學院招聘啟事 篇1
xx大學xx學院是經國家教育部批准、xx大學舉辦的獨立學院。x年4月被國家事業單位登記管理局批准為事業單位。現因工作需要，公開招聘下列崗位(見附屬檔案)
一、應聘報名方式：
(一)應聘人員請通過郵寄或電子郵件提交以下材料到相關院系單位(材料務必齊全，不全者恕不受理)：
1、《應聘人員基本情況表》(附屬檔案1);
2、《xx大學xx學院應聘人員登記表》(附屬檔案2)(須本人簽名);
3、學歷及學位證書，英語、計算機統考成績單，應屆畢業生須提交畢業生推薦表、學業成績單複印件;
4、其他可以證明個人專業水平及能力的材料。
(二)應聘人員須同時將《應聘人員基本情況表》(附屬檔案1)通過電子郵件傳送至人事處備案，信箱：，檔案名稱、郵件標題均須為“應聘人員基本情況表-(姓名)”。
(三)報名截止時間：x年2月17日(郵寄報名以寄出郵戳時間為準)
(四)被列為面試的人員另行通知，未接到面試通知者，自薦材料恕不退回。
二、聘用辦法及待遇：
(一)被聘用人員由江蘇省人才中心做人事代理，學校代為繳納社會保險和公積金;
(二)被聘用人員住房如有困難，學校可幫助安排集體宿舍。
三、聯繫方式：
(一)商學院
xx市xx區學府路8號xx大學xx學院商學院 朱老師(收)
電話： 信箱：
(二)外國語學院
xx市xx區學府路8號xx大學xx學院外國語學院(圖東306室) 仲老師(收)
電話： 信箱：
(三)信息科學與工程學院
xx市xx區學府路8號xx大學xx學院信息科學與工程學院 劉老師(收)
電話： 信箱：
(四)化學與生命科學學院
xx市xx區學府路8號xx大學xx學院化學與生命科學學院(玉輝樓C103室) 黃老師(收)
電話： 信箱：
(五)城市與土木工程學院
xx市xx區學府路8號xx大學xx學院城市與土木工程學院 李老師(收)
電話： 信箱：
(六)基礎教學部
xx市xx區學府路8號xx大學xx學院基礎教學部 楊老師(收)
電話： 信箱：
xx大學xx學院郵編：
(七)教務處
xx市xx區學府路8號xx大學xx學院教務處 張老師(收)
電話： 信箱：
點擊下載：1、應聘人員基本情況表教師、非教師.xls
2、xx大學xx學院應聘人員登記表教師.doc
3、xx大學xx學院應聘人員登記表非教師.doc
4、xx大學xx學院招聘教師崗位.docx
學院招聘啟事 篇2
一、學院概況
x大學是教育部直屬的全國重點大學，國家“211工程”和“‘985’優勢學科創新平台”重點建設院校，教育部首批“卓越工程師教育培養計畫”試點院校。為深程教育改革，培養適應大領域科技發展需求的高端工程型人才，x年10月我校成立“x大學侯德榜工程師學院”,學院立足於培養滿足國家大領域人才需求，勝任工程設計、善於技術開發、能夠集成創新、懂得經營管理、富有人文素養和高度社會責任感，具有跨學科的知識面和協作能力、創新能力、基於系統的解決問題能力、溝通能力、創業精神和國際視野的大領域高端領軍人才。
為進一步推動我校工程人才國際化培養模式的探索，引進優質國外教育資源，培養具有國際視野的高素質工程人才，推進我校教學科研團隊、學科專業建設向世界先進水平目標邁進，經友好協商和充分溝通，我校與法國巴黎國家高等化學學校(代表法國化學工程師聯盟)簽訂了正式的中外合作辦學協定和章程，共同開展合作辦學;同時，我院正積極與德國羅伊特林根套用技術大學開展交流合作，擬開展中外合作辦學項目的申報。積極推進國內一流的“大”工程人才培養基地建設，打造“大”高等工程教育品牌。
二、教師崗位招聘需求
(一)教師科研崗位
1、崗位需求：
侯德榜工程師學院教師1名
2、聘後薪資：
按照x大學相關制度執行
3、招聘要求：
3.1 年齡35周歲(含35周歲)以下;
3.2 擁有化學工程與技術、材料科學與工程、生物工程或相關專業博士及以上學歷,工程師類院校畢業者優先;
3.3 能夠流利使用英語、法語或德語交流，語調純正，有法(德)國留學、工作經歷優先;;
3.4 工作認真負責，具有團隊協作能力;
3.5 身體健康，樂觀開朗。
4、崗位職責：
4.1 承擔本科生和研究生的相關課程的教學、指導任務(包含課堂教學、實訓實習和日常教學管理等)
4.2 加入科研團隊，承擔科研項目，發表高質量的學術論文;
4.3 參加學院的對外交流工作;
4.4 參加學院的法語或德語教學研討活動;
4.5 完成學院布置的臨時任務。
(二)行政管理崗位
1、崗位需求：
侯德榜工程師學院行政管理人員1名
2、聘後薪資：
按照x大學相關制度執行
3、招聘要求：
3.1 年齡35周歲(含35周歲)以下;
3.2 碩士及以上學歷，有國外留學經歷者優先;
3.3 有教學教務或中外合作辦學相關工作經驗者優先;
3.4 具有較強的責任心和服務意識;
3.5 擁有良好的溝通、組織和協調能力;
3.6 熟練掌握計算機套用及辦公軟體;
3.7 具有較強的執行力和良好的職業素養;
3.8 身體健康，樂觀開朗。
4、崗位職責：
4.1 承擔學院日常教務、教學、財務、黨務或人事等行政管理工作;
4.2 參與學院的對外交流建設;
4.3 參加學校、學院的其它服務工作;
4.3 完成領導交辦的各類管理工作;
三、聯繫方式
聯繫人：
聯繫電話：
信箱：
學院招聘啟事 篇3
xx市機關事業養老保險管理中心和失業保險管理中心，隸屬xx市人力資源和社會保障局，是全額預算撥款事業單位。負責全市機關事業單位養老保險基金和失業保險基金管理。根據工作需要，經市政府批準，按照事業單位公開招聘相關規定，決定面向社會公開招聘工作人員11名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
1、財會專業人員4名。具備財會學、財會電算化、財會統計、財務管理、財務信息管理、會計統計、實用會計等專業。
2、計算機專業人員2名。具備電子計算機、電子技術及微機套用、電子與計算機工程、計算機辦公套用、計算機操作及運用、計算機及套用管理、計算機科學與技術、計算機科學與套用、計算機實用技術、計算機網路信息工程、計算機網路信息技術、計算機網路與辦公自動化、計算機網路與軟體套用、計算機系統維護等專業。
3、文秘專業1名。具備辦公自動化與文秘、公共關係與文秘漢語、漢語言、漢語言文學、科技文秘、秘書、秘書學等專業。
4、法學專業人員1名。具備法律事務、法律學、法學、法學理論、行政法、行政法律事務、經濟法、憲法與行政法學等專業。
5、保險業務經辦人員3名。專業不限，具備2年及以上工作經歷。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，身體健康。
(二)應聘財會專業人員應具備會計從業資格證。
(三)年齡：35周歲以下(1981年1月1日以後出生)。
(四)學歷：全日制統招本科及以上學歷。
(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整。
(六)符合加分政策人員，可享受相關加分政策。
(七)下列人員不能應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養人員和曾被開除公職的人員。
2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
三、招聘工作程式
(一)報名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用
四、報名和資格審查
(一)發布公告：x6年9月19日—10月7日。
(二)報名時間：x6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。
(三)報名地點：xx市人社局人事教育科(人力資源和社會保障局市場一樓大廳)
聯繫人：
辦公電話：
手機：
(四)報名要求：
1、考生報名時需本人攜帶身份證、畢業證、學位證、資格證、項目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及複印件各一份;近期同版藍底免冠二寸照片5張(2張貼在報名表上，3張貼在身份證複印件背面);填報《x6年市人社局所屬事業單位公開招聘報名表》2份;(註：考生報名時所提供的複印件不予返還)。
2、考生只能依據所學專業或相應執業資格報考相應崗位，每名考生限報一個崗位。有工作單位的考生提供單位同意報考證明。
3、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。
(五)資格審查：按本公告所規定的基本條件，由市人社局人事教育科對報名人員進行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。
(六)注意事項
1、考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。
2、同一崗位招聘人數與報名人數之比應不低於1：3的比例，若達不到該比例，將相應調整該崗位招聘計畫。
3、享受加分政策的報名人員，應在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。
五、考試時間、地點
考試前由市人社局向資格審查合格人員發放準考證，考試時間及地點以準考證為準。考生考試時需攜帶準考證、身份證原件進入考場(其他證件無效)，考試注意事項詳見準考證。
六、考試辦法
考試採取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。
1、筆試
筆試滿分為100分，採取閉卷方式。筆試內容為：公共基礎知識和寫作。
【筆試資料】x6年事業單位考試筆試複習資料[公共基礎知識]
【筆試資料】x6年事業單位考試寫作備考資料
考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數點後兩位。筆試結束後，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在市人社局網站上公示3個工作日。
2、面試
面試採取結構化面試方式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束後，當即公布面試成績。面試成績低於60分者不予聘用。面試時間另行通知。
【面試資料】x6年事業單位考試面試複習資料
七、確定人選和公示
考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績60%+面試成績40%。根據考試總成績按招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現並列，則以面試成績高者進入體檢。考試總成績在市人社局網站公示7個工作日。
八、政審、體檢
經公示無異議者，由市人社局組成考察小組對擬聘人員進行政審。
政審無異議者，由市人社局統一組織體檢，體檢參照國家錄用公務員體檢標準進行。
九、公示及聘用
根據考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘用人選，按規定進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議者，按程式辦理試用和落編手續，試用期應屆畢業生1年、往屆畢業生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用契約，享受全額撥款事業單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動解除聘用契約。
十、相關事宜
因個人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環節中被認定為違紀違規而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補。
十一、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關規定，服從招聘主管部門的安排。對違紀人員將根據相關法律和規定進行處理。
xx市人力資源和社會保障局
x6年9月19日