敬業精神強,對公司忠誠,能穩定從事本工種。(2)能從事重要的工作或保密性較強的工作,具有獨立操作能力,有較強的理解、判斷能力,在本崗位有半年以上從業經歷及豐富經驗。(2)熟悉本車間生產工藝、工序,具有一定的化工知識及與本產品有關的其它專業知識。(4)熟悉有關計量器具及衡器,能正確判斷所存在的故障,具備簡單的校正和維護知識,方可參加競崗。

b、施工隊

施工隊報名條件:(1)具有國中以上文化程度,身體健康,體質好,思想上進,有較強的工作責任心,思維敏捷,行動迅速,吃苦耐勞,有團結協作精神。(2)具備一定的防水施工知識,熟悉有關施工規範及行業標準,並能熟練操作和有效控制施工工藝。(3)具備一定的公關知識及溝通、交際能力,能妥善處理工作中出現的困難和問題。(4)能從事有一定難度的工作或從事需要一定技術的作業,有一定的理解、判斷能力,具有半年以上從業經歷及經驗。(5)具有一定的駐外及旅行知識,能經常離家出行。

(五)考核階段

各個崗位的考核均實行百分制記分辦法,實行逐級淘汰制。考核內容包括(滿分100分):實際操作(80分,各崗位具體考核標準見附屬檔案)、專業知識考試(15分)和平時成績(5分)三項。具體考核按照崗位先高后低的次序進行,並按競崗人員得分多少,從高到低依次錄取,額滿為止。不合格者,根據本人自願,可參加下一崗位的競爭,具體考核時間另行安排。

考核結束後,領導組在3日內將考核情況匯總,確定上崗人選,送人力資源部備案,並張榜公布。從公布之日起,所有人員進入新的崗位,並按新競崗位起薪。

職工競爭上崗後,將定期進行考核(考核期限暫定為一年一次)。不合格者,自動轉入下一類崗位工作,薪資也隨之變動。