工會冬送溫暖活動簡報範文 篇1
情系職工，溫暖相伴。1月26日，市人大常委會副主任、市總工會主席葉靜波，在常務副主席杜艷秋，經審委主任牛清軍的陪同下，率慰問組深入春節期間仍堅守工作崗位一線的部分企事業單位職工身邊，送去黨和工會組織的新春問候和親切關懷。
自市總工會20__年“兩節”送溫暖活動啟動以來，把黨、政府及工會組織對職工的關心關愛和節日慰問，送到全市廣大職工心坎上，成為了這個冬天工會“娘家人”溫暖服務腳步不停歇，愛灑千萬職工心田的最強音。“雖然錢不多，但是組織上對困難職工家庭的一份牽掛和祝福。”聽著市領導的暖心問候，暫住在姐姐家的單親女職工林艷俠，一度哽咽，她唯一能表達的唯有口中不停的感謝。
深入落實服務舉措，貼心關愛送到身邊。今冬，市總工會細化幫扶舉措、擴大走訪範圍，重點將新就業形態勞動者、農民工、困難職工和節日期間堅守工作、春運和生產一線的企事業單位職工納入困難幫扶、走訪慰問的同時，首次向冰雪作業一線職工開展“冬送溫暖”。工作中，無論置身困難勞模和職工家中，還是身處火熱的企業生產一線，亦或是親臨冰天雪地的冬捕現場，工會“娘家人”的暖心問候，流淌千萬職工心田；工會“娘家人”的誠摯祝福，激發職工奮鬥熱情！截至目前，市總黨組成員先後深入到9個困難勞模、職工家庭走訪慰問，送去慰問金0.9萬元；深入到鎮賚國營漁場等2個單位冰雪作業一線職工身邊，送去慰問金6萬元；深入到市公共汽車公司、市自來水公司、誠信物業、順豐快遞等44家春節期間堅守工作、春運和生產一線的企事業單位職工中間，送去慰問金44.2萬元;發放勞模春節慰問金12.9萬元。濃濃工會情，陪伴職工溫暖過大年。
“黨和工會組織就是我的依靠，遇到困難時，總有組織的溫暖扶助”全國勞模劉慶成接連遭遇從企業下崗、家人患病等多重壓力，市總工會的傾情幫助，讓他實現了再就業，面對家庭經濟負擔日漸緩減，他心懷感恩。
突出工會視窗服務，幫扶救助不落一人。“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”每個走進市總工會職工服務中心的職工，都能從熱情、周到的視窗服務中找尋的到這字裡行間的答案。除深入到部分困難勞模、職工和基層一線走訪慰問之外，職工服務中心視窗，儼然是市總工會“冬送溫暖”敞開服務職工的最短距離。雖然從視窗發出的幫扶、慰問資金都是以銀行卡支付的方式，直付到困難職工賬戶，但來辦理困難職工建檔信息、職工身份確認、領取幫扶慰問金簽字蓋章等事項的基層工會幹部和困難職工，每次都是滿懷溫暖而來，滿意而歸。截至目前，市總工會職工服務中心通過視窗服務，落實精準建檔、精準把關、精準幫扶，已向101名困難職工、農民工和新就業形態勞動者銀行卡支付到賬生活、醫療幫扶救助金43.2萬元。
工會冬送溫暖活動簡報範文 篇2
歲末年初，情暖寒冬。為充分發揮工會“娘家人”作用，日前，銅陵市義安區總工會做實做細服務職工工作，組織動員工會全體幹部職工開展了四季送“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動中“冬送溫暖”系列活動，及時把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖精準送到廣大職工民眾的心坎上，不斷彰顯工會的職責和擔當，著力提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感。
送幫扶解困溫暖職工心。20__年春節前，義安區總工會印發《關於開展20__年元旦春節幫扶解困送溫暖活動的通知》，要求區屬各鄉鎮、辦事處、園區、系統等工會組織，認真做好睏難職工申報、公示、審核等工作，對全區531戶符合條件的困難職工，共打卡發放慰問金42.74萬元。另根據市總檔案相關要求，對20xx年12月底在檔的困難職工家庭按標準發放了“兩節生活補貼”計12萬元，同時深度困難職工家庭，每戶發放了1000元的“兩節送溫暖”補助。各類困難補助款節前已全部打卡發放到位，確保困難職工民眾過上歡樂祥和的春節。
送年貨愛心禮包情義長。一是積極走訪企業。春節期間義安區總工會黨組書記、副主席帶隊深入轄區企業安徽牛山礦業股份有限公司、安徽正派建築工程有限公司送上春節禮包，並參觀安徽牛山礦業股份有限公司崔應武勞模創新工作室，深入交流並鼓勵企業工會組織充分發揮好橋樑紐帶作用，加大對職工尤其是一線困難職工的關心和愛護。二是上門走訪慰問困難勞模。區總工會黨組書記、副主席親自帶隊走訪困難勞模阮德才、朱淑珍等5人，送去新春祝福和慰問金共7500元。在困難勞模阮德才家中，慰問帶隊領導與之親切交談，認真了解其生活狀況，轉達黨和政府對勞模的關心和愛護，並希望他繼續發揚傳承好勞模精神，帶動更多的人學習勞模爭做勞模。三是開展關愛留守兒童慰問活動。春節前夕，區總工會關工委相關領導帶隊，前往區實驗國小開展留守兒童關心關愛慰問活動，為孩子們送去慰問金並鼓勵孩子們好好學習，熱愛勞動，熱愛生活。四是走訪慰問疫情防控一線值守人員。區人大常委會副主任、總工會主席張家才帶隊，一行前往疫情防控值守一線高速公路銅陵東和銅陵北防疫監測點，現場慰問工作人員，為大家送上新年祝福和2萬元慰問物資。
送慰問增強節日幸福感。在20__年春節來臨前夕，義安區總工會高度重視積極部署工會機關退休幹部職工節前慰問工作。全體工會在職幹部職工分成四個慰問小組，每組由黨組成員帶隊，帶著濃濃的深厚情意和新年的美好祝福，採取上門拜訪的形式，走訪工會機關退休幹部職工13人，送上慰問金、生日蛋糕券和新年掛曆，為他們送去工會的組織關懷，並徵求他們對做好新的一年全區工會工作的建議和良策。
工會冬送溫暖活動簡報範文 篇3
加區總工會為關懷新就業形態勞動者，聚焦他們所需所求，幫助他們解決急難愁盼問題，加區總工會開展了以“工會相伴，溫暖備至”為主題的送溫暖活動。
12月19日，加區總工會工作人員為戶外勞動者環衛清掃員、快遞員、外賣小哥們發放了手套、帽子、皮護膝共669套，總價值近7萬元，為加區的戶外勞動者們送去了溫暖、平安和保障。
加區總工會工作人員叮囑大家做好防寒保暖，注意身體健康。同時要求各級工會組織在元旦春節來臨之際，要更加關注、關愛一線勞動者的勞動權益，讓冬送溫暖行動，送的及時、送的恰當。把黨和政府以及工會組織的溫暖送到一線勞動者心坎上，不斷提升職工民眾的幸福感。
工會冬送溫暖活動簡報範文 篇4
為幫助戶外工作者抵禦嚴寒，進一步改善工作環境，五大連池市總工會日前開展20xx年“工會進萬家·冬送溫暖”活動，讓他們在寒冷的冬天感受到黨和政府的關愛。
五大連池市近期連續降雪，很多戶外勞動者不畏嚴寒，積極保障城市道路暢通及居民正常工作生活，本次“工會進萬家·冬送溫暖”活動為奮戰在一線的環衛工人、交警、外賣員、快遞小哥及身處戶外寒冷工作環境的企事業單位職工等戶外工作者送上一杯熱奶茶、熱豆漿等熱飲品。
“工會進萬家·冬送溫暖”活動是五市總工會持續多年的一項服務職工、關愛職工的工作舉措，是黨史 學習教育成果轉化的工作實效，也是“我為民眾辦實事”理念融入到日常工作的體現。五市總工會本著“一切為了職工民眾”的理念，以職工需求為導向，以內容豐富化、職工便捷化為基本要求，堅持工會主導、溫馨服務的建設思路，開展此活動。
這次“工會進萬家·冬送溫暖”活動地點位於工人文化宮的戶外勞動者愛心驛站。五市總工會將延伸工會服務陣地的輻射作用，同時為新就業形態勞動者提供及時貼心溫暖服務，為廣大戶外勞動者提供室內取暖、餐食加熱、飲水供給、電瓶車充電、應急藥箱等多種服務，把站點建設成為戶外勞動者的“加油站”和“暖心窩”，讓他們切實感受到黨和政府的關懷、工會“娘家人”的溫暖。
五市總工會還將通過多種形式的“工會進萬家·冬送溫暖”活動，把工會組織的關懷送到職工心坎上，讓寒冷一線職工溫暖過冬，增強職工的獲得感、幸福感，牢固樹立“有一種溫暖叫工會在您身邊”的品牌效應。
工會冬送溫暖活動簡報範文 篇5
為切實幫助解決困難職工實際問題，實現送溫暖常態化、經常化，11月23日上午，區總工會開展了冬季“送溫暖”活動。
活動中，區總工會黨員幹部來到五良創業孵化基地工會，為生活困難職工送去了慰問金，並現場與大家進行了面對面交流，詳細了解了他們的身體健康狀況、工作生活情況、家庭開支情況等，並鼓勵他們要保持樂觀向上的心態，努力工作，積極面對生活，共同度過難關。最後，區總工會工作人員為職工們開通了“阜新市工會會員卡”。
此次活動，切實幫助職工解決了實際困難，增強了職工的獲得感和幸福感，讓大家感受到了黨和政府的關心關懷及工會“大家庭”的溫暖。
工會冬送溫暖活動簡報範文 篇6
為充分發揮工會組織在疫情防控工作中的作用，加大對疫情防控工作人員的關心關愛力度，進一步調動工作積極性，及時將黨和政府的關懷與工會組織的溫暖送到疫情防控一線低收入職工的身邊。11月25日，西夏區總工會開展“冬送溫暖”慰問活動，先後到寧夏蘆花洲物業服務有限公司、寧夏智宸物業服務有限公司及西花園路街道福利巷社區對轄區抗戰在疫情一線的社區及物業低收入職工進行慰問，共發放慰問金1.2萬元。
疫情無情，工會有愛，西夏區總工會慰問組對每一名基層工作人員的付出表示感謝，囑咐大家做好自我防護，保持積極樂觀的良好心態，克服困難、再接再厲、堅持做好疫情防控各項工作。受到關心慰問的低收入職工紛紛表示，在黨和政府的'關心關愛以及工會組織的溫情關懷下，一定積極樂觀克服困難，努力工作，積極做好疫情防控的各項服務保障工作。
今年以來，西夏區總工會深入到基層抗疫一線人員中，走訪了解低收入一線職工工作生活需求和面臨的困難等情況，嚴格按照基層工會摸底上報、縣區總工會覆核、單位公示的流程、前後共摸底救助疫情防控一線及新就業形態低收入職工共107人，發放慰問金5.8萬元。下一步，西夏區總工會將積極開展困難職工幫扶救助、工會就業服務、受疫情影響困難職工關愛服務等工作，切實為困難職工辦實事、做好事、解難事，全力幫助受疫情影響困難職工早日走出困境，全心全意為職工服務，全面提升工會工作水平，展現工會工作新作為。