督查檢查工作簡報範文 篇1
20xx年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞區委、區政府和我局確定的年度目標任務，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以在創造爭優活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業健康發展提供堅強的政治和組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、以建設學習型黨組織為重點，紮實推進機關黨的思想政治建設
(一)認真組織好十八大精神的學習貫徹。按照區直屬機關工委和區政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前和今後一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過採取組織黨員幹部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接十八大，再創新業績”，把學習貫徹落實十八大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的十八大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。
(二)進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發揮局機關黨委理論學習的示範帶動作用，在全局上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員幹部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關於國土資源工作的重要指示、黨的十八大精神等重要內容的學習教育。
(三)不斷創新學習形式和方法。繼續深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，採取黨組織薦書的方式，堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化套用。
二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創先爭優活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設
(一)認真開展“基層組織建設年”活動。按照區委組織部關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。
(二)深入創建“三亮三比三評”項目活動，推動創先爭優活動有效開展。按照區委組織部、區委直屬機關工委關於全面推廣深化創先爭優活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、民眾測評”項目創建活動。要把創建活動納入黨建工作範圍，深入推進視窗單位和服務行業為民服務創先爭優，根據國土資源工作需要，不斷創新服務內容和方式，增強爭創活動的生機和活力。組織開展創先爭優活動民眾評議工作，充分調動黨員參與的積極性和主動性，及時總結推廣活動的好經驗、好做法。
(三)加強黨員教育、管理和服務，增強黨員隊伍生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發展工作。制定xx年局發展黨員工作計畫，加強對入黨積極分子的培養和考察，嚴格把好黨員入口關。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求和困難，保障黨員權利。深入了解機關黨員幹部思想狀況。充分發揮網路平台作用，加強黨建信息交流，積極推進黨務公開。繼續抓好黨員統計工作，加強黨員信息管理系統的維護和運用。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。加強黨費收繳管理，定期對黨費收繳情況進行公開。
三、以加強作風建設和廉政建設為著力點，切實打造為民務實清廉機關
(一)深入抓好機關作風和效能建設。圍繞重大項目，提前介入，主動服務，最佳化審批程式，提高行政效能，拓寬服務渠道，以制度建設為抓手，以網上審批為支撐，全力做好國土資源服務和保障工作。以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，廣泛開展“機關黨員幹部下基層”活動，了解基層所需和民眾訴求，掌握基層黨建工作和國土資源項目推進情況，在社會管理創新實踐中切實提高黨員幹部服務發展、服務基層、服務民眾、服務社會的水平與能力。
(二)著力加強機關黨風廉政建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持黨支部書記“一崗雙責”。 加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。深入開展黨性黨風黨紀教育和職業道德教育，利用黨員領導幹部講廉政黨課、觀看警示教育片、專題輔導報告、廉政讀書活動等方式開展集中教育，引導黨員幹部自覺遵守廉潔自律的各項規定。要繼續深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，推進廉政風險防控機制建設，加強對權力運行的監督檢查，努力從源頭上預防腐敗。鞏固民主評議政風行風工作成果，定期組織召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強黨內民主監督。
四、以提高機關凝聚力為核心，促進精神文明建設協調發展
(一)積極推進機關文化建設。切實加強機關文化陣地和文化設施建設，統籌整合機關文化資源，有效利用傳統媒體和新興媒體，組織開展豐富多彩的機關文化活動。大力開展迎接黨的十八大召開主題宣傳實踐活動，積極參加上級部門舉辦的文藝匯演、攝影書畫展等活動，並通過報刊、網站和專題展覽，努力營造迎接十八大召開的輿論氛圍！
(二)不斷深化機關精神文明建設。認真落實精神文明創建工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協調並進。結合國土資源工作特點，以“建設文明機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，繼續抓好文明細胞工程和文明單位、文明科室等機關精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高幹部職工文明素質和機關文明程度。
(三)充分發揮群團組織作用。加強對工青婦等群團組織的領導，進一步做好“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作。充分發揮工會、共青團、婦委會的作用，支持他們按照各自的章程，結合自身特點，圍繞國土資源中心工作開展寓教於樂、健康向上、豐富多彩的各類活動。
督查檢查工作簡報範文 篇2
“藏曆新年”及三月份期間，區交通運輸廳派駐28支駐村工作隊把維護穩定工作作為駐村各項工作的重中之重，時刻繃緊穩定這根線，健全維穩工作機制，強化管理，努力構築“村村是堡壘、人人是哨兵”的防控網路，全力做好各個敏感節點、全國“兩會”期間和三月敏感期間駐村的維穩防控工作。
堅守崗位、恪盡職守。按照區黨委有關規定，三月份期間，交通運輸系統28支工作隊、114名隊員全部堅守崗位，履職盡責。各駐村工作隊把維護穩定工作作為當前的核心任務、首要任務、第一責任，嚴格落實各項維護穩定工作措施，做到一切服從於穩定、一切服務於穩定。
排查隱患、化解糾紛。各駐村工作隊積極配合村“兩委”排查安全隱患，認真清查參加境外“法會”人員，掌握村內寺廟、僧人及重點人員情況，及時調處化解各類矛盾糾紛。經排查，未發現參加境外“法會”人員。
截止目前，各駐村工作隊共化解民眾糾紛45起。如自治區創先爭優強基惠民活動駐XX縣賓達鄉熱西村工作隊了解到兩戶村民因草場邊界占用道路問題產生過鬥毆，且一直未能妥善解決。駐村工作隊及村“兩委”本著“公平公正、互讓互利”的原則，經過多次耐心勸導，最終化解了矛盾，雙方握手言和。自治區創先爭優強基惠民活動駐XX縣達如村工作隊(區交通公路勘察設計研究院派駐)本著客觀、公正、中立的原則化解了村民扎嘎和阿布布珠因修建房屋牆體占地問題產生的糾紛。工作隊隊員耐心細緻的勸解雙方，曉之以理，動之以情，小到鄰里和諧的利弊，大到國家法律的嚴肅性，通過三個小時耐心細緻的勸解教育和對當事人雙方房屋牆體占地合理劃分後，雙方均表示滿意，並當即簽訂了調解協定書，圓滿解決了此次糾紛，有效地控制了事態發展。
嚴格制度、落實責任。各駐村工作隊制定應急預案，嚴格值班制度，將責任落實到每個人，形成了“事前有部署、遇事能應對”的工作機制。如：自治區創先爭優強基惠民活動駐XX縣阿托庫村工作隊(區重點公路建設項目管理中心派駐)結合本村實際，制定了維穩應急預案，組建了27人的護村突擊隊，嚴格執行24小時值班巡邏制度。自治區創先爭優強基惠民活動駐XX縣賓達鄉三支工作隊(西藏天海集團公司派駐)所駐村分別成立了行政村級維穩工作領導小組，明確維穩責任，制定應急預案，堅持24小時值班巡邏和零報告制度。自治區創先爭優強基惠民活動駐XX縣洛林鄉雪姆村工作隊(山南交通綜合執法支隊派駐)明確了村“兩委”版主、黨員、護林員、護村隊的工作職責，嚴格排查各類隱患，確保出現問題後能在第一時間得到迅速解決。
強化管理、摸清底數。各駐村工作隊強化對駐村僧尼、流動人口等重點人員的管理，摸清底數、了解情況，努力做到看好村門、管好村民。如：自治區創先爭優強基惠民活動駐XX縣拉加村工作隊(區交通工程質量安全監督局派駐)針對駐村住戶分散、流動僧尼較多的實際，同村委會一起在村內推行雙包制管理和戶口統一管理制度。雙包制管理即：村委會成員專職承包流散僧尼的教育管理，做到底數清、活動明;村委會成員和黨員專職承包自然村片區的值班巡邏工作，做好本片區流動人員的排查管理及防火、防盜、治安隱患等工作。
戶口統一管理即：全村戶口由工作隊統一管理，實行借還登記制度，使工作隊全面細緻的掌握民眾流動情況。自治區創先爭優強基惠民活動駐XX縣阿托庫村工作隊(區重點公路建設項目管理中心派駐)嚴格執行外來流動人員的動態管理，實行屬地管理登記制度，對進出村莊的外來人員實行登記制度，要求外來人員必須到嘉黎鎮派出所辦理暫住證，目前共辦理48人次。
督查檢查工作簡報範文 篇3
一、鎮黨委高度重視，工作組行動迅速。
元月13日，在徵求了帶隊領導、縣委常委王雪峰部長意見之後，槐芽鎮黨委書記曹乃平、副書記馬兵林及鎮上主要領導，及時召集駐村工作組全體同志，召開了專門會議，就駐村開展集中整建工作進行了周密部署，會議學習了縣委1號、2號檔案精神，學習了《駐村工作人員管理及考核辦法》，明確了工作組的職責和紀律，曹書記對工作組和集中整建工作提出了嚴格明確的要求。元月15日，鎮黨委副書記、工作組組長馬兵林同志帶領工作組進駐倉房堡，在安排好工作組成員住處後，立即投入緊張的工作之中。
二、整建工作順利開展，紮實有效。
1、及時召開支委會、兩委會、黨員會和民眾代表會，組織村兩委成員、全體黨員和民眾代表認真學習了縣委1號、2號檔案XX縣委組織部
《關於開展第一批“問題村”集中整建工作的實施方案》，特別是學習了縣委劉書記和鄭書記的講話精神。鎮黨委曹書記親臨會議，勉勵村“兩委”班子和廣大黨員要抓住工作組進駐的機遇，認真學習、深刻反思、統一認識，切實解決工作中存在的問題，團結一致，齊心協力，促進村上經濟有大發展、農民收入有大提高、鄉村面貌有大改變。
2、狠抓學習培訓工作。為了保證學習培訓取得實效，我們採取了靈活多樣的學習方式：
一是召開會議集體學習;
二是配發資料，分頭自學：工作組為村上印製學習手冊5本，複印學習資料30份，配發學習筆記本30本，使村幹部、黨員和民眾代表基本保證人人手中有學習資料，有學習筆記;
三是一對一結對子，幫助學習：工作組成員和村兩委成員一對一結對子，一個工作組成員包抓一個村委成員，幫助其學習，幫助其提高認識;
四是分組學習：把全體黨員和民眾代表分成5個學習小組，工作組成員每人負責一個學習小組，扎紮實實，深入學習。開辦了學習園地，張貼學習心得體會，確保了學習質量和學習效果。
3、紮實開展黨課教育和農村致富科技知識培訓。一是鎮黨委曹書記和馬書記親自為村全體黨員講了兩堂黨課，激勵廣大黨員要充分發揮黨員的先鋒模範作用，勇作民眾致富的帶頭人，共同促進倉房堡村經濟快速發展。二是組織村委成員、全體黨員和民眾代表觀看了《黨的__大精神》、等電教片。三是聘請縣農藝師為村委成員、全體黨員和民眾代表做了一下午農村致富科技知識培訓，聽講的黨員、民眾熱情高漲，紛紛踴躍發言提問，學習、掌握致富的技術和本領。
三、學習培訓、提高認識階段成效顯著。
1、通過學習，全體村幹部、廣大黨員和民眾代表對集中整建工作認識明確、思想統一、態度端正，人均記學習筆記字數均在5000字以上，工作組成員、村兩委班子成員和黨員每人寫學習心得體會1篇，黨員教育宣傳面達百分之百，其中教育宣傳面達百分之九十。
2、兩委班子成員已經初步認識到各自在過去工作中存在的問題和不足，開始自我反省，表現出了主動配合、團結協作的自覺性。
3、廣大黨員、民眾初步煥發出創業、致富、發展、增收的熱情。人人建言獻策，積極配合工作組工作;個個渴望致富信息，自覺學習農業科技知識。
四、工作組紀律嚴明，作風過硬，初步形成較強的凝聚力和戰鬥力。
組長馬兵林同志從元月15日起，就一直帶領工作組吃住在村里，親自召集並主持會議、上黨課、聯繫聘請農業專家，帶頭走訪民眾、撰寫學習心得體會、記學習筆記，模範遵守工作紀律，認真履行組長職責，為工作組樹立了榜樣。在他的帶領下，工作組其他成員均能嚴格遵守紀律，服從領導，認真負責，紮實工作，作風過硬，為集中整建工作順利有效的開展打下了良好的基礎。
督查檢查工作簡報範文 篇4
為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經縣委同意，9月10日至9月14日，縣委組織部抽調縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，採取聽取匯報、現場看點、查閱資料等形式，對各鄉鎮、開發區基層黨建工作年初目標任務落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：
一、工作進展
一是工作安排部署及時，黨建責任制落實到位。全縣“基層組織建設年活動”動員大會召開之後，各鄉鎮、開發區緊密結合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣20__年度基層黨建目標管理責任書》，研究提出了年度黨建工作計畫，並及時召開了黨建工作、“基層組織建設年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據全縣黨建責任目標及考核辦法，採取下發工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責任；截至目前，濉溪鎮、劉橋鎮、百善鎮、五溝鎮、孫疃鎮、南坪鎮都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，並召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。
二是全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉鎮、開發區建立健全了基層民主議事決策機制和黨員評議黨組織班子成員制度，並認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯繫民眾制度、村民代表聯繫戶制度、民主監督制度、責任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發展的程式和要求，做好黨員發展工作。截至目前，各鄉鎮、開發區總計發展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮積極推行黨政領導班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯繫制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮在農業合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯繫制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設、宣傳惠農政策、傾聽民眾呼聲；南坪鎮通過制定計畫、調查摸底、結果運用、培訓管理、強化交流等一系列措施，建立了“優秀人才庫”，暢通了黨員發展途徑，把一批想幹事、會幹事、能帶頭致富、帶領民眾致富的優秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。
三是結合創先爭優，基層組織建設年活動，村級班子和幹部隊伍建設得到加強。各鄉鎮黨委、開發區工委結合創先爭優、基層組織建設年活動，普遍在廣泛徵求黨員民眾意見建議的基礎上，提出確定了年度村級重點工作計畫，細化明確了村“兩委”及村幹部工作職責，並公開向黨員民眾和鄉鎮黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責任，全縣村級幹部履職盡責的意識不斷增強。劉橋鎮引入競爭機制，拓寬村幹部公開選拔新渠道，通過發布公告、筆試、面試、考察等多個環節選拔村幹部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮大力推行“陽光四步法”探索村幹部任職新機制，在全鎮範圍內選出德才兼備，工作能力突出的合適人才到後進村任黨支部書記；韓村鎮通過“加強隊伍建設、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質能力，切實增強他們的責任意識，激發他們的工作熱情。
四是積極探索創新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮創新課題，大力實施村幹部“素質在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務公開、探索發展集體經濟新途徑、加強村幹部培訓等八項措施為抓手，進一步提高村幹部服務民眾和建設社會主義新農村的本領；百善鎮結合星級創評實施方案，在全鎮範圍內開展了“以評促建”活動，對全年工作任務推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮結合紅色旅遊、星級創評以及黨組織建設開展“宏揚紅色文化、爭當服務之星”活動，充分發揮黨員幹部在服務集體、服務民眾等方面的先鋒模範作用。 五是加強非公有制企業黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。紮實推進園區、兩新組織和專業市場等重點領域的非公企業黨組織集中組建工作，確保實現四個“100%”工作目標。開發區工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業進行包保幫建。目前，開發區新單獨成立黨總支個，組建非公支部40個，成立非公企業聯合支部10個，有144家企業納入非公企業聯合支部管理。指導企業黨組織圍繞企業發展，結合黨員需要，探索創新企業黨建工作方式和發揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮域範圍內流動黨員管理新機制，充分發揮黨員在企業中的先鋒模範作用；孫疃鎮成立了農民工創業園黨支部，有組織、有計畫、有步驟的開展了各項組織活動，促進創業園步入良性發展軌道。
六是加強選派幹部和選聘大學生村官管理。完善選派選聘工作管理規定，量化考核管理指標，加強對選派選聘幹部的領導和指導。臨渙鎮堅持“一套制度、兩個結合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學生村官服務站為依託，形成一套科學的管理制度，堅持鄉鎮工作與服務村工作相結合，分散與集中相結合，以大學生村官創業基地建設、主題日服務活動、小蝴蝶義務培訓輔導班為抓手，創新大學生村官管理與服務機制；五溝鎮在選派選聘幹部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規定，結合實際採取“幫扶帶動、交流學習、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派幹部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質及工作能力，同時又利用自身優勢，為鎮村的發展做出應有的貢獻。
二、存在問題
今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：
一是思想認識不到位，抓落實的.措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉鎮對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導。
二是探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數黨委只滿足於完成縣委統一確定安排的黨建工作任務，日常工作落實的多，精心鑽研創新的少，沒有結合本鄉鎮工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經常、不夠深入，黨員民眾參與的積極性不高，活動實效性差。
三是工作進展不平衡，重點工作任務落實有欠賬。在“基層組織建設年”活動中要求各鄉鎮、開發區轄區內的村、居黨員人數超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮、開發區、百善鎮、南坪鎮仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區內黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。
四是黨建示範點抓建質量不高，後進支部整頓轉化的成效不明顯。部分鄉鎮在制定黨建示範點及後進支部轉化工作實施方案或計畫時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示範點的起點標準不高，用常規思維和辦法抓黨建，黨建示範點整體質量不高；個別鄉鎮黨建工作滯後，問題依然突出，整頓轉化的成效不明顯。
督查檢查工作簡報範文 篇5
今年以來，我鎮認真貫徹落實__大會議精神，深入踐行科學發展觀，以學習實踐科學發展觀活動和“促和諧、建強村”活動為總抓手，整班子，強隊伍，建制度，創思路，抓落實，力爭把我鎮基層黨建工作推上一個新台階。
一、基本情況
xx鎮地處x縣西北，全鎮總面積5.1平方公里，耕地4.3萬畝，總人口3.8萬人，轄六個管區，34個行政村。現建有34個村黨支部和7個鎮直黨支部，全鎮共有黨員1325名，其中婦女黨員121人，農村黨員1101人。今年完成民營固定資產投入1.2億元，招商引資8000萬元，新建冬暖式大棚632個，大拱棚1822.5畝，成立農民專業合作社7個，新建高標準農業示範園4處，計畫生育招商引資等工作成績顯著，實現了三個文明的'協調發展。
二、主要工作
(一)創新農村基層黨建管理，提高農村基層黨建水平。
1、建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委制定下發了《關於實行黨委抓基層黨建工作責任制的意見》，建立了領導帶頭、層層負責、分層落實的基層黨建工作責任體系，建立健全領導幹部黨建工作聯繫點、黨建目標管理、黨建考核及評比表彰等相關制度。結合學習實踐活動開辦鄉村幹部講壇，開展黨支部書記專項述職述廉，要求每名支部書記都要談認識，談體會，談措施，現已開展鄉村幹部講壇2期，9個村的支部書記進行了述職演講。
2、規範書記隊伍建設，提高農村基層幹部素質。結合各村實際，每月組織3次以上村黨員幹部學習，並通過走出去、請進來的方式，組織村支部書記外出實地考察，確定自己的村莊經濟發展思路，切實提高了農村幹部的整體工作能力;在激勵保障方面，我們為每位農村支部書記辦理了養老保險，並按時足額發放兩委幹部工資;嚴格落實了“兩公開、一監督”制度，堅持每月上旬民主理財、10日定期公開帳目，規範了農村集體資產和財務管理，進一步健全和落實了村支部書記管理監督機制。
3、創新選人標準，積極做好村兩委換屆選舉。一是選拔經濟能人擔任支部書記，逐步建立起一支政治素質好、工作能力強、文化程度高、富有奉獻精神、相對年富力強的農村基層組織隊伍，目前全鎮經濟能人擔任支部書記的村達到60%以上。二是強化民主手段，在村“兩委”換屆中實行“兩推一馴，同時採取回請、下派、兼職等多種形式解決個別村支部書記缺職問題，有效化解了部分難點村的宗族矛盾，維護了穩定，促進了發展，得到了民眾的支持和讚譽。
4、規範村級活動場所，提高基層組織陣地建設水平。20xx年來，我鎮獲得中央、盛市、縣補助資金的村莊共6個，現已全部建設完畢。在工程建設資金補助上，按照“高標準建設、高標準補助，一般性改造、合理補助”的原則，堅持以項目補助xx縣財政配套資金為主，鄉鎮財政適當補助的原則。目前,上級財政共下撥專項資金18萬元,鄉鎮、村自籌12萬元，保證了工程建設進度和配套資金的有效落實。
(二)創新非公企業黨建，發揮“兩新”組織黨建工作合力。
我鎮有非公有制企業14家，其中規模以上企業2家，x縣鑫旺塑編有限公司具備成立黨支部的條件。該企業註冊資金360萬元，上半年收入90多萬元，現有職工55人，其中黨員3名，入黨積極分子2人。
1、創新機制，下派非公有制企業黨建指導員。我鎮下派了副科級企業黨建指導員，幫助企業建立健全黨建規章制度，落實了活動場所，電教設備等，對全鎮企業黨員分布情況及員工思想狀況進行全面的調查摸底，了解和發現企業中的優秀分子，鼓勵、指導優秀分子提出入黨申請。
2、強化措施，開展非公企業黨建規範化建設。抓好黨組織活動規範化建設，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查;抓好黨員隊伍規範化建設，實行非公企業發展新黨員委託培養制度，壯大黨員隊伍，落實培養措施，擴大黨建覆蓋面。
3、開展活動，營造良好黨建氛圍。開展“雙培雙推”主題活動，即把生產經營管理能手中的積極分子培養成黨員，把黨員培養成生產經營管理能手;把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦入經營管理層，引導黨員和業務骨幹培養成黨員，引導黨員和業務骨幹在企業發揮好作用。
(三)創新農村黨員管理，增強農村黨員隊伍的戰鬥力。
1、積極開展農村黨員“雙帶”活動，提高農村黨員帶頭能力。我鎮立足實際，對農村黨員從政治思想上、發展本領上、民眾信任度上再提新要求，比誰“帶頭創業能力強、帶民致富能力強”，並制定了具體的考核激勵措施，引導他們在農村第一線的領導和推動力量，在經濟社會發展中發揮好先鋒模範作用。
2、黨員定崗定責，進一步推進農村各項事業的發展。針對黨員分布廣、人數少的實際，以黨支部為單位，本著因人因地制宜的原則，設定政策宣傳、科技示範、文明新風、治安調解、村務監督等崗位，通過自我認崗、民主薦崗、支部定崗、考核評崗等形式，一人一崗，使552名農村黨員有了新的“崗位”。全鎮黨員在產業結構調整、招商引資、維護社會穩定等方面發揮了帶頭作用。
3、創新入黨積極分子管理機制，積蓄後備力量。利用學習實踐科學發展觀活動的有利契機，採取上黨課、聽專題報告、開交流座談會等形式，舉辦入黨積極分子培訓班;建立結對培養制度，由各黨支部指定正式黨員與入黨積極分子結成幫扶對子，給予幫助指導，並把培養情況及時上報黨支部;建立談心匯報制度。各黨支部定期與入黨積極分子談心交流，掌握情況，及時記錄好每名入黨積極分子現實表現，撰寫考察記錄，建立起一支高素質的後備隊伍。
我鎮的基層黨建工作在上級組織部門的幫助支持下，在全鎮幹部民眾的共同努力下取得了一些成績，但與上級的要求還有一定差距，與兄弟鄉鎮相比還存在不足。下一步我們將進一步建立健全基層黨建制度，創新黨建管理辦法和實踐載體，努力做好我鎮的基層黨建工作，為全鎮的經濟社會健康科學發展提供堅實的組織保障。
督查檢查工作簡報範文 篇6
為全面了解和掌握我村上半年基層黨組織黨建工作開展情況，及時總結經驗，分析存在問題及原因，進一步提高黨建工作水平，縣委組織開展對我村xx年上半年黨建工作進行專項督查，現將督查結果情況通報如下：
一、取得的一定成效
我村黨總支能夠按照鎮黨委的統一部署和要求，結合本支部的工作任務和特點，強化措施，狠抓落實，各項黨建工作進展順利，取得了階段性成效。
二、存在的一些問題
1、抓工作的勁頭不夠足，創先爭優氛圍不夠濃。
2、有些工作欠帳較多。我村黨務公開欄不夠規範，黨務公開內容單一，只停留在發展黨員和黨費方面；大多數黨支部黨員電教工作開展不夠深入，播放記錄不完整、不規範。
3、工作的亮點、特色還不突出。村黨支部只停留在抓常規性工作，創先爭優意識不強，工作按部就班，創造性地開展工作不夠，展示不出新亮點、總結不出新經驗。
4、開展創先爭優活動意識不強。
三、下一階段工作要求
下一階段，新華村黨總支要認真對照年初的各項工作目標，做好查缺補漏工作。在此基礎上，發揚優點，克服不足，以更大的力度，更有效的措施，促進黨建工作的全面落實。
督查檢查工作簡報範文 篇7
一、省委常委、組織部部長范銳平同志充分肯定XX縣檢察院扶貧攻堅、送法進村工作
近日，省委常委、組織部部長范銳平到XX縣清溪鎮同心村檢查、調研幹部駐村幫扶工作，范部長一行實地查看了同心村新農村基礎設施建設，詳細了解縣檢察院派駐清溪鎮同心村扶貧工作開展情況，對檢察機關促進經濟發展，為打贏扶貧攻堅提供法治保障所開展的災後重建、送法進村等活動給予充分肯定。他指出同心村災後重建、扶貧工作、保護生態環境、自然景觀、“三筆帳”做得好，要求繼續保持駐村幫扶工作的良好勢頭，更加創新工作模式，確保經濟又好又快發展，早日脫貧致富，實現同步小康目標。
二、市政協副主席、市委統戰部部長岑剛同志深入大同村調研指導精準扶貧工作
12月7日，市政協副主席、市委統戰部部長岑剛同志深入名山區新店鎮大同村調研指導精準扶貧工作。在大同村，岑剛同志傳達學習了12月4日市委常委會關於精準扶貧、精準脫貧工作有關要求和部署，提出“四個再抓”，要求扶貧工作要在精準施策上出實招，精準推進上下實功，精準落地上見實效。
一是再抓識別。再次對貧困人口進行仔細排查清理，確保識別後的貧困人口符合政策要求，同時，對已經脫貧的對象要脫貧不脫手，防止返貧現象發生，脫貧不是目的，關鍵是要致富。
二是再抓規範。要打牢打穩大同村“四本台賬”基礎工作，對精準扶貧、精準脫貧資料、台賬要進一步梳理完善、查漏補缺，確保精準脫貧基礎工作紮實，有據可依。
三是再抓分析。要對扶貧發展規劃和產業發展項目進一步分析，進一步完善扶貧發展規劃，完善項目儲備，找準大同村脫貧發展的方向和路子。
四是再抓底線。要始終堅守扶貧攻堅各項紀律要求，嚴格資金管理和工作紀律要求，嚴禁弄虛作假。
三、 市委辦公室五舉措，紮實推進聯繫村扶貧攻堅工作
一是抓好“一戶一策”。36名中層以上幹部同志結對44戶貧困戶，分兩批深入貧困戶家中結對認親，摸清真實情況、開展宣傳宣講、共同整治環境衛生。目前，已梳理入戶了解的情況，進一步深入分析致貧的原因，由每一戶結對幹部確認，將儘快再次充實完善“一戶一策”。
二是鎖定年度脫貧任務。根據市縣扶貧攻堅的時間節點，結合建設“業興、家富、人和、村美”的幸福美麗新村，在準確把握、科學評估的基礎上，研究制定整村脫貧計畫，分解任務、落實措施。目前，按照“20xx年底全村貧困人口全部脫貧”的要求，已將今年脫貧的20戶共70人名單鎖定，全部分解到結對聯繫幹部，通過“一對一”幫扶，實現年內脫貧目標。
三是積極培育壯大茶產業。按照“培育發展好全村產業”的要求，將茶產業作為愛國村全村脫貧致富的主導產業加以培育，著力提高“造血”功能。組織了躍華茶業、皇茗園茶業、雅安茶廠和吉祥茶業等雅安本土四家知名綠茶、藏茶企業到樂英鄉實地考察合作事宜，達成了初步意向，將極大地解決包括貧困村在內的全鄉茶葉鮮葉銷售問題，提高茶產業收益。
四是加快推進惠民工程建設。從水、路等村民最關心最直接最現實的問題幫起，對已經啟動的安全飲水管道改造工程，通村公路加寬改造工程，農房“三改”工程試點這“三項工程”的進展情況進行了督促檢查。五是紮實開展環境整治。利用與貧困戶結對認親的時機，與聯繫貧困戶一道整理庭院，打掃衛生，帶動幫助他們從改善家庭小環境做起，以達到改善全村大環境的目標。
四、市財政局堅持問題導向，指引脫貧之道
一是要解決好“認識”問題。局黨組堅決按照市委的要求，把脫貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，把精準扶貧作為黨組的一項全局性任務、廣大幹部職工義不容辭的責任、全局重要而緊迫的工作加以部署推進。
二是要解決“扶持誰”的問題。嚴格執行精準扶貧各項政策，做到識真貧、扶真貧、真扶貧。要對隆興村貧困戶的精準識別、建檔立卡工作認真開展“回頭看”，既不能把不符合貧困標準的人員納入扶貧範圍，更不能遺漏真正需要幫扶的貧困民眾，確保把真正的把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，使村裡的貧困戶真正全覆蓋。
三是要解決“怎么扶”的問題。按照“一村一策”、“一村一品”的要求，充分發揮隆興村的優勢，實現幫扶措施與脫貧需求有機對。對認準了的產業發展，有利於精準扶貧、脫貧致富的項目，村“兩委”要早規劃、早安排、早動手。
四是要解決“建機制”的問題。要在進一步健全精準扶貧基礎工作的制度，政策實施的程式，產業發展的啟動、落實、管理，扶貧資金的使用管理，貧困戶的有序退出等方面建立健全相關的制度，確保每一分錢都用到刀刃上，把扶貧資金真正用到貧困戶身上，絕不允許出一丁點問題。