懷孕初期怎么寫請假條 篇1
領導：
本人於20xx年xx月xx日的'預產期，經醫生建議，定於20xx年xx月xx日提前待產，特從20xx年xx月xx日開始請假，期限為天，請領導予批准，謝謝！
xx年x月x日
懷孕初期怎么寫請假條 篇2
尊敬的公司領導：
由於本人懷孕並臨近生產(預產期是年月日)，為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自年月日至年月日，總計120天)。休假期間本人工作由代為接管，休假期間如有工作諮詢，請致電：133。 特此請假，懇望批准!
此致
敬禮
申請人：
年月日
懷孕初期怎么寫請假條 篇3
婚假請假條
單位領導：我與定於月日結婚，需請假天，懇請領導批准為盼。
(右下角)請假人：
(右下角)月日
懷孕初期怎么寫請假條 篇4
親愛的：
因春運火車票緊張，我又不幸中的萬幸搶到一張1月27日回家的火車票，迫不得已需年前請假4天(1月27日-1月30日調休假)，很想與同僚們奮戰到底，但沒有信心在後幾日的搶票大戰中倖存，又苦於思鄉、思家、思人之心難當，跪求得到公司批准，謝謝。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
懷孕初期怎么寫請假條 篇5
單位領導：我與定於月日結婚，需請假天，懇請領導批准為盼。
(右下角)請假人：
(右下角)月日
懷孕初期怎么寫請假條 篇6
請假條
尊敬的領導：
本人定於X年X月X日舉行婚禮(本人今年X歲屬於晚婚)，特向單位申請天假期(X年X月X日至X年X月X日)，望批准!
申請人：
X年X月X日
懷孕初期怎么寫請假條 篇7
尊敬的學校領導：
因本人喉嚨紅腫，現講話會疼痛，醫生要求在家休息x天，調養身體。特向領導申請請假x天，對於要上的課程已經做好調課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望領導予以批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
請假人：
20xx年xx月xx日
懷孕初期怎么寫請假條 篇8
領導：
本人於____年____月____日的預產期，經醫生建議，定於20xx0xx年____月____日提前待產，特從20xx0xx年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批准，謝謝!
申請人：
____年____月____日
懷孕初期怎么寫請假條 篇9
尊敬的陳主任：
您好!我是x09級(專業名稱)專業的(姓名)。因(請假理由)不能上X月X日的(課程名稱)。特此請假。請批准。
此致
X級專業班
請假人：
年X月X日
尊敬的______老師：
您好!
你的學生________因______________________需請假__________學時，望老師批准。
(請假日期：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日)
請假人：______________
_____________________學院_______________________(班級)
聯繫電話__________________________________
__________年_____月_____日
班主任：(簽字)________________________________
學辦：(簽字、蓋章)________________________________
學院簽字：簽字________________________________
備註：請用整張信紙，按照以上格式黑筆書寫，一式二份，三天以上學院領導簽字。
請假理由大全
1.身體不適
2.腹瀉
3.家中母狗坐月子
4.出車禍
5.迷路
6.睡過頭
7.心情不好
8.走太快腳扭到
9.腳踏車拋錨
11.鬧鐘沒電
12.媽媽(老婆或其他)忘了叫我
13.隱形眼鏡掉了
14.吃早餐噎到
15.塞車
16.前一天晚上泡論壇念得太晚
17.找不到衣服穿
18.幫父母買早點
19.在路上幫老婆婆過馬路
2.帶迷路的小朋友回家
21.手錶慢了
22.看電視看到忘了時間
23.失戀
24.以為老闆會遲到
25.路上遇到同事聊了起來
26.走錯學校
27.鬧鐘被狗吃了
28.休息是為了走更遠的路
29.走在路上被仇家堵到了
3.騎車騎太快嚇到路人所以帶他去壓驚
31.載老爸去趕飛機
32.租的漫畫今天就過期了，所以先拿去還
33.上次騎車撞倒人，所以不敢騎車而用走的
34.不小心掉進水溝爬不起來
35.陽光太強中暑暈倒
36.老媽說做完家事才可以出門
37.今天穿皮鞋不適合用跑的
38.如果已經遲到了還拚命趕路，這樣進了公司會靜不下心導致工作效果不彰
39.上學途中馬子差點被把走，家務事比較重要先解決
《學生請病事假的`規定》
為確保教育教學質量的不斷提高;確保每一名學生的學習不斷進步，特制定本規定：
一、學生在學習過程中，請事假出校，需家長來校或打電話說明情況方可給假。
許可權：一天以內(含一天)，班任審批;兩天以內(含兩天)校長審批;兩天以上學區領導審批。
二、出校買取東西(包括學習用品)，一律不許請事假，班主任不準給事假。
三、在事假過程中，需續假，須家長親自來校續假。
四、捎假按曠課處理。
五、在學習過程中，請病假須經校醫簽定，原則上高燒、急救、班主任方可給假。
六、學生病假過程中續假，須家長到校出具診斷材料，方可續假。
七、學生捎病假，按曠課處理。
《學生請假制度》
鞍山市第五中學學生請假制度
為了加強學生工作的管理，保證學生的安全，規範學生的請假行為，特制定本制度。
一、請假規則
1、請假分事假、病假二種。事假：因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規定時間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假;病假：因身體健康原因無法按時上課而提出的請假,病假同時須提供醫院的相關證明。
2、學生因病、因事不能按時上課或參加全校性集體活動，必須辦理請假手續，否則按曠課處理。
3、學生請超過半天的病、事假，需學生家長與班主任聯繫，以說明原由。
4、考試，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時間長短，均須報教導處審批，同意請假後方可離校。
二、請假程式
1 、請假條由班主任負責管理，絕不允許學生私自使用。
2 、中途離校的學生，必須與班主任請假，並填寫請假條。說明請假的原因和時間，請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握。請假條填好後，交班主任簽署意見，並通知家長來校，將學生接走，家長不能到校的，班主任要與家長說明學生請假的理由及時間。
3、班主任不在時，學生請假須到教導處，由教導處簽字，並通知家長來校，將學生接走，家長不能到校的，要與家長說明學生請假的理由及時間。
4、上課期間短時間請假，要有科任教師的允許，並要求學生說明理由及回班時間，在規定時間內沒有返回的視為曠課。
5、自習課請假，一律要有班主任簽字的請假條。
6、不能上間操的學生必須持有班主任簽字的請假條在教室內休息。
三、準假許可權
1、半天以內的請假，由班主任審批;
2、一天以內的請假，由年組長審批;
3、一天以上的請假，由教導處審批;
4、班級幹部一律沒有準假的權利。
四、補假手續
1、學生因急事但無法事先請假的，應在第一時間由學生家長代為辦理補假手續(親自到校)。
2、學生請其他同學代口信或打電話請假一律無效，按曠課處理。
五、曠課處理
1、科任教師發現有學生曠課立即通知班主任，班主任調查後立即通知學生家長。
2、學生曠課一節扣紀律分2分，累計曠課10節給予記大過處分，累計曠課20節勸退。
懷孕初期怎么寫請假條 篇10
有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現根據我國目前有效的法律和法規和我的研究和分析，提供如下意見供參考。
一、病假與事假、曠工的界限
(一)關於病假期限的規定
1995年12月1日頒布的勞部發〔1994〕479號《關於發布〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》第三條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。” 第四條規定：“醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。”
(二)關於事假，法律中沒有明確規定，只能由用人單位制定相應的程式和標準。
(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續無故缺崗的行為，無需法律規定，也無需單位規章制度的規定，是要及時處理，否則是管理無效的表現。
職工患病的可以按照單位規定的程式申請一定時間的病假，但不能超過法律規定的醫療期;病假超過醫療期的，可以根據單位規定再申請事假;按照單位的規定無法獲批事假或超過單位規定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。
二、病假、事假、曠工工資支付問題
(一)病假工資
20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規定》第21條規定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動契約或集體契約的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%。”
由該規定可以看出，關於病假工資，用人單位與員工可以在勞動契約中進行約定，也可以在單位的集體契約中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低於北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低於640元。
(二)事假工資
《北京市工資支付規定》第22條規定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”此條規定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。
(三)曠工工資
1997年8月25日實施的《北京市勞動局關於職工在曠工期間企業是否為其繳納養老保險費等問題的復函》中答覆：“由於曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有計算基數，因而不能繳費。”可見，職工曠工期間不享受工資。
三、如何處理職工曠工和長期病假的問題
處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動契約法》規定，嚴重違反用人單位的規章制度的用人單位可以解除勞動契約並且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規章制度非常重要，關於職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規章制度中詳細規定，以避免勞資糾紛的麻煩。
在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現病假超期、事假超期、曠工等問題，要儘快核准並作相應處理，屬於事假和曠工的不能發工資，更不能按照病假髮工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否準予了病假，將與規章制度中具體條款產生衝突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據。
針對提出的問題，應首先比照你單位現行制度以及本意見中相關法律規定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規定，是否屬於曠工，是否屬於可以辭退的類型，然後按照規定辦理。如果單位的規章制度不夠完善，還應當儘快制定詳細的規章制度。
懷孕初期怎么寫請假條 篇11
Dear Mr. Brown,
I beg to inform you that I shall be unable to come to school / your class today because of an important business in the family.
Your loving student
J. Smith
懷孕初期怎么寫請假條 篇12
尊敬的老師：
我是_____ 級__________ 班學生_______________學號_________________________因________________________________________ 原因， 需請假_____ 日，從_____年 月 日_____(星期_____)到_____年 月 日__(星期_____)。特懇請老師批准!
本人聯繫電話：____________________ 家長電話：______________
請假申請時間：____________________ 實際銷假時間：____________
班主任簽名：________________ 輔導員簽名：________________
系領導審批：________________ 分管院領導審批：________________
xx年x月x日
懷孕初期怎么寫請假條 篇13
尊敬的:
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為98天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為Xx年X月X日至X年X月X日。
請批准為謝。
此致
敬禮!
請假人：
xX年X月X日
懷孕初期怎么寫請假條 篇14
尊敬的領導：
新春佳節就要來到了，越來越濃的節日氛圍勾起了我的思想之情。我想從x月x日至x月x日請假x天回家探望父母，在節日期間盡一份兒女的小心，望領導批准為盼。
恭祝領導新春快樂!萬事如意!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
懷孕初期怎么寫請假條 篇15
要按照公司規定的條件來進行請假，比如公司對事假和病假有一定要求的，要在規定的範圍內請假，而不是超過範圍，超過的話有可能會變成曠工的。