幼稚園整改情況報告 篇1
20xx年9月12日，醴陵市食安辦、食品藥品監督管理局、市衛生局、市工商管理局、市教育局等單位來我園就安全衛生進行了例行綜合督查。並對我園安全衛生方面提出了一些意見，我園及時採取了整改措施，召開了安全衛生工作會議並迅速落實各項細節，制訂並完善了各項制度。現將整改情況匯報如下：
一、接到整改通知後，我園即召開幼稚園老師集體會議，要求教師提高安全責任意識，加強安全衛生常識教育。
二、對衛生工作、消防工作及幼兒食品安全等方面的排查和整改
1、在衛生工作方面，我園將幼稚園的廁所進行了全面改進，使小朋友上廁所方便且衛生，廚房和衛生間的距離按檢查部門的要求整改完畢，並保證廚房的乾淨整潔衛生，讓幼兒吃上放心的食品。
2、在消防安全工作方面，園裡面按要求增加了符合要求的滅火器，並教育教師在安全工作上要防患於未然，一定保證幼兒的安全。
3、食品的留樣更加規範，保持每天及時記錄，並有專門責任人管理。
幼稚園整改情況報告 篇2
在20xx年6月，仙桃市教育局對全市幼稚園進行年度工作檢查。分別對我園的：
1、資質與安全。
2、設施設備。
3、保育教育。
4、園舍狀況。
5、規範辦園與組織管理進行了詳細評估，檢查中，我園有五項工作存在問題，我園及時作出相應整改措施，下面將問題的整改向上級部門匯報如下：
（一）我園已向區角數量不足的班級及時購買並自製、收集了一些區角材料，已投入區角中。
（二）教學樓已經全部更換新的滅火器，《消防安全演練小結》、《責任狀》、《致家長一封信》資料已經完善。
（三）晨檢記錄規範，幼兒物品消毒規範，已經對教師進行再次培訓。能按要求完成這幾項工作，幼兒體檢記錄已向沔城衛生防疫站索回幼兒體檢資料。膳食調查和營養評估，已有專人檢查評估記錄。
（四）教師專用書籍數量及沙水池都已按照標準落實。
（五）本學期已採取措施，鼓勵教師參加電大學前教育培訓，將師生比、炊生比、保險金一一完善落實，儘量提高教職工持證率。
以上是我園存在問題的整改情況，懇請上級領導檢查指正。
幼稚園整改情況報告 篇3
通過20xx年幼稚園督導評估自評打分情況，結合我園實際，現將自查整改情況匯報如下：
一、科學完善各項制度促進幼稚園和諧發展
幼稚園的制度需要全體教職員工共同來維護，如果制度執行者及被考核者，同時也是制定製度的參與者，幼稚園的管理就具有了更大的民主性和民眾性，同時也有了更強的可行性。
我園將通過教師座談共同討論，進一步完善各項考核制度，使教職員工對其目的有更深刻地了解，體會到制定製度的目的是讓幼稚園有更好的發展，所有教職員工都應本著促進幼稚園發展的初衷，認同各項制度考核，並按要求去執行。
二、加強青年教師隊伍的建設，加大涉外培訓力度
我園是一支以青年教師為主的隊伍，有朝氣有熱情，幼稚園會大力支持教師深造並採取學歷、職稱與待遇掛鈎的方式，積極鼓勵教師參加幼教資格證考試及職稱的評定等。並增設專項資金，加大教師外出學習及請名師入園培訓的力度，同時開展好園本培訓，用“請進來，走出去”的方式加強師資隊伍建設。
三、加大教研活動的廣度和深度
我園教研基本圍繞教材開展，缺乏園本特色的教研活動，今後，我園會加大園本教研力度，深挖教研活動的深度及廣度，激發教師參與教研的熱情，以基礎教研促原本教研的快速發展將會成為我們幼稚園的另一教學特點，同時我們將我園親子社會實踐活動等亮點作為研究方向，從而提升整個的校園文化建設，以教研活動為基礎從而提升我園教師的專業化成長，總結出一套科學、規範的活動實施方案細則。在教研組的分設上也將採納各位領導專家的建議，更加細化，發揮每一位教研組長的特長同時都能真正起到帶頭作用。
幼稚園整改情況報告 篇4
為了強化我園的安全工作，增強全園教師和幼兒以及幼兒家長的安全責任意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教育局關於印發《關於對幼稚園規範管理情況進行專項檢查的緊急通知》要求，針對我園實際情況，對我園校園校舍、食品衛生、疾病預防、保教保育安全接送等方面進行自查，發現問題及時整改。現將整改情況匯報如下：
一、思想重視，提高意識。
我園成立了以園長為第一責任人的幼稚園安全整改工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼稚園老師專題會議，學習上級有關檔案，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、對校園校舍、食品衛生、疾病預防、學習活動玩具和運動器械等方面進行排查和整改。
1、對校園校舍的安全檢查。
根據有關精神及規定，幼稚園集體對活動室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將牆面外露的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。並對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
2、加強學校食堂的管理工作，保證食品安全和飲用水安全。
對食堂衛生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛生死角，對於各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴學格執行食品衛生法等檔案的規定，並簽訂食品飲食衛生責任狀。加強對食品採購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，符合食品衛生要求。嚴格執行飯菜當日製作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害
3、對幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理的檢查。
將各種遊樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
4、幼兒安全常識教育情況。
各幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，並利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼稚園的安全工作。
三、重點抓好幼稚園家長安全整改工作。
嚴格門衛制度，落實責任制。嚴格落實外來人員準入登記制度，嚴禁外來車輛進入校園。上學、放學時間，園領導和值日教師在校門口接送，引導學生有序進出校門，特別是針對無人接送的幼兒，園裡將安排專人集中看護。
總之，通過本次自查整改工作，對幼稚園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查重點抓好幼稚園接送班車的安全整改工作。我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，我園幼兒將會在一個更加安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。
幼稚園整改情況報告 篇5
為了貫徹落實教育局交通局校車安全工作會議精神，進一步加強我園校車安全管理，確保我園幼兒的人身安全，預防重大交通事故的發生，我園對有關校車安全方面的工作進行全面整改。現將具體整改措施報告如下：
1、 我園根據此次校車安全會議精神召開各位相關人員工作會議，落實會議精神，把解決校車各方面安全隱患作為我園頭等大事來抓，強化責任到人制，進一步完善司機與跟車教師責任。
2、 嚴禁幼兒接送過程中超載現象出現，每車固定跟車教師一名，跟車坐門口招呼幼兒上下車情況，包括坐車過程中身體任何部位不可伸出窗外，打開一定的窗子寬度，體持空氣流通以防幼兒窒息現象發生。
3、 幼兒下車後如沒有家長親自接、送，跟車教師要將幼兒手把手拉過馬路或河或橋或任何危險路段。
4、 明確家長在規定時間沒有親自接、送幼兒，幼兒途中出現任何安全事故，其責任家長自負。
5、 幼兒放學提前5分鐘在校門口排隊，由跟車教師和司機清點人數，有專門教師負責看守大門，清點完後由守門人員再一一核對，由跟車教師抱上接送車，等幼兒全部坐穩後方可發車。
6、 幼兒上車後司機不能私自離崗，以防不良窒息事件發生。
7、 為了解決甘棠鎮的幼兒有學不能上或上學困難的問題，我園正式向上級管理部門提出了辦理校車營運證申請，並將更換專用校車。
我園對校車安全管理已基本形成成熟的體制，在今後的校車運營工作中，我園會針對各項缺點與不足，查漏補缺，讓我園的校車安全制度不斷完善與進步，預防任何特重大交通安全事故的發生。
xx鎮藝蕾幼稚園
20xx年1月12日
幼稚園整改情況報告 篇6
在20xx年6月，仙桃市教育局對全市幼稚園進行年度工作檢查。分別對我園的：
1、資質與安全
2、設施設備
3、保育教育
4、園舍狀況
5、規範辦園與組織管理進行了詳細評估
檢查中，我園有五項工作存在問題，我園及時作出相應整改措施，下面將問題的整改向上級部門匯報如下：
一、我園已向區角數量不足的班級及時購買並自製、收集了一些區角材料，已投入區角中。
二、教學樓已經全部更換新的滅火器，《消防安全演練小結》、《責任狀》、《致家長一封信》資料已經完善。
三，晨檢記錄規範，幼兒物品消毒規範，已經對教師進行再次培訓。能按要求完成這幾項工作，幼兒體檢記錄已向沔城衛生防疫站索回幼兒體檢資料。膳食調查和營養評估，已有專人檢查評估記錄。
四、教師專用書籍數量及沙水池都已按照標準落實。
五、本學期已採取措施，鼓勵教師參加電大學前教育培訓，將師生比、炊生比、保險金一一完善落實，儘量提高教職工持證率。
幼稚園整改情況報告 篇7
在20xx年6月，仙桃市教育局對全市幼稚園進行年度工作檢查。分別對我園的
1、資質與安全，
2、設施設備
3、保育教育，
4、園舍狀況，
5、規範辦園與組織管理進行了詳細評估，檢查中，我園有五項工作存在問題，我園及時作出相應整改措施，下面將問題的整改向上級部門匯報如下：
一、我園已向區角數量不足的班級及時購買並自製、收集了一些區角材料，已投入區角中。
二、教學樓已經全部更換新的滅火器，《消防安全演練小結》、《責任狀》、《致家長一封信》資料已經完善。
三，晨檢記錄規範，幼兒物品消毒規範，已經對教師進行再次培訓。能按要求完成這幾項工作，幼兒體檢記錄已向沔城衛生防疫站索回幼兒體檢資料。膳食調查和營養評估，已有專人檢查評估記錄。
四、教師專用書籍數量及沙水池都已按照標準落實。
五、本學期已採取措施，鼓勵教師參加電大學前教育培訓，將師生比、炊生比、保險金一一完善落實，儘量提高教職工持證率。
以上是我園存在問題的整改情況，懇請上級領導檢查指正。
幼稚園整改情況報告 篇8
我園於20xx年4月13日接受了xx區教育局督導評估組的綜合督導評估，專家組對依法辦園、辦園條件、隊伍建設、常規管理、保育教學和辦園成效給予了充分督導。督導評估組成員認真閱讀了我園的自評報告，查看了有關資料，並通過聽取匯報、問卷調查、個別訪談、隨堂聽課、觀看廣播操、校園巡視等形式全面了解幼稚園各方面的情況，給予較高的肯定。幼稚園高度重視專家組對本園進行的現場考察以及整改建議。在我們的每天工作日子裡，都會感受到督導組給與我們的指導和幫助在時時激勵和鞭策我們，結合督導專家評估報告，在提升教師專業引領，財務管理等方面對問題與建議部分進行了分析與梳理，為幼稚園今後的發展提供了有價值的依據。我園圍繞xx區教育工作重點和辦園目標，把發展性督導評估報告中指出的問題作為幼稚園工作的主攻方向。組織領導班子和全體保教人員認真學習了區教育局督導評估意見，進行了深刻地反思，制定了切實可行的整改方案，採取了有效的整改措施，針對發展需要和存在的問題特擬定整改報告如下：
一、加強財務管理，保障幼稚園長足發展。
為了加強財務管理，提高資金使用的效益，促進本園幼教事業的發展，根據國家有關法規，結合幼稚園自身特點，制定幼稚園財務管理細則。食堂支付的發票儘可能採用合法的稅票，支付的手續正常合法，保證教師工資在xx市工資標準的兩倍以上，由於我園是自收自支單位，無任何財政撥款，且由於執行公辦園收費標準，還要負擔退休教師的工資，財務比較拮据，部分保教人員暫時無法辦理公積金的匯繳，目前正在與上級主管部門協商，已向區公積金中心遞交《暫緩執行申請》。
二、規範登記記錄，安全工作再上新台階
園所無小事，處處有安全。一年來，幼稚園規範了電教設備、活動場地、圖書借閱等登記及使用記錄，幼稚園成立了以園長為組長，以後勤園長為副組長、各部門負責人任組員的“創平安校園”工作領導小組，加強了對幼稚園安全工作的領導、監督和檢查。制訂了多項安全制度和應急預案，根據現在的複雜多變情況，及時作相應的調整，針對各項可能發生的事件，如衛生保健方面，應有傳染病的預案，安保方面要有突發的中毒事件、突發的刑事案件、教學中的傷害事故、孩子的特殊體質發作等各方面都有預案，分門別類，各有側重。創建市級平安校園以來還特別制定了：“創平安校園”工作計畫和方案，做到有部署、有措施、有檢查、有匯報、有整改、有獎懲，有效的促進了創安工作。我園在“人防”“意識防”上狠下功夫，此外，我園還大力投入“技防”、“物防”來保障有效安全防範機制。12年再投入10萬餘元加強我園硬體建設。為確保孩子安全，我園園務有明確分工並配備專職保全，設立監控探頭50個，樓梯過道等多個應急燈，全園19個班級，班班都有全程監控錄像，所有監控查詢時間長達三十天，實現全園監控無盲區此外，我園還設立聯動110一鍵報警系統，如有緊急狀況發生，110可在第一時間接到報警並及時採取有效措施。我園將創建平安校園工作作為抓手既推動校園建設又深入全園師生的內心，每學期都組織消防、應急的演習，至今我園無任何安全事故發生，真正做到讓社會關心、家長放心、幼兒開心。
三、堅持面向全體，提高教師主人翁意識
師德師能建設是教師隊伍建設的永恆主題，在師德建設方面，我園注重面向全體。除了通過考評、懲戒的方法，更注重師德標兵、師德模範的榜樣示範作用，尤其是身邊的榜樣可親、可近、可學，每月樹立“師德標兵”評比，並及時公示在園務公示欄。領導班子與全體教師更加注重與家長溝通的方式，本著愛心、耐心和真心，把家長工作做得更細緻。並進一步區分教代會和一般性教職員工大會的區別，充分發揮教職員工在幼稚園建設發展中的主人翁作用。
四、聚焦園本教研，加強教師專業化培訓
教育教學活動是幼稚園工作的中心，而教育質量的提高離不開教研。我園把開展“園本”教研，作為第一要務，園本特色課程的研究要與教師專業素質的全面發展相結合。引導教師共同發展，從研究問題切入，調整和完善適宜的“園本”教研活動方案，落實“園本”教研製度，開展主題式教研，積極探索教研新方式。不斷提高教師教育教學能力和教科研能力，給課程作出適度的調整與充實，使課程更具時代化、園本化。
為了提升教師團隊的教科研水平。充分發揮省優質園的示範輻射效應，進一步打造品牌，樹立形象，形成辦園特色，開拓科學發展的新局面。幼稚園緊密與教育局區域內的活動進一步整合，簡化頭緒，更出效益，積極參與由教育部門牽頭組織的學科教研組活動和“十二五”省級課題申報和研究，推動和引領我園科學教學研究的道路。
我園骨幹教師的教學活動在市學科音樂小組教學活動中得到展示，先後有18篇論文在省級評比活動中獲獎，兩位教師參加區幼兒教師基本功大賽，伊幼師生在教研實踐中獲得了長足的發展。
回顧一年來的工作，忙碌又充實，在充滿艱辛與困難下，我們藉助督導的契機，狠抓建設和落實，托班年級獲xx區總工會授予的“五一巾幗標兵崗”稱號，獲得江蘇省陳鶴琴教育思想研究會紀念陳鶴琴誕辰120周年徵文活動組織獎，創建成為“xx市示範性幼稚園”，“xx市平安校園”，先後迎接江蘇省學前教育學會“十二五”規劃研究課題xx市開題現場會在我園召開，xx市幼稚園音樂教研小組交流研討活動，xx區教育局督導室成立督導組來我園進行幼稚園綜合督導評估，xx市教育局基礎教育處xx處長與來園視察，xx市示範性幼稚園評估組成員來園評估驗收市示範園創建工作，同時，團支部和武警中隊二支隊多次聯歡、xx市幼稚園音樂教研小組展示交流活動我園的清曲演出、堅持對儀征市劉集中心幼稚園結對幫扶送教下鄉等活動，達到了宣傳形象、擴大影響的目的。
以上是我園的整改報告及相關做法，懇請教育局督導評估領導小組給予進一步指導與幫助，使我園各項工作更精緻、更規範。我們將以此作為起點，以教育創新為動力，以內涵建設為著力點，全面推進，重點突破，不斷提升辦園質量，促進我園和諧、可持續性的發展。我園會更加緊密圍繞教育局各項工作要求，使各項工作落到實處，為教育事業貢獻一份力量。
幼稚園整改情況報告 篇9
一、科學完善各項制度促進幼稚園和諧發展
幼稚園的制度需要全體教職員工共同來維護，如果制度執行者及被考核者，同時也是制定製度的參與者，幼稚園的管理就具有了更大的民主性和民眾性，同時也有了更強的可行性。
我園將通過教師座談共同討論，進一步完善各項考核制度，使教職員工對其目的有更深刻地了解，體會到制定製度的目的是讓幼稚園有更好的發展，所有教職員工都應本著促進幼稚園發展的初衷，認同各項制度考核，並按要求去執行。
二、加強青年教師隊伍的建設，加大涉外培訓力度
我園是一支以青年教師為主的隊伍，有朝氣有熱情，幼稚園會大力支持教師深造並採取學歷、職稱與待遇掛鈎的方式，積極鼓勵教師參加幼教資格證考試及職稱的評定等。並增設專項資金，加大教師外出學習及請入園培訓的力度，同時開展好園本培訓，用“請進來，走出去”的方式加強師資隊伍建設。
三、加大教研活動的廣度和深度
我園教研基本圍繞教材開展，缺乏園本特色的教研活動，今後，我園會加大園本教研力度，深挖教研活動的深度及廣度，激發教師參與教研的熱情，以基礎教研促原本教研的快速發展將會成為我們幼稚園的另一教學特點，同時我們將我園親子社會實踐活動等亮點作為研究方向，從而提升整個的校園文化建設，以教研活動為基礎從而提升我園教師的專業化成長，總結出一套科學、規範的活動實施方案細則。在教研組的分設上也將採納各位領導專家的建議，更加細化，發揮每一位教研組長的特長同時都能真正起到帶頭作用。
幼稚園整改情況報告 篇10
按照市教育局的統一部署和安排,根據通知要求,我園各級教職工積極行動,認真查找上報。
通過整改活動,我們了解到教職工對幼稚園園務的事業心、團結、協作是認可的，但也存在一些與幼稚園發展要求不相適應的問題,還需要採取更為積極有效的措施，才能把幼稚園各項管理工作進一步引向深入。
一、存在的問題
（一）幼稚園規章制度有待進一步完善。
（二）教職工工作作風和方法有待改進，決策水平需要提高。
（三）適當調整教職工作息時間。
（四）解決未實施教師績效工資職工福利待遇
二、整改措施
（一）、建立完善的科學決策制度
1、深入到教職工中進行調查，從以人為本出發，通過自查，進一步建立健全幼稚園日常工作中的監督管理制度、教育質量評價體系、考勤制度等，使教職工各得其所，各盡其職，讓每一個教職工的工作和行為有章可循，從而限度地避免因職責不明、分配不均、賞罰不公所引起的猜疑誤會等一些消極影響，不斷提高保教質量和服務水平，營造良好的制度環境。
2、10月中旬至下旬，我園根據各崗位工作情況，對主班教師、配班教師、保育員、後勤工作人員作息時間將進行調整，使其更能體現以人為本。目前，我園園長也在積極想辦法解決未實施教師績效工資職工福利待遇的問題。
（二）、以人為本，求真務實，推進科學管理
1、為了促進幼兒的健康發展，我園依託教育管理，進一步加強師德建設，尊重幼兒發展的特點，重視幼兒心理健康，關注個體差異，用發展的眼光和態度看待幼兒的各種能力，為幼兒創設健康安全的學習和生活環境。
2、幼稚園將圍繞“凝心聚力促和諧，千方百計謀發展”開展學習。在加強學習的同時，堅持求真務實，圍繞創“創名園、樹、展特色”的目標，制定幼稚園發展規劃和工作計畫，選擇工作思路、制定工作策略等都必須堅持從實際出發；工作檢查要平實高效，目的明確，指導性強；工作總結要實事求是，既看待成績又指出不足，客觀公正，符合實際。
（三）、創新思路、和諧發展是方向
我們認識到發展是硬道理，更是幼兒教育的主題。因此，幼稚園要全面客觀分析本園現狀，以體制創新、機制創優、特色創建為主翼，為孩子積極創設平等、和諧、寬鬆的育人環境，弘揚團結合作、務實開拓的良好園風，促進幼稚園更好更快地和諧發展。
幼稚園整改情況報告 篇11
一、建立完善的科學決策制度
1、深入到教職工中進行調查，從以人為本出發，通過自查，進一步建立健全幼稚園日常工作中的監督管理制度、教育質量評價體系、考勤制度等，使教職工各得其所，各盡其職，讓每一個教職工的工作和行為有章可循，從而最大限度地避免因職責不明、分配不均、賞罰不公所引起的猜疑誤會等一些消極影響，不斷提高保教質量和服務水平，營造良好的制度環境。
2、我園根據各崗位工作情況，對主班教師、配班教師、保育員、後勤工作人員作息時間將進行調整，使其更能體現以人為本。目前，我園園長也在積極想辦法解決未實施教師績效工資職工福利待遇的問題。
二、以人為本，求真務實，推進科學管理
1、為了促進幼兒的健康發展，我園依託教育管理，進一步加強師德建設，尊重幼兒發展的特點，重視幼兒心理健康，關注個體差異，用發展的眼光和態度看待幼兒的各種能力，為幼兒創設健康安全的學習和生活環境。
2、幼稚園將圍繞“凝心聚力促和諧，千方百計謀發展”開展學習。在加強學習的同時，堅持求真務實，圍繞創“創名園、樹名牌、展特色”的目標，制定幼稚園發展規劃和工作計畫，選擇工作思路、制定工作策略等都必須堅持從實際出發；工作檢查要平實高效，目的明
確，指導性強；工作總結要實事求是，既看待成績又指出不足，客觀公正，符合實際。
三、創新思路、和諧發展是方向
我們認識到發展是硬道理，更是幼兒教育的主題。因此，幼稚園要全面客觀分析本園現狀，以體制創新、機制創優、特色創建為主翼，為孩子積極創設平等、和諧、寬鬆的育人環境，弘揚團結合作、務實開拓的良好園風，促進幼稚園更好更快地和諧發展。
四、幼稚園管理方面
1. 能按照黨和國家的教育方針辦園，辦園理念符合《幼稚園工作規程》、《甘肅省幼稚園教育指導綱要(試行)》等規定，依法辦園，認真執行上級有關部門的規定和要求，辦園行為 規範。
2. 有正確的辦園指導思想，彰顯先進的教育理念，體現本園特色。
五、 教師隊伍建設方面
我園領導班子聯繫本園實際情況，重新認真制定了教師的專業發展規劃，進一步完善健全了教師的業務檔案，加強園本培訓，實現培訓資源的最佳化利用, 激發教師的學習熱情，拓寬教師的學習視野，發揮幼稚園教師的集體智慧，提升教師的專業水平和文化素養, 保證《幼稚園教育指導綱要》在我園課程實施中的運用落實。
1.組織教師聽取專家專題講座。
2. 為促進新教師的快速成長，本學期園內還開展了“一幫一、一帶一”的師徒結隊共建活動, 著力培養一批市級、園級骨幹教師。
3. 我們通過“請進來、走出去”活動來提升教師的專業技能。
4. 幼稚園為教師的進修學習提供平台, 老師們都在利用業餘時間繼續參加幼教專業的自考、函授學習。
5.幼稚園征訂了《早期教育》、《學前教育》等多種優秀幼教刊物供老師閱讀, 提供網路供老師查閱教學資料。開展優秀教育論文、隨筆、個案記錄交流活動, 不斷提升教師的教學實踐能力和理論水平。
六、安全衛生保健方面
1、幼稚園高度重視幼兒安全衛生保健工作，努力提高保健保育人員的保健意識和業務能力, 規範管理，健全制度，責任到人。
2、在暑假期間我們對全園的桌、椅、牆面、地面、大型玩具等進行了整修，及時排除安全隱患，做到安全工作有計畫、有檢查、有記錄。
七、設施設備添置與改造方面
1、開學初我園已添置了近萬元的桌面玩具，滿足幼兒遊戲活動的需要。
2、開學初鋪了木地板，徹底消除了安全隱患。
八、一日活動安排環節方面
年級組對幼兒在園一日活動時間、活動地點重新作了科學合理的安排，現在我們大、中各班戶外活動交替進行，沒有等待現象，充分利用活動場地，確保幼兒戶外活動質量。
九、課程與環境方面
針對如何最佳化主題活動環境問題，幼稚園對教師進行了專題講座，更新教師的教育觀念，在環境創設中體現“以幼兒為本”，“以課程為依據”的理念，引導幼兒主動參與環境創設，結合課程內容每月更換主題環境，不斷挖掘課程領域間的整合元素，充分利用室內外空間創設環境，合理使用廢舊物品，注重環境創設的兒童化、審美化、教育化功能，主
題環境隨著幼兒探索的內容不斷深化充實，幼兒在與環境的互動中主動探索知識，真正成為學習活動的小主人。
十、幼兒發展評價方面
根據我園幼兒的實際情況，本學期各班教師及時做好幼兒的觀察記錄，關注個體差異，
幼稚園整改情況報告 篇12
為了貫徹落實教育局交通局校車安全工作會議精神，進一步加強我園校車安全管理，確保我園幼兒的人身安全，預防重大交通事故的發生，我園對有關校車安全方面的工作進行全面整改。現將具體整改措施報告如下：
1、我園根據此次校車安全 會議精神召開各位相關人員工作會議，落實會議精神，把解決校車各方面安全隱患作為我園頭等大事來抓，強化責任到人制，進一步完善司機與跟車教師責任。
2、嚴禁幼兒接送過程中超載現象出現，每車固定跟車教師一名，跟車坐門口招呼幼兒上下車情況，包括坐車過程中身體任何部位不可伸出窗外，打開一定的窗子寬度，體持空氣流通以防幼兒窒息現象發生。
3、幼兒下車後如沒有家長親自接、送，跟車教師要將幼兒手把手拉過馬路或河或橋或任何危險路段。
4、明確家長在規定時間沒有親自接、送幼兒，幼兒途中出現任何安全事故，其責任家長自負。
5、幼兒放學提前5分鐘在校門口排隊，由跟車教師和司機清點人數，有專門教師負責看守大門，清點完後由守門人員再一一核對，由跟車教師抱上接送車，等幼兒全部坐穩後方可發車。
6、幼兒上車後司機不能私自離崗，以防不良窒息事件發生。
7、為了解決甘棠鎮的幼兒有學不能上或上學困難的問題，我園正式向上級管理部門提出了辦理校車營運證申請，並將更換專用校車。
我園對校車安全管理已基本形成成熟的體制，在今後的校車運營工作中，我園會針對各項缺點與不足，查漏補缺，讓我園的校車安全制度不斷完善與進步，預防任何特重大交通安全事故的發生。
幼稚園整改情況報告 篇13
按照市教育局的統一部署和安排,根據通知要求,我園各級教職工積極行動,認真查找上報。
通過整改活動,我們了解到教職工對幼稚園園務的事業心、團結、協作是認可的，但也存在一些與幼稚園發展要求不相適應的問題,還需要採取更為積極有效的措施，才能把幼稚園各項管理工作進一步引向深入。
一、存在的問題
（一）幼稚園規章制度有待進一步完善。
（二）教職工工作作風和方法有待改進，決策水平需要提高。
（三）適當調整教職工作息時間。
（四）解決未實施教師績效工資職工福利待遇
二、整改措施
（一）、建立完善的科學決策制度
1、深入到教職工中進行調查，從以人為本出發，通過自查，進一步建立健全幼稚園日常工作中的監督管理制度、教育質量評價體系、考勤制度等，使教職工各得其所，各盡其職，讓每一個教職工的工作和行為有章可循，從而最大限度地避免因職責不明、分配不均、賞罰不公所引起的猜疑誤會等一些消極影響，不斷提高保教質量和服務水平，營造良好的制度環境。
2、10月中旬至下旬，我園根據各崗位工作情況，對主班教師、配班教師、保育員、後勤工作人員作息時間將進行調整，使其更能體現以人為本。目前，我園園長也在積極想辦法解決未實施教師績效工資職工福利待遇的問題。
（二）以人為本，求真務實，推進科學管理
1、為了促進幼兒的健康發展，我園依託教育管理，進一步加強師德建設，尊重幼兒發展的特點，重視幼兒心理健康，關注個體差異，用發展的眼光和態度看待幼兒的各種能力，為幼兒創設健康安全的學習和生活環境。
2、幼稚園將圍繞“凝心聚力促和諧，千方百計謀發展”開展學習。在加強學習的同時，堅持求真務實，圍繞創“創名園、樹名牌、展特色”的目標，制定幼稚園發展規劃和工作計畫，選擇工作思路、制定工作策略等都必須堅持從實際出發；工作檢查要平實高效，目的明確，指導性強；工作總結要實事求是，既看待成績又指出不足，客觀公正，符合實際。
（三）創新思路、和諧發展是方向
我們認識到發展是硬道理，更是幼兒教育的主題。因此，幼稚園要全面客觀分析本園現狀，以體制創新、機制創優、特色創建為主翼，為孩子積極創設平等、和諧、寬鬆的育人環境，弘揚團結合作、務實開拓的良好園風，促進幼稚園更好更快地和諧發展。
20xx年xx月xx日
幼稚園整改情況報告 篇14
20xx年5月17日，江蘇省優質幼稚園評估專家組成員對我園進行了認真、規範的現場考察，並根據教育廳《江蘇省優質幼稚園評估實施方案》和《江蘇省優質幼稚園評估標準》，對照我園實際，下發了整改建議書，具體建議內容為：
無專職業務園長（副園長為班級教師兼職）。2. 教師參與課題研究的實效性不明顯，專題研究意識不強。
3. 兩個小班寢室、衛生間不配套，寢室僅14㎡，兩班合用的衛生間15㎡。
4. 衛生消毒不到位，過程資料不夠完整。
5. 小班設定在三樓，走廊地磚、多功能室門前踏步稜角等存在安全隱患。
6. 教師對活動目標的把握不夠準確，組織教學能力需提高。
7. 辦園特色不明顯. 幼兒成長檔案簡單。
8. 教科研成效不明顯
接到建議書後，我園立即成立整改領導小組，組織全體教職園工重溫相關幼教法規和評估標準，認真解讀整改建議內容。並針對發展需要和存在的問題制定了整改方案，責任到人，有步驟有計畫的實施。現將整改情況匯報如下：
一、加大投入力度，改善辦園條件
為了進一步改善辦園條件，我園近期多方爭取資金，改造小班寢室、衛生間。
1.我園在暑期把原一樓兩個儲藏間改造為一個小班教室、寢室、衛生間，總面積達120平方米。
2.我園三樓把兩個小班全部調至一樓，三樓走廊增鋪軟地面，多功能教室踏步稜角打磨，用塑膠圓角包邊，確保幼兒活動的安全。
3、每班、寢室、食堂全部配置固定消毒燈、消毒櫃，嚴格按要求定期消毒，並做好消毒記錄。
二、重視培訓學習，提高保教水平
（一）加強園長培訓，提升專業內涵。
園長是幼稚園的靈魂，一個園能否優質發展，園長的管理水平和責任心起著決定性作用。因此，我們將把提高園長的專業水平，增強責任感作為一項重要工程。
1.加強理論學習，促進專業水平
園長一方面認真研讀《幼稚園管理條例》、《幼稚園工作規程》、《幼稚園教育指導綱要》等政策性法律法規檔案，領會其精神，並以此為指導開展工作；另一方面認真研讀《陳鶴琴教育理論》、《幼稚園管理創意設計》等專業理論書刊，不斷提高園長自身的專業理論水平，更新管理理念，最佳化管理行為，提高管理效率。同時兩名園長也能夠自加壓力，參加了學前教育本科段的函授學習，進一步提高專業素養和管理能力。（附本科學生證）
2.外出觀摩學習，提升管理水平
為進一步提升園長的實踐能力，7月13日我園派2名園長參加全國幼稚園骨幹教師教學技能提升研修班學習觀摩，通過學習開闊了眼界，汲取了先進的理論和教學方法，回到幼稚園後及時將學習內容傳遞給教師，並在自己的工作實踐中落實。並且通過努力我園已與市縣實驗國小幼稚園搭成協定，今後我園將定期輪派園長到市縣.實小幼稚園掛職學習，將學習的經驗與我園的實際緊密聯繫，提高園長的各項工作計畫的制定能力、組織實施能力、指導評價教師工作能力架構幼稚園課程的能力，改進幼稚園的管理，提高管理水平。
3.根據省專家組建議，我園配備專職業務副園長，指導教師上課、遊戲活動，提高保教水平。
（二）打造教師隊伍，提升保教質量。
1.從相關理論學習入手，我園繼續組織教師認真學習《幼稚園教育指導綱要》，深刻領會其內涵，要求教師向書本學、向同行學、向網路學，努力創造良好的'學習氛圍。在工作中依據幼兒年齡特點，牢固樹立“遊戲是幼兒基本活動的”理論組織教育活動，靈活地運用教材，並使之園本化，並注重各領域之間的相互滲透，有機聯繫。進一步轉變教師的教育觀念，不斷提高教養水平。
2.發揮骨幹作用，我園的骨幹教師繼續承擔每學期一次示範教學活動。並進行說課、評課、研課，給大家提供交流學習和研討的平台，通過活動交流經驗，提高教研活動的實效性。
3.多層次專業培訓，一是購置專家講座光碟利用每周五業務學習播放。二是每學期有計畫分批組織教師到縣、市幼稚園掛職學習，學習先進理論，不斷提高教師業務素質。三是帶領教師到優質幼稚園參觀學習，開闊眼界，轉變教育觀念，回園後交流學習所得，從而共同進步。
4.開展每周一問，研討教師在組織遊戲活動中的問題，提高教師指導幼兒遊戲的水平。
質疑——提出問題、引起思索。
分析——找到問題癥結，深入分析原因。
互動——針對問題、討論對策。
行動——將對策付諸實踐，在實踐中反思，在實踐中學習。
調整——在活動中不斷質疑、不斷釋疑。
完善——形成較為有效的遊戲活動方案，提高遊戲活動的有效性。
5.經驗分享，組織全體教師經常到各班觀摩遊戲活動，在觀摩的基礎上交流遊戲活動經驗，使個人經驗成為集體財富。
三、以課題為引領，提升辦學水平
1.開展園本科研，促進教師發展
課題研究既是一種綜合性的實踐活動，也是一種特殊的學習活動。開展小課題研究，對於改善傳統教學中教與學的主客體的地位，彌補傳統教學的不足，培養教師的研究意識和綜合能力，有非常積極的意義。
我園讓每一名教師結合自身專長與所任學科，由個人、班級或教研組申報課題，園內立項，進行研究，解決教學實際工作中存在的難點、困惑，讓每一名教師立足實際，找準切入點進行研究學習，幼稚園在期末進行課題的檢查與調控。截至目前我園已有20項“小課題”立項。
2.圍繞縣市級課題，做好成果推廣
20xx年6月和20xx年4月我園先後兩個縣級課題結題，分別是“幼兒自我保護能力培養的實踐研究”和“在繪畫活動中培養幼兒情感表現力”的研究。目前正在全園推廣幼兒遊戲自護、生活自護、心理自護以及幼兒情感表現等研究成果。20xx年6月我園申報市級課題《在主題活動中促進幼兒責任心發展的實踐研究》。目前，我們緊緊圍繞市級課題做好以下工作：
（1）進一步加強理論學習，不斷獲取新的教育理念和信息。組織教師學習《幼稚園教育指導綱要》等科研理論，掌握科研方法，提高科研水平，真正做到以科研促進幼稚園的迅速發展，以科研促進教師的專業成長。
（2）積極開展園本培訓、人人參加課題研究。
（3）積極參加各級論文評比，進一步加強理論學習，不斷獲取新的教育理念和信息提升教科研水平.邀請教育局教研室的領導來我園進行課題培訓。
四、重視情感教育，凸顯辦園特色
我園是特殊教育學校的附屬幼稚園，在創建辦園特色中我們把健全幼兒對特殊幼兒的關愛教育作為我園特色加以培育。在具體操作中，我園與特校語訓部合作，從20xx年9月開始，我們嘗試每周都有聾兒語訓班的小朋友到幼稚園一起遊戲、做操。並要求參與實驗的教師做好記錄，目前為止，聾兒與小朋友相處的較為融洽，並且在遊戲中能主動照顧殘疾幼兒。同時，我們通過助殘日、六一兒童節等節日，開展健殘幼兒互助、互愛活動，培養幼兒從小關愛他人，幫扶弱勢群體的良好品質。
當然，辦園特色的形成需要一個長期沉澱、積累過程，我們將把“關愛教育”堅持下去。今年，我們將申報縣級課題《聾幼兒在普通幼稚園的隨班就讀的探索》，嘗試聾幼兒在每半日的語言訓練後，其餘時間和健全幼兒一起上課、遊戲、吃飯、睡覺。既有利於聾幼兒語感的培養，又培養健全幼兒從小關愛他人，幫扶弱勢群體的良好品質。
五、建立《幼兒成長檔案》，促進幼兒個性化發展
成長檔案所記載幼兒成長過程中一個個具體、生動的“故事”，因而是評價幼兒近期發展水平、進步、努力、反省與改進的理想方式。相對於其它單一花樣而繁雜的評價手段和方式而言，成長檔案能向教師、家長、幼兒本人提供豐富的內容，反映幼兒知道些什麼，能做或不能做什麼，想些什麼，進步了什麼，另外，在積極推進基礎教育課程改革大背景下，套用成長檔案不僅符合當前評價改革的趨勢，也體現了當前所倡導的評價改革的理念，所以，這是對幼兒、對家長、對教師來說一次從另一個角度、另一個層次上的新體驗、新挑戰。
我園將從以下方面開展幼兒成長記錄：
1、《幼兒成長記錄袋》建立的第一步，就是要對孩子的興趣、特長、不足作一個全面的了解，從而把握內容收集的指向性。
2、作品樣本
作品收集是表現幼兒成就與努力過程的最佳方式，幼兒的作品樣本可以是用紙筆方式呈現的塗鴉作品及教師、家長整理的講故事記錄等，也可以是其他形式的作
品（活找片、錄音或錄象），有了這些作品樣本，家長與教師互相溝通時可以有理有據地描述幼兒學習與發展狀況，指出影響兒童發展的積極和消極因素，並提出具體的發展或改進意見。
3、寶寶日記
在教育實踐中，為了在與幼兒朝夕相處間更好、系統的觀察寶寶日常表現行為，教師、家長通過《寶寶日記》用軼事記錄的方式結構性地觀察孩子比較複雜的行為和情景，以收集有關幼兒發展的有效信息，反映學生學習的態度、興趣與情感。更好地反思調整教師的及時評價與指導。
4、各種“調查”
由於觀察要受時間和空間的限制，更要受到主觀因素的干擾，，而家長與寶寶間是“二對一”，他們對寶寶的觀察應更細緻、全面，同時為了使家長更好地配合幼稚園同步教育，我們每月設定一些與本階段保教工作匹配的相關問卷與調查、訪談等，這些結果也裝入記錄袋中。作為評價發展、確定目標的重要信息來源。
《幼兒成長檔案》既給幼兒成長道路上留下了一份珍貴的個性化資料，有效地激發了幼兒參與學習和活動的興趣，培養了幼兒的自信心，同時也加強了家園溝通，改善了師生關係，幫助每個教師更加順利地開展工作，也幫助每個教師更地成長，“幼兒成長記錄袋”在今後的實踐中，將會繼續發揮它的蘊藏在內的豐富的教育評價作用。
我們深知創建省優質園的過程是一個不斷學習、不斷完善的過程，是一個幼稚園管理工作走向成熟、走向規範的過程，更是一個幼稚園提高品位、提高質量的過程。通過這次省優質園驗收，特別是專家們的指點，讓我們工作有了方向，努力有了目標。在今後的工作中我們將以本次創建成果為動力，繼續加大經費投入，完善保育教育實施，積極發展園本教研活動，提升教師專業化水平，努力提高保育教育質量，彰顯辦園特色。我們堅信，有各級領導的關心支持，有全園教職工共同努力，我園的明天一定會更加燦爛！
以上是我園的整改情況匯報，懇請評估院領導予以指導和幫助。