在崗情況報告 篇1
根據市委、市政府的統一部署，今年2月以來，由市人力資源社會保障局牽頭，市紀委（監察局）、市委組織部、市委編辦、市財政局等五部門參與，組織全市各級各部門深入開展在編不在崗人員清理工作（以下簡稱“清理工作”）。目前，自查處理和督促檢查兩個階段的任務已基本完成。現將工作進展情況報告如下：
本次清理工作自今年2月20日起至5月31日結束，分自查處理（4月12日前）、督促檢查（4月28日前）、建章立制（5月31日前）三個階段進行，涉及行政事業單位xx個，其中市級xx個、縣（區）xx個；涉及清理對象xx人，其中市級xx人、縣（區）xx人；累計清理出在編不在崗對象xx人，其中市級xx人（行政和參照人員x人、機關工勤x人、事業人員x人）、縣（區）xx人（行政和參照人員xx人、事業及工勤人員xx人），分別為xx區xx人、南江縣xx人、xx縣xx人、平昌縣xx人。截止4月底，被清理對象已返回工作崗位xx人，完善退休、調動等相關手續xx人，辭職（辭退）或解聘xx人，待處理對象尚有xx人。總體上看，這次清理工作取得了明顯成果，主要得益於市委、市政府的重度重視和各級各部門高度負責，協同攻堅，動真格、抓關鍵、敢突破，贏得了民眾普遍認同和廣泛支持。
（一）領導重視，靠前指揮，奠定了清理工作堅實保障。
2月6日，受市委、市政府主要領導的委託，市委常委、組織部長譚紅傑主持召開了全市在編不在崗人員清理工作專題會議，市委常委、常務副市長魏文通和副市長袁聞聰等領導出席會議並分別作了重要講話，對這次清理工作進行了周密安排部署，並提出了明確要求。這次會議的召開，充分彰顯了市委、市政府在推進“兩化”互動、統籌城鄉中進一步加強幹部職工隊伍管理，嚴肅工作紀律，助推“追趕跨越，加快發展”的堅定決心。會後，從組建協同機構到落實分工責任，從聽取工作進展情況匯報到提出具體責任要求，各相關領導都靠前指揮，適時指導，督促全市上下聯動協作，為清理工作的順利實施奠定了堅實保障。
（二）通盤考慮，系統謀劃，不斷強化政策支撐。
為避免重蹈清理工作雷聲大、雨點小的覆轍，各職能部門認真總結前三次清理工作中的得失，圍繞清理目標周密謀劃。首先報請以市委辦、市政府辦名義印發了《關於在全市進一步開展在編不在崗人員清理工作的通知》（x委辦〔〕32號），將清理工作確定為全市當前的一項重點工作。其次，及時跟進制定了對在編不在崗人員的處理政策，以市委辦、市政府辦名義印發了《xx市清理在編不在崗人員若干問題處理意見》（x委辦發〔〕7號），確保了各地執行清理工作有章可循，處理各種問題有據可依。與此同時，市人社局先後以市清理工作小組名義向市、縣（區）有關部門制發了《關於切實做好清理在編不在崗人員工作有關事宜的通知》等3個檔案，加強對各級各部門的業務指導，適時派員督查進展，廣泛收集匯總情況，以空前的力度和態勢保障清理工作向縱深推進。
（三）精心組織，落實責任，推進清理工作深入開展。
面對此次全範圍、高規格、嚴要求的清理工作，各地各部門高度重視。一是組織到位。四縣（區）和市級相關部門均成立了清理工作小組，由主要領導任組長，分管領導為副組長，相關部門負責人為成員，指定專人具體負責，確保了清理工作有專人抓、有專人管。二是宣傳廣泛。各級各部門通過會議、電視、網路、書面告之等形式廣泛宣傳清理工作規定，多途徑向社會公開清理信息，營造了良好氛圍。三是落實有力。南江縣、平昌縣及時召開專門會議，統籌布置，層層落實責任。市教育局、市文化局下發專門檔案推進系統清理工作，由機關紀委書記牽頭抓總，人事科、監察科、財務科具體落實，形成了強勢推進的工作格局。
（四）認真實施，嚴肅紀律，多措並舉開展清理工作。
在清理工作中，各部門立足實際，強力推進，逗硬查糾。市和縣（區）“四大家”機關帶頭回響市委決定，自覺開展清理工作，各個階段如實填報相關信息，發揮了良好的示範效應。xx縣制定了《承諾書》，要求各單位主要領導向縣委、政府作出承諾，堅決防止瞞報漏報、弄虛作假行為。南江縣衛生系統利用qq群在各階段向全系統公告宣傳，使清理工作深入人心。xx區在清理中頂住說情風，對假病因、假情況一律說不，全區共清理各類在編不在崗人員xx人，占全市的%。平昌縣和市交通運輸局針對人員多、情況複雜等情況，敢於逗硬，對分別清理出的xx人和xx人，按照十個方面的對象和十一種情形逐人對號入座，並公諸於眾。xx區水務局、區城建執法大隊等單位在《xx日報》上發布了在編不在崗對象限期返崗公告。市、縣（區）各部門通過公開公示處理意見讓民眾監督，使被清理對象無話可說、無理可辯，感覺脫崗無光，既嚴肅了人事工作紀律，又減輕了用人單位和幹部管理機關的工作壓力。
在崗情況報告 篇2
畢業實習是我們大學期間的最後一門課程,不知不覺我們的大學時光就要結束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到一汽大眾有限公司，在這裡進行我的畢業頂崗實習。
1.實習單位簡介
一汽-大眾汽車有限公司（簡稱一汽-大眾）於1991年2月6日成立，是由中國第一汽車集團公司（60%）和德國大眾汽車集團（40%）合資經營的大型乘用車生產企業，註冊資本78.1億元，是我國第一個按經濟規模起步建設的現代化乘用車工業基地。生產全系列轎車產品並提供相應的售後服務。經過20年的不斷發展，一汽-大眾在長春和成都建有兩大生產基地，佛山基地正在建設之中。一汽-大眾採用先進技術和設備製造當今世界汽車名牌產品——捷達、寶來、高爾夫、速騰、邁騰、CC、奧迪A4L、奧迪A6L和奧迪Q5系列轎車，已形成面向未來的百萬輛級產能格局，成為國內成熟的A、B、C全系列乘用車生產製造基地。因此，公司結合社會經濟的發展，每年的產銷量都在逐步增加，由20xx年的一百萬輛增加到今年的130萬輛的產銷目標。能夠由大做強的原因是一汽大眾公司擁有先進的技術和創新的管理。同時也體現出一汽-大眾公司的核心價值觀：誠信創造價值，尊重成就共贏。
2.實習目的及安排
通過社會實踐來達到鍛鍊自己的意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗為自己即將步入社會做好鋪墊。鞏固專業知識，提高實際操作能力，豐富實際工作和社會經驗掌握操作技能，將所學知識用於實際工作。同時也是為了減輕父母的經濟負擔。
此次實習安排進程如下：
（1）20xx年8月4日至年2月4日，在一汽-大眾奧迪A6焊裝後底板OP90C的工作崗位並書寫實習日誌；
（2）20xx年8月11日至年2月4日，書寫實習報告並與指導教師進行10次的交流；
（3）年2月5日至年3月24日，上交實習報告及其相關資料表格。
3.實習的要求
1.學生在企業實習期間，必須嚴格遵守企業的各種規章制度和相應的勞動紀律，不能無故擅離工作崗位。如遇特殊情況需請假或更換實習企業的必須徵得實習企業和指導教師的同意；
2.學生在企業實習期間必須嚴格遵守崗位操作規程和安全管理制度，嚴防工作責任事故和人身安全事故的發生
3.必須遵紀守法，模範遵守公民社會公德，不得從事法律法規、廠紀廠規和校紀校規所不允許的各項活動
4.努力工作，積極完成企業分配的各項工作任務，虛心學習，主動、誠懇向企業工人師傅、工程技術人員及管理人員求教。
5.多與指導教師交流，及時得到指導教師的指導。
在崗情況報告 篇3
從20xx年2月21日開始我在X公司實習，實習目的是通過理論聯繫實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，為畢業設計的順利進行做好充分的準備，並為自己能順利與社會環境接軌做好準備。
實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作並沒有教你,這次實習將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關係到我將來能否順利的立足於這個充滿挑戰的社會，也是我建立信心的關鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的。
20xx年2月21日到6月21日，進行了為期4個月的實習。這期間公司的同事給予了我熱情的指導和幫助，而我也虛心向他們請教學習，把大學所學的知識加以運用，在理論運用於實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。經過這些天的實習，我對公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了銷售員的實際操作步驟。更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然只有四個月的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知出身社會，還需要很多學校里學不到的能力。
首先簡單介紹一下我的實習單位：本公司位於武漢市洪山區，是一家以兒童早教為主的公司。雖然它的規模不算太大，但它卻是顧客值得信賴的公司，一直以來在社會上都有很好的口碑。本公司本著始終貫徹執行“顧客的滿意是我們永恆的追求”為方針。公司一直堅持“以人為本”的企業經營原則,注重基層員工業務素質的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發揮他們的主動性、積極性和創造性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現個人目標和企業目標的契合。公司主營：兒童早教;託管;游泳;嬰兒洗澡等。由於有良好的質量加服務，本公司已建擁有大批顧客.
在這段時間學會了一些比較瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業知識嚴重不足，不能適應激烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什麼工作經驗，感覺無法和那些老手相競爭，有時候感覺確實無從下手。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
實習是大學進入社會前理論與實際結合的最好的鍛鍊機會，也是大學生到從業者一個非常好的過度階段，更是大學生培養自身工作能力的磨刀石，作為一名剛剛從學校畢業的大學生，能否在實習過程中掌握好實習內容，培養好工作能力，顯的尤為重要。在思想行動上，努力做到“想實習，會實習，實好習”，把培養工作能力，提高自身素質作為己任，圓滿的完成了本階段實習任務.思想是人的靈魂，是人的內在力，要想把實習任務完成好，首先要把思想調整好其次是注重聯繫實際，理論與實踐相結合，努力提高實習質量,熱愛實習崗位，積極承擔崗位職責，不斷提升實習效率。
“愛崗才能敬業”，熱愛實習崗位才能完成好實習任務。在實習過程中，我努力培養自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學習崗位上的相關知識，積極承擔崗位上的責任義務，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。
一份勞作，一份收穫，我堅信自己的努力一定會有回報，而我將會仍然繼通過這次畢業實習，把自己在學校學習的到理論知識運用到社會的實踐中去。一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進行畢業設計做好準備，並為自己能順利與社會接軌做好準備。畢業實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會為國家、為人民更好服務做好了準備。
在崗情況報告 篇4
一、實習目的
20xx年3月，我在鄭州國家檢察官學院河南分院參加了第一期初任檢察官培訓，期間由我省檢察系統的業務專家們給我們授課，通過一個月的學習，感覺收穫頗多。按照學院培訓課程安排，4、5月是在崗實習時間，我被安排在我院偵監科實習，在此我將在崗實習情況作一總結。
二、實習內容
偵查監督科是檢察院業務科室之一，其主要職責是受理同級公安機關和本院偵查部門、公訴部門移送審查批准逮捕或決定逮捕的案件；對公安機關或者本院偵查部門應當立案偵查而不立案或者不應當立案偵查而立案的案件進行監督；對公安機關或者本院偵查部門的偵查活動進行監督。
偵監工作分為審查逮捕和偵查活動監督兩方面，審查逮捕工作分為以下幾個部分，第一，審閱案卷材料。辦理審查批捕案件的承辦人首先必須認真審閱案卷材料，這是基本的工作方法。人民檢察院在受理案件前，承辦人通常對於案件事實及證據是不了解的。所以受理案件後，只有通過審閱案卷材料，才能了解偵查機關提請逮捕的犯罪嫌疑人涉嫌犯罪的事實、罪名及其證據情況。我縣是有130多萬人口的農業大縣，經濟發展不平衡，刑事案件的發生率較高。公安機關移送的卷宗材料是認定犯罪嫌疑人是否構成犯罪的主要證據，我們都必須逐一審查。有的案件複雜，卷宗材料厚達七八十頁，每天的工作量相對較大，通過這兩個月高工作量的實習，我深刻體會到只有認真的審閱案卷材料，把握事實與證據的關係，才能作出高水平的閱卷筆錄。制定訊問提綱，為提審作好準備。
第二、訊問犯罪嫌疑人。承辦人在全面閱卷的基礎上，有針對性訊問犯罪嫌疑人，可以進一步核實案件事實和證據，排除閱卷時發現的矛盾或疑點，還可以深挖漏罪漏犯，發現和糾正偵查機關在偵查活動中的違法行為，有效地開展偵查監督。公安機關移送提請批准逮捕的卷宗材料內有一項重要證據是犯罪嫌疑人的供述，為了行使好法律賦予檢察機關這一監督職能，對每一個犯罪嫌疑人，我們都要認真、仔細地訊問，核實公安機關製作的訊問筆錄是否真實、合法。實習期間，每次去看守所提訊，我都要協助案件承辦人做好訊問筆錄，參與訊問犯罪嫌疑人。通過訊問犯罪嫌疑人，我們核對了公安機關獲得的證據是否真實，對偵查活動是否合法進行監督。通過參與提審我更加深刻地認識到，檢察工作者或者說是司法工作者，每天要面對的是社會上的違法人群，與這樣的人鬥爭，將其繩之以法，要比平常人擁有更充沛富裕的精神境界，才能感觸生活中的陽光燦爛，對生活工作充滿微笑和信心。同時，社會是一個複雜的群體，各種利益的驅使會
使人性變得扭曲，我們要以正確的態度對待每天發生在身邊的小事。
第三，討論案件，作好討論筆錄。這是在前兩項工作的基礎之上，在承辦人審核了卷宗材料之後，在主管檢察長主持下，由部門負責人、承辦人等人參加的對案件進行研究的會議。首先由案件承辦人介紹案情，然後提出本案中存在的問題，由大家共同討論，得出結論。最後由檢察長做出是否批准逮捕的決定。這一環節尤為重要，特別是面對複雜、疑難案件，大家可能會持不同的意見，對罪與非罪、此罪與彼罪、證據的證明力等方面也會有爭議，在記錄的時候，一定要全面、詳細地記下來，綜合大家的意見，把問題和結論都寫清楚。
第四、法律文書的寫作。在檢察院這半個月，寫了很多的法律文書，如批准逮捕決定書、檢察意見書、補充偵查提綱、提押證等，從而對法律文書有了更深的了解，就拿批准逮捕決定書來說吧，批准逮捕決定書是人民檢察院對公安機關提請批准逮捕的犯罪嫌疑人，依法審查批准逮捕所製作的文書，這種文書一般都有固定的格式，是由存根、正本、副本、回執組成的四聯填充式文書。由於法律文書對當事人具有絕對效力，所以在填寫的時候，不能有絲毫差錯，包括犯罪嫌疑人的姓名，犯罪事由等。製作法律文書一定要有一顆細緻的心，經過反覆查看後，才加蓋人民檢察院的公章，然後送達公安機關。
第五、裝訂卷宗。從工作流程來看，這是工作的最後一項，即將犯罪嫌疑人的批捕卷宗裝訂，裝訂完畢以後，再檢查一下卷宗裡面的內容是否有錯。
偵查活動監督方面是指對公安機關或者本院偵查部門的偵
查活動進行監督，側重於保護人權。在當今創建和諧社會中顯得尤為重要，不論是雲南的“躲貓貓”，還是“喝水死事件”，都突顯了檢察機關對偵查活動監督工作的重要性和緊迫性。
三、實習心得
通過兩個月的實習，我感覺收穫頗多，使我對把法學理論知識轉化為具體的檢察實務過程有了更進一步的了解,這對我以後的學習和工作將有更大的意義和指導作用。
首先，學習法律的必要性。通過實習，我了解到整個社會對法律的需求是如此強烈，也了解到普通民眾法律意識的淡薄，很多案件是犯罪嫌疑人對法律認識不夠才導致其走上犯罪的道路。如果不考慮犯罪嫌疑人的家庭和自身因素，從社會大環境來說，我覺得社會也是有一定的責任。所以，在全國開展普法教育，不能只是一個口號，要真正落到實處。作為一名檢察官來說，在學好理論知識的同時，還要樹立起強烈的正義感。法律本身對檢察官的自身素質要求較高，一部良法在高素質的檢察人員那裡能夠體現立法者的本意，並且達到良好的社會效果。相反，則會與法律背道而馳。所以，在理論學習的基礎上，我們要不斷提高自己的綜合素質，為社會的公平與正義獻出自己的綿薄之力。
其次，要樹立法律的權威，法律的生命在於執行，檢察院作為國家司法機關，是公權力的行使者。既然法律賦予了其監督權，就要敢於監督，勇於監督，做好法律的捍衛者。為建設社會主義法治國家貢獻力量。
再次，通過查閱卷宗和提訊犯罪嫌疑人，我發現大多數犯罪嫌疑人沒有良好的親職教育環境，過早踏入社會，找不到立錐之地，在想不到求生辦法的情況下才鋌而走險，邁出犯罪的第一步。再有就是青少年犯罪現象較為突出，令人擔憂他們大多都是實施的暴力型犯罪，如搶劫、搶奪。當我們在提訊青少年犯時，情不自禁的為整個社會嘆一口氣，由於青少年處於心智發育的關鍵時期，難免會受到社會上不良風氣的影響，周圍環境的好壞，在很大程度上會左右青少年的成長。所以，對降低青少年犯罪率，我們需要動員全社會的力量。
最後，從具體工作來看，第一，要有認真負責的工作態度，無論是同事還是領導交辦的任務我們都要認真對待，力求做到最佳。作為法律職業人員一定要細心，法律是一門技術性較強的學科，由於法學理論與司法實踐之間的差別要求我們在將法律運用於實踐時一定要細心，否則，將漏洞百出。第二，在工作中要注重溝通、協調。人要融入社會就必須與他人建立良好的人際關係，與他人之間的溝通與交流便是重要一步。任何人都不可能掌握所
在崗情況報告 篇5
根據麟教體發【20xx】47號檔案精神，我校成立了以校長為組長的清查領導小組，召開了領導班子會，在全體教師會上及時傳達上級檔案精神，制訂了《酒房鎮中心國小教師在崗情況清查工作方案》，組織人員迅速安排布置了專項清查工作，經過仔細清查，現將清查情況報告如下：
一、吃空餉情況
我校及時組織全體教師認真學習了寶市教【20xx】29號發的《寶雞市教育局關於開展教師在崗情況清查活動和加強師德建設的通知》等檔案材料，並按要求採取多種措施切實加強對我校教師監管，通過排查，目前我校31名在職教師全部到崗工作，不存在吃財政空餉現象。
二、聘用管理情況
根據我校實際情況，每次崗位變動都召集相關教師學習《競聘上崗實施辦法》，使廣大教職工充分理解競聘上崗工作的目標、原則、方法和要求，嚴格按照《競聘上崗實施辦法》組織實施。具體過程如下：
1、公布崗位。公布崗位數量、崗位職責、聘用條件等基本信息。
2、個人申請。個人向學校崗位聘用工作領導小組提出
書面應聘申請，明確應聘崗位，並交驗各種證書、材料的原件、複印件。
3、資格審核。由學校崗位聘用工作領導小組對應聘人員的聘任資格和基本條件進行審核。
4、嚴格按照《競聘上崗實施辦法》實施。由學校崗位聘用工作領導小組結合崗位任職條件及崗位職責、任職要求，對應聘人員進行考核打分，按照得分高低推薦上崗人選。
5、結果公示。擬聘用結果進行公示，在公示期內有異議者，按程式進行複議，確屬不當者，將予以重新審核。
6、簽訂契約。按照國家相關法律、政策和單位相關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，受聘人員與單位簽定聘用契約。
7、報主管部門審核審批。
總之，我校崗位聘用管理工作在上級主管部門的直接指導下，在學校領導班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開、公平、公正的原則，不存在暗箱操作，並實行動態管理，充分調動教職工的工作積極性，促進學校的又好又快發展。
三、到崗出勤情況：
一、基本情況
我校現有在編教師31人，馮偉業同志借調縣局工作，其餘30人都在本單位正常出勤上班。經過認真自查，不存在長期脫崗、長期休假等在冊不在崗、不在崗領薪和擅自離崗等情況。
二、考勤措施及管理
考勤、出勤管理是我校一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，學校在開學初便重新制定了新學期學校考勤及量化考核等一系列制度，從制度上保障具體的實施過程有章可循。先後制定完善了《考勤管理辦法》、《值周值班考核細則》等各類考勤方案，規範了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。學校嚴格執行考勤制度，建立考勤台帳和考勤周通報、周考核制度，實行考勤指紋簽到制、因事因病請銷假審批制度。同時把出勤情況、紀律執行情況與年終績效考核掛鈎，營造紀律嚴明，規範有序，勤政高效的工作氛圍。
由於措施得力，管理嚴明，嚴格做到了考勤不流於形式，進一步端正了全校教師的工作作風與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高。基本上沒有遲到、早退現象，更沒有一起曠工現象。
四、遵守紀律情況
我校教師都嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，全體同志
都以人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。今後我們將繼續加強教師隊伍的管理，努力培養一支業務素質好、專業技能強的教師隊伍。
在崗情況報告 篇6
一、前言
光陰似箭日月如梭，不知不覺中我的頂崗實習已經進行了五個月，在這短短的五個月中，我受益匪淺，實習過程中的點點滴滴，讓我學到了很多知識！學校為了使教學更好地與生產相結合，以理論聯繫實際，加深我們對專業知識的認識與理解以及實踐技能的培養。實習必須與工程實踐緊密結合在一起，進行實際的鍛鍊。在實習過程中，運用所學的專業知識，解決工程實際問題，檢驗並提高學生的實踐動手能力和技能水平。
在理論知識積累之後，要有一個踏入社會進行實踐的過程，也就是理論與實踐的結合。特別是對與建築這種實踐性能非常強的一門學科更要強調實際操作技能的培養。而且這門學科在很大程度上與書本有一定程度的差異。通過多次實戰練習以及領導、同事們的關愛與幫助，耐心的指導。實習能使我所掌握的理論知識得以升華，把理論與實踐找到一個最好的切入點，為我所用。所以就要有一個將理論與實踐相融合的機會。在實習中可以得到一些只有實踐中才能得到的技術，為我以後參加工作打好基礎。同時，在實際生產中學習掌握新技術、新設備、新材料、新工藝和新方法等方面的新知識，這就是我這次實習的目的所在。
二、實習單位簡介
1.公司名稱：昆明順樂物流有限公司
2.公司簡介
雲南昆鴻工程造價諮詢有限公司成立於201x1年3月，是由雲南省建設廳核發批准為工程造價乙級資質，經雲南省工商行政管理局註冊成立的工程造價諮詢單位。201x2年6月，公司為拓展業務的需要、服務怒江經濟社會發展的需要，正式在怒江州登記開設分公司，分公司在總公司的管理、指導下，開展總公司經營許可權工作。
公司主要從事工業與民用建築、橋樑、公路、市政、水利與電力、燃氣、採暖、通風、電氣、裝飾裝修、園林綠化等工程概算、預算、結算、竣工決算、工程量清單、工程攔標價的編制和審核，以及建設造價全過程管理服務。公司在冊職工20人，具有專業技術人員17人，其中國家註冊造價工程師6人，高級工程師3人，工程師5人。專業配置涉及建築安裝、修繕裝飾、市政園林、道路、橋樑、水利、水電、公路工程等，可以滿足客戶的各類工程造價諮詢服務要求。
公司採用現代企業管理方式，結合自身工作的實際需要，建立健全了科學的組織機構和內部管理機制，並配備性能卓越的電腦系統和齊全的造價諮詢、管理軟體，工程造價諮詢工作實現科學化、規範化、制度化、電子化，保證讓客戶得到優質、高效、滿意的專業造價諮詢服務工作。
公司成立以來，以客戶為中心，遵循“公平、公正、合理”的服務理念，遵守行業規範和職業道德，通過加強內部管理，不斷學習本行業的先進管理經驗和科學方法，為客戶提供更優質的服務，並與客戶建立長期、友好的合作關係，成為廣大客戶信賴的合作單位。公司時刻準備以一流的專業團隊、紮實的專業知識和豐富的執業經驗，一如既往地為廣大客戶提供優質、高效、多方位、全過程的諮詢服務，為社會做出應有的貢獻！
三、實習工作內容
1.實習崗位：會計
2.實習時間：201x5年1月28日-201x5年6月1日
3.工作內容：
造價員工作介紹：
（1）造價員是在部門主任的指揮下開展各項與工程相關的造價工作；
（2）根據國家有關方針、政策及建設主管部門對預算工作的具體要求，及時準確地編制項目工程的預算、結算，不錯算、漏算；執行建設法規，完善職業道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實；
（3）研究工程契約規定的有關項目，擬定並編制工程變更資料，及時辦理變更工程簽證。做好基礎資料的原始積累，及時了解和掌握設計、施工及變更情況；
（4）根據預算定額，施工進度計畫及建安經濟規章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算；
（5）認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。編制預算時分析、匯總、列明項目人工計畫、材料計畫、機械計畫、間接分類等管理數據；
（6）收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責編制工程預算和決算；
（7）編制單位工程材料控制計畫，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定；
（8）參與工程投標工作，負責投標工程預算的編制，提供編制招標檔案有關價格方面的意見，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密；
（9）及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資採購資金計畫。