2025年工作會議總結 篇1
這次全國菸草工作會議順利完成了各項議程，即將結束。工業和信息化部部長苗圩同志親臨會議並作了重要講話，提出明確要求，使我們進一步增強了信心。會議利用一天時間，認真討論了姜成康局長所作的工作報告，大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今後一個時期行業面臨形勢的分析和判斷，堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業改革發展目標任務和20xx年的主要工作安排，達到了統一思想、堅定信心、明確任務的目的。下面我重點就貫徹落實這次會議精神，提出三點要求:
一、統一思想，堅定實現"捲菸上水平"戰略目標任務的信心和決心
要充分認清行業發展的諸多有利條件，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是菸草行業發展最好時期之一，得到大家的充分認同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴重影響，我國經濟發展面臨國際國內多方面嚴峻挑戰和嚴重困難情況下，全行業幹部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領導下認真履行所肩負的重要任務和責任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應對市場環境不斷變化和嚴重自然災害影響，實現了行業經濟效益以年均19%的高速增長，為我國社會經濟發展作出了應有的努力和積極的貢獻。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結了行業五年來改革和發展所取得的重要經驗;通過"十五"末期和""末期數據的對比，反映了行業五年來在推進現代菸草農業建設、調整企業組織結構和產品結構、提高自主創新能力、改善經濟運行質量、發展現代捲菸流通、增強行業發展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業幹部職工共同努力的結果，得到了工信部領導的充分肯定，為""時期行業發展奠定了良好基礎、提供了有利條件。全行業要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，乘勢而進，更好地履行行業所肩負的責任。
要清醒認識行業發展的各種挑戰，進一步增強全體幹部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業發展機遇與挑戰並存。機遇主要反映在四個方面，即捲菸產銷規模在今後一個時期仍將保持相對穩定、捲菸產品結構調整仍有較大空間、有關方面對行業發展給予關心重視、行業整體競爭力增強為今後發展奠定了良好基礎;面對各種挑戰，如何抓住機遇、推進發展，關鍵在於把自己的事情辦好。行業上下都要進一步增強危機意識和憂患意識，清醒認識行業發展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關係，調動各方面積極性，紮實做好各項工作，及時有效解決發展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業發展的基礎，確保行業""時期持續健康發展。
二、突出重點，全面抓好會議精神的貫徹落實
我們這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之後、""規劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深
入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，在全面總結20xx年行業工作，深入分析當前行業發展面臨形勢的基礎上，進一步明確了""時期行業改革發展目標任務，對於繼續推動""時期行業持續健康發展，具有極為重要的指導作用。全行業要認真學習、全面落實。
一要明確主要目標任務。""時期是行業發展至為關鍵的時期。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業要堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，以全面推進"捲菸上水平"為主要任務，這是行業認真貫徹落實xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業持續健康發展，必須突出主題，抓住主線，更加注重深化改革、更加注重結構調整、更加注重技術進步、更加注重共同發展，力爭通過五年左右的努力，全面實現"532"、"461"品牌發展目標，全面建設現代菸草，全面提高中國菸草整體競爭實力。各單位學習領會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準確把握""時期行業改革發展目標任務，即一個主題、一條主線、四個更加注重和三個全面目標。著眼於未來五年乃至今後更長時期的發展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發展目標和實際工作中，確保行業"捲菸上水平"總體規劃確定的各項目標全面實現。
二要突出做好重點工作。20xx年是實施""規劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業的菸葉工作、品牌培育、技術創新、管理監督、隊伍建設五個方面作了具體安排。在菸葉工作上，要把穩定種植規模作為工作的重中之重，重點在改善煙區生產條件、提高專業化服務水平、滿足捲菸品牌發展需要方面取得新的成效。在品牌發展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發揮市場行銷的基礎作用和引領作用，重點在提高產品質量、做大品牌規模、提高品牌培育能力、提高網路建設水平、提高客戶盈利水平、建設現代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進展。在技術創新上，要著力於增強自主創新能力，重點在科技重大專項實施、企業技術中心建設、高層次創新型人才培養和產品質量安全工作方面取得新的突破。在管理監督上，要全面提高行業管理水平，重點在提高經濟運行的質量和效益、加強投資管理、加強安全生產、提高信息化水平、加強內部監管和專賣管理等方面取得新的進步。在隊伍建設上，要重點在開展創先爭優活動、加強領導班子建設、職工教育培訓、董事會建設和反腐倡廉建設等方面取得新的進步。各單位要圍繞這些重點內容，把報告中提出的任務和要求進一步細化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。
三要全面抓好傳達貫徹。各單位要抓緊做好會議精神的傳達貫徹工作。各直屬單位領導班子要認真貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，深入領會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學習，統一認識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細化任務目標。要對各項工作完成情況進行全面總結分析，找準存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大幹部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領導班子和領導幹部要率先垂範，進一步解放思想，轉變作風，真正撲下身子抓落實;要更加注重深入基層、深入一線調查研究，不斷創新工作思路和工作方法，提高領導科學發展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標圓滿實現。
三、統籌協調，切實做好當前幾項工作
會議結束後，各單位在集中精力做好會議精神傳達貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作:
一是認真做好春節捲菸市場供應工作。工業企業要高度關注市場變化，嚴格按計畫合理安排生產進度。商業企業要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應，尤其要關注高檔煙走勢，加強低焦低害產品市場培育，高度重視農村市場和低檔捲菸的有效供應，確保節日期間捲菸市場穩定。各級專賣管理部門要進一步加大監管力度，針對春節前後捲菸制假售假違法活動高發期的特點，保持捲菸打假高壓態勢，集中力量突破一批重大案件，加強對捲菸市場的日常檢查監管，堅決遏制捲菸制假售假活動，維護良好的市場秩序。
二是高度重視抓好安全和穩定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痹大意，不能有絲毫放鬆。要切實落實安全生產管理工作責任制，春節前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環節的防範檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防範和應對突發事件各項預案工作，加強節日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制。
三是及時做好節日期間送溫暖工作。各單位要落實國家局有關通知要求，領導幹部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產經營一線職工，送去黨組織的關心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節約，利用現有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業廣大幹部職工過一個文明節儉、安全祥和的新春佳節。
""開局之年，行業改革發展任務依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產經營任務圓滿完成，直接關係到"捲菸上水平"戰略任務目標有效推進和全面實現。全行業要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，紮實工作，充分依靠廣大幹部職工共同努力，努力實現行業""時期持續健康發展。
2025年工作會議總結 篇2
東營中心支公司加強銷售團隊建設，不斷強化團隊銷售能力，開始於20xx年下半年。當時，全市職工總數為59人，其中非銷售人員為41人，銷售人員為18人，沒有行銷員隊伍，基層組織大多處於癱瘓狀態，基礎管理及基礎服務不到位，市場競爭能力極差，市場銷售能力薄弱，20xx全年保費收入3100萬元，其中新車共保680萬，全年日均保費6.6萬元，人均保費50萬元，20xx年保費收入3700萬元，其中新車共保976萬元，全年日均保費7.4萬元，人均保費60萬元。在這種情況下，如何加快發展，成為擺在東營中支總經理室面前的首要課題，經過認真分析研究，我們把培育團隊銷售能力作為加快發展的首要任務，經過三年來的不懈努力，東營中支不斷總結經驗，在銷售能力建設方面邁出了堅實的一步。20xx年公司全年保費收入達9348萬元，比20xx年增收保費5648萬元，平均每年遞增1882萬元，全年日均保費25.6萬元，人均保費突破100萬元，市場排名由20xx年的第七位升至目前的第四位，實現了持續快速增長，開創了東營中心支公司業務多元化發展的新局面。這些成績的取得取決於分公司的正確領導，也是東營中支不斷強化銷售團隊建設的結果。
結合發展的實際情況，下面我把東營中心支公司的工作情況作以下匯報。
一、高度重視，抓住準確發展定位為脈搏
認識是行動的先導，只有正確的認識，找準發展的準確定位才能有進一步的發展。09年保費規模偏小的殘酷現實讓我們深刻認識到，沒有強有力的銷售團隊就不可能擺脫困境，因此，“拉隊伍，促銷售”成為當時的口號與主題，東營中支班子成員深刻認識到這一點並高度重視，從尋覓高素質團隊管理人員開始，通過近3年的努力，終於達到了目前各縣區支公司人員穩定，各營業單位銷售團隊一步步發展壯大的可喜局面，這當中的實踐證明，掐準培育銷售團隊的“脈搏”不放鬆是完全成確的，我們在此方面做了以下三點。
(一)銷售團隊規劃
首先從制定職涯規劃開始，樹立起全公司一盤棋的思想。特別在09年上半年，由於保費少，公司存在人心渙散狀況，嚴重影響著公司的發展。公司總經理室要求，從發展的大局出發，凡是有利於公司發展的事就要主動認真地去完成，力求做事更好更快一點，把各類工作要做到位，同時利用好當時市場監管趨嚴的形勢，以此為契機迅速打開局面，切不可坐失良機。其次，明確發展目標，利用會議進行宣導，制定切實的目標任務、增員方案、競賽方案、獎罰措施等。三是樹立團隊標桿，讓榜樣團隊的負責人在公司宣講好的經驗作法，即激勵了後來者又起到穩定“軍心”的作用。
(二)銷售團隊管理
包含三個層面的內容：一是打造銷售團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關係而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯繫在一起。二是建立良好的信息溝通渠道。總經理室成員採取“走動式”管理方法，經常與一線銷售員工進行溝通，對反映問題及時解決。三是建立健全獎勵及激勵機制。即增強了銷售團隊的合作意識，又增強了團隊成員之間的良性競爭力，這成為促進業務發展的推進劑。
(三)銷售團隊培訓
公司總經理室採取以會代訓等多種形式，從鼓舞團隊士氣開始，實行民主管理，要求各個管理層要作風民主、廣開言路、樂於接納意見、辦事公道、遇事能與大家商量、善於體諒和關懷下屬，促進了銷售團隊的健康成長。實踐證明，這種以會代訓的方式營造了和諧的內部環境，促進了管理層和下屬之間的溝通。其次是強化技能培訓，經常組織銷售人
員參加各類有關保險方面的知識講座，讓銷售人員及時認識市場狀況及上級公司的各類決定，達到了與時俱進的效果。
二、認清弱點，抓住銷售團隊建設為關鍵
(一)啟動四級機構建設
東營中心支公司在銷售團隊的培育上，首要思路是啟動四級機構，然後在四級機構中發展銷售團隊，讓四級機構負責人成為增強團隊銷售能力的第一責任人。“想要火車快，全靠車頭帶”，銷售團隊的全面發展離不開合適的帶頭人，即合格的銷售管理人才。20xx年6月以前，東營中心支公司四級機構發展很不理想，普遍存在產能極低、經營水平不高、發展基礎不牢等突出問題，成為制約公司可持續發展的瓶頸。公司把引進高端人才，作為發展壯大的突破口。經過3年多的不懈努力，陸續從其他保險公司引進多名銷售管理人才，這些人員綜合素質比較高，業務及管理能力較強，這就為公司快速鋪設機構、快速拓展市場奠定了人才基礎。
截止20xx年底，東營中支三縣二區分支機構全部設立，東營城區設立了5個直屬營業部，陸續配備了6名經理級人員，各業務單位的發展狀況也實現了歷史性突破，業務規模均得到大幅提升，並呈現出不同的發展特點。公司6個四級營業單位有2個保費規模超過1500萬元，2個營業單位超過1000萬元。其中廣饒支公司保費由20xx年477萬元發展到20xx年1523萬元，東營區支公司保費由20xx年104萬元發
展到20xx年1582萬元，墾利支公司保費由20xx年314萬元發展到20xx年1124萬元，東城行銷服務部保費由20xx年67萬元發展到20xx年1037萬元，河口支公司保費由20xx年x萬元發展到20xx年x萬元。
(二)培育銷售隊伍
有發展潛力的銷售隊伍是保險業務的重要來源和保障，東營中心支公司不斷強化四級機構銷售人才隊伍建設，不斷從其他公司中挖掘有能力的業務人員和保險代理人員，組建強有力的銷售團隊，從20xx年下半年開始截止20xx年底，全市銷售團隊從0到發展到10支，其中廣饒支公司已擁有4支團隊，團隊保費規模達到萬元。東營區支公司已組建3個展業團隊，團隊保費收入達到萬元。東城行銷部組建2個展業團隊，團隊保費收入達萬元。
在團隊長的管理方面，東營中支明確要求各縣區支公司團隊長為各自辦公會議人員，參與公司業務管理和決策，提高團隊長的政治地位和歸屬感，並讓團隊長參加中支公司月度分析例會，讓團隊長了解公司的業務政策和工作思想，對表現突出的團隊長在全市會議上進行經驗介紹，即提高了他們的自身能力，又增強了他們對公司的認同感。
(三)培育銷售人員
東營中支重視銷售人員的選聘工作，首先關注所選人員的綜合素質，把人脈關係、溝通能力、應變能力、分析問題
2025年工作會議總結 篇3
6月7日，如皋市公路管理站建養股、農管股與養護單位公司代表在站二樓小會議室召開20xx上半年總結會議，出席本次會議的有如皋市公路管理站建養股、農管股的全體人員與養護公司的代表。
會議室開始時間為上午8：35分，首先，建養股何曉雲股長就上半年的工作情況與取得的成績進行了簡要說明，並說明此會議共分為3個議程。
建華公司的代表匯報了上半年建華公司的工作情況，認真貫徹落實養護工作，出工出勤問題有了極大的改觀。
路翔公司的代表匯報的工作及時進行日常保潔和道路高草的修剪，認真處理老204線上的蓋板損壞問題，積極應對市局的明察暗訪。下一步計畫為繼續做好日常保潔和修補坑塘的工作，定期清理橋樑伸縮縫，同時提高巡查質量與頻率。
李站長說，要有務實的工作狀態;保證出勤出效;路容路貌的整潔;已進入夏天，需要留意洪水的問題。
仲站長對養護單位上半年的成績做出肯定，但只是有所改觀，並提出了3點缺陷：1、管理架構不到位;2、養護工作現狀與實際不匹配;3、道路方與管理方不匹配。他要求養護公司定期進行整改，爭取以全新的面貌迎接下半年的工作任務。
2025年工作會議總結 篇4
各位領導，同志們:
這次全省職業培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收穫很大。概括起來，有以下四個特點。
第一，規格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業培訓工作會議，規格較高，對於進一步促進我省的職業培訓工作，必將產生重大而深遠的影響。
第二，規模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發改、財政、教育、農業、商務、民政、衛生、住建、科技、工信、扶貧、就業等部門的負責同志，還邀請省工商聯、總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯的負責同志參加會議，共有160多人，是規模較大的會議。
第三，內容豐富。這次會議的議程安排，既有省領導巨觀性的講話，又有省有關部門領導明確具體的工作要求;既有市縣政府抓好職業培訓工作的情況介紹，又有職業培訓機構開展職業培訓的經驗交流;既有大會經驗介紹，又有現場觀摩學習。項目不少，內容豐富，對於進一步促進和規範我省的職業培訓工作，必將起到十分重要的作用。
第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經驗，對於進一步做好職業培訓工作充滿信心。 下面，我就人力資源社會保障系統的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求: 一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業培訓工作。人力資源社會保障部門是本級政府負責就業工作的職能部門。職業培訓是就業工作的重要內容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業工作由就業機構負責，與人社部門關係不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業培訓工作。
二、進一步強化協作意識，努力開創我省職業培訓工作新局面。職業培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協調，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態度，和財政部門的同志共同做好職業培訓的預算編制、資金審核、監督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創我省職業培訓工作新局面。
三、進一步強化預算意識，規範有序地組織開展職業培訓工作。組織職業培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預算管理。嚴格來講，預算就是法規。職業培訓的預算一旦通過法定程式確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執行預算，又不能突破預算。如果確實需要增加培訓投入，應通過相關程式，相應增加預算額度以後，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據職業培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定年度職業培訓預算，在預算中要明確各個職業培訓機構的工種、培訓人數和培訓期數，並嚴格按照預算開展職業培訓工作。同時，對預算內的職業培訓工作，要及時審核撥付培訓補貼。
四、進一步強化質量意識，確保職業培訓工作取得實實在在的成效。職業培訓是一項惠民工程，民眾歡迎，社會關注。要把這項好事辦實辦好，必須注重質量。要確保培訓質量，必須切實抓好以下五個環節:一是建立健全職業培訓的準入制度和考核淘汰機制。不管是公
辦的還是民辦的職業培訓機構，要參與政府組織的職業培訓，必須在取得職業培訓資質的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業培訓的準入條件，也可稱為參與職業培訓的門檻。我個人認為，參與省本級職業培訓的準入條件，必須達到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心那樣的規模和水平。海口就是通過建立統一門檻實行嚴格管理，即使是市領導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入"退出"機制，對培訓質量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎上，積極推進職業培訓的招投標工作，根據培訓任務和培訓機構的實際情況，合理確定培訓任務。
二是規範培訓管理，確保培訓工作規範運作。在這方面，海口市給我們提供了很好的經驗，希望大家好好學習，進一步規範管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業技能培訓中心那樣完整、規範。三是加強檢查監督。要加強對整個培訓過程的動態監督管理，通過隨機抽查、學員問卷調查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。
要按照省政府信息公開的有關規定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質量和培訓效果。要發揮鄉鎮勞動保障平台的作用，讓鄉鎮勞動保障平台的工作人員積極參與職業培訓的監督檢查工作，切實保證職業培訓質量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據有關規定嚴肅查處，追究相關責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質量的有效提高。
五、進一步強化創新意識，大力加強創業培訓。由聯合國大力推進，許多國家包括我國許多省區積極實施的創業培訓，通過創業帶動就業，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和民眾的積極參與。由於我省只是省本級和海口市在創業培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創新的範疇。到目前為止，舉辦職業培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創業培訓。管理最規範，學員最歡迎的，也是創業培訓。因為這種培訓班學習對路，質量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業培訓機構，看到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心的創業培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創業培訓當做一種創新，一次跨越，真抓實幹，抓出實效。
六、進一步強化趕超意識，爭創職業培訓的一流業績。海口市的職業培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由於管理有方，質量保證，政府放心，民眾滿意，市財政局在安排年度預算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這說明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向海口學習，趕超海口，爭創職業培訓的一流業績。 同志們，我們的使命光榮，我們任重道遠。讓我們乘著這次會議的東風，振奮精神，爭先創優，努力開創職業培訓工作新局面。
2025年工作會議總結 篇5
全縣經濟工作會議就要結束了。這是一次非常重要的會議，上午的會上，宮書記對我縣20xx年經濟社會發展工作進行了全面回顧和總結，對當前經濟形勢進行了深入細緻的分析，對20xx年經濟社會發展工作進行了總體部署，我就今年經濟工作基本目標任務、工作的關鍵和重點以及加強政府自身建設講了三個方面的意見。下午的討論中，大家充分肯定了去年以來全縣經濟社會發展取得的成績，深化了對縣委、縣政府提出的今年經濟社會發展的總體要求、目標任務和政策措施的認識，並就做好20xx年工作提出了許多好的建議和意見。會議開得非常成功，這是一次解放思想、搶抓機遇的大會，是一次明確任務、鼓舞幹勁的大會，也是一次加快發展、提速前進的大會。
下面，我就貫徹落實好會議精神和抓好當前有關工作提三點要求。
這次全縣經濟工作會議既有總結，又有部署;既有討論，又有交流，內容豐富、形式多樣、成效明顯。特別是宮書記的重要講話主題鮮明、內涵豐富，對去年全縣經濟工作的總結客觀公正，對發展面臨的形勢分析全面深刻，對今年經濟工作的部署和要求具體明確。講話始終高揚加快發展、提速前進、迅速崛起的主題，體現了創優爭先的時代精神，令人鼓舞，催人奮進。這是一個解放思想、重點突出、措施紮實的講話，既與黨的xx大、xx屆五中全會及中央、省、地經濟工作會議精神保持高度一致，又緊密結合全縣發展實際，充分體現了全縣人民盼發展、思發展、謀發展、快發展的強烈願望。各級各部門一定要組織廣大幹部民眾認真學習、深刻領會，全面把握這次會議的精神實質，把全縣廣大幹部民眾的思想認識統一到這次會議精神上來，統一到今年經濟工作的安排和部署上來。
第一，認清形勢。20xx年是我縣爬坡過坎的一年，繼“”事故後，接連遭受了雪凝災害侵襲和金融危機衝擊，我縣經濟成長速度是近五年來增長最緩慢的一年。國家為了應對目前複雜的經濟形勢，出台了十條措施，在基礎設施建設、安居工程等方面給予大投入，以擴大內需，保經濟成長。國家的巨觀調控政策對我們來說既是千載難逢的機遇，也是加快發展的考驗和挑戰。對此，我們要有清醒的認識，正確把握好明年的經濟形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，把困難估計得充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，把工作做得更紮實一些，力爭我縣經濟呈現恢復性增長。
第二，增強信心。面對國家擴大內需實施積極的財政政策及省地重大戰略決策部署帶來的重大機遇，要充分看到有利條件，堅定迎難而上的信心。儘管經濟發展面臨嚴重困難和嚴峻挑戰，但做好明年經濟工作我們依然有著許多有利條件和積極因素。從大的發展背景看，我國發展的重要戰略機遇期仍然存在，不會因這場金融危機而發生逆轉;我國經濟發展的基本態勢沒有變，中央出台的一系列擴內需保增長政策措施將強化這種態勢，應當堅信，我們國家這艘經濟巨輪完全有能力抗擊風浪。就我縣來說，發電總廠的生產目標基本確定，搞好企業協調服務，抓好電煤生產是20xx年的工作重點之一。煤電是我縣經濟的支柱產業，成也煤電，敗也煤電。我們一定要堅定信心，充分調動各方面的積極性和一切有利因素，組織好電煤生產，大力推進規劃煤礦建設，加快資源整合和煤礦技改，進一步提高煤炭產量，確保原煤生產目標得以實現。
第三，明確目標。宮書記在講話中指出，在目前國際國內形勢持續發生深刻變化，經濟發展速度放緩的情況下，縣委、政府提出了在明年的增長目標gdp要達到12%、全社會固定資產投資達到20%、財政總收入達到15%的增速。這是縣委、縣政府對當前發展形勢進行了深入分析的基礎上提出來的，是保持經濟平穩較快增長的需要，是實現全縣經濟社會發展的歷史性跨越的需要。預期目標既體現了我縣安排經濟成長目標的連貫性，又體現了我縣面對困難乘勢而上的決心。各鄉鎮、各部門要按照提速發展的要求，變壓力為動力，化挑戰為機遇，積極謀劃好明年的工作，找準定位，發揮優勢，迅速掀起項目建設新的高潮、發動招商引資新的攻勢、營造全民創業新的氛圍，努力在明年全縣的經濟發展工作中爭先進位。
2025年工作會議總結 篇6
5月4日，廣東佛山市政協機關召開市政協十一屆五次會議工作總結會。市政協主席楊曉光、副主席喬平、秘書長張奮發以及大會秘書處全體人員參加會議。會議由張奮發秘書長主持。
會議先由秘書處各組組長作本組總結髮言，分別總結本組工作情況、經驗，以及存在的不足並提出意見建議。
會上，喬平副主席充分肯定了會議的工作成效和機關工作人員付出的辛勤勞動。同時，她指出秘書處還存在工作不夠細緻、處理突發情況能力有待提高等問題和不足。對於今年接下來的工作，她要求機關全體人員：一要增強責任心，要有主人翁精神;二要有團隊合作精神，要顧全大局;三要堅持高標準、高要求做好工作;四要堅持艱苦奮鬥，多承擔工作;五要有不為名、不為利的奉獻精神。
楊曉光主席指出，這次總結會的目的既要總結成功經驗、肯定成績，更要總結髮現不足。他認為這次全會總體來說比較成功，能夠將我們奮發有為的成果反映出來。同時，他指出，秘書處工作還存在總體協調不夠、責任心有待加強等問題。在今年工作時間緊、工作量大的情況下，他提出，要以高度負責的精神，全面、快速啟動各項工作，深入做好調研議政，增加視察的針對性實效性，並注意發揮好政協參加單位的作用，善於借腦借力，共同做好政協工作。
2025年工作會議總結 篇7
20xx年5月7日，在校二樓會議室召開了20xx年上學期半期行政工作總結會議。校長、書記等校級領導以及全體中層幹部和各黨支部書記參加本次會議。
各部門負責人以PPT簡要闡述了本部門在上半期的工作中已取得的成績，存在的問題，同時也提出了下階段要整改的措施，為學校的可持續性建設與發展提出了有效與可行的構想。其中，課程中心重點介紹了“選課走班”與課程開發已經取得了階段性的成績。現今，我校在高一高二年級開展了“選課走班制”，並形成了課程開發、課程管理和課程評價三個體系，成為了我校轉型的亮點特色項目之一。其次，教師中心在努力提升教師隊伍方面也做出了巨大貢獻。現階段，在培養青年教師隊伍方面，教師中心結合了“校長書記有約”系列活動，與青年教師協會共同打造青年教師的幸福工程，做到了走心，用心。另外，學生中心上半期也重點加強了對校園環境、班級、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區創衛辦的高度評價。學校正處於轉型發展的時期，各部門圍繞著學校工作的中心，做好了相互協調、無縫對接，做到了“人人有事乾、事事有人管、人人乾實事”的良好發展局面。
之後，學校黨委熊鷹書記對各部門已經取得的成效表示肯定，對各位幹部的肯乾、實幹、能幹、巧幹、善乾給予高度評價，同時也對部分部門的一些問題進行了批評，並提出了新的要求。主持人唐玄俊副校長在會上，也提出，學校各部門只有秉承相互學習，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素質的團隊，打造好我校的品牌。
最後，蔣凱校長對於各位幹部的工作成績和各部門取得的工作成效表示讚揚。他首先指出，各部門成績的獲得與大家的相互交流、相互學習、相互激勵是分不開的。今年是我校轉型發展的關鍵年，我們要著力打造學校的十大工程，在謀發展的道路上，我們要凝心聚力，多交流，多總結。學校的發展，任重道遠，由此，他強調今後的工作更要加強精細化管理，特別是幹部值日，要進一步做好全面覆蓋。在後階段的工作上，他也做了詳細的部署，提出了嚴格的要求。只有秉承精益求精的工作態度，實行無縫對接的部門管理，才能構建砥礪前行的新學校，也才能真正地促使我校轉型發展的順利進行。
2025年工作會議總結 篇8
20xx年5月23日午自習時間，醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了20xx-20xx-2學期中期工作總結會議，會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。
會上，李利軍副主任首先對我系本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容：
一、前半學期工作總結
1、對16屆升學班召開了高考動員大會，並邀請了15屆三名我系優秀畢業生做了考前備考經驗交流會;
2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。
3、加大了系內教學檢查力度，召開了學生座談會，聽取了學生們的意見和建議。學生認為：表達不大準確，有時聽不懂的科目有3名教師;教法不夠靈活，學生不大感興趣的科目有2位老師;內容較簡單，有時重難點不大清楚的科目有5名老師;要求不嚴，課堂紀律不大嚴肅的科目有5位老師;技能、技法不大靈活、有時會出錯、從來不使用多媒體的教師有3名老師;偶爾不候課的有3位老師，偶爾候課的又2位老師;按時上課，有時私自離崗的有4位老師;有時提前下課的有2位老師;上課帶手機，並接打電話的有1名老師;作業選題代表性不強，的有5名老師;輔導短缺次數比較多的科目有1名老師;
4、繫上對科任教師輔導進行了不定期抽查，基本能做到按時認真，解難補漏。
5、繫上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結果進行了及時通報。
6、組織實施了20xx年陝西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，並參加了20xx年陝西省護理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學代表陝西省積極備戰20xx年中等職業學校國家級護理技能大賽。
7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位，有望後半年簽訂就業協定，找到自己滿意的工作崗位。
8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學，強化了實訓課的管理，16屆6個教學模組、16屆6個教學模組緊張有序進行。
9、組織學生參觀了神木博物館，了解了神木久遠的人文歷史。
二、後半學期工作的布置
1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業匯報演出。
2、學科知識競賽。
3、組織三名教師隨機聽課活動。
4、教師說課比賽。
5、招生宣傳。
三、目前存在的問題
1、部分班級成績起伏較大。
2、輔導問題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經常有事耽誤輔導)
3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)
4、聽課
5、請假人數多，調課次數頻。
李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對於部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。
最後，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和說明。他強調了以下8個方面的內容：1、畢業班的高考和畢業離校工作2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創佳績; 3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我系優勢和特色，力爭19屆新生優質生源;4、下學期教師聘用計畫;5、實驗室建設工作，強調實驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學生愛護實驗設備。6、常規教學工作從文化課和專業課兩方面進行總結，強調每位教師對於學分制管理模式做到用好、用實、用細;7、嚴格控制學生流失問題;8、系內教師請假調課問題，嚴禁教師私自調課換課行為。
總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗，我們吸取著教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。 正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收穫!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果;沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。
醫學系
20xx.5.23
2025年工作會議總結 篇9
我們今天召開的此次會議，是對後半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決於能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:
一要認真學習、深刻領會。大家回去後，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，並把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。
二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯繫本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，了解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、最佳化環境，確保改革發展不斷取得新成效。
三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這裡面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。
四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各項目標任務，查找不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，採取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上台階。
同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，後半年工作任務還很艱巨，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇於拼搏、甘於奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。
2025年工作會議總結 篇10
我們今天召開的此次會議，是對後半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決於能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:
一要認真學習、深刻領會。大家回去後，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，並把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。
二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯繫本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，了解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、最佳化環境，確保改革發展不斷取得新成效。
三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這裡面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。
四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各項目標任務，查找不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，採取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上台階。
同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，後半年工作任務還很艱巨，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇於拼搏、甘於奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。
2025年工作會議總結 篇11
建設發展的一個嶄新的重要標誌。在8月20日傳達夏季黨組擴大會精神的全院局所級領導幹部視頻大會上，春禮同志代表黨組對國科大的建設發展提出了明確要求，國科大要按照“三統一、四融合”方針，進一步深化體制機制改革，貫徹落實“三位一體”的戰略要求，不斷深化科教融合，不斷完善組織體系和運行機制;進一步在我院強化“育人為本”教育理念的真正落實，把培養人放在更重要、更突出的位置;進一步認真研究、循序漸進推進並完善有關院系設定及組織架構健全等工作，把國科大形成一個包含各所研究生教育在內的有機整體;進一步形成有效機制，加強學部和業務局與國科大的對接指導。
國科大是與各研究院所緊緊融為一體的共有、共治、共享、共發展的新型大學，要舉全院之力，上下一心，共同努力，把國科大辦成一所科教高度融合的特色鮮明的新型大學，這是出成果、出人才、出思想“三位一體”的重要平台，也是落實中科院科研院所、學部、教育機構“三位一體”發展戰略的重大舉措。國科大要努力在引領中國特色高等教育發展和科技創新中發揮更大作用，要為落實國家人才強國戰略和科教興國戰略，作出更大貢獻。
因此，這次會議不僅僅是國科大的一次工作會議，更是全院落實院黨組夏季擴大會精神和要求、體現院黨組決心，全面深化教育體制機制改革、集體謀劃未來我院教育發展大業的一次動員大會，也是一次部署大會。這次會議具有以下幾個特點：
一是各級領導高度重視。春禮同志到會並親自作了重要報告，各分院負責人、各研究所所長、各所分管研究生教育的所領導和教育幹部，參加了會議。這是我院十多年來規格最高、規模最大、意義最重要的研究生教育工作會議。
二是工作準備充分。關於本次會議的主題和主要內容，國科大領導班子多次向院黨組和院領導匯報溝通;會前，國科大的領導班子還走訪多個分院和所在區域的研究所，就推進院所融合、完善兩段式培養、改進集中教學、調整招生結構等相關事宜，進行了專題調研，為會議的成功成功和下一步工作順利開展奠定了紮實的基礎。
三是會議成果凸顯。會議圍繞“貫徹三位一體，實現院所融合，推進體制機制改革”的主題，認真分析了我院研究生教育所面臨的形勢、機遇和挑戰;對國科大進一步深化體制機制改革的政策舉措，進行了充分的研討和交流;對國科大今後的發展方向和工作任務，進行了明確的部署。
各組代表在大會的交流發言，反映了大家對昨天春禮院長報告、鄧勇同志匯報介紹，所提出的很好意見和建議，既體現了國科大的“共有、共治”，也體現了“共享、共發展”，更讓我們對國科大的辦學辦校充滿了信心。剛才，鄧勇同志就大家在討論中提出的一些共性問題，做了相應的解釋和說明，我也十分贊同。
為了學習好、貫徹好、落實好本次會議的精神，我想再進一步提幾點具體要求：
第一點，要進一步統一思想，充分認識國科大的建設和發展對於中科院科教事業的重要性，增強科教融合的責任感和使命感。
在20xx年，為了落實科教興國戰略、服務於建設國家創新體系，也為了進一步推進知識創新工程的實施，院黨組決定整合全院的教育資源，對研究生教育的管理體制機制進行了重大的調整改革。20xx年12月，經國務院學位委員會和教育部的批覆同意，在中國科學技術大學研究生院(北京)的基礎上，更名組建了全新的中國科學院研究生院。12年來，我院研究生教育事業取得了長足的發展，初步形成了規模最大、質量優良、優勢突出、特色鮮明的研究生教育格局和品牌，但是還有很大的潛力可挖。所謂潛力，就是要如何更好地發揮研究所在國科大建設發展中的基礎優勢和重要作用。
在春禮同志的報告中，已經詳盡分析了我院研究生教育所面臨的形勢、任務、挑戰，也詳盡分析了我院具備的獨特優勢及存在的不足，並明確指出了我院研究生教育今後的發展方向和發展目標。我們全院上下都要認真學習和領會，努力貫徹落實。國科大的更名，從開始運作到現在歷時一年多，終於得到了中編辦及教育部的正式批覆，鄧勇同志昨天已經作了介紹，來之不易。國科大在獲得更名的批准之後，當然會有利於爭取到更好的政策條件，也有利於營造更好的發展環境。但是，我們必須明白，如何進一步改革創新、進一步增強核心競爭力，如何為國家培養高素質創新創業人才作出更大的貢獻，這才是發展我院教育事業的根本，也需要我們付出認真的努力。
關於如何推進院所融合，在今年年初開始，從院領導、院機關職能部門，到國科大校部以及相關研究所，一直都在研討、論證，到現在算是拿出了一個比較成熟的方案。可以說，這項工作，全院上下一直都在共同努力，並取得了初步的成果;通過這次工作會議的提高認識、統一思想，下一步就是要抓緊落實。
積極推進並實現科教融合，進一步深化我院教育領域的體制機制改革，進一步提升培養質量和品牌，更好地為中國特色社會主義培養造就一大批高素質創新創業人才，既是國家對中科院的時代要求，也是中科院更好履行出成果、出人才、出思想戰略使命的需要，更是我們必須肩負的責任和使命。
第二點，要認真貫徹 “三位一體”發展戰略、切實落實“創新20xx”戰略要求，進一步明確國科大的未來發展戰略
培養什麼樣的人才?怎樣培養人才?建設什麼樣的大學?怎樣建設大學?是每一所大學都必須面對和回答的問題。春禮院長在報告中，已經提出了明確的原則和要求，國科大校部和各研究所要認真貫徹落實。我們要立足於國內外研究生教育的發展大趨勢和我院研究生教育的特色優勢，以這次的更名和深化改革為新的起點，進一步梳理髮展思路、凝練辦學理念、理順組織架構、明確發展目標，結合“創新20xx”制定相應的發展戰略。在春禮院長報告的基礎上，就如何認識理解和貫徹落實，我再強調幾個要求。
一是要進一步學習領會、貫徹落實我院的辦學理念。春禮院長提出的“科教融合、育人為本、協同創新、服務國家”這十六個字，是從國家及全局高度，深刻闡述了國科大的核心理念和莊嚴使命。國科大要組織全體師生員工，認真學習，深入領會，並在今後的教育教學實踐中貫徹落實。要認真總結和梳理有關國科大的辦學傳統、辦學特色，繼承發揚中科院的優良院風和精神，勤於實踐，拓展升華，不斷凝練和彰顯國科大的文化特質和品牌內涵。
二是要進一步明確國科大的戰略定位和戰略任務。國科大的建設與發展，要緊密地與全院“創新跨越、協同發展、突出特色、引領示範”的定位結合起來，既要服務於創新型國家建設的需求、服務於中國科學院“創新20xx”及研究所的建設發展，也要服務於高素質創新創業人才的培養造就。要面向國家戰略需求和世界科技前沿，基於研究所的優質科教資源和豐厚培養條件，向社會輸送德才兼備的各類創新創業人才，更應該包括培養和輸送出一批拔尖創新人才。
三是要進一步明確國科大的發展方向和目標。國科大的建設與發展，要堅持“共有、共治、共享、共發展”的宗旨，通過持續不斷的改革創新，充分實現院所融合，努力完善“兩段式”培養模式。要以更名大學為契機、以完善院所融合的體制機制改革為重點，充分發揮中國科學院在科研實踐中的育人優勢，著力進行高層次人才培養模式的創新探索、高水平研究生課程的改革建設，實現我院科技創新優勢與研究生教育培養的緊密聯繫，從而實現培養全面發展的高素質創新創業人才的目標。
2025年工作會議總結 篇12
11月29日下午，我市召開大型科普行動農村行暨提升民眾滿意度工作會議。市直相關單位分管負責人、17個鄉鎮街道分管負責人參加會議。
會議主要任務是結合“大型志願者科普行動農村行”活動，聯動推進綜治工作中政法系統“雙提升”考核中的民眾“安全感”、民生工程社情民意調查以及政府提升民眾滿意度宣傳工作。
會上，市科協負責人宣讀了《明光市大型志願者科普行動農村行實施方案》，部署具體工作;市綜治辦負責人布置綜治具體工作;市民生辦負責人就民生工程社情民意調查進行強調。
會議要求各單位要高度重視。各鄉鎮街道要明確專人，做好活動場地等方面工作，市直部門要明確專人與科協對接，開展相關工作。各地各單位按照科協、綜治辦、民生辦的具體要求抓好工作落實，結合牽頭工作準備好適合老百姓的宣講材料，選擇業務熟、口才好的人員參加宣講，讓老百姓知曉並積極支持民生工程社情民意調查和民眾滿意度的調查與宣傳等。
2025年工作會議總結 篇13
5月21日上午，光村鎮召開20xx年黨建工作專題會議，對全鎮20xx年黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作進行動員布署，各村(居)委會兩委幹部、機關單位負責人和黨支部書記，全體鎮幹部職工共151人參加會議。會議由鎮黨委副書記、鎮長吳啟俊同志主持。
會上，鎮黨委組織委員羊乃維同志宣讀了《儋州市光村鎮20xx年黨建工作實施方案》，並從加強作風建設、加強基層黨組織建設、加強黨員幹部隊伍建設、加強落實黨建制度、加強推動人財物向農村傾斜、解決黨建工作遺留問題等六個方面詳細解讀了20xx年黨建工作的重點內容。隨後由黨委副書記、紀委書記劉東海同志總結了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的任務。
鎮黨委書記、人大主席林程同志做重要發言，講了三點意見：第一，關於黨建工作，一是要統一思想，充分認識黨建工作意義，二是要增強黨建工作的責任感、緊迫感、危機感，三是要解決黨建工作的重點：做什麼、怎么做、怎么做得好，四是要加強對黨建工作督查力度;第二，關於黨風廉政建設和反腐敗工作，一是要認清形勢、轉變觀念，適應新形勢新常態，二是要認識黨風廉政建設主體責任，三是要加強作風建設，進一步開展整治“庸懶散奢貪”、不幹事不擔事專項活動，四是要加強制度建設並規範執行制度，五是要加大黨風廉政建設宣傳警示教育，使得黨員幹部廉潔自律。第三，要把黨建工作與項目建設、銀灘觀光旅遊區開發、環境衛生和計畫生育等重要工作結合起來，提高我鎮黨建工作科學化水平，為建設旅遊、休閒、農業三結合的光村雪茄風情小鎮提供堅實的組織保障。
會上林程書記與永昌社區黨支部、中學黨支部書記簽訂了《儋州市光村鎮20xx年黨建工作目標管理責任書》，與光紅村、財政所黨支部書記簽訂了《儋州市光村鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書》。
2025年工作會議總結 篇14
近日，宜春市菸草專賣局(公司)召開20xx年全市菸草紀檢監察暨規範管理工作會議，總結20xx年黨風廉政建設和規範管理工作，安排部署20xx年工作任務。
會議明確了20xx年紀檢監察工作重點：一是嚴格黨內監督，壓實管黨治黨政治責任。落實主體責任，健全監督體系，強化責任追究。二是嚴防問題反彈，抓好專項巡視巡察整改落實。抓好整改落實，健全長效機制，健全長效機制。三是嚴厲糾正“四風”，推進八項規定落地生根。鞏固“四風”成果，關注“四風”動向，強化制度保障。四是嚴明紀律規矩，保持反腐倡廉高壓態勢。用活“四種形態”，管控重點領域，形成高壓態勢。五是嚴守忠誠乾淨，樹立宜春菸草良好形象。加強自身建設，開展典型教育，提升隊伍素質。
會議明確了20xx年規範管理的工作重點：一是緊盯“兩個專項治理”，切實鞏固整改效果。深挖問題根源，統一銷號標準，切實整改提高。二是抓好兩個“標準目錄”，持續深化規範管理。全面落實《採購目錄》，全面推行《公開目錄》，準確把握“破難題”要求，抓落實、見成效。三是最佳化基礎管理，切實完善內控機制。扭住責任傳導，促進制度落實。扭住項目管理，強化督考合力。攻堅難點任務，建立健全模式。
會議表彰了20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任先進單位，與10個基層單位主要負責人簽訂了《落實全面從嚴治黨主體責任責任書》，5個縣級局主要負責人還在會上進行了述責述廉。
2025年工作會議總結 篇15
5月12日，雲南省人大教科文衛主任、雲南省性病愛滋病協會會長陳覺民，雲南省人大教科文衛副主任、我校原黨委書記施洪甲一行到我校召開禁毒和預防愛滋病工作專題會議，副校長李莉主持會議。
會上，陳覺民傳達了全國禁毒防艾工作會議精神。他指出，今天的大學生由於缺乏正確的性觀念認識，高校中性途徑傳播愛滋病成上升趨勢。他強調，學校領導和各部門負責人要提高認識，明確責任，專群結合，綜合治理，毫不手軟，持之以恆，加大禁毒工作力度，廣泛、深入、持久地開展愛滋病防治工作，保障全省經濟社會持續快速協調健康發展。他說，曲靖師院作為此次雲南省級政府選取的八所禁毒防艾高等學校試點之一，將在此開展“青愛小屋”和“尿液檢測愛滋病”兩項工程試點，兩項工程的實施適應大學生心理健康發展，能有效提供服務，保護隱私，促進大學生身心健康發展。他希望學校認真落實相關政策，為全省高校的禁毒防艾工作做好示範、提供經驗。
施洪甲在會上說，曲靖師院作為全國文明單位，在關鍵時候要當好排頭兵，繼續發揚“十年樹木，百年樹人”的傳統，落實好“兩項工程”。他希望參會人員深刻認識、正確理解禁毒防艾工作精神，學校要正確把握青年大學生思想動態，抓住關鍵環節，把禁毒與防治愛滋病結合起來，通過長期堅持和努力，真正把該項工作做出成效。
李莉在主持會議時表示，學校有信心、有能力做好禁毒防艾工作，會後將繼續進行政策疏導、專項研究;積累沉澱試點經驗，為兩項工程的實施做好條件準備，做到年初有計畫，年尾有總結;繼續推進臨近地區的師資培訓常態化，為地方社會發展做出應有貢獻。
會上，學生處處長劉天才對學校以往的禁毒防艾工作開展情況做了匯報。各部門主要負責人、各學院黨支書記參加會議。
2025年工作會議總結 篇16
2月28日下午，市委農村工作暨全市扶貧開發工作會議召開。市委副書記、市長談文勝強調，“三農”工作萬千條，農民增收才是硬道理。鞏固脫貧成果，最終還是要千方百計拓寬增收途徑。今年脫貧攻堅工作要求要更高、舉措要更實、重點要更突出、考核問責要更嚴，確保1.3萬名貧困人口實現脫貧，7.9萬名已脫貧人口不返貧，在全省率先探索建立穩定脫貧、高標準脫貧長效機制。
市委副書記趙文彬出席會議並講話，市人大常委會副主任肖樹人、市政協副主席胡振湘、湘潭軍分區政治部主任劉新文出席。副市長向敏主持會議。
20xx年，全市農林牧漁業增加值達到156.2億元，同比增長3.2%。規模以上農產品加工業產值與農業產值的比值由上年的2.5：1提升至2.6：1，處於全省領先水平。脫貧攻堅考核全省排名第一，被省委、省政府考核為全省脫貧攻堅先進市。
談文勝充分肯定了20xx年我市農業農村工作和脫貧攻堅工作，要求認真貫徹落實中央、省委農村工作會議、扶貧開發工作會議精神以及市委1號檔案，堅持新發展理念，以“偉人故里、大美湘潭”為願景，以農業供給側結構性改革為主線，以體制機制創新為動力，以持續增加農民收入為目標，努力開創我市農業農村工作新局面。
談文勝強調，要紮實推進“三權分置”改革，20xx年全市基本完成農村土地確權登記頒證工作，逐步實現與不動產統一登記並軌。配套開展農村宅基地和土地承包經營權有償退出試點，推進農村產權抵押貸款試點。要積極引導和規範土地流轉。以好項目帶動，鼓勵成片流轉，儘量做大流轉規模，防止碎片化。要創新農業農村投入機制，把握好贏利點，包裝好產業項目，講好金融資本愛聽的故事，同時加強涉農資金的集中投放。
要以網際網路+為方向，打造精緻的農產品，發展精美的鄉村游，進行精準的推廣行銷。要全面提升美麗鄉村建設標準，做到“一鄉一方案”“一村一方案”“一戶一方案”。要切實加強農村建房管理，嚴格批准把關，落實一戶一宅。要大力推動“產鎮融合”，立足特色產業抓美麗鎮村建設，解決美麗鄉村建設與產業發展“兩張皮”的問題。要通過夯實經濟基礎、加強隊伍建設、賦權強鎮等措施，切實加強鄉鎮服務能力建設。要深入推進精準扶貧，著重抓好農民增收途徑，如發展產業、勞動力轉移促增收，增加財產性收入。
趙文彬要求各級各部門迅速行動起來，按照市委、市政府的統一部署，把全市農業農村工作提升到一個新水平，為“大美湘潭”建設作出更大貢獻。要圍繞建設“大美湘潭”來定位，進一步提高農業農村對GDP增長的貢獻，提高農村居民的生活水平，促進農村生態環境改善。通過推進農村土地“三權分置”，注重用體制機制的改革和創新來實現全盤工作的活躍和突破。依靠項目建設推進來支撐，提高策劃項目、把控設計、籌集資金、管理項目、行銷項目的本領。
會上，縣市區(園區)政府(管委會)主要負責人向談文勝遞交了20xx年國家現代農業示範區建設、減貧、農產品質量安全、農村土地確權與農民負擔監管、動物疫病防控責任書。向敏作《關於深入推進農業供給側結構性改革加快培育農業農村發展新動能努力開創國家現代農業示範區建設新局面的實施意見》等檔案的說明。盤龍集團、三旺公司、賓之郎公司、金陽公司作典型發言。會議還通報了20xx年度全市脫貧攻堅工作考核結果。
2025年工作會議總結 篇17
為進一步強化管理，提高興隆鎮“六項專項治理”整治工作水平，解決興隆旅遊新城中存在的環境衛生較差、鎮容鎮貌管理缺位、交通秩序混亂等突出問題。近日，興隆鎮組織召開綜合環境整治工作會。
會上，各部門相關領導對興隆鎮的環境衛生、鎮容鎮貌、交通秩序、違法建設等分別上了“緊箍咒”，提出了興隆鎮環境綜合治理的總體目標和工作要求。
據了解，此次整治重點是興隆旅遊新城城鎮規劃區(興隆街、龍橋街、金鳳路)、景觀大道和高橋至興隆沿路，並以此項活動開展為契機，形成長效機制，建立常態化管理，使城鎮環境衛生整潔，車輛停放有序，街道平整乾淨，居民出行安全暢通，城鎮規劃區和景區公路旁無違章建築及其建設行為。
會上，相關負責人對具體工作進行了安排部署，並要求每項工作要落實到專人，同時出台了興隆鎮《關於開展“興隆六項專項治理”興隆旅遊新城城鎮環境綜合整治活動的實施方案》，方案中指出，將結合本地媒體興隆網和三角壩網的輿論監督作用，重點曝光興隆鎮城鎮管理、鎮容鎮貌、交通違規等方面的負面典型，爭取廣大居民的理解和支持，努力營造集中整治的強大輿論聲勢。
2025年工作會議總結 篇18
4月21日上午，羅山縣學校食品安全工作緊急會議在縣行政中心3號會議室召開。會議通報了近期平橋區某幼稚園發生的一起疑是食物中毒事件。會議要求，為吸取此次事件的深刻教訓，羅山縣將立即啟動為期一個月的全縣學校食品安全專項治理，重點打擊各類無《食品經營許可證》提供集體供餐行為，防止群體性、食源性食物中毒事件發生。
副縣長、縣食安委副主任金輝出席會議並講話，縣食安辦主任張國義主持會議。
金輝指出，校園食品安全事關廣大師生身體健康和生命安全，容不得半點僥倖和馬虎。各級各部門要統一思想，提高認識，切實增強做好學校食品安全工作的責任感和緊迫感，用緊而又緊的工作作風，嚴而又嚴的工作標準，築牢學校食品安全“防火牆”.
金輝強調，各級各部門要依據自身職能，按照“黨政同責，一崗雙責，失職追責”和“三管三必須”要求，嚴密高效開展食品安全工作。一是嚴格食品經營許可管理。嚴把中國小校和幼稚園食堂食品經營許可準入關，堅決杜絕中國小校和幼稚園食堂無證經營現象發生，消除學校食品安全隱患。二是加強食品安全監督管理。壓實監管人員、協管員、信息員責任，對學校食堂、集體聚餐、家庭托餐開展拉網式排查，實現學校食品安全無縫隙監管。三是全面落實主體責任。
要全面落實學校食品安全管理“第一責任人”的主體責任，堅持校長、副校長、食品安全員(即：廚師)“三員”陪餐制度，對發現的食品安全隱患和問題及時進行整改，確保學生吃得安全、吃得放心。四是重拳打擊違法行為。食藥監管、教育、公安、廣電等部門要密切配合，協同開展檢查，加大對學校食品安全違法犯罪行為的打擊力度和曝光力度。五是大力開展宣傳教育。加強食品安全政策、法律法規宣傳力度，適時開展食品安全科普知識培訓，上好“食品安全課”.
金輝要求，專項治理期間，縣食安委相關成員單位將成立聯合督導組，及時總結、分析學校食品安全工作存在的問題，制定問題台帳，督促各單位嚴格整改落實。對在食品安全工作中出現的懶政、怠政行為，加大問責力度，形成事前嚴防、事中嚴管和事後嚴處的有效工作機制。
張國義就下階段全縣學校食品安全工作講了具體意見。
2025年工作會議總結 篇19
3月20日上午，全縣安全生產工作緊急會議召開。會議分析了當前全縣安全生產工作存在的問題和原因，並安排部署了下一步工作任務。縣委副書記、縣長溫揚漢主持會議並講話，副縣長張毅出席會議。
溫揚漢在講話中指出，安全生產無小事，全縣各級各部門要緊繃安全生產工作弦，鐵心硬手，強化措施，壓實責任，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，徹底理清並落實各級黨委和政府的監管責任、屬地管理責任及各類企業的主體責任。溫揚漢強調，要注重排查，消除隱患，規範管理。各級領導幹部要深入一線，現場排查、整治和消除安全隱患，督促單位和企業嚴格落實安全生產各項措施，確保隱患排查不留死角、安全生產沒有盲點;要加強重點項目建設規範化、標準化管理，增強安全生產風險管控能力，加大安全生產人才建設、培訓力度;要狠抓道路交通、非煤礦山、危險化學品、人員密集場所、建築施工、農村“空心房”拆除等重點領域、重點行業的隱患排查和專項整治工作，堅決杜絕各類安全生產事故發生;要根據季節性、行業性等特點抓好重點領域、重點行業、重要時段的安全生產大排查工作。
溫揚漢要求，安監部門要迅速制定下發《關於進一步加強當前安全生產工作的緊急通知》，並系統部署全縣安全生產月活動。所有行業主管部門要成立檢查組分塊對分管行業進行專項安全大檢查。縣委、政府“兩辦”要聯合安監部門深入各鄉(鎮)進行安全生產督查，對於出現安全生產責任事故的單位、部門和企業，要從嚴、從重追究責任。
2025年工作會議總結 篇20
為切實做好20xx--20xx年度冬季清雪工作，確保轄區道路暢通和巷道整潔,維護正常生活秩序，喀贊其街道倡議全民共同參與公益事業，動員社區居民積極參與冬季清雪工作。並於11月27日下午，在街道四樓會議室召開了“喀贊其街道20xx-20xx年度冬季清雪動員大會”，參加此次會議的有街道黨工委書記周興、副主任斯日古楞、各社區書記、主任、格線員、轄區單位負責人、商業網點負責人、居民代表及街道創衛工作人員。
會上，街道黨工委書記周興宣讀了《伊寧市市委市政府辦公室關於做好20xx—20xx年度冬季清雪工作的方案》;街道辦事處副主任斯日古楞與各社區、轄區單位、商業網點負責人簽訂《冬季清雪責任書》，黨工委書記周興並在會上強調了四點意見：一是要進一步提高思想認識;二是要進一步明確工作責任，保證轄區內道路、小區無積雪。冰雪清除工作必須以雪為令，雪停即清，即清即運，做到不留死角，不留殘雪，沒有殘冰。積雪要按城建辦要求，完成各自責任區內的清雪任務;三是要保證時間、質量和安全，確保冬季清雪工作任務的全面完成。四是要加強監督，嚴格通報。對沒有及時清雪或不合格的社區或轄區單位予以媒體曝光。最後，周興書記強調：希望參加會議的每個人做到並宣傳所有人，講大局、講紀律、講風格、講奉獻，我們相信各責任社區、責任單位思想統一、責任明確、措施得力就一定能夠克服各種困難，保證時間、保證質量、保證安全地完成每一次清雪工作任務，為創建平安、整潔、和諧的轄區環境做出應有的貢獻。
2025年工作會議總結 篇21
3月30日，縣物價局、縣住建局和城陽街道辦事處聯合召開了規範全縣物業服務收費工作培訓會，全縣26家物業服務企業的負責人參加了培訓會。
會上，縣物價局收費管理科針對自今年4月1日起開始實施的《莒縣住宅小區物業服務企業代收代交費分攤規則》《關於進一步明確我縣住宅物業服務收費相關政策的通知》《關於公布我縣城區老舊住宅小區基本物業服務費臨時指導價的通知》和《關於調整我縣普通住宅前期物業服務費基準價格和浮動幅度的通知》涉及的重點內容進行了詳細解讀;
縣物價局價格監督檢查所通報了近年來我縣物業投訴熱點問題，進一步明確了相關收費政策，並對下一步集中開展物業服務收費檢查工作進行了安排部署;
城陽街道辦事處分管負責人對住宅小區業主大會、業主委員會的成立條件、程式、職責等相關工作進行了培訓;縣住建局分管負責人指出了目前我縣物業服務工作中存在的問題，並就各物業服務企業如何抓住機遇，提高物業服務質量提出了要求。
這次會議的召開，將進一步規範全縣物業服務收費工作，更好地維護業主、物業使用人和物業服務企業的合法權益，促進全縣物業服務企業更加健康地發展。
2025年工作會議總結 篇22
20xx年8月4日，紅山社區服務中心在四樓會議室召開衛生計生工作專題會議，紅山社區服務中心、各居委會負責人及育齡小組長參加此次會議。
會上，紅山社區黨委委員、中心副主任彭睿傳達了《市人民政府辦公室關於進一步加強預防食用野生菌中毒工作的緊急通知》檔案精神，要求各居委會要根據檔案精神做好食用野生菌中毒的防控工作，食用野生菌相關知識的宣傳資料要村不漏組、組不漏戶、戶不漏人的發放到每一個人手中，杜絕此類事件的發生。
隨後，彭主任對20xx年的衛生計生近期工作強調以下幾個方面：
第一、要形成合力，攻堅克難
紅山社區服務中心和三個居委會都是一家人，要整合我們所有的力量，團結起來，行動起來，才能形成巨大的合力，克服衛生計生工作中的困難。有困難要克服，不能有困難就停滯不前，更不能放著不乾、旁邊觀看。眾人拾柴火焰高，集體的智慧是無窮的，相信只要全體幹部職工扭成一根繩、心往一處想、勁往一處使，就沒有完不成的工作。
第二、要統一思想，統一安排，成立專班
成立了以李兩正副書記、彭睿副主任直接領導的計生工作專項工作小組，李恆龍任督察員，張婭瓊任統計員，每個居委會分別由各社區人口主任任組長、其他工作人員為成員組成的工作小組。會後就開始工作，請各居委會主要負責人做好人員安排，全力參與到全員人口信息核查工作中。每日工作情況上報到張婭瓊處，督察員李恆龍每兩天向兩位領導上報一次工作進展情況。
第三、要有鐵的紀律，鐵的作風
鐵的紀律，才能鑄就鐵的隊伍，乾衛生計生工作就需要這樣的隊伍，保證工作的及時完成。衛生計生隊伍要有鐵的作風，要形成自我檢查、自覺工作、積極主動、團結協作、不拖拉、不敷衍的良好作風 。
2025年工作會議總結 篇23
12月27日下午，全市落實糧食安全省長責任制考核工作調度會在市政府六樓常務會議室召開。會議主要任務是傳達貫徹全省糧食安全省長責任制考核工作會議精神，研究部署迎接省糧食安全省長責任制考核和國家抽查，以及開展對縣(區)政府、高新區管委會的考核工作。副市長、市工商聯主席蔡青出席並講話。
蔡青指出，當前我市糧食安全形勢總體是好的，但必須清醒地認識到，我市糧食安全依然存在糧食安全意識淡化、糧食供需矛盾加劇等潛在隱患。要把握形勢，深化認識，不斷強化糧食安全責任意識，進一步增強守責意識、憂患意識、大局意識，把保障糧食安全放在全市經濟社會發展的突出位置，作為保障民生工作的基本任務，常抓不懈，毫不動搖。
蔡青強調，要緊盯目標，強化措施，著力提高糧食安全保障能力。要將糧食安全任務層層分解落實到基層，各級政府要承擔保障糧食安全的主體責任，重點抓好鞏固和提高糧食生產能力，積極推進“糧安工程”建設及完善糧食流通體系建設。要成立糧食安全省長責任制領導小組，把確保糧食安全責任作為檢驗“首考年”的重要成效，列入政府工作重要議事日程。
2025年工作會議總結 篇24
2月23日，全省旅遊紀檢監察暨行風建設工作會議在西安召開。省旅遊局黨組書記、局長楊忠武出席會議並講話。省旅遊局黨組成員、駐局紀檢組組長郝占延作工作報告。局黨組成員、副局長陳夢榆，副巡視員孟寶民、韓升良出席會議。各設市區旅遊局、楊凌示範區旅遊局、韓城市旅遊發展委員會主管紀檢監察暨行風工作的局領導和監察室主任以及機關各處室、稽查隊主要負責人參加了會議。
會議傳達學習了中、省紀委六次全會精神，全面回顧總結20xx年全省旅遊系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作，安排部署了20xx年任務。
會議要求，全省旅遊系統黨員幹部要認真學習領會中省關於黨風廉政建設的新精神，切實把思想和行動統一到中省要求上來;要深入落實主體責任，切實做好黨風廉政建設和行風建設工作;要進一步強化監督意識，讓自覺接受監督成為我們工作的新常態。
會議指出，今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點是：夯實“兩個責任”;深入正風肅紀;狠抓幹部教育;強化監督執紀;加強自身建設。20xx年行風建設工作的重點是：要把行風建設與廉政建設結合起來，促進旅遊行政管理部門的黨風政風明顯轉變;要把行風建設與整頓和規範旅遊市場秩序結合起來，促進旅遊市場秩序明顯改善;要把行風建設與誠信建設結合起來，促進旅遊企業服務質量明顯提高、誠信經營理念明顯增強。
會議強調，深入推進旅遊行業黨風廉政建設和行風建設責任重大，使命光榮。在省委、省政府的堅強領導下，堅定信心，紮實工作，凝聚正風肅紀的強大正能量，不斷開創黨風廉政建設和作風建設新局面，為全省旅遊發展提供堅強有力的保障。
2025年工作會議總結 篇25
5月13日上午，江正保副市長在市勞動和社會保障局會議室主持召開會議，專題研究市區城鎮職工基本醫療保險制度改革工作。海陵區、高港區政府以及市勞動和社會保障局、市衛生局、市財政局、市經委、市物價局、市人行等部門的負責同志參加了會議。會議聽取了市勞動和社會保障局王加祥局長、盛鋼副局長關於市區醫改工作情況的匯報，對前期準備工作進行了充分肯定，著重圍繞6月1日正式實施前一些亟需解決的問題進行了認真研究。現將會議主要精神紀要如下：
1、關於醫保機構與各定點醫療機構醫保軟體的接口和費用問題。醫保軟體接口放置在各定點醫療機構醫保收費系統之後，與醫院本身的有關費用由各定點醫療機構承擔。衛生與勞動和社會保障部門要共同磋商，劃定醫保信息與醫院信息資源共享區域，充分利用現有資源。
2、關於公費醫療向基本醫療保險制度過渡的問題。
(1)自6月1日醫改方案實施後，對財政負擔費用的單位，由財政部門按職工工資總額的7%撥付到各參保單位，醫保機構按會計單位托收，6月份醫保基金應在5月25日前撥付到各參保單位，以後每月15日之前撥付到各單位。職工工資總額的口徑以勞社發[20xx]68號文為準。
(2)6月1日醫改方案實施後，各單位所發生的醫療費用原則上全部按新制度執行，並將截止5月31日的醫療費用按照公費醫療有關規定結清;少數情況特殊，截至5月31日尚不能出院的人員醫療費，經市財政和公費醫療辦同意後可按老辦法處理(過渡期為一個月)。
3、關於屬地參保問題。按省政府檔案規定，特殊行業必須參加當地醫療保險。對目前仍未辦理醫保參保手續的單位，涉及到哪個部門的，主管部門要出面做工作，確保每個應參保單位按時參保。
4、關於三個目錄的制定、IC卡和病歷的收費問題。藥品目錄按照國家和省定目錄執行，在國家和省定目錄未下發前，可在公費醫療藥品目錄的基礎上制定泰州市醫療保險藥品目錄，四市兩區統一執行。診療項目、服務設施項目參照試點城市做法，與物價部門共同商定，四市兩區儘量統一執行一個標準，為下一步市級統籌做準備。病歷費用由參保人員自己承擔，IC卡費用由各參保單位支付。
5、關於大病統籌問題。原則同意目前定稿的《泰州市大病醫療救助基金籌集和使用暫行辦法》，其中籌集標準改為每年每人36元;今年的支付標準暫定為：超過基本醫療保險最高支付限額以上的醫療費用，大病救助基金支付其中的70%，最高支付限額為10萬元，另外的30%由參保單位和個人支付。
6、關於定點醫療機構醫療費用的結算問題。實行總額控制，確保不出險，具體辦法由市財政局牽頭，會同市勞動和社會保障、衛生、物價部門專題商量後再定。
7、關於醫保基金同城托收問題。醫保基金與養老保險基金一樣，採取同城托收辦法，請市人行儘快與上級行聯繫，幫助辦理有關手續，確保5月25日前醫保基金托收工作順利開展。
8、關於配套檔案的制發問題。《泰州市大病救助基金的籌集和使用暫行辦法》由市政府辦頒發，《泰州市市區城鎮職工基本醫療保險費用結算管理暫行辦法》由市勞動、衛生、財政、物價等部門聯合頒發，其它配套檔案由涉及到的相關部門聯合頒發。
現在距6月1日醫改正式實施時間已經很緊，任務很重，會議要求各相關部門要積極做好以下工作：
1、5月25日左右召開市區醫改工作會議。
2、凡需出台的配套檔案，各相關部門要及時會簽，力爭在5月19日之前出台，最遲在市區醫改會議前出台。市醫保中心與各醫療機構的聯網工作，在5月20日之前完成，5月20日後開始試運行。
3、市、區勞動保障部門要認真、細緻地排出6月1日前需要做好的各項準備工作，並確保在5月25日前完成。
4、市、區勞動保障部門要研究落實宣傳方案，加大宣傳力度，集中10天左右時間突擊宣傳，營造輿論氛圍，以取得社會各界的共識和理解，確保醫改制度的順利實施。
5、海陵區、高港區及相關部門要密切配合，及時處理實施過程中可能出現在的問題，共同搞好市區醫改制度的實施工作。