公司工作簡報集錦 篇1
我公司今年上半年的工作，總的來說，是圍繞提高經濟效益這箇中心，以提高產品質量為重點，以搞活市場為目標，開展了整個食品工業的經營活動。
一、集中力量，編制了今年的各項規劃，並積極組織落實。
上半年，我們組織人力，經過調查研究，制訂了全年的生產銷售計畫、產品質量升級規劃、增加品種花樣的規劃以及科技工作規劃等，在此基礎上，層層組織落實。從現在看來，各項計畫執行得還比較好。
二、千方百計組織生產，創造了比較好的經濟效益。
上半年，各工廠克服了供電偏緊、某些原材料不足等困難，努力生產，六個月的工業總產值實現了x萬元，完成年計畫的百分之五十六點二，做到了時間過半，完成任務過半，而且，還比去年同期略有增加，增長幅度為百分之一點四。幾個主要產品產量，除肉製品由於肉源供應不足，有所減產外，其他都超額百分之三至五完成了今年上半年的計畫，比去年同期也都有不同程度的增長（詳見報表）.實現利潤x萬元，完成年計畫的百分之五十一點二，比去年同期增長百分之零點五六。
三、圍繞市場需求，搞好了食品供應。
今年春節物資供應，比過去任何一年都好，不僅貨源足，而且品種花樣比較齊全，做到了帝領導、商店、民眾”三滿意”。
四、狠抓了產品質童，多創優質產品。
在年初，我們組織各廠開展了產品質量聯查和創優活動。並按品種分類，制訂了各種食品的質量標準，彙編成冊，發給各工廠執行，實行產品生產標準化，科學化，穩定和提高了產品質量。截至六月末的統計，我們有六個產品被評為國家級的優質產品、八個產品被評為部級優質產品。二十一個產品被評為省級優質產品，五十六個產品被評為全省食品工業戰線的優質產品。
五、全面開展了創“四新”活動，大大增加了品種花樣。
今年的“創四新”（新產品、新品種、新造型、新裝演）活動，我們採取了“三個積極”（積極恢復傳統風味產品、積極引進外地產品、積極研製新產品）的方法，共搞出了八十多個新品種，如電視槍、磷脂糖、智力朱古力糖、楊梅露、鮮桔汁、南豆腐等，投放市場，很受歡迎。特別是兒童節前，生產了一百多個、兒童食品和強到J食品，在兩個副食品商店展銷，有一部分產品還送到北京展銷，都很受歡迎，北京幾次來電要貨。
六、加強了科技管理工作。
今年以來，從公司到工廠都認真貫徹了中央十四號檔案，建立健全了科管機構，充實了人員，制定了科研規劃，從省、市科委爭得了xx萬元的科研項目補助費。組織了兩個項目的技術鑑定.對推動食品科研和整個食品工業的.發展起到了一定的作用。
七、結合企業整頓，開展了企業調查，加強了經營管理，提高了經濟效益。
並且，對虧損的企業，試行了盈虧兩條線的包幹辦法，促進企業不斷改善經營管理。
上半年，工作上存在的主要問題：有的企業領導思想滿足現狀，缺乏進取心，跟不上形勢發展。有的產品質量不穩定，時好時差。某些原材料供應不足，影響生產正常進行。
xx市食品工業公司
XX年XX月XX日
公司工作簡報集錦 篇2
年頭歲尾，在總結生產經營成績的同時，我們同樣有必要認真回顧一年來發生的安全事故，一些有價值的教訓擺在我們面前：安全始於防範，責任重於泰山。儘管我們制訂和執行了每周安全檢查制度和安全事故上報制度，但事故仍然頻頻發生。本期簡報，梳理一些重大和有影響的事故，目的就是再次提醒我們全體幹部員工，將安全生產的這根弦繃得緊些再緊些。忽視和放鬆安全管理，不僅讓汗水和付出換來的效益白白流失，而且埋下了更大的隱患。
重大突發事故：
一般重大突發事故：
嚴重違規操作事故時有發生：
以上僅是突出的幾類安全事故，其它諸多未作統計的生產事故和人身傷害給公司所造成的經濟損失和幅面影響不言而喻: ……
今年，在安全生產領導小組的組織領導下，小組成員對各企業每周進行安全生產、用電檢查，並形成了《安全生產檢查報告》反饋各企業整改落實，雖然在一定程度上督促了企業抓安全工作的開展，並取得了一定成效，但是部分企業在落實整改時並未徹底執行，連續幾次檢查，出現同一安全隱患的情況較為普遍，實屬不該。
20xx年的各類事故教訓是慘痛的，一系列安全事故的發生不僅阻礙了企業經濟效益的提高，而且給企業帶來了不良的社會影響，成為了“管理效益年”的灰色回憶。這些事故發生的根本原因，除個別人思想麻痹大意，很多情況下是對本崗位的安全技術操作規程不知，或知之甚少、野蠻操作的結果。隨著生產工藝的`逐步配套完善，各項管理制度的規範嚴格，xx年我們要向安全要效益。“有了安全不一定有一切，但沒有安全就沒有一切。”企業只有人安、物安、事安，在確保人身安全的同時，切實保證設備和工藝技術操作的安全，才能實現生產的有序、快速提升，因此學習並嚴格執行各崗位安全技術操作規程，杜絕各類重大事故的發生，是我們各生產單位和個人亟待解決，並長期堅持的最根本、最迫切的任務。把事故隱患消滅於萌芽，加強設備的點檢維護，不斷提高自身專業理論知識和實踐技能，是預防各類重大事故的有效手段。生產的順暢、管理的有序無疑是生產企業提升利潤的根本保障，各單位務必根據自身特點，制定切合實際和行之有效的措施，紮實抓制度、抓整改、抓落實。
為全面突出向管理要效益，“安全生產責任重於泰山”，各企業生產車間、部門要在各自職責範圍內堅守崗位，切實負起安全責任，認真落實獎懲制度，對檢查出的隱患及時整改到位，嚴格執行各項安全規章制度，開創20xx年安全工作的新局面。
公司工作簡報集錦 篇3
20xx年5月21日，中國建築工程總公司(以下簡稱“中國建築”)組織召開20xx年是中國建築“十二五”發展時期的關鍵一年，形勢複雜、任務艱巨、責任重大。法制工作要在黨的精神指引下，按照國資委相關要求，銳意進取、開拓創新，為公司在轉型升級、提質增效道路上提供堅強法律保障。在下一步工作部署上，官慶總經理提出三點要求：
一是強化法律體系建設
為“行穩致遠”提供有力支撐。集團公司外部面臨市場競爭壓力，內部面臨調整結構轉型升級壓力。因此，企業法律工作最重要的就是發揮預防保障作用，通過加強法律體系建設，化解外部產生的法律風險，規範內部經營活動，不斷提升律風險防範水平。同時，要不斷縮小各單位之間法律管理差距，法律管理基礎薄弱的企業要與法律管理先進的'企業進行對標，及時解決法律管理短板，就制度設計和管理等內容進行，在對標中提升，在對標中超越，促進公司整體風險防範能力的提升為公司穩健經營提供有力支撐。
二是要提升法律管理水平，為
“提質增效”奠定堅實基礎。通過引進和培養法律人才、提高法律人員持證上崗率、推進商務法務人才隊伍建設，提升法律隊伍專業素質能力;通過強國際國內市場環境分析、研究，認清企業發展形勢;探索多為海外業務提供法律支撐和服務，不斷加強海外法律管理，增強海外風險管控能力;以智慧財產權管理為手段，以商標、專利及著作權等為載體，加強自主創新，強化公司品牌打造。
三是要加強法律管理創新，為
“轉型升級”提供法律保障。適應公司轉型升級的需要，拓寬法律服務領域，加緊開展有關城鎮化建設、國企改革、自貿區政策、節能環保、ppp等業務領域的前瞻性研究;在國有企業股權多元化、優先股試點的大背景下，延續創新發展的“傳統”，促進企業按照現代制度科學運營，在法治框架內開展管理活動，在創新中實現“依法治企”;探索建立協同創新的工作機制，整合內、外部法律資源，嘗試在具體法律業務處理上打破單位之間的壁壘，營造共同創新發展的良好氛圍。
中國建築總部相關部門、事業部、子企業相關負責人、總法律顧問、法律人員共900餘人在北京主會場及全國20處視頻分會場參加會議。
公司工作簡報集錦 篇4
1月6日，製造一部組織全體管理人員學習公司20xx年管理年會及五屆二次職代會精神。
製造部部長劉要求全體管理人員認真學習領會會議精神，在學習的過程中大家明晰了公司20xx年工作方針和目標，了解了公司近期及長遠的發展規劃。
通過學習大家紛紛表示：董事長王鋒的講話讓我們看到了風神未來的藍圖，對風神的發展充滿信心。王鋒在會上提出的“打造世界級風神”的構想不僅振奮人心、催人奮進，更是對我們的鞭策。為了20xx年工作目標的圓滿完成，製造一部全體員工將在公司“推變革、破瓶頸、促發展”工作主題的引領下，腳踏實地，勤奮工作，用安全生產、精益生產和高品質的產品大踏步向三個滿意邁進，努力踐行報告的內容，促進公司發展戰略的平穩落地，快速向成果轉化。在下一步的工作中我們要樹立責任意識、進取意識，集聚我們的正能量，為世界級風神的夢想，為20xx年工作目標的實現貢獻我們的'力量。
製造三部圍繞主題紮實有效開展各項工作
20xx年1月5日上午，製造三部在二樓會議室召開貫徹公司管理年會及職代會精神專題會議，會議由西區黨總支書記崔主持。
製造部部長許慶彬就公司管理年會及職代會重要精神作了宣貫，並對20xx年公司工作取得的成績和獲得的諸多榮譽做了詳細的介紹。許慶彬要求與會人員，要積極的將此次會議精神傳達到每一位員工，並提出製造部管理人員積極學習，認真貫徹落實公司精神，紮實有效的圍繞公司20xx年工作思路開展各項工作。
崔喜平對公司職代會精神做了宣貫，內容涉及公司企業年金、員工薪值提升及調整年度先進獎等涉及到員工切身利益的重要決議。在談及員工代表提案時，崔喜平鼓勵各位員工代表積極提出寶貴建議，認真履行代表職能，為風神發展提供不竭動力。
公司工作簡報集錦 篇5
領導小組辦公室編x年xx日
省“雙創”工作專家組在臨我市檢查指導
為促進我市“雙創’，工作更加深入開展，省文明委組織了由省建設廳原紀檢組長金銀成同志，省文物局原局長楊煥成同志，《大河報》原主編王繼興同志，省文明辦創建處副處長張建政同志，省旅遊局文明辦主任董柏成同志，省環保局高級工程師徐曉力同志，省農大林學園藝學院副院長、教授蘇金樂同志，鄭州大學建築學院建築學碩士劉韶軍同志，鄭州大學旅遊學院教授孫子文等同志組成的“雙創”工作專家組，於xx日下午來到我市，對我市的“雙創’，工作和“三件實事”落實情況進行檢查指導。
當日下午，我市在篙山飯店新聞發布廳召開“雙創”工作情況匯報會，向專家組匯報我市的“雙創”工作和“三件實事”的落實情況。會議由市委副書記楊惠琴同志主持，市委、宣傳部長常振義同志向省“雙創”工作專家組作了專題匯報，市委副書記、市長陳義初從四個方面概括了我市開展“雙創”活動以來發生的'喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創’，工作重要性的認識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民民眾的歡迎;二是各界民眾參與“雙創”活動的積極性不斷提高，由過去的“要我乾”變成了現在的“我要乾”。特別是民眾評議政府職能部門、民眾評議街道等活動的開展，在市民民眾中引起了積極影響，促進了我市“雙創”工作的穩步前進;三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬體建設，變成了今天軟硬體一齊抓，堅持從基層基礎抓起，從提高市民素質抓起，使城市的軟體、硬體都有了長足的發展;四是在機制上做，使我市的衛生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規範化、經常化的管理軌道。
匯報會上，還播放了反映我市“雙創”工作的紀實專題錄像片《文明之花綻綠城》。
在聽取我市專題匯報、觀看我市專題錄像片之後，省“雙創”工作專家組就對我市“雙創”工作的檢查、檢查內容、檢查時間等進行了安排。
市領導葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市創建文明城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣(市)區的主要負責人參加了匯報會。
公司工作簡報集錦 篇6
隨著供暖季的臨近，許昌市住建局積極督促供熱公司，制定供熱設施維修保養計畫，認真開展供熱主管網、直供小區供熱系統隱患排查和維修保養工作。
自今年3月供暖期結束後，熱力公司即開始了對許昌市區供熱主管網的檢查維修工作。截至目前，河南能信熱力公司完成供熱主管網檢修養護72公里，老舊管網改造1.5公里，相關供熱設施檢測養護347項，換熱站智慧化升級改造11座，換熱站檢修維護57座，庭院小型閥組更換1218個，直供到戶小區庭院供熱設施檢修及注水打壓工作均已全部完成。弘晟熱力公司完成電廠首站兩台熱網加熱器清洗檢修維護，完成站房內部水泵、閥門、電氣和自控系統升級改造等項目，高溫水供熱主管網完成40公里的管網維護，換熱站檢修維護4座，完成小區庭院管網和小區單元入口和用戶入口等供熱設施的'維護保養。我市熱力管網設施的巡檢維修工作已全部完成，具備供熱條件；直供到戶小區的收費工作已啟動，電子化客服系統已正常開通。
同時，許昌市住建局督促各物業自管小區認真開展供熱設施檢修維護，做好冷水試壓工作。目前，各項工作正在有序推進中。
公司工作簡報集錦 篇7
由於20xx年夏、秋以來，降水偏少，導致王大灣水廠取水點—東風水庫蓄水枯竭，直接影響縣城供水。為滿足縣城人民春節期間的生活、生產用水需求，讓廣大市民過上歡樂、祥和的春節，提升幸福指數，切實把縣委提出的建設“幸福工程”落到實處。公司通過對東風水庫、共青湖水庫進行實地調查，綜合測算相關數據，多次集體研究、合理調度，決定啟動遵義灌區原水供應預案，申請遵義灌區供水，確保青山水廠、王大灣水廠的正常運行。
2月初，公司及時報請縣水利局向遵義市水利局、遵義灌區管理局匯報了供水緊張的'實際情況，取得了他們的大力支持，2月6日，
遵義灌區管理局、縣水利局及公司共同召開會議，就遵義灌區（水泊渡泵站）向青山水廠提供原水一事進行專題研究，會議明確：
1、自2月7日起，遵義灌區管理局安排水泊渡泵站向我公司提供一個月的原水供應，產生的電費由我公司直接支付給供電部門，泵站運行管理費用由灌區管理局暫時墊支，最後按市政府批准意見結算。
2、泵站運行期間的設施安全問題由遵義灌區管理局負責，灌區主幹渠的安全運行及管理維護由我公司負責。
根據會議精神，公司已於2月6日中午召集相關科室進行了安排部署，聘請了專職人員負責渠道的安全巡查，同時加強對城區供水管網的巡查、搶修，全力以赴保障縣城正常供水。
（辦公室）
報：縣委、縣政府、縣人大、縣政協、縣水利局、縣政務中心
公司工作簡報集錦 篇8
近期，針對突然降溫情況，曹發展集團旗下暖通熱力公司於10月15日開始對各小區進行注水試壓，客服工作人員24小時線上幫助用戶解決問題。
為確保曹妃甸城區居民度過一個溫暖的冬天，公司自四月份就開展供熱“冬病夏治”工作，現已經完成對所有熱力站、配電櫃、補水泵和閥門等供熱設施的檢修工作，各小區供熱設施設備均已調試到最佳狀態。為進一步提升供暖安全生產保障能力，公司於10中旬，組成專項小組進行安全大聯查，就跑冒滴漏、私接亂改管線、私增供熱面積、私開閥門等現象進行了專項整治，對公司所有部門的消防安全、用電安全、施工現場、物資倉庫、辦公樓進行了地毯式安全隱患排查，並做好上崗人員安全再教育，全力做好今冬供熱準備工作。
“入冬以前，咱們熱力公司就安排專人，到我家幫著辦理入網手續，今年冬天我們家也能享受集中供暖了”家住四農場的孫大爺說，今年熱力公司為新申請入網的住戶主動上門服務，用最快速度完成現場勘查、面積測量、管道接口等項工作，為600餘新用戶解決了入網供暖問題。
同時，暖通熱力公司為滿足上班族、老年人、場鎮居民等各類人群的服務需求，推行系列便民服務。在櫃檯收費的.基礎上，開通支付寶、微信等繳費方式，讓用戶在家就能網上繳費；進一步簡化和公示業務辦理流程，讓用戶“一件事一次辦”；為特殊群體開闢“綠色通道”，提供“一站式”的服務；公司開通供熱服務熱線，24小時受理民眾反映，維修人員快速行動，讓廣大用戶真正感受到貼心、舒心、暖心的服務，以實際行動確保人民民眾溫暖過冬。
公司工作簡報集錦 篇9
為確保全縣人民度過一個歡樂、祥和、舒適、乾淨的春節，認真做好春節期間城市環衛保潔工作，應對春節期間可能帶來的.垃圾量激增等問題，環衛局嚴格執行清掃作業標準，環衛工人按照區域分工，進行不間斷清掃，特別是春節鞭炮燃放後散落的紙屑，做到了隨放隨掃。確保了大道及硬封閉無煙花遺留紙屑。清除衛生死角，確保綠化帶、花壇、草坪內乾淨整潔，力求做到主次幹道常潔常淨。垃圾日產日清，垃圾箱和果皮箱無積存。為確保交通安全，環衛局每天安排市容監察執法隊員，對亂潑亂倒行為進行嚴管重罰，嚴防城市垃圾對城市環境造成污染。
節日期間，環衛工人堅持正常上下班，每天都堅守在工作崗位上。是他們舍小家為大家，用辛勞和汗水確保了春節期間市容環境衛生整潔和市民出行安全。
公司工作簡報集錦 篇10
為促進我市“雙創’，工作更加深入開展，省禮貌委組織了由省建設廳原紀檢組長金銀成同志，省文物局原局長楊煥成同志，《大河報》原主編王繼興同志，省禮貌辦建立處副處長張建政同志，省旅遊局禮貌辦主任董柏成同志，省環保局高級工程師徐曉力同志，省農大林學園藝學院副院長、教授蘇金樂同志，鄭州大學建築學院建築學碩士劉韶軍同志，鄭州大學旅遊學院教授孫子文等同志組成的“雙創”工作專家組，於7月5日下午來到我市，對我市的“雙創’，工作和“三件實事”落實狀況進行檢查指導。
當日下午，我市在篙山飯店新聞發布廳召開“雙創”工作狀況匯報會，向專家組匯報我市的“雙創”工作和“三件實事”的落實狀況。會議由市委副書記楊惠琴同志主持，市委常委、宣傳部長常振義同志向省“雙創”工作專家組作了專題匯報，市委副書記、市長陳義初從四個方面概括了我市開展“雙創”活動以來發生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創’，工作重要性的認識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民民眾的歡迎；二是各界民眾參與“雙創”活動的用心性不斷提高，由過去的“要我乾”變成了此刻的“我要乾”。個性是民眾評議政府職能部門、民眾評議街道等活動的開展，在市民民眾中引起了用心影響，促進了我市“雙創”工作的穩步前進；三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬體建設，變成了這天軟硬體一齊抓，堅持從基層基礎抓起，從提高市民素質抓起，使城市的軟體、硬體都有了長足的發展；四是在機制上做文章，使我市的衛生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規範化、經常化的管理軌道。
匯報會上，還播放了反映我市“雙創”工作的紀實專題錄像片《禮貌之花綻綠城》。
在聽取我市專題匯報、觀看我市專題錄像片之後，省“雙創”工作專家組就對我市“雙創”工作的檢查方法、檢查資料、檢查時刻等進行了安排。
市領導葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市建立禮貌城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣（市）區的主要負責人參加了匯報會。
公司工作簡報集錦 篇11
為加強人民警察核心價值觀教育，增強廣大民警學習法律、遵章守紀的自覺性，提升廣大民警執法水平和業務素質。2月8日至10日，我局在二號樓會議室組織開展了為期3天的春季培訓活動。
2月8日上午，縣委常委、政法委書記、縣公安局局長楊永春同志做了春訓動員報告，並結合公安隊伍實際，分析了新的一年面臨的形勢和任務，謀劃了全年的重點工作，並就此次培訓提出了具體要求。動員會後，全體人員觀看了警務實戰技能教學片《巡邏盤查技術》。
下午，滁州市委黨校副校長童子凡同志為大家做了“全面從嚴治黨”——十八屆六中全會精神解讀。報告高屋建瓴、深入淺出，內涵豐富、分析透徹，既有童教授對多年黨史黨建工作的經驗總結，又有深入基層調研後的理性思考;既有理論上的深刻感悟，也有實踐中的升華提煉。為我們進一步深入學習領會十八屆六中全會精神指明了方向。
2月9日上午，南京森林警察學院原副校長、傅冰鋼教授做了《人民警察核心價值觀》的解讀，傅教授用富有哲理的寓言，發人深省的故事，鮮活生動的'案例，深入淺出的為大家詮釋了做人、做事、做警察的真諦。下午，我縣紀委黨風政風監督室主任張勇同志做了《持之以恆糾正“四風”，讓中央八項規定精神落地生根》專題講座，整個講座非常生動形象、主題明確，對於進一步提高廣大民警廉潔從警意識具有很強的針對性、前瞻性和指導性。
2月10日上午，我縣人民法院審判委員會專治委員、刑庭庭長汪鳳泉同志做了《以審判為中心的刑事訴訟制度改革》的報告。通過汪法官的專題講座，大家對“以審判為中心”的訴訟制度改革有了更加清晰的認識，對當前的執法工作方式方法有了更為深刻的理解。下午，我局法制大隊王曉銘同志為大家講解了《執法辦案過程中常見問題及對策》，通過剖析我局各執法所隊存在的常見執法問題的案件，為大家總結了執法辦案過程中應注意的問題，並就審核提請批准逮捕環節給大家做了執法提示，最後又針對當前我局執法工作提出了建議，希望大家認真學習和領會，切實做到規範執法行為，提高執法質量。
通過此次春季培訓，進一步增強了全體民警學習的主動性，提升了幹事創業的激情和維護“平安鳳陽”的動力。
公司工作簡報集錦 篇12
為積極開展安全保障工作全力推 進“五城聯創”活動月 18 日 ，我鄉接受了縣督查組的政法維穩工作檢查，督查組對我鄉所檢查的五項工作給予了充分的肯定，尤其是我鄉的安全保障工作。
一是校園安保工作。至xx市開展此項工作以來，我鄉黨委政府高度重視，召集學校領導，召開了校園安保工作會議，傳達了縣上召開的兩次專題會議精神，督促學校台帳的建立、制度的上牆、安保責任的明確、應急預案及方案的建立等工作。要求學校高度重視安全活動，學習常見安全問題的防護常識，加強管理，正確引導，清除安全隱患。對學生經過學校的路道，大力整治，進行全面清理，嚴厲打擊學校周邊小吃攤點，確保道路暢通，飲用食品安全。
二是道路安全工作。道路安全是我鄉一直以來的難點工作，難點在於我鄉的地形特點。機車成為了我鄉老百姓的主要交通工具，我鄉機車用戶達 600 戶以上，為此我鄉安監辦工作人員實行不定時道路安檢，結合安監工作，大力宣傳安全知識，並動員機車用戶辦理駕照，現我鄉第一批駕證辦理工作正在進行，第一批辦理人員達到 100 人以上。
三是基層綜治平安工作。為加強基層綜治平安建設，我鄉擴監、綜治、維穩工作人員，大力加強工作力度，廣泛宣傳、動員，調動民眾和各單位參加平安建設活動積極性，落實此項工作。
公司工作簡報集錦 篇13
為了深化消防安全“大排查大整治大宣傳大教育”活動，有效預防和減少火災發生，全面整治重大火災隱患，杜絕重大火災，胡家鎮國小開展“消防安全進校園”活動。
一、排查隱患胡家鎮國小安全辦公室制定了《宣漢縣胡家鎮國小“清剿”火災工作戰役實施方案》要求各部門、村小、年級組充分發揮全體師生加強火災隱患的排查，確保不留盲區。根據隱患排查情況及時改造了思樂村級國小、滑山村級國小的線路改造。各班班主任利用第一節上課的時間對學生的書桌、書包、身上進行了細緻地查看，學生是否把打火機、鞭炮等危險物品悄悄帶入校園，做到防範於未然。
二、加強教育胡家鎮國小利用“11.9”消防日早上，全體師生觀看了消防專題片。同時邀請胡家鎮派出所所長黃河、指導員向春林開展了消防專題講座，組織全體師生學習了《四川省消防條例》，並用生活中的實例教育師生，預防火災，避免火災的發生。
三強化演練11月9日下午，2點30分隨著一聲警報響起，全體師生迅速平安撤離到安全地帶，在演練現場安全管理員演示了滅火器的使用以及火災發生後的注意事項，分管副校長劉靜總結了此次活動。
通過消防安全進校園，進一步增強了全體師生防火意識，提高了防火技能，為建設平安校園奠定了基礎。
公司工作簡報集錦 篇14
冬季供暖工作涉及民眾切身利益，是保障和改善民生的重要內容。今年以來，保德縣供熱公司結合學習教育“我為民眾辦實事”實踐活動，強化改善民生工作，時刻把民眾冷暖放在心上，充分利用非供暖期，積極對供熱管網、設備以及轄區內居民小區管線開展檢修工作，全力為今冬的安全穩定供熱做好準備。
供熱事關百姓冷暖，是民生頭等大事。現在距離供熱期越來越近了，每一年，人民民眾對於供熱的準備工作也都非常關注。今天我就帶著大家關心關注的問題，來到新城區供熱公司，看一看他們目前的準備情況。
在新城區供熱公司廠區內，電修工人高宇和工人們正在有序開展供熱設施的檢修維護、保養工作，及時排除隱患，保證供熱設施設備完好和安全運行。同時，也早早做好了燃料儲備工作，保障供暖期燃料充足。
現在鍋爐檢修都基本接近尾聲，主機大修後，正在回裝，所有主機、輔機全部調試完畢，預計在20號之前，就具備部分試運條件，所有維修人員加班加點全力以赴確保供暖。
保德縣供熱公司為做好今年供熱工作，確保大家住上“暖屋子”，從上年度供熱運行結束後，就開始進行夏季檢修和管網改造工作。同時，針對去年供暖季出現的問題，保德縣供熱公司全員上下繼續開展好“我為民眾辦實事”實踐活動，堅持讓民眾滿意的理念，不斷強化服務意識，提高服務水平，增加了熱源供熱能力，解決了部分小區冬季供熱不足的問題，為今冬安全、穩定供熱提供有力保障，切實增強民眾的'獲得感、幸福感。
我們目前注水工作已經完成70%，並且大量儲備了煤，保證冬季發電正常用煤。我們對供熱所有的管道設備已經進行了檢修，維修人員又連夜對各轄區站點供熱設施進行調試，精心做好熱源儲備、設備維護、搶修搶險等相關工作，加大對供熱管網和設施的巡查、檢修、維護力度，確保供暖系統安全穩定運轉。同時加大宣傳力度,積極回應民眾關切，及時解決民眾合理訴求，確保民眾訴求件件有回音、事事有著落，全方位提升供熱質量和服務水平。以保證在冬季供熱期設備能夠正常穩定運行，保障供暖效果，讓百姓溫暖過冬。
公司工作簡報集錦 篇15
12月6日上午9點，淄博市環保供熱有限公司在橡樹灣社區舉行了“訪民問暖”活動啟動儀式。黨委書記、執行董事、總經理趙維傳牽頭抓總，統籌協調，帶領班子成員、分公司負責人及供暖管家深入各分公司轄區小區，通過“面對面服務，心貼心交流”，主動了解用戶訴求，徵求用戶的意見和建議，實際解決供暖過程中存在的問題，切實做到送“暖”到家。
12月5日，淄博市環保供熱有限公司成立了訪民問暖活動領導小組，並召開了啟動會議。趙維傳在會上指出，要以黨的十九屆五中全會精神為指導，堅持以人民為中心的'發展觀念，認真貫徹落實集團公司《20xx/20__年度“訪民問暖”活動實施方案》工作要求，踐行“用心服務，家家溫暖”服務理念，積極履行社會責任，努力打造“家家暖”服務品牌。
公司總經理趙維傳、集團公司運營管理部經理田冰、副總經理李金軍出席啟動儀式。李金軍強調，在重點做好養老院、幼稚園等特殊群體走訪服務的基礎上，進一步加大對問題反映集中、老舊小區、供熱末端小區入戶走訪工作。供暖管家要“全方位，無死角”為民服務，並現場徵集用戶對於供熱工作的意見和建議，填寫《入戶調查表》，及時掌握第一手資料，以便更精準地為用戶提供服務。
“我家裡溫度都可以，就是有一組暖氣不熱”家住頤豐花園的李女士說道。趙維傳、田冰、李金軍入戶檢查後發現是積氣所致，處理結束後向李女士解釋道:“由於橡皮墊老化堵塞了排氣道，所以影響了熱循環。”李女士高興地說，謝謝你們公司，服務很好也很專業！隨後，又對其他暖氣片進行逐一排查，確保沒有問題後才放心離開。
在頤豐彩虹養老院，供暖管家王曉明、王建華與老人們親切交談，對老人的身體情況和生活狀況進行了詢問，並來到他們房間檢測溫度，檢查供暖設施，幫助排氣。謝大娘拍著供暖管家的肩膀高興地說道：“暖氣很熱，公司對我們老人很負責，謝謝你們，祝你們工作順利。”
“你好，我們是環保供熱公司供暖管家，今天做一個回訪，看看暖氣情況。”記者跟隨供暖管家王建華敲開了頤豐花園1單元302室王大爺家門。“這么多年一直很好，很暖和，我們老兩口身體不好，出不了門，多虧了供暖管家”，王大爺笑著說。對話的同時，只見溫度計定格在23℃。
在恆興花園，記者隨供暖管家於明磊來到了37號樓1單元102室，在路上於明磊告訴記者這裡屬於老舊小區，保溫效果比較差，用戶老齡化比較嚴重，老兩口身體不好，上樓梯都費力，平時也會多照顧一下。“之前家裡很冷，經過供暖管家指導建議，改成了地暖後溫度就高了起來，服務也很專業，我們很滿意”周大娘說道。
針對此次“訪民問暖”活動用戶，各供熱分公司在發放供熱手冊、供熱明白紙、管家名片、填寫入戶調查表，建立台帳的基礎上，逐一進行技術分析，確定下一步工作方案，切實為用戶解決問題，確保服務到位。此次活動不僅暖了屋子，也暖了心，公司將以民眾滿意率為重點工作目標，切實為百姓解決供熱問題，用實際行動保障萬千用戶的溫暖，以實幹擔當踐行為民服務的初心和使命。