關於工作會議上的講話稿 篇1
同志們：
今天，我們在這裡隆重舉行公司首屆人才工作會議暨科技大會，貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，表彰公司人才與科技進步工作先進單位、優秀人才，檢閱公司成立三來所取得的科技進步成果，規劃部署和今後一個時期公司人才和科技工作，動員各類人才積極投身到公司加快發展的宏偉事業中去。首先，我代表公司黨委、公司，向即將受到表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的廣大專業技術人員和全體職工表示親切的慰問和誠摯的敬意!
實施人才強企、科技興企戰略，是公司黨委、公司做出的重大部署，是實現公司快速發展的重要舉措，是保證礦區農林業可持續發展的必然選擇。認真規劃好未來幾的人才和科技工作，努力提高人才工作服務大局的能力，提高科技進步水平，對於加快公司建設發戰伐具有十分重大而深遠的意義。下面，我就公司的人才與科技工作談四點意見。
公司人才與科技工作在積極探索中不斷得到加強和改進，推動了公司各項事業的健康發展
公司成立三多來，認真貫徹落實集團公司有關人才和科技工作的方針政策，從可持續發展的高度出發，樹立以人為本的理念，全面分析公司人才隊伍現狀，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感，開展了大量卓有成效的工作：健全人才工作機制，根據人才市場變化和企業發展需要，努力引進各類大中專畢業生;加大了對中層幹部和各類人才的培養力度，選派優秀管技人員和大中專畢業生到基層鍛鍊成長;全面開展了管技人員考核工作，積極探索人才培養和儲備的新途徑，提高了人才工作的質量和水平;開始了全公司人才資源的整合工作，積極最佳化人才成長環境，充分調動了各類人才的積極性和創造性。人才與科技工作得到不斷加強和改進，為公司改革發展提供了堅強的人才保證和智力支持。
高度重視科技工作，大力推進農林業的科技進步，較好地發揮了“科學技術是一生產力”的作用。圍繞發展戰略、種業經營、農業生產和結構調整，不斷加大科技投入，加強與高等院校、科研機構聯合，大力開展規劃制定、新品種開發、新技術引進吸收和科技推廣。近三，累計投入多萬元專項資金，對公司發展規劃、皖麥、大棚蔬菜、食用菌等許多項目進行了技術科技攻關和技術引進、創新，提高了創新成果的科技含量。有兩項成果通過了市級鑑定，並獲得集團公司科技進步三等獎。
今天，將要受到獎勵的科技成果凝聚了公司廣大專業技術人才的智慧和汗水，提高了科技進步對公司經濟成長的貢獻率。“主要農作物良種化及開發”對種業發展起到了很大的指導作用，“食用菌新品種篩選與推廣”促進了柳湖的產業結構調整，小桂莊積極引進大棚蔬菜種植技術，為職工民眾勞動致富探索了一條穩妥有效的道路。以上成果和技術等，均不同程度地改善了公司的生產和經營，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
這些成績是公司各類人才與企業同呼吸、命運，勇於向困難挑戰，經過不懈努力而得來的。特別是今天將要受到表彰各類優秀人才，他們繼承和發揚了礦業人特別能戰鬥的優良傳統，繼承和發揚了公司一代又一代知識分子紮根礦區農林業、敬業奉獻的優秀品質;他們以強烈的責任感和使命感，以“艱苦創新業、開拓爭一流”的企業精神，激勵著自己用模範的行動和突出的業績，推動著公司不斷譜寫改革發展的新篇章。
關於工作會議上的講話稿 篇2
xx鎮土地總面積為xx平方公里，轄-行政村，總人口-萬。20xx年全鎮實現社會總產值xx元，實現財政收入xx萬元，農民人均純收入達到xx元。目前，全鎮有初級中學-處，國小-處，成人教育中心學校-處，幼稚園xx處，有在崗教職工-人。近幾年來，鎮黨委、政府牢固樹立“發展是第一要務”的思想，以“不重視發展教育的領導班子不是一個合格的班子”為鞭策，大力宣傳“科教興鎮”。將教育的發展作為全鎮發展的重要部分，以改革為動力，以投入促發展，向管理要質量，以成績求地位，立足教育形象建設，狠抓教育工作落實，積極完善管理體制，以政府投入為主，積極鼓勵社會力量對教育的投入，不斷提高教育地位，發揮其全局性、先導性作用，使我鎮的教育工作取得了卓有成效的成績。
20xx－20xx學年度，我鎮教育教學質量獲得大面積豐收，被縣教育局評為基礎教育教學質量先進鄉鎮，鎮實驗中學被授予教學質量優勝學校，教科研先進單位、特長人才培養先進學校，中心國小也被評為教學質量優勝學校。20xx年中考我鎮被高中統招錄取234人，其中一中上線人數69人，錄取率達51％，較去年上升了10個百分點，總升學率達95％，中考成績總評在全縣23處國中中位列第2名，較去年上升了4個名次，用事實證明了我鎮的基礎教育工作正向著一個更高的層次邁進。
（一）加強基礎設施建設力度，創設良好的教育環境
良好的教育需要良好基礎設施做支撐。20__年學校布局調整工作完成後，為了使教育資源得到整體最佳化，我們配合全市農村中國小危房改造工程，本著高起點、高標準的要求，對我鎮的校舍進行了徹底的維修與改擴建，到20xx年底，投資47萬元全面完成了947平方米的危房改造任務，新建校舍48間，計1148平方米。20xx－20xx學年度，鎮政府又投資84萬元，為鎮實驗中學新建信息技術樓一幢；投資22萬元對鎮中心國小的校舍進行了改擴建，美化了校園環境；將“食宿”工程宿舍樓的建設列入為民辦的8件實事之一，並將建築面積由原來計畫的1800平方米調整為2200平方米，擴建所用資金由鎮政府補齊；借全縣“四縱一橫”道路建設之機，投資18萬元，對-聯小及聯小的校園及周邊環境進行了美化。三年來，鎮政府在未加重學生及農民負擔的前提下，累計用於教育基礎設施建設的資金達500餘萬元，為我鎮教育事業的快速發展和學生受教育條件的不斷改善做了應有的努力。
（二）加大教育投入，加強教育軟環境建設
近幾年來，我鎮積極完善“一保二控三監管”的教育運行機制，黨委政府高度重視教育的可持續發展，對生均公用經費按標準及時撥付到校，確保“三個增長”的落實。解決教師的後顧之憂，保證教師工資按時、足額發放，不斷提高幼兒教師的工資，極大地調動了幼兒教師的工作積極性，促進我鎮學前教育的快速發展。為了進一步樹立教育形象，提高教育地位，20xx年教師節期間，撥款4.6萬元，用於教師統一服裝。多方籌措貧困生救助金1.4萬餘元，初步建立了以“獎、補、助、減、免”為主要內容的特困生救助體系，確保了我鎮學生的鞏固率。為配合“實驗教學普及縣”的驗收工作，為教育撥款5萬元，用於學校圖書的配置；非典”時期，鎮政府撥款3萬餘元用於師生的安全防範工作。同時，積極協調各大企業加大對教育的支持，去年，我鎮各大企業累計為教育投入資金8萬餘元。一是用於實驗用品的購置，二是“六一”節期間為全鎮的幼兒及小學生送去了學習用品。鎮黨委政府本著“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”的觀點，力所能及地把事關子孫後代的大事辦好，用實際行動在我鎮的教育事業中踐行著“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的崇高思想境界。
（三）緊跟時代步伐，加大對信息化教學的投入
我們都知道，教育教學手段的優劣將直接影響甚至決定著教學成績的高低。高標準信息樓的建成，標誌著教育信息化帶動教育現代化的時代已經到來，鎮政府多方籌措資金50萬元，為實驗中學配備微機室兩個，微機1台；投資20萬元，建成校園網管理中心；投資13萬元，配備電子閱覽室1個，使我鎮的信息化教學及時趕上了市“校校通”工程的步伐，為我鎮信息化教學的快速發展奠定基礎。
（四）加強教育管理，提高教育質量
加大教育投入，是教育發展的外部因素，加強教育管理是教育質量提高的內在條件，鎮政府堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，通過加強對教育工作的管理，切實提高教育教學質量。
一是加強對教育的組織領導。黨政聯席會議凡涉及到教育方面內容的，都要求科教文委負責人列席，並由教委負責人定期向黨政聯席會匯報教育教學工作，以便黨委政府能及時掌握教育發展的最新動態，制定教育發展方案。
二是加大教育人事改革力度。為使我鎮的教育教學質量獲得大面積提高，經鎮黨委政府研究，在報請縣教育局同意的基礎上，出台了《關於公開競聘學校領導班子的實施意見》，並以實驗中學作為試點，公開選聘了三位副校長和四個級部的教導主任。這是我鎮在向教育人事制度改革方面邁出的重要一步。
三是創新辦學模式。我鎮成人教育中心學校跳出舊的辦學模式，拓展辦學新思路，與當地各企業緊密結合，於20xx年掛牌成立了勞動就業培訓基地，為我鎮培養了一大批高素質、有技能的實用性人才，為經濟建設注入了新的活力。同時以成人教育中心學校為輻射和帶動，各村還創辦了成人夜校。
四是加強教師隊伍建設。出台了《關於對教師進行業務能力考試的實施方案》及《關於對落聘、試崗、待崗教師的處理意見》。施行教師落聘制，增加了教師的壓力；強化教師職業道德、現代教育觀念、教育方法和技術的學習和提升，積極鼓勵教師參加學習和進修，不斷提高教師的文化和業務素質；從而極大的促進了我鎮的教育教學水平。
下一步，我們將繼續以“改革要有新突破，發展要有新思路，工作要有新局面”為工作原則，繼續加大對教育的投入力度，爭取各大企事業單位及行政村對教育的支持。今年完成對中心國小、聯小的異地搬遷重建。結合我鎮新區規劃，在文教區，採取商業投入與政府投入相結合的方式，新建一處高標準的幼稚園。結合花園小區出台優惠政策，在今年底前全面解決教職工的住房問題。確保幼師工資達到上年人均收入的1.8倍，力爭2年時間內完成對幼兒教師的養老保險上交問題。成立貧困生和高中生助學基金，每年籌集資金10-15萬元，對籍高中學生和四中被高一級學校錄取的學生按照一定標準給予獎勵，同時對在校貧困學生進行扶助。大力推進機制和體制創新，全面建立起“能上能下，能進能出”的合理用人機制。
xx鎮作為全市十強鄉鎮之一，肩負的教育工作任重而道遠，面臨的機遇與挑戰並存，經濟要保持快速發展，教育要跟得上時代發展步伐，我們將大力宣傳“科教興鎮”的意義，不斷提高全社會對教育重要地位的認識，集中全社會力量把我鎮的教育教學水平提高到一個新的更高的層次。
關於工作會議上的講話稿 篇3
同志們，青年朋友們：
在“五四”青年節即將到來之際，我們專門召開市委青年工作會議，專題研究和部署今後一個時期的全市青年工作，動員廣大青年為東莞加快轉型發展、科學發展作出更大貢獻。剛才，譚君鐵書記代表團省委發表了熱情洋溢的講話。在此，我代表市委、市政府向譚書記對東莞青年工作的指導和支持表示衷心的感謝，向全市的青年朋友致以節日的問候，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!
青年工作是黨的民眾工作的重要組成部分。市委歷來高度重視青年工作，近年來，市委會堅持定期聽取共青團工作匯報，為全市青年工作指方向、交任務、壓擔子、提要求，營造青年幹事創業的良好環境，推動了我市青年事業健康發展。實踐證明，青年始終是推動歷史發展、社會進步的重要力量。贏得青年才能贏得未來，關注未來就要關注青年。當前，東莞正處於轉型發展、科學發展的關鍵時期，在利益格局加快調整、思想觀念深刻變化的形勢下，做好青年工作顯得更加迫切、任務更加繁重。全市各級黨組織要從全局和戰略的高度重視青年工作，積極探索青年工作的基本規律，使青年工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性。下面，我就進一步做好我市青年工作講三點意見。
一、立足轉型發展，激發青年工作熱情
青年是最有朝氣、最具創新精神、最富創造活力、最少陳舊思維的群體。我們必須著眼於發揮青年的優勢，凝聚青年力量，最大限度把廣大青年組織起來、調動起來，使之成為推動東莞經濟社會雙轉型的中堅力量。
一要激發青年在轉型升級中的奮鬥熱情。全市各級團組織要圍繞市委、市政府推進轉型發展的重大戰略部署，發揮組織優勢，積極動員廣大青年投身到轉型發展的實踐中去，為推動轉型發展奉獻青春、智慧和汗水。要積極引導青年自立自強，增強危機和責任意識，克服好高騖遠和急於求成的浮躁情緒，努力紮根基層和生產一線，立足崗位，勤勉敬業，在實踐中磨練成長，在加快轉型升級中大顯身手。要全力支持青年學習提升，通過開展職業生涯設計、崗位練兵、技能比武、技能競賽、評選表彰青年崗位能手等活動，為廣大青年學技成才搭建舞台，不斷提高青年服務轉型發展的能力。要積極鼓勵青年建言獻策，通過搭建青年論壇、青年與領導面對面、青年提案等活動平台，充分發揮青年在科學決策、推動發展中的聰明才智。
二要激發青年在創新創業中的創造熱情。發展的希望在創新，創新的希望在青年。要全力推進青年創業，建立一批創業基地，發布一批創業項目，推廣一批創業模式，幫助青年解決創新創業過程中面臨的實際困難，引領青年投身全民創業的主戰場，讓創業源泉充分涌流。要積極鼓勵青年創新，充分發揮青年人才的作用，開發具有智慧財產權的關鍵技術和核心技術，不斷提高企業的自主創新能力。要大力宣傳創業典型，注重發揮先進典型的示範作用，大力宣傳青年典型的創新精神和創業事跡，用優秀青年的事跡激勵廣大青年勤奮工作、服務社會、建功立業，為推進轉型發展奉獻力量。
三要激發青年在共建和諧中的參與熱情。要促進青少年自身的和諧發展，在廣大青少年中深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導廣大青少年正確看待經濟社會發展過程中出現的矛盾和問題，樹立正確的人生坐標，以健康積極的心態把握人生。要促進青年與社會的和諧發展，不斷擴大志願者服務隊伍，拓展志願者服務領域，動員組織廣大青年關愛他人，奉獻社會，積極參與扶貧濟困、支教助學、普法維權、環境保護、治安維穩等活動，引導廣大青年真心實意為民服務。要促進青年與青年的和諧發展，通過青年讀書會、青年互助會等新的組織形式，為新莞人青年學習成才、就業創業、權益維護提供服務，以舉辦文娛體育活動等為載體，把具有共同興趣、關注話題的青年群體聯繫起來，引導本地青年與新莞人青年和諧共融。
二、創新方式方法，增強青年工作活力
要主動適應青年流動不斷加快、思想觀念更加多元、視野更加開闊、行為更加獨立、注重自我價值的新變化，積極探索開展青年工作的新載體、新途徑、新辦法，讓青年工作更加適應社會發展、更加充滿生機活力。
一要善於引導青年。要緊扣中心，開展形式生動活潑、青年喜聞樂見的主題教育活動，努力把黨和政府的“大道理”轉化為青年易於接受的“小道理”，把黨的正確主張轉化為青年的自覺行動。要緊扣青年，深入了解當代青年的價值追求和具體需要，主動運用青年喜歡的語言風格和邏輯與青年交流，積極運用流行文化載體和手段加強對青少年的吸引凝聚和思想引導。要緊扣時代，善於運用現代信息技術，及時捕捉廣大青年關注問題、熱議話題，及時加以服務引導，使網際網路、手機等新興媒體成為開展青年工作的新陣地。
二要善於服務青年。要拓寬服務對象，在凝聚優秀青年和關注弱勢青年的同時，要加強與廣大普通青年的聯繫，把對青年的公共服務延伸到學校、社會、企業，滲透到商務樓、開發區、“兩新”組織，讓廣大青年融入團的組織、得到團的關懷。要改進服務方式，以滿足青年多樣化需求為本，採取小型、分散、靈活、務實的辦法，努力實現青年服務的專業化、個性化，不斷增強服務的針對性、實效性。
三要善於發動青年。要擴大組織覆蓋，適應東莞經濟社會的獨特結構，靈活設定組織，提高組建率，擴大覆蓋面，加快團組織向“兩新”組織延伸，努力做到“哪裡有青年，哪裡就有團組織”。要培育青年社團，支持青聯、學聯、少先隊健全組織體系，發揮各自優勢，加強同青少年的廣泛聯繫，做好對青年自組織的引導和管理，使之成為凝聚和影響廣大青年的重要力量。要活躍團的生活，積極探索基層團幹部“公推直選”、團代表任期制、工作建言、民主測評等制度，創新團的活動方式，豐富團的活動內容，激發團員青年的主體意識，增強團的生活對青年人的吸引力。
三、加強統籌聯動，最佳化青年工作格局
加強對青年工作的組織領導，是青年工作健康發展、青年事業全面進步的根本保證。要積極構建黨委領導、政府支持、共青團組織實施、社會廣泛參與的青年工作新格局，推動青年工作有效開展。
一要強化黨建帶動。各級黨委政府要始終把青年工作放到黨委、政府工作的大格局中通盤考慮，放到我市經濟社會發展的大布局中規劃部署，努力做到“四個堅持”：堅持組織共建，以黨的基層組織建設為統領，積極支持共青團加強基層組織建設，不斷擴大提升共青團組織的覆蓋面和影響力。堅持隊伍共育，注重將團組織作為黨培養年輕幹部、後備幹部的重要平台，對青年幹部高看一眼，大膽使用，推動青年幹部加快成長。堅持活動共聯，加強黨群組織工作互動和活動互融，變“單打獨鬥”為“同盟作戰”，擴大影響，增強實效。堅持資源共享，提高村(社區)黨團幹部兼職比例，實行“兩新”組織黨群工作人員兼職，統籌基層黨團組織的活動陣地、文化設施，做到一“室”多用，將共青團組織的教育資源和工作活動信息納入農村黨員幹部現代遠程教育。
二要深化統籌協調。各級黨委、政府要把青年事務納入政府管理公共事務的職能範疇，積極探索政府管理青少年事務的新機制、新模式，將青少年的學習教育、就業創業、權益維護、志願服務等事務更多地交由共青團承擔，並給予必要的支持。各有關部門都要支持青年工作，為發展青年事業、拓展青年工作的活動陣地和載體提供大力支持，在全社會營造愛護青年、關心青年、支持青年工作的良好氛圍。
三要最佳化成長環境。要加強對青年事業的整體規劃，為青年工作開展提供必要的物質條件和經費保障。要抓好各級團幹部的選拔配備和教育培養工作，努力建設一支素質高、戰鬥力強的團幹部隊伍。要支持共青團組織強化載體陣地建設，更好地滿足服務青年的需要。要加大對文化市場、網咖、文化娛樂場所的監管力度，加強校園周邊環境整治，進一步最佳化青少年健康成長的社會環境。
同志們，青年工作是充滿著朝氣和活力的事業。做好新時期的青年工作，意義深遠，責任重大。全市各級各部門要進一步解放思想，開拓創新，不斷提高我市青年工作水平，更好地團結帶領廣大青年為東莞當好廣東推進科學發展、促進社會和諧的排頭兵而努力奮鬥!
關於工作會議上的講話稿 篇4
今天下行學校20xx屆畢業班全體工作人員齊聚一堂，共同探討本屆畢業班工作，旨在正確分析現狀，進一步明確奮鬥目標，共同探討畢業班工作方法，凝心聚力，全力以赴奪取本屆畢業班的全面豐收。畢業班工作歷來都是學校頭等重要的工作，它的成敗與學生個人成長息息相關，與學校進一步形成良性循環的發展態勢緊密相關，與家長對學校的滿意度和社會對學校的認可度緊密相連，因此，畢業班全體工作人員的責任之大、任務之重不言而喻。藉此機會，與各位交流如下四個方面的工作。
一、客觀分析現狀，咬住奮鬥目標，切實增強做好本屆畢業班工作的緊迫感與責任感。
學校確定本屆畢業班升入省級重點中學人數的目標為300人以上，頂尖學生的培養取得新突破，全校一分兩率綜合排名在20__屆的基礎上繼續進位，確保在縣內國中學校的領先地位。縱觀本屆畢業班，我們認為有如下幾個方面的優勢：一是有一支工作責任心強、工作務實的班主任工作隊伍。全體班主任老師與學生同起同落，從學風成績、班級管理、思想教育、綜合素質等各個方面抓落實，特別是本學期，在學校的整體部署和各年級處的精心安排下，既統一行動，又各有特色，各班來勢喜人，發展良好。如目前的班級學習氛圍的營造、常規紀律的訓練及第一次月考組考和總結，都抓得很主動與到位；二是有一支年富力強、業務精湛的教師隊伍，從我們所掌握的情況來看，大家都精心施教、課堂秩序好，教學效率與效果均比較高；三是上級領導十分重視和支持畢業工作。中心校一班人多次過問和具體商量畢業班工作，出台了一系列行之有效的推動畢業班工作的舉措與制度。下一階段中心校將深入課堂督促與指導畢業班工作。局領導也十分關心，及時為我們提供相關信息，徵求我們的意見。四是生地成績綜合排名有一定的優勢，生物第9名，地理第7名。五是家長和社會各界非常關注我們的畢業班工作。政府領導親自過問、家長及時反饋信息，營造成了較好的氛圍。所有這些有利因素，是我們奪取本屆畢業班工作取得勝利的重要保證。在看到優勢的同時，我們也要清醒地認識到我們的困難和差距。一是學校的整體優勢有待進一步提升，20__屆畢業生與往屆相比各方面都相當突出的學生，工作抓得也到位，各科排名在全縣的情況如下：數學綜合排名第3，英語綜合排名第9，語文綜合排名第7，政治綜合排名第10，歷史綜合排名第14，物理綜合排名第9，化學綜合排名第14，體育綜合排名第8，美術綜合排名12，音樂綜合排名14，所有科目綜合排名第8。縱觀全縣來看，老牌學校寶刀不老，部分國小校以其獨有的優勢異軍突起，前有標兵後有追兵，本屆畢業班給我們的壓力可想而知；二是學生落後面積比較大，如何在確保升學人數的前提下提高整體的合格率，促進各班的均衡發展，也是擺在我們面前的一大“攔路虎”；三是時間十分緊迫，教師教學與學生學習的任務之重，可想而知，加上政策方面不支持，很多工作均十分被動。因此，清醒地認識到我們所面臨的現狀，科學地確定工作目標，有利於我們查找工作的差距，增強必勝的信心，有針對性地開展工作。俗話說，人心齊，泰山移。我想，只要我們全校上下目標明確,齊抓共管,形成合力，打好總體仗，牢固樹立一盤棋思想，就會功到自然成。
二、切實提高課堂教學效率，突出抓好尖子生的培養和整體合格率的提升。
在現有政策之下，如果仍抱有要收費加班補課的想法，以時間戰和題海戰來提高成績，已經完全沒有可能，前面幾年因為這個問題開動了許多腦筋，想了許多辦法，最終沒有一個辦法是行得通的，以致於掛上市級掛牌整頓單位。因此需要大家更新觀念，主動適就形式發展的需要，必須在不增加教學時間的前提下，在有限的教學時間之內來提高工作效率，保證教學效果。要達到這個目的，必須根據各科教學實際，算清時間帳，全面科學規劃好教學與複習時間；必須要精心備好每一堂課，力爭讓每一堂課的知識點做到堂堂清、日日清、月月清。在完成教學與複習任務的同時，我們必須高度重視尖子生的培養，要盡力衝出中考狀元的桂冠、儘可能多地奪得安化中考前10名的人數，安化二中考區前50名的人數，這是社會各辦評價學校的重要標準。同時我們也不能忽視整體合格率的提高，在這一方面供我們努力的空間還十分大。特別是對努力一把力可以達到合格的學生要不拋棄、不放棄，要讓其看到希望，各班對於這樣的對象，要讓每一位任課教師都要做到心中有數，以便對症下藥。抓好了合格率，升學人數就保證能得到更大的突破。本學期九年級計畫正正規規組織幾次考試，達到真正意義上的以考促學。
三、樹立全局意識，凝聚集體智慧，努力形成團隊合力。
相對於全縣而言，學校是一個整體，各級教育行政部門的排隊，都是以校為單位進行的，如果某個班或某一科是短板，影響的是全局，要善於跳出班級跳出學校綜合分析情況。本屆畢業班的全體工作人員，就是一個團隊，團隊中的每一員，都分工負責著不同的工作，每一塊的工作就是一個整體。如同一科目的幾位老師，就是一個團隊，一損俱損一榮俱榮，一花獨放不是春，百花齊放才能春滿園。因此要切實加強集體備課，對於教學進度複習進度的安排、各種形式的過關檢測，各備課組長都要充分發揮引領作用，其他成員也必須密切配合。切忌單打獨鬥，要勇於爭先，但要求是共同進步基礎上的勇於爭先，如果只講個人英雄主義，於一個單位而言是沒有益處的。對於這一情況我們聽到過一些反映，事實也實實在在存在，如掌握了信息，生怕讓別人知道了，如進行測試的試卷，生怕讓別人知道了，好的經驗與方法，生怕別人知道了，這是沒有集體觀念的表現，做事要精細，做人要大氣，說的就是這個道理。近年來梅城鎮中學的成績比較突出，課改工作也初見成效，而且發展來勢很好，深得當地人民民眾的信賴，我個人認為，在很大程度是該校的集體備課工作做得特別好，整體教研氛圍濃厚的直接結果。在座各位畢業班工作人員，聚集了我們學校的精英力量，只要我們凝聚了集體的智慧，凝成一股繩，我想本屆畢業班奪取新勝利的目標是一定能夠達到的。
四、 創新工作方法，講究工作策略，切實增強畢業班工作的實效性 。
畢業班工作是一個系統工程。但我們必須注意分清主次和重點，必須講究謀略，面對出現的新情況和新問題，我們必須有新的思路和策略。一要切實抓好實驗操作考查和體育測試的訓練，對於這兩項訓練，我們要早規劃、早起步，增強訓練的針對性性與實效性，把基礎打牢；二要營造良好的畢業班氛圍，從思想教育到紀律約束，從班級評價到個人評價，都要切實抓緊抓好；要充分動員家長的力量，形成家校合力；三要廣泛搜尋中考信息，互通有無，每位老師都要充分利用自己的信息渠道，掌握命題動態，做到有的放矢；四要堅持以人為本，充分關注每位學生的成長，要引導學生養成良好的行為習慣與品德修養，良好的紀律意識與緊張活潑嚴肅認真的作風是確保本屆畢業班取勝的重要保證；五要趁早動員，科學分析，灌輸理念，引導學生合理分流，儘可能地讓學生在縣內適合自己的學校就讀，中考前400名90%在縣內學校就讀，除進一二中和師範的人數外，不低於30%的學生進入普高就讀，餘下人數的50%進入職高就讀，這些指標相對於我們來說，因其特殊的地理位置有困難，但要力爭保住底線（實事求是的宣傳縣內學校，不和縣外學校接洽，不向推薦優秀學生）；六是服從統一安排，統一步調開展工作，特別是要在年級處的統一安排下開展工作，年級主任就是代表學校在執行工作，要設身處地的想想，工作上多支持多配合多理解；七是各部門都要圍繞畢業班工作目標多開動腦筋，身體力行為本屆畢業班工作高效地服好務，抓好管理，為畢業班師生的工作和學習提供良好的環境；八是要高度重視安全工作，各班要經常性地加強安全教育，提出安全管理工作的要求，出台措施，確保師生安全圓滿地完成學業。以上這些工作請大家要落在實處，人是要有一點精神的，打起精神就能出色地完成好任務；大家同在一個單位，更需要是要有團結協作、無私奉獻的精神，學校是一個大家庭，為大家庭貢獻自己的聰明才智既是義務，也是一個人精神境界的表現。所謂的畢業班獎勵，僅是學校在目前狀態下綜合平衡後盡努力給出的一份心意，與大家的付出相比肯定是不相等的，大家的付出也不是用錢能夠衡量的。況且學校的尊嚴、個人的尊嚴遠比金錢重要得多。金錢買不到別人對我們的認同，買不到自己的人生價值，讓我們為榮譽而戰！
老師們，承擔起本屆畢業班的教學重任並全力以赴抓出成績，這既是學校對大家的信任，也是學生、家長和上級組織對大家的期待，讓我們一起挑起重擔，負起責任，忘我工作，為學校質量提高再立新功。三年辛苦耕耘，為求一朝成功。面對全縣國中學校的激烈競爭，我們要拿出百倍的勇氣和信心，精誠團結，全力以赴奪取20xx屆中考的新勝利！給學生的成長、給自己的人生、給學校的發展添上濃抹重彩的一筆，留下一道亮麗的風景線！謝謝大家！
關於工作會議上的講話稿 篇5
同志們：
剛才楊理事作了一個很好的工作報告，我表示完全贊同，希望大家按照會議的要求，認真抓好落實。下面，我就做好今年的殘疾人工作，再講三點意見：
一、要真正尊重殘疾人
一個人身有殘疾，是一種不幸。殘疾人身體上有缺陷，但他們的人格與健全人是平等的。關愛、理解、尊重殘疾人是最起碼的做人道理。一要平等相待。獲得公平和平等的待遇是每個普通人的追求，這更是每個殘疾人朋友的期待。現實生活中，有的人看待殘疾人眼光是異樣的，對待殘疾人情感上是疏遠的，很多領域對殘疾人設定的門檻很高，歧視殘疾人，根源在於不能平等對待殘疾人;關愛殘疾人，就是平等對待殘疾人。二要真情相助。殘疾人是特殊的群體，是社會中最困難的群體。與健全人相比，殘疾人在學習、求職、工作、生活上會遇到更多、更大的困難，比健全人更需要別人的關心、幫助、支持和鼓勵。我們每個人都要從自身做起、從力所能及的事情做起，關心和幫助殘疾人，那么殘疾人的生活就能變得好一些，就會感受到更多的快樂，感受到這個社會很美好。我們在提供力所能及的幫助同時，對自己也是一種淨化，一種提升、一種寬慰。三要和諧相融。殘疾人的生存狀態，可以集中反映一個國家、一個地區的經濟發展水平和文明程度。現在，公眾對殘疾人的認識發生深刻的變化，尊重、幫助殘疾人的良好社會風尚進一步形成。構建社會主義和諧社會，需要更多的人關注殘疾人，需要全社會向遭遇不幸、處境不利、渴望平等、數量較大的殘疾人伸出友愛之手。各級黨委、政府更要承擔起這份義不容辭的責任，進一步加大宣傳教育力度，努力營造平等友愛的人際關係和團結互助的社會環境，在全社會形成理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好風尚。
二、要真正重視殘疾人事業
殘疾人事業是黨和政府事業的重要組成部分，是崇高的人道主義事業。我們要深刻認識到，沒有殘疾人參與、共享的小康，是不全面的小康;沒有殘疾人群體的幸福安康，就不是真正意義上的和諧社會。各級黨委、政府一定要高度重視發展殘疾人事業，從殘疾人最迫切期待的願望出發，從最需要解決的問題入手，不斷改善殘疾人的生活狀況。一要加強殘疾人社會保障。堅持病有所醫，加強殘疾人醫療康復，落實和完善殘疾人醫療保障有關政策，要把殘疾人作為社會保障和救助體系的重要對象，優先納入城鄉低保、農村合作醫療、城鄉醫療救助等新型社會救助範圍。要積極推行社會養老保險，逐步將享受低保的殘疾人優先納入基本養老保險。二要促進殘疾人全面發展。要全力促進殘疾人就業、多層次舉辦殘疾人職業培訓，提高殘疾人就業能力;完善殘疾學生助學政策，保障殘疾兒童學生和殘疾人家庭子女免費接受義務教育;加快發展殘疾兒童學前康復教育和高中階段特殊教育，努力提高殘疾人受教育的水平。三要改善對殘疾人的服務。針對殘疾人特殊性、多樣性、類別化的服務要求，建立健全殘疾人服務平台和服務體系，將殘疾人綜合服務、康復服務、文化體育服務等納入公益性建設項目，給予重點扶持，鼓勵各類組織、企業和個人建設殘疾人服務設施，為殘疾人提供服務。要大力加強無障礙建設。新建改建城市道路、建築物等必須建設規範的無障礙設施，已經建成的要加快無障礙改造，公共運輸工具要逐步配備無障礙設備，切實加強設備的管理和維護，最大限度為殘疾人提供無障礙服務。
三、要真正發揮殘聯組織的作用
殘聯是政府聯繫殘疾人的重要橋樑和紐帶，擔負著光榮而神聖的任務。殘聯一定要從發展殘疾人事業出發，保障殘疾人權益，做好殘疾人工作。一是殘聯組織要健全高效。各級各部門要進一步加強殘聯建設，配齊領導班子，健全基層殘疾人組織，保障殘聯有效開展工作。殘聯組織要緊緊圍繞全縣工作大局，團結和帶領廣大殘疾人積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，創造性地做好殘疾人工作，真正成為殘疾人之家二是殘疾人工作者要傾注真愛。有個哲人說過，真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。廣大殘疾人工作人員，一定要懷著愛心，全心全意為殘疾人服務，多為殘疾人事業發展做好事、辦實事，成為廣大殘疾人的真正貼心人。要敢於伸張正義，盡力維護好他們的合法權益。要注重工作方法，善於發現他們的閃光點，充分調動他們參與社會公共事務的積極性，使殘疾人走出家門，走向社會，主動融入社會大家庭，為五年倍增，爭創一流貢獻力量。三是殘疾人要自強不息。有一位獲得殘奧會金牌的運動員曾經說過：所有的勝利，與征服自己的勝利比起來是微不足道的。所有的失敗與失去自己的失敗更是微不足道的。廣大殘疾人有建功立業的崇高理想，有實現自我價值的強烈願望，也有為社會創造財富的智慧和能力。看到殘奧會上頑強拼搏的運動員，看到春晚上表演的千手觀音，我們一次次被感動，一次次被征服。所以，我希望廣大殘疾人朋友自重、自愛、自立、自強，繼續發揚百折不饒、自強不息的精神，不為困難所嚇倒，不為挫折所屈服，敢於在逆境中奮起，在奮鬥中成長，不斷提高自身素質，增強參與意識和社會適應能力，在頑強拼搏中實現人生價值。
關於工作會議上的講話稿 篇6
各位校長：
大家上午好！
我談兩個方面，一簡要回顧上學期教研情況，二安排下學期工作。
一、 上學期教研工作回顧
上學期，大家圍繞深化課程與教學改革，努力提高教學質量這箇中心，以精細化教學管理為突破口，開展了一系列工作，學校發生了明顯變化，取得了可喜成績。剛才表彰的13個國中學校就是代表。
上學期我們主要開展了以下幾個方面的工作
1、召開了學科教研組長會議，進一步加強了學科教研組建設。
2、召開了學科教學年會，明確了學科教學的方向。
3、小留中學、沙土中學代表我區迎接菏澤市國中課程實施水平評估。取得了全市第一名的好成績。
4、進行了常規教學視導和專題教學調研活動。
5、對全區農村鄉鎮辦國中，進行了初二年級語文、數學、外語三個學科的教學質量監測，寫出了教學質量監測情況分析報告，提出了改進教學工作、提升教學質量的建議。
6、評選出19個第二屆優秀學校課程。
7、開展了牡丹區國中課程實施水平評估，寫出了評估分析報告。
二、本學期工作重點。
下面，我把上學期在各種活動中尤其是在課程實施水平評估中反映的幾個突出問題，做以說明。
1、 加強研究性學習課程的開設與教學研究。
目前，我們在開全三級課程上做的比較好，但是在開好方面要進一步加強。這次評估，我們把研究性學習單獨拉出來，就是想引起大家的高度重視。從評估看，不論是城區還是農村對這門課程重視都不夠，部分學校僅僅把研究性學習課程當作是傳統課程教學中的一種教學方式，沒有上升到一門課程高度認識。個別學校甚至對研究性學習這門課程非常陌生，不知道安排誰上、如何上。市教育局這幾年課程實施評估也專門聽綜合實踐活動中的研究性學習這門課程。在這裡我多說一點。
首先要明白研究性學習是什麼？研究性學習是指學生基於自身興趣，在教師指導下，從自然、社會和學生自身生活中選擇和確定研究專題，主動地獲取知識、套用知識、解決問題的學習領域。通過研究性學習活動，形成一種積極生動的自主、合作、探究的學習方式。這是我們研究的主要目的，這是轉化教師教學方式、學習方式的一個重要途徑和手段。我們想以這門課程的開設為突破口，使教學方式發生根本改變。
其次要認識到作為學習方式的研究性學習與作為課程的研究性學習是不同的。作為一種學習方式，研究性學習是與接受式學習相對的一個概念。它是指教師不把現成的結論告訴學生，而是學生自己在教師指導下自主地發現問題、探究問題、獲得結論的過程。作為一種課程形態，研究性學習課程是為研究性學習方式的充分展開所提供的相對獨立的、有計畫的學習機會。具體地說，是在課程計畫中規定一定的課時數，以更有利於學生從事在教師指導下，從學習生活和社會生活中選擇和確定研究專題，主動遞獲取知識、套用知識、解決問題的學習活動。
研究性學習課程不一定在課堂里進行，要打破學校教室的框框，把校內課程與校外課程整合起來，把正規教育與非正規教育融合起來。研究性學習課程也不一定要有專人來教。從指導內容而言，研究性學習課程的指導在根本上是創設兒童發現問題的情境，引導兒童從問題情境中選擇適合自己的探究問題，幫助兒童找到適合自己的學習方式和探究方式，與兒童共同展開探究過程。從指導方式而言，研究性學習課程倡導團體指導與協同教學。不能把研究性學習課程的指導權只賦予某一學科的教師，或班主任或專門從事研究性學習課程指導的教師，而應通過有效方式將所有教師的智慧集中起來，對研究性學習課程進行協同指導。
本學期有一項活動是中學課程實施與教學改革現場會，就是想進行一次研究性學習課堂教學觀摩。推動研究性學習課程的開設與研究。
2、加強學科課程建設。
近幾年，我們在課堂教學上，從有效教學到高效課堂進行了一系列探索，許多學校也摸索出適合自己學校的課堂教學模式，教學效果得到了很大提高，但是我們在學科建設上發展緩慢，在學科教學資源開發與利用上跟不上形勢發展的需要，就教材教教材的現象非常嚴重，無法滿足學生的需求。比如，語文學科一學期就學一本教材，太單薄。外地有的學校語文學科的課程設計是按照“三線推進”的思路建構的：三分之一時間學習課文，三分之一時間學習《文言實驗課本》，三分之一時間進行經典閱讀和開展語文活動。這就需要發揮學科教研組的力量，比較起來，我們對學科教研組建設沒有重視，它的作用也就很難發揮。希望我們城區學校和比較大的農村學校在這方面做出進一步的探索，通過課程開發提高學生的綜合素養，提高教師的專業水平。
本學期召開部分學科教研組長會議。主要研究和部署學科課程建設問題。
3、加強學校文化建設。
學校文化不僅僅是看得見的校園文化，它包括課程文化、環境文化、管理文化等。學校課程文化是學校成員的課程觀念和課程活動形態，也就是開設什麼樣的課程以及對為何開設這些課程的認識，剛才我談到學科建設，就是課程文化的一個重要方面。學校環境文化主要指滲透在學校環境中的辦學思想、培養目標、校風、教風、學風，以及在學校時空中人們在活動中形成的制度與非制度的文化價值觀念等，也就是說學校環境文化包括物質環境文化和社會環境文化兩個方面。物質環境文化包含人造環境和自然環境文化，社會環境文化包含各種組織層次的人際關係網路。舉一個例子：關於教室的布置內容如下：結合教學進度布置；學生作品展示；公告欄，榮譽榜，新聞焦點，生活點滴。生活點滴可點綴班級氣氛，如學生生活照，班級里的趣事等。學校管理文化主要是指學校管理的科學性、民主性、人文性。
4、加強學校師生圖書借閱、實驗室利用問題的研究。現在學校都配備了大量的圖書，但借閱率太低，發揮不出應有的作用。我到學校圖書室，發現許多好書都在哪裡睡大覺，沒有人去借閱。比如《有效課堂管理：方法與策略》，對我們業務校長、教務主任、任課教師都非常實用，但我發現很少有人關注這本書。在教師圖書借閱方面北城中學採取了一些措施，效果很好，比如評選十大讀書人物。
5、加強學校管理的有效性。
我到一個學校，上課時間，有兩個學生站在走廊上，我問：“為什麼站在這裡？”“我忘記帶作業了。”“我上課遲到了。”還有比這種方法更好的方法嗎？我們要進行研究。
目前學校管理現狀：
（1）科學化管理，過細、過死。制度多，情感少。以失敗論英雄。在目前來說，這還是比較好的學校管理。
（2）粗放式管理，沒有什麼制度和規章，即使有也不執行，學校管理散亂。這是一部分學校。
（3）傳統式管理。應試教育痕跡明顯，學生課間活動全是立定跳遠。
6、青年教師專業成長報告會。在近幾年舉辦的青年教師大賽和課堂教學評比中，發現一批好苗子，為了促進他們進一步的成長，準備召開一次青年教師專業成長報告會，以“讀書與專業成長”為專題開展，希望學校也積極組織這樣的活動，推薦優秀教師。
7、優質課評選。我們要明確活動的目的，不僅僅是分出高低，獲得名次，重要的是通過這個活動，改進我們的課堂教學，提高我們的教學質量。每一次這種講課活動，教研員都把它作為一種小課題進行研究，從講課課題的選取，到聽課，最後是總結歸納這次活動中反映出的優缺點，然後組織觀摩，召開專題課堂教學報告或教學年會，提出我們學科的教學方向和具體的操作模式。作為學校分管業務的領導，我們也要抓住這個有利時機，因為這時候，你的觀點教師容易接受，也要這樣組織進行，只有這樣持續地進行下去，我們的課堂教學才會發生全面的改觀。
這是我說的七個方面。其他的按教研計畫進行。
最後，祝大家在新的學期身心健康，工作愉快。 謝謝！
關於工作會議上的講話稿 篇7
同志們：
今天我們在這裡召開全院後勤、保障工作人員大會，專門就後勤保障人員召開的這么大規模的會議，在我們醫院可能還是第一次。這一方面說明院班子對這項工作的重視，同時也說明這項工作的重要。我們希望通過這次會議，能進一步統一大家的認識，進一步增強大家的責任意識、服務意識、節約意識、學習意識、協作意識和廉潔意識，從而進一步提高后勤保障的執行能力。下面我根據院班子研究的意見講三方面的問題：
一、醫院的後勤保障工作在整個醫院運行中的重要作用
大家知道，醫院的工作主要包括臨床、醫技、行政和後勤四大方面。醫療始終是醫院的主要工作，其他方面的工作都是圍繞這箇中心而開展並為之服務和保障的。可以說，這四個方面的工作是相輔相成，缺一不可的。行政後勤工作在整個醫院的運行中具有重要的地位和作用。醫院的行政部門，是院班子的參謀和助手，是面向全院、特別是臨床一線服務的保障機構，在醫院內部起著聯繫協調、承上啟下的橋樑和紐帶作用，是醫院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門戶，是展示醫院建設成就和人員風貌的重要視窗。醫院後勤工作是整個醫院工作的基礎，是醫院正常運行的重要支持和保障。後勤管理工作直接關係到醫院的醫療、科研和教學工作的正常運轉和健康發展，關係到職工積極性的調動和發揮，關係到醫院的全局。所以說，行政後勤工作在整個醫院的運行中具有很重要的作用，並非可有可無，可做可不做，而是必須要做好，做到位的工作。
二、當前我院後勤保障工作存在的主要問題
這些年來，我們醫院的發展迅速，由建院門診量幾百、幾十名醫務人員、簡陋的設施設備，發展成為集醫療、教學、科研、預防保健為一體的三級甲等綜合性醫院。這裡面既凝聚著廣大醫務人員的心血，同時也凝聚著後勤保障人員的辛勤和汗水。我們大多數的行政後勤人員在本職崗位上兢兢業業、一絲不苟、吃苦耐勞、默默無聞，較好地發揮了聯繫、服務、支持和保障作用。但是我們也要看到一些不容忽視的問題：有些同志對後勤保障工作的重要性認識不足，認為是二線工作，無足輕重，從而在工作中敷衍塞責;有的同志被動性工作多，主動性、創造性工作少，存在疲於應付，對常規性的工作墨守成規，對臨時性的工作消極等待，不主動著手，提前準備，缺乏超前意識和服務意識;有的同志作風散漫，辦事拖拉，得過且過，工作效率低，缺乏昂揚向上狀態;有的同志服務意識不強，對崗位的服務職責認識不足，為臨床、患者、職工服務的理念不強;有的同志缺乏主人翁，認為醫院發展好壞與自己關係不大，消極怠工;有的同志很少學習，對自己的專業不熟不專，實際解決問題的能力不強;浪費的現象不同程度存在;還有的同志執行能力不夠強，院部的許多決策和工作部署沒能得到很好的貫徹執行等等。所有這一切，直接影響到行政後勤工作的開展，影響到醫院的整體形象，影響到醫院醫療工作的正常運轉和醫院的可持續發展，必須引起我們在座每位同志的高度重視。
三、今後一段時期我們如何做好行政後勤工作
隨著醫院改革發展和新大樓的即將啟用，醫院的人數、床位、設備、項目和規模不斷增多和擴大，先進技術和管理不斷引進，患者的需求越來越高，服務要求多樣化，行政部門監管越來越到位。因此，行政後勤工作涉及的層面越來越廣，知識要求也越來越高，這些都對行政後勤管理工作提出了更高更嚴的要求。醫院的行政後勤工作如何適應新形勢的發展，滿足臨床醫療和病人的要求，這是擺在行政後勤人員面前的迫切需要解決的問題。根據行政後勤工作的特點，結合我院行政後勤隊伍的現狀，我想就今後一段時期我們如何做好行政後勤工作提幾點希望和要求，與大家一起努力。
1、愛崗敬業
愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守的工作、工作作風。愛崗是敬業的前提，沒有對自己崗位的愛，就談不上對自己職業的敬，有了愛才能激發出使命感和責任感。一個人有了責任感，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡成績。要做到愛崗敬業：
首先要端正態度。一個人的工作態度折射著他的人生態度，而人生態度又決定著一個人一生的成就。這就是我們通常所說的"態度決定一切，態度決定人生"。實際上，即便是平凡的職業，普通的崗位，往往也蘊藏著巨大的發展機會。美國總統甘迺迪在就職演講時曾說過"不要問美國為我們做了什麼?而要問，我們為自己的國家做了什麼?"是的，引用他的話說：不要問醫院為我們做了什麼?而要問，我們為自己的醫院做了什麼?我們可以問問自己：當我們接到交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它，輕視自己所就職的機構就等於輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，並在不知不覺中養成了抱怨的心態、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。
其次是樹立。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生的價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。有句話說得好："今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。"不管你正在從事什麼樣的工作，要想獲得成功，就要把自己眼前的工作當回事。如果認為自己的工作無足輕重，並對它投以"冷淡"的目光，那么，無論你從事什麼樣的工作，你都不會取得任何真正的成就。一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，那他怎么能意識到從工作中獲得的技能和經驗呢?他又怎么能看到工資背後可能獲得的成長機會呢?他更不會意識到這些做法對自己的未來將會產生什麼樣的影響。
第三要提升境界。有句哲語：有多遠，我們就能走多遠。當我們將敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
2、盡心盡責
盡職盡責，就是要有高度的責任心。責任心是一個人能否立足社會、成就事業最基本的人格品質，從某種程度上講，責任心多大，你的人生舞台就有多大。每一個人都在不同的時間、不同的地點扮演著不同的角色，承擔著不同的責任。要當好自己的角色，承擔自己的責任，就必須增強責任心。一次在報紙上看到這么一報導給我留下了深刻的印象。說的是大連市的一名公共汽車司機，名字叫黃志全。一次行車途中，他突然心臟病發作，在他生命的最後一分鐘裡，他用最後的力氣做了三件事：把車停在路邊拉起手動剎車閘;把車門打開，讓乘客安全下車;將發動機熄滅。做完這三件事，他的心臟永遠停止了跳動。如果不是這樣，後果真是不堪構想在生命最後一分鐘裡，他把對別人負責，看得比自己的生命還重要!一名平凡的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字，這就是人們對他的責任感的敬佩!其實我們身邊也有很好的典型，如後勤的王賢串同志，幾十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡職、默默無聞，做出了不平凡的業績。一個人要想做好工作，必須具備兩個基本素質：一是能力;二是責任心。沒有能力乾不好工作，沒有責任心即使有再大的能耐也做不出好的成績來。對待工作，是充滿責任心，儘自己最大的努力去做;還是抱著無所謂的態度，敷衍了事，這一點正是事業成功者和失敗者的分水嶺。
因此，責任心是我們做好一切工作的基本保證。我們每一位同志都要對工作極端地負責任。在工作中，要秉承一個信念，就是做好身邊的每一件事，在平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績，要有一種"把簡單的事情做好，就是不簡單"的工作理念。把工作當成自身的最大事情來做，能夠用十分力氣做好的事情，決不用七、八分力氣地做，對自己的本職工作要盡職盡責。要注重工作細節，發生在工作細節上的錯誤危害程度是難以估計的，因為細節決定成敗，抓細節就是抓大事，工作細節無小事。大決策正確，實施細節上錯誤，也會導致前功盡棄。醫院工作的性質和特點需要我們每一個人要樹立高度的責任心。
3、加強學習
我們現在生活的時代，是一個知識經濟的時代，是一個充滿挑戰的時代。科技進步日新月異，知識更新日益加快。我們行政後勤的同志要切實履行好自己的工作職責，就必須加強自身的學習，使自己成為本職工作的行家裡手。一直以來，許多同志在認識上存在著一種誤區，認為醫療是一線，專業要求比較高，也比較容易出人才、出成績，需要加強自身的知識更新。而行政後勤工作是二線，隨便什麼人都能幹，專業性沒那么強，學習也沒顯得那么的重要。其實，我們行政後勤也是一項專業性很強的工作，涵蓋了經濟學、管理學、服務學、公共關係學等多門學科，醫院要運行好，需要財務、設備、計算機、基建、電器、空調、法律、管理等方方面面的。只要大家肯學習、肯鑽研，也都能出成績、出人才。如我院計算機中心的陳俊陽同志乾一行、愛一行，有一股韌勁和鑽勁，勤奮學習，成為我院計算機方面的。還有設備科的趙衛全同志在做好大量管理工作的同時，刻苦鑽研本職業務，善於思考，勤於實踐，使自己成為設備維修的高級人才。所以我們無論從事哪個崗位的工作，都需要加強自身業務的學習。我們每一位同志都要結合自己的工作實際，立足本職，學有所專，學有所長，不斷提高業務素質，真正掌握為臨床、為病人服務的本領。特別是要加強自己的崗位技能學習，不斷提高工作能力。要按照"乾什麼學什麼、缺什麼補什麼"的原則，根據本職能力的需要，加強崗位技能的鍛鍊。通過業務學習和技能鍛鍊，使自己的業務素質得到提高，專業能力得到提升。行政工作既是服務保障工作，又是管理性質的工作，我們每一位同志都要結合自己的工作實際，加強管理方面知識的學習。要學習與本職工作密切相關的方針、政策，要學習經濟、法律、行政管理方面知識。通過學習掌握新的管理知識、樹立新的管理理念。通過學習，使我們的.行政後勤管理更加規範化。做到凡事有準則，凡事有落實，凡事有檢查，凡事有記載，營造成一種人人有事做，事事有人管，人人能做事，事事能做好的良好氛圍。通過學習，使我們的管理效率不斷提高，達到"人盡其才"、"物盡其用"、"財盡其利"，發揮更大的組合效應。
4、團結協作
俗話說："人心齊，泰山移"。團結是做好一切工作的基礎，要提高醫院行政後勤的執行力，就必須大興團結協作之風，形成推進醫院發展的強大合力。我們每一位同志都要有大局意識。醫院的工作具有很強的整體性、關聯性和互動性，各部門、各科室的團結和諧是出凝聚力、執行力的前提。我們行政後勤各部門的要牢固樹立"互相補台，好戲一台;互相拆台，共同垮台"的大局意識，不能因為行政後勤個別環節的阻塞造成醫院整體運行減速，不能因為行政後勤某個部門工作的不力影響醫院發展的進程。我們每個同志都要樹立醫院工作一盤棋的觀念，把服務臨床、服務患者作為共同追求。既要各司其職、各負其職，又要相互支持、密切配合;既要勇挑重擔、唱好主角，又要注意搞好協同、當好配角。同時對於工作中出現的矛盾和分歧，要經常性地進行換位思考，做到相互尊重、相互理解。做到大事講原則，小事講風格，加強溝通，增進理解，多一些謙讓，少一些計較，在事業上同心同德，在工作上互幫互助，切實增強科內及各部門之間的團結協作。
5、勤儉節約
"歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢"。勤儉節約是中華民族的傳統美德，小到一個人、一個家庭，大到一個國家，整個人類，要想生存和發展，都離不開勤儉節約這四個字。可以說修身、齊家、治國都離不開勤儉節約，我們中華民族正是具有這種，才能生生不息，興旺發達。我們麗水市中心醫院經過前些年的積累，已經有了一些"家底"，這是值得自豪的。但是，激烈的市場競爭、病人的需求促使我們必須加快發展，我們的家底還不厚，這就要求我們必須樹立勤儉節約、艱苦奮鬥的意識和作風。我們每一位同志要從身邊的小事做起、從細節著手，做好開源節流工作。努力從每一個部位、每一個環節挖掘潛力、查找漏洞，節約每一度電、珍惜每一滴水、愛惜每一張紙、節省每一滴油、不亂花一分錢，把勤儉節約的習慣融入自己的言行舉止中。要從規範支出做起，把好支出關口。做到量力而行、精打細算，合理安排各項開支計畫，合理使用各類經費，努力做到少花錢、多辦事。要力求做到能控制的環節決不鋪張，能節省的費用決不浪費，能堅持使用的物品決不捨棄，能不更新的物品決不更新。要進一步加強制度建設，紮緊"不能奢"的籬笆，及時修訂、完善現有的規章制度，從嚴、從緊抓好落實，真正把節約意識化作行動、落到實處。
6、最佳化服務
行政後勤工作的職責和特點，決定了行政後勤人員必須最佳化服務，一切從醫療需要出發，主動服務於臨床一線，服務於病患者。要進一步樹立以人為本的服務理念。醫院的服務對象是患者，同醫護人員一樣，行政後勤人員要牢固樹立以以患者為中心的服務理念，一切從患者的實際出發，盡最大努力為患者服務，為臨床一線服務。行政後勤工作的性質決定了工作中服從多於主動，但不等於消極等待、被動應付。對一些常規工作，要把握規律性，早計畫早安排，工作準備在前，把困難考慮充分，把工作做紮實。對臨時的任務和應急突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，善於發現苗頭性問題，準確把握事件的發展規律，做到忙而不亂，並對可能出現的問題提出可行性預案，為醫院決策前瞻性依據。要倡導變"要我服務"為"我要服務"，要經常深入病房、門診和科室，了解科室需要什麼，缺什麼，存在什麼困難和問題。要認真地做好每一個環節的工作，並爭取實現工作的"零差錯"。要克服按老章程和"慣例"辦事、墨守成規的做法，面對不斷發展變化的新情況，善於應變求新，為臨床、為患者優質高效的服務。
7、廉潔自律
前幾天我看到一文章，題目是"廉潔是福"，開始不是很理解，認真思考，覺得確實有道理。一個人做到廉潔自律，有利於自己所從事的事業的發展，能給國家和集體減少不必要的損失，同時自己也活得坦然，活得踏實，何嘗不是一種福氣呢?我們行政後勤人員經常要和錢、物打交道，不免會有這樣或那樣的誘惑，在利益面前如何保持清醒頭腦，不受金錢和物質所誘惑，這就要求我們要加強個人的品德修養，要有"羞恥之心"、"是非之心"，時刻繃緊廉潔這根弦。要堅持原則，秉公辦事，不計較個人得失，要把國家利益、醫院利益、廣大職工和病人的利益放在第一位。要做到"常在河邊走，就是不濕鞋"，做到不以善小而不為，不以惡小而放縱。任何事情有一個發展過程，起初總是處於細微階段，而後慢慢變大，最終或許會發生質的變化。要廉潔自律必須重視不起眼的小事情，做到嚴格要求自己，做到自重、自醒、自警、自勵。
8、安全生產
安全無小事。行政後勤工作涉及到醫院管理、職工工作、生活以及病人就醫等方方面面，安全問題無處不在。在醫院大樓建設中涉及施工安全，在管理過程中涉及到防火、防盜、用電、用水的安全，在供暖過程中涉及到鍋爐安全，職工、病人用餐涉及到食品衛生安全，在用車方面要涉及到交通安全，在日常修理維護保養工作中涉及到是否按照工作流程操作，另外還有通訊設備的運行安全、財務財產保管安全等等。可以說，行政後勤工作時時刻刻都涉及到安全問題，如果安全措施不到位，將會對我們的一些工作、人民生命和國家財產帶來安全隱患或造成重大損失。這就要求行政後勤部門人員一定要樹立安全意識，認真落實安全責任制，強化安全防範措施，加大安全檢查力度，抓好防火、防盜、防爆、防事故等工作。要認真制定各項應急預案，抓好演練，幫助幹部職工增強防範意識，提高應急處置能力。要加強管理，嚴格制度，規範各項工作的操作流程，消除各方面安全隱患，營造一個安全的就醫和工作環境。
同志們，醫院行政後勤作為醫療、教學、科研的支持和保障系統對醫院的建設和發展有著重要作用，做好醫院的行政後勤工作意義十分重大。讓我們齊心協力，用我們的勤勞和智慧，抓好每一項管理，做好每一項服務，為中心醫院的發展盡職盡責、盡心盡力。
新年將至，我代表醫院班子向大家拜年，感謝我們行政後勤的同志一直以來的辛勤耕耘和無私奉獻。祝大家在新的一年裡工作進步、闔家歡樂、身體健康、心想事成、萬事如意!謝謝!
關於工作會議上的講話稿 篇8
同志們：
“五一”旅遊黃金周即將來臨，根據省市安全生產電視電話會議和各級關於切實做好“五一”黃金周期間安全生產工作的通知要求，縣政府決定召開這次“五一”旅遊安全工作會議，專題部署安排“五一”黃金周期間的旅遊安全工作，嚴防重特大旅遊安全事故發生，確保“五一”期間全縣安全生產形勢的穩定。下面，我根據縣政府研究的意見，講三個方面的問題：
一、統一思想，提高認識，切實增強做好“五一”旅遊安全工作的責任感、緊迫感
近年來，全縣各級、各有關部門堅持把旅遊服務業作為提升整體形象、拉動經濟成長的朝陽產業來抓，相繼開發了四門洞、佛祖洞、地下大峽谷、天然地下畫廊、雪山彩虹谷、靈泉寺等旅遊景區，改造了跋山水庫旅遊景區，並即將打造推出沂蒙山紅色旅遊景區，以天然地下奇觀游和紅色旅遊為品牌形象的旅遊已初具規模。在此基礎上，今年我縣進一步加大了旅遊整體行銷的力度，由范縣長帶領“沂蒙地下奇觀自然生態旅遊促銷團”赴連雲港、徐州、濟南、天津等8個大中城市客源市場進行了重點行銷。期間，與620多家旅行社簽訂合作協定2480餘份，有50餘家新聞媒體對旅遊進行了宣傳報導。通過旅遊行銷活動，極大地提高了沂蒙地下奇觀自然生態游的知名度，鞏固了老市場、拓展了新市場，市外、省外入境遊人數明顯增加。目前，我縣各景點日接待遊客已達2萬餘人次，周六、周日更高達4萬餘人次，上規模的賓館飯店“五一”期間的床位已全部被旅遊團隊預訂，我縣旅遊市場已由旅遊“黃金周”逐步向“黃金月”、“黃金季”發展，由旅遊過境地向“一日游”、“二日游”旅遊目的地發展。
在旅遊市場成熟發展、外地遊客大量擁入的同時，也帶來了一系列問題：一是城市功能不完善，遊客食宿緊張。二是食品衛生安全存有隱患。由於我縣星級飯店接待能力有限，遊客很可能到衛生條件相對較差的小飯店就餐，極易引發食物中毒事件。三是旅遊景點接待安全壓力加大。由於我縣旅遊經濟尚處於起步階段，一些景區的安全管理制度還不健全，人員安全管理培訓教育還不到位，安全管理的職責還未落實，存有諸多安全隱患。如有的景點使用“三無”設施運送人員，有的景點在重點部位、路段缺乏必要的安全警示標誌，有的景點特種作業人員無證上崗，有的景點用電線路混亂、老化，有的景點特別是林區景區禁火種進入的監控措施不力甚至無人監管。隨著遊客的大量湧入，如果安全措施跟不上，極易引發安全責任事故。同時，“五一”期間一些學校相繼放假，大量學生湧入社會，加入旅遊出行行列，為旅遊安全管理帶來了更大壓力。
我縣的旅遊還剛剛起步，如果稍有不慎引發安全事故，就會造成難以挽回的不良影響，使多年發展旅遊的成果毀於一旦，後果不堪構想，蒙山森林大火就是典型的例子。因此，各有關部門、鄉鎮和景點一定要站在貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，全面落實旅遊安全生產責任，深入紮實地開展好“五一”旅遊安全工作。
二、明確責任，狠抓落實，確保“五一”旅遊安全
為確保節日期間的旅遊安全，縣裡專門制定出台了重大節日旅遊安全管理工作實施方案，各有關鄉鎮、部門和景點一定要嚴格按照方案分工要求，細化責任分工，及早部署安排，確保節日期間的旅遊安全。根據安全生產屬地管理原則，“五一”期間，各旅遊景點所在鄉鎮要成立旅遊安全管理領導、工作機構，研究制定具體工作實施方案，全面負責好本鄉鎮的旅遊安全管理工作；要組織成員單位到所轄旅遊區現場指揮，獨立處理本鄉鎮發生的常規事件，對突發性重大事件，要在積極採取措施、確保遊客安全的同時，迅速上報縣重大節日旅遊活動安全管理辦公室。
各有關部門要按照《縣重大節日旅遊活動安全管理工作實施方案》要求，認真履行職責，強化工作措施，嚴厲打擊各類違法、違章行為，保障旅遊安全。安監、旅遊部門要密切配合，共同做好縣內旅遊活動的組織、協調、指導工作，督促各景區加強安全管理，搞好規範服務，周密制定安全制度、措施、預案等，並及時掌握全縣及周邊縣區食宿等信息，積極幫助遊客解決食宿難等問題，樹立良好旅遊形象。城管執法部門要加強城區環境綜合整治，大力清理整治“髒、亂、差”現象和城區交通秩序，站好上崗後的第一班崗。公安部門要加強對旅遊景點的社會治安管理，嚴厲打擊擾亂旅遊景區治安、危及人民民眾生命財產安全的違法犯罪行為。交通、交警、農機等部門要對運輸設備設施進行嚴格的安全技術檢測、檢驗，加強對客運企業特別是旅遊客運單位的監督檢查，強化對客運安全監管人員和司乘人員的安全教育，嚴厲查處非法從事旅遊客運和交通運輸工具帶“病”、超載、超限、逾時運營等危及遊客安全的行為；要強化安全檢查措施，嚴禁乘客攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品乘坐交通運輸工具；要與水利、水產部門密切配合，加強對跋山水庫等水域的船舶，特別是客運船舶的安全管理，嚴厲打擊“三無船舶”和漁業生產用船舶載客等違法行為，確保航運安全；要嚴厲打擊農用車違章載人載客行為，杜絕農用車安全事故發生。公安、消防部門要加強對學校、車站、商場、影院、歌舞廳、賓館飯店、網咖等人員密集場所的消防安全檢查，確保疏散通道、安全出口暢通，保證消防設施完好有效。林業部門要加強森林防火巡查，嚴禁火種進林區、山區，杜絕森林火災隱患。質監部門要加強對大型遊樂設施和特種遊樂設備的檢查、檢測，確保設備、設施運轉良好，並嚴厲禁止不符合規定的特種設備開通運行；工商部門要規範景區攤點秩序，嚴禁攤點占道經營，嚴厲打擊欺客宰客、違規經營等行為；衛生、疾防、食品藥品監督部門要加強對賓館、飯店和食品攤點的衛生檢查，嚴防食物中毒事件發生；公路部門要搞好與交通、交警、旅遊部門及景區的銜接交流，統籌安排好道路施工，保障進景區的道路暢通；教育部門要加強對學生的水上安全、防火及交通安全教育，提高學生的安全意識和自防自救能力，杜絕意外交通事故、失足落水及攜帶火種進林區等問題發生，
各旅遊景點要加強對汽車、遊船等遊客運載工具及大型遊藝機等設備的安全檢查，強化日常抽查、維護、管理，凡達不到安全要求的，堅決停止運營使用。同時，要按照接待容量合理安排遊覽活動，切實控制好尖峰時段的遊人總量，合理疏導遊客，防止擁擠、踩踏等突發事件發生；要針對前段各部門聯合檢查發現的問題，認真搞好整改，並加強防火、用水、用電管理，在重點部位、路段設立醒目的安全警示牌，完善安全管理機構和工作制度，加強員工特別是特種作業人員安全生產教育培訓，確保“五一”期間旅遊接待安全有序；要制定和完善應急救援預案，建立應急救援隊伍並搞好演練，確保一旦發生事故，應急救援隊伍能夠拉得出、用得上、打得贏。
三、切實加強對“五一”旅遊安全工作的組織領導
一進一步強化領導力量。為切實加強對全縣旅遊安全工作的領導，縣裡專門調整充實了重大節日旅遊活動安全管理工作領導小組，並成立了旅遊景點安全督導組，進駐各旅遊景點督促、指導安全生產工作。各有關鄉鎮、部門和景點也要成立相應的領導、工作機構，層層落實安全工作目標責任，主要負責同志負總責、親自抓，分管負責同志具體靠上，及時組織力量深入安全生產的重點部位、薄弱環節搞好隱患排查整改，堅決杜絕重特大旅遊安全事故發生。
二密切協作配合。各有關鄉鎮、部門、景點和督導組要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，在認真履行本鄉鎮、本部門、本單位工作職責的同時，進一步增強協調配合意識，在信息溝通、監督執法及突發事件搶險救援等環節搞好配套聯動，形成合力，確保各項工作協調有序、萬無一失。
三強化調度督查，保障信息暢通。“五一”期間，各有關鄉鎮、部門和景點要嚴格執行領導在崗帶班值班制度和安全生產情況專報制度，確保全全信息渠道暢通。遇有重特大事故，要及時上報並迅速組織救援。各旅遊景點安全督導組要認真履行職責，督導組牽頭單位要提供車輛並由一名副科級以上領導幹部帶隊，組織好安全督導，並於每天下午15：30前向縣安監局、旅遊局報告督導情況；各成員單位要抽調工作責任心強、業務水平高的人員參加督導，嚴守督導紀律，加強工作指導，督促各景點全力抓好安全工作。凡因工作失職造成安全事故的，要依法依紀嚴肅追究責任。
同志們，“五一”期間的旅遊安全工作責任重大，任務艱巨。各級、各部門、各單位一定要按照這次會議的部署要求，進一步統一思想，提高認識，明確責任，強化措施，全面抓好當前的旅遊安全工作，確保全全生產形勢穩定，為全縣人民創造更為安全穩定的生產生活環境。
關於工作會議上的講話稿 篇9
今天，我們召開這樣一個動員會，主要是研究部署今年的防汛抗旱工作，全面啟動全市防汛抗旱工作的指揮體系、責任體系、工作體系和機制運行體系。防汛抗旱是個老生常談的話題，但我們要常講常新，因為這項工作是我們各級黨委、政府非常重要的一項工作。剛才，曉康同志對今年防汛工作作了全面部署和要求，希望你們認真加以研究貫徹。希望通過這次會議進一步動員各級防汛抗旱工作力量，特別是沿江地區，狠抓防汛抗旱工作任務的落實。下面，我就今年的防汛抗旱工作講幾點意見。
一、明確要求，落實責任，做好防大汛、抗大洪和救大災的充分準備
根據氣象預報，今年防汛工作壓力很大。我們要把困難估計得多一些，準備工作考慮得充分一些，切實做到有備無患。只有這樣，才能將災害造成的損失降到最低程度。做好防汛抗旱工作，本身就是最大的社會效益、經濟效益和生態效益。一是池州水利建設取得了長足的進步。池州水系發達，但水旱災害也較頻繁。我們要努力做好水利這項基礎性工作，從物質到精神、從硬體到軟體，把各項工作基礎打牢，為今後的跨越式發展、全面建設小康社會奠定一個非常好的安全環境。近幾年，池州水利建設有了長足的進步，發生了歷史性的變化，堤防修好了，水路疏通了，防洪工程除險加固了，水利工程的抗災能力有了很大提高。事實上，自然因素是不確定的，自然規律是不可抗拒的，有些自然現象是不可避免的，但我們可以通過人類發展的先進成果、人類活動的主動性來與自然災害作鬥爭，避害趨利，化害為益。因此，我們要做好充分準備，去應對一切可能發生的、複雜的'自然災害。
二是在實踐中檢驗我們長江堤防等一批除險加固的防洪工程。長江堤防雖然全線加固，但還未經過實戰檢驗，我們現在所說的防大汛、抗大洪的各種功能，某種意義上還是一種模擬、假設，只有經過大洪水，才能證明長江堤防究竟能不能經得起考驗，到底是不是具備這種抵禦和抗禦能力。但不管怎樣，我們必須要在思想認識上進入狀態，精神準備上進入狀態，工作作風上進入狀態，確保老百姓生命財產安全，全力把今年的防汛抗旱工作做好。
二、結合當前保持共產黨員先進性教育活動，促進防汛抗旱工作的開展
保持共產黨員先進性教育活動，就是要推進各項工作，促進各項工作的開展。今天，召開這次會議，包括會議以後的各項工作，都應該查找問題，落實整改，結合整改體現先進性。如果說，這次我們按照會議的要求，組織好、謀劃好和實施好防汛抗旱工作，確保能夠安全地度過今年汛期，就體現了先進性學習的成果，反過來說，假如出現了漏洞和問題，也就證明我們先進性教育活動沒開展好。我們要把共產黨員先進性教育活動煥發出來的積極性和熱情傾注到當前工作中，用實際行動來證明我們的隊伍、我們的班子是具備先進性的、具備很強戰鬥力的，用防汛抗旱工作來檢驗我們的班子，考驗我們的幹部。當前，正在開展的保持共產黨員先進性教育活動贏得了民眾滿意，同樣地，防汛抗旱工作也要讓老百姓放心、滿意。
防汛抗旱工作任務重、壓力大，非常辛苦。我相信，在市委、市政府的堅強領導下，在防汛抗旱指揮機構的統一調度下，通過各個部門的分工協作，社會各界的大力支持，我們一定會奪取今年防汛抗旱工作的全面勝利，為實現池州經濟的跨越式發展、構建和諧社會提供堅強的安全保障。
關於工作會議上的講話稿 篇10
尊敬的：
你們好！
一是要充分肯定20xx年招生就業工作成績。招生工作成績顯著，建立了招生預警機制；加大了招生宣傳力度，組織專業宣傳隊伍，分赴省內14個市州86個縣市區，深入到300多所中學進行廣泛宣傳；全力做好省外藝術校考工作，報考人數超過10000人，擴大了學校在外省的影響力；制定了科學的招生計畫。就業質量穩步提升，積極推進就業基地建設，加強就業指導與服務，有效擴展了就業渠道。
二是要準確把握20xx年招生就業工作形勢。由於疫情等因素影響，招生就業工作面臨著前所未有的困難和挑戰，隨著高校辦學規模的不斷擴大和中學生源數量下降，高校之間生源競爭特別是優質生源之爭日趨激烈，招生工作要搶前抓早，提前謀劃。現階段既是疫情防控的關鍵時期，也是大學生就業的黃金時期，全校上下要統一、凝聚共識、整合力量，統籌推進畢業生就業工作，用“非常時期、特殊辦法”解決就業問題。
三是要高度重視“招生—培養—就業”聯動機制。招生和就業是高校人才培養的兩個重要環節，招生工作是學校人才培養的“入口”，生源質量直接影響學校教學質量和辦學水平，是保證人才培養質量的前提。就業工作是高校人才培養的“出口”，是關係到國計民生、學校內涵式發展以及學生成才成長的重要內容，關係到廣大畢業生和千家萬戶的利益。“出口暢”才能“入口旺”，要結合就業情況認真研究專業設定、人才培養計畫，實施教學聯動。
四是要進一步加強和改革招生就業工作。要堅持開展招生宣傳工作，不斷強化宣傳意識，建立招生宣傳長效機制；要開拓思路、大膽創新、點面結合、精準施策，緊跟時代特點，適應青少年特點，充分挖掘利用學術資源、校友資源等各種資源，充分利用絡自媒體，採取家長和考生最容易接受的方式，合理利用現代信息媒體手段，服務於招生宣傳工作，實現招生宣傳效果最大化；要加強優質生源基地建設，樹立生源質量意識，以優質生源基地為載體，密切與中學聯繫，擴大辦學影響，提高辦學聲譽。
五是要堅決做好疫情防控期間的就業工作。疫情對就業工作提出了更高要求，要認真領會中央，提高政治站位，充分認識做好畢業生就業工作的重要性，主動擔當，把做好當前形勢下畢業生就業工作作為重要的政治任務抓緊抓好。
六是要狠抓兩個建設，全面推進招生就業工作再上新台階。要以制度建設為抓手推進招生就業科學化、規範化；要以隊伍建設為依託，努力提升招生就業工作水平，加強招生就業工作人員學習培訓，提高業務素質和能力水平。
關於工作會議上的講話稿 篇11
同志們：
大家好
非常感謝李紅主任對考務工作安排的辛苦付出，也非常感謝近段時間，每一位教師在複習工作中的辛苦付出。
今天我要說的有兩個大方面的問題：
一、傳達全縣考務工作會議的。
二、對我校監考工作再做要求。
一、傳達全縣考務工作會議的。
近兩年來，全縣考務工作會議規格很高。參與會議的除了教研室的外，還有主抓教育教學工作的副局長張青梅同志和教育科科長陳魁同志。會上，首先由劉主任對考務工作做了詳細周密的部署。然後，田主任對考風考紀工作做了重點要求。他說，對於考風考紀工作，要重視，要認真學習考務細則，培訓好考務人員，教育好學生。同時還著重指出，客校監考員對監考學校的考風考紀有不可推卸的責任，要大膽的阻止，如實的記錄。最後，張局長則從考試的目的，深入淺出的，要求全體同志要正確看待考試。同時指出，校長是考風考紀第一責任人，對於考務工作，要認識到位，組織到位，處理到位。
二、對我校監考工作再做要求。
那么接下來我就結合，會議和剛才李紅主任布置的我校的考務工作，再強調以下幾點。
一是端正態度，提高認識。
期末考試是全縣統一的一次大型的考試，無論是在本校監考的教師，還是外出監考的教師，每一個人都將接觸到外校的教師和教研室的，每一位同志既是自己形象的代表，也是學校形象的代表，所以以下兩點請大家注意：首先是按時到位。這兩天的考勤要做到分秒不差，只能提前，不準遲到，外出教師由帶隊和組長負責，在學校監考的教師，學校會找人在大門口專門負責收簽到表。其次，謹言慎行。監考時不該說的話不說，不該做的事不做，要按照考務安排，嚴格執行，一絲不苟。我們這次會上所發的考務安排，請每位老師，都要放好不要丟，考試的時候就以這個為指導進行工作。
二是明確考紀，嚴肅考風。
良好的考風考紀是學校整體教育教學管理工作的最有力的體現。成績考的不好，我們可以再努力，但是考風考紀敗壞了，將敗壞掉學生的道德，將影響到整個國家的前途和命運。19號下午我們要召開嚴肅考風考紀的廣播會和主題班會，會上各班主任都要對學生進行考風考紀的再教育，絕不允許出現違規作弊的行為。我在這裡也對全體教師再次聲明，如果發現有家長或者學生反映，某位老師對學生言語不當，有暗示作弊的行為，學校發現一例將處理一例，絕不姑息。當然我相信，我們新圃街國小的每一位教師，都是堂堂正正立於天地之間的，決不會出現這樣的行為。
三是嚴密組織，注意安全。
剛才李紅主任關於安全崗的值班問題，說的非常詳細，我就不再多說。我重點提醒，外出監考的人員：要早出發一會兒，注意路上安全，不要不顧安全趕時間；在監考工作中，嚴格按照教體局所發的考務工作安排執行到位，有突發情況，要多請示巡視員，由巡視員請示教研室的。請大家記住，客校監考員是考風考紀直接負責人，責任重大，不可兒戲。
老師們，一學期的工作馬上就要結束，越是到了最後，越是最關鍵的時候，請大家提高警惕，爭取圓滿完成我們本學期的工作，拜託大家，謝謝大家！
關於工作會議上的講話稿 篇12
大家晚上好！本來這個會議想在明天上午開，但明天我們一部分老師上午要去開會，傍晚還有很多老師要出發去北京，考慮到白天也需要準備，所以，今天大家都很抓緊，儘量把工作在今天全部結束掉。那么，我們利用晚上的時間開個簡短的結束會議。
忙忙碌碌的一學期到今晚畫上圓滿的句號，在全體教職工的共同努力下，幼稚園圓滿地完成了學期初工作任務目標。孩子們得到了健康的成長；我們的每一位員工在每一天的工作中收穫著充實、快樂、自信、喜悅。總之，在半年幼稚園平平安安的，這是我們最大的欣慰。
學期主要工作梳理：
1.開學初的區角環境布置。雖然在環境上有所改觀，我們為孩子們創設的環境豐富了，但我知道，我們做的還是不夠實，流於形式了，真正在開展區角活動的不多，我們創設的環境中、材料真正為孩子所用的不多，教師真正能在觀察基礎上進行適時地介入和指導的不多。所以，我們要做的還很多。
2.幼稚園師徒結對活動，即原創教學展示活動。這一次的師徒結對集團督導活動，集團給予我們很高的評價，對我園教學展示也好、新教師成長也好，都給予了高度的評價，尤其是我們的新教師成長。當然，作為管理者，我們做的還不夠，不實，我想，督導活動帶給我更多的思考，怎么做才能讓師徒結對發揮最大的實效，真正促進新老教師的共同成長，促進幼稚園教育教學質量的提高。
3.六一繪本遊園活動。今年的六一，我們每一個人都很用心，遊戲的開發結合繪本特色，孩子們玩得開心，家長們也玩的開心；每一位員工都各盡其職，使半日活動圓滿地、順利地、安全地結束。這次活動相對來講，還是一次比較輕鬆的、但十分有意義的活動，一方面促進了幼稚園繪本特色，最重要的是我們為孩子們是一個快樂的六一、有意義的六一、親子間情意融融的六一。
4.創設平安校園。今年的安保工作上級政府部門、教育部門、公安部門給予高度重視，因此，各個幼稚園在安保措施上都有大改進。我園在保全門衛制度上、安裝監控和安全檢查、封閉式管理、上下學管理等等制度各項措施到位，這學期我們平平安安地。北乾街道大力度地獎勵安保措施到位的學校，對我園請一位專職保全獎勵10000，安裝監控獎勵3000，安保措施考核合格獎勵3000，一共16000元，比城廂街道獎勵幅度還要大。
5.興趣班、困難班。這學期，興趣班也開設起來了。因為開班通知出的不及時，所以報名情況不算理想。暑假困難班報名情況也不太好。我想說的是，我聽到了一些不利於幼稚園的話，有損於幼稚園的形象的言辭，暗示家長不要送孩子來園上困難班。只是道聽途說，所以，我並不完全相信。我想，不管我們教職工有沒有說這樣的話，即使說了，我相信，這也是無意的。作為幼稚園的一份子，我們的一言一行，都是要為幼稚園大局著想，為幼稚園考慮。所以，我希望這些捕風捉影的傳言希望今後不要聽到了。幼稚園好了，我們都才會好；幼稚園有比較好的社會聲譽，就會有比較好的收益，我們老師的工資就會水漲船高。
暑假工作安排：
假期降臨，為了給孩子創設更好的環境，同時，促進幼稚園的持續發展，暑假期間，幼稚園將開展園舍維修、教師培訓、暑假讀好書等活動。具體安排如下：
一、幼稚園管理方面：
1.與部分教職工簽訂勞動契約，時間初步定於8月1日下午1：00。
2.幼稚園中層幹部競崗。要求全體教職員工都必須參加。時間初步定於8月1日下午2：00。
3.暑期維修工作。包括車庫的改建、一樓地板的維修等。詳見《維修申報表》。
4.檔案工作。時間：7月12日~16日；參加人員：檔案員。
二、教育教學方面：
1.暑期困難班。
時間：7月5日~8月24日。具體安排見《暑期困難班工作制度》。北乾中心學校對幼稚園舉辦困難班也進行了嚴格的管理，尤其是安保工作不能鬆懈。困難班期間要加強安保工作，嚴格執行安保制度。（上下學的護送、封閉式管理、外來人員登記、校園的巡查）；加強晨間制度，這段時間手足口病高發，保健醫生要加強晨間檢查；各班保育員認真做好衛生消毒工作，值班教師認真開展暑期班的教育教學。
2.新生適應班。
開設3個新生適應班。適應班的老師8月12日開始上班；8月15日，召開新生家長會；8月16日至31日，分別開展親子適應期和獨立入園期的適應班教學。
三、教師成長方面：
1.3~6歲蒙特梭利教師培訓：時間7月20日~8月15日；參加人員：賀燕娜、李益萍。
2.攥寫《個人規劃》一份，字數不定，要求：思考個人的特點，工作的情況，對未來的思考，對目前的困惑，職業生涯的規劃目標，以及行動方案等。
3.每位教師能利用假期，及時為自己充電，閱讀專業書籍或其它書籍，並攥寫讀書筆記一篇《我願意與大家分享的一本書——》，即你推薦的一本書。
四、集團活動：
1.集團教職工聯誼活動。
時間暫定8月1日；地點：匯宇國小；參加人員：集團全體員工。
2.黨支部外出活動。
時間地點待定。參加人員：高彩芬。
雖說暑假有長長兩個月，但其實真正能休息的時間也不多。很多員工還是要堅守在各自的崗位上，很多教師要利用暑假時間進行業務的學習、充電。所以，希望全體員工能在暑假期間好好休息。
我的收穫：
最後，我想說，真的很高興結識了你們這些工作夥伴，這是我這半年來最大的收穫。半年來得到了你們對我工作的支持和理解。在一學期來一項一項工作的開展過程中，在面對一個一個工作任務中，我們的每一位員工，無論在哪個崗位，都沒有推諉，沒有怨言，沒有斤斤計較個人利益；有的只是承擔、默默無言、為幼稚園大局著想。
也因為你們，我順利地度過了我人生的一個重要的轉折期。因為你們，我的工作才能順利開展，謝你們對我工作的支持。我們的目標是一致的，都是為了讓幼稚園有個良好的發展，讓孩子有個健康、良好的環境。我們所做的一切都是從幼稚園的角度、從孩子的角度出發。所以，我們有著共同的願景，那就是，希望廣德早教園有個美好的明天。
謝謝大家！
關於工作會議上的講話稿 篇13
把全世界的客屬商界精英邀請來，舉辦首屆世界客商大會，是市委、市政府的一項重大決策，也是今年市委五屆五次全會提出的“五大活動”中的一項重大活動。此前，市委、市政府進行了多次研究，由小山同志牽頭，已經拿出了一個很好的籌備工作方案，為下一步工作打下了基礎。從今天大家匯報的情況來看，整個籌備工作是令人滿意的，效果也比較突出。下面，我再強調三點意見。
第一，舉辦活動，意義重大。
我市舉辦首屆世界客商大會，意義非常重大，至少體現在如下三個方面：
一是進一步彰顯“崇商重企”理念。世界客屬商界精英是全球客家人的傑出代表。“客商”經營的成功之道，體現了客家人輾轉遷徙中形成的客家人精神，特別是我們所總結的“梅花香自苦寒來”的XX人精神。市委、市政府把這些客屬商界精英代表邀請到來，就是要通過宣傳他們的成功事跡，大力弘揚他們艱苦創業、自強不息的精神，激勵我們更加奮發向上，更加牢固地樹立“崇商重企”的時代理念，營造濃厚的營商氛圍和良好的發展環境。
二是進一步展示“世界客都”形象。一方面是通過多年的努力，經濟社會各方面都取得了可喜的發展，特別是這幾年通過“三個堅持”（堅持“不等不躁”的理念，堅持從“四個”到“綠色崛起”的思路，堅持紮實推進建廠、辦學、治水、修路、種樹、惠民、用賢等七項重點工作），在經濟發展、宜居城鄉建設等方面取得了不少新的突破。另一方面特別是在文化、生態建設方面，雖然這幾年我們作出了很大努力，客家文化、生態環境這兩塊牌子都打得比較響，但周邊兄弟市也在努力，都在搶這兩塊牌子。我市本身就具備最好的基礎、最大的優勢、最突出的條件、最悠久的傳統，如果我們不經常通過這樣的活動，努力去擦亮客家文化、生態環境這兩塊牌子，將來我們就可能競爭不過別人。如果我們把這兩塊牌子丟掉了，那么我們就愧對祖宗，也愧對子孫。這方面的例子很多，如赤壁、香格里拉這些地方，都是搶占了文化品牌的先機，產生了很大的效益。我們與兄弟市相比，最大的劣勢就是在區位上，離珠三角等發達地區比較遠，因此更要通過獨特的工作，真正做出有效果、實實在在的東西，在擦亮客家文化、生態品牌方面搶占先機。
三是進一步推動我市“綠色崛起”。推動綠色崛起，實現科學發展，離不開各方面的支持。廣大客屬商人，不僅掌握著大量的資金技術信息等資源，而且對客鄉故土有深厚的感情。通過世界客商大會的平台，我們更加容易找到合作機會，利用這些資金、資源為發展服務。
第二，明確目標，體現效果。
總體目標：就是要把活動辦成世界客商經貿合作的盛會、客家文化交流提升的盛會、客都“綠色崛起”的盛會。
通過舉辦活動，重點促進三方面的經貿交流與合作。一是全世界客屬商界的經貿交流與合作。把世界客屬商界精英聚首，交流發展經驗，匯聚發展商機，促進合作共贏。二是客屬地區區域之間的新合作，建立區域合作新機制，促成區域合作新意向，提升區域合作新層次，共同推動客屬地區新崛起。三是世界客商與經貿交流合作。為商界人士在投資、尋找發展機會提供直接的平台，吸引更多的客屬商界精英投資，共同發展。
通過舉辦活動，促進客家文化研究和交流，以“客商”為紐帶，總結客家商人的成功之道，大力弘揚客商艱苦創業、自強不息的精神，在傳統的“崇文重教”客家文化總結的基礎上，開“崇商重企”之風，豐富和提升客家文化的內涵，加強經濟和文化的互動，增強客家文化的凝聚力和向心力。
通過舉辦活動，充分展示世界客都的好形象，大力營造“崇商重企”好氛圍，促進招商引資和項目建設，為推動“綠色崛起”，加快建設廣東的生態、文化、平安名城和綠色現代產業基地構建一個重要平台。
第三，突出重點，全力籌辦。
要著力抓好五個重點環節：
（一）加強組織領導。按照市委、市政府的部署，現在機構全部成立起來了。主要包括三大層次的機構：一是籌委會，邀請中央、省、市的領導、世界各地的客商、客屬組織組成。二是籌備工作領導小組，市五套班子全體領導都參加。三是籌備辦，負責具體籌備工作，由小山同志牽頭負責。籌備辦設秘書處和9個工作組，分別由市委、市政府領導掛帥。籌備辦要全力組織，加強統籌規劃，保證各項工作按計畫推進。各工作組要全力以赴，儘快細化方案，落實工作分工，明確具體責任，儘量把工作做在前面。各部門要全力配合，服從安排調度，共同把籌備工作做好。
（二）做好對外聯絡。由秘書處提出知名客商的名單，聯絡小組具體負責聯絡。一是要把最知名的、數量更多的客屬商界精英邀請到來，特別是很出名的、年輕一代的、平常沒有回來過的客商。只要他們回來了，對印象就會好，這一點我們應該很有信心。這也是我們的客商大會能不能辦成功、能不能辦好的決定性因素。怎么把他們請來，出國拜訪、登門邀請或者其它方式，大家要想方設法。二是上級領導嘉賓。請到哪一個層次的領導，哪一方面的領導，要提出具體要求，列出具體名單，做出具體方案。
（三）進一步擴大招商引資。經貿洽談和項目簽約，是我們舉辦世界客商大會的一項核心內容，也是最直接、最明顯的效益所在。讓世界客屬商界精英到來，既是對全市投資環境的推介，也是對招商引資工作的有效推動，能把更多的投資項目引進來，就能得到商界精英們對最直接的肯定和認同。全市上下要以此為契機，把客商大會籌辦與招商引資工作、與畲江園區建設統籌起來，加快引進項目，加快形成規模。廣州（）產業轉移園要作為招商參觀現場，確保中秋前園區新增契約投資額12個億以上，各縣（市、區）都有一個以上的項目進園建設。要全力做好籤約項目的篩選和準備，爭取更多的投資項目在客商大會上籤約。
（四）推進有關項目建設。要全力加快四類項目的建設進度，確保如期或提前完成投資建設任務，展示新形象。一是大會配套項目。最重要的是世界客商中心的建設，以這個名義，動員全社會的力量，多方籌資建設。二是客家文化項目，包括方案中提及的“中國客家博物館”和“中國客家文化生態保護區”的申報、《客家意象》的創作、客家古民居保護等等。三是招商引資項目，包括畲江園區的建設，機場的擴建，206國道改造，以及市政府已確定的總投資200多億元的29項重點工業項目等等。四是宜居環境建設項目，包括方案中提到的東片人居環境改造，國家園林城市、衛生城市創建，客天下旅遊產業園建設，進城大道和梅大高速公路建設等等。
（五）營造良好氛圍。要堅持輿論先行，分兩個階段抓好宣傳工作。第一階段是赴香港舉辦鄉情通報會後到3月底前，要集中宣傳，讓大家無論是走在高速路上，還是進到梅城，都可以感受到濃濃的召開客商大會的氛圍。一是在高速公路上要豎起宣傳版，宣傳客商大會的內容。二是在梅城顯眼的地方要有公益廣告牌，讓民眾、鄉賢和遊客一進梅城就知道我們要辦世界客商大會。三是報紙電視網站等主流媒體，通過發鄉情通報會的訊息，帶出宣傳的小高潮，整版介紹現狀以及籌辦情況等，讓大家更深地了解。四是電視台要做一個公益廣告。市內電視台從3月開始連續播放，省台在大會前夕連續播放。第二階段是大會召開之前。要按照宣傳方案細化實施，確保達到良好的宣傳效果。
關於工作會議上的講話稿 篇14
經縣政府研究決定，今天召開全縣無償獻血工作會議，參加會議的有縣直各口牽頭單位分管機關工作的領導及鄉鎮分管衛生工作的領導。剛才已對20xx年度無償獻血先進單位、先進工作者和先進個人進行了表彰，對他們的獲獎再次表示祝賀！今天會議的主要任務是對20xx年度全縣無償獻血工作進行總結回顧，對 20xx年無償獻血工作進行部署安排。在這裡，我講兩點意見。
一、20xx年度無償獻血工作回顧
20xx年，我縣無償獻血工作在縣委、縣政府的正確領導下，以確保臨床用血為目標，認真貫徹執行《中華人民共和國獻血法》，積極組織開展無償獻血工作，在全縣各鄉鎮、各戰線、各部門的共同努力下，取得了較好的成績。全縣集體招募無償獻血人數385 人次，街頭自願獻血人數逐年增加達到719人次，無償獻血量達到了36萬毫升,較20xx年採血量34.3萬毫升上升了近2萬毫升。特別是去年xx月我們設立了固定獻血點，實現了廣大人民民眾隨時奉獻愛心的願望。但與去年的採血總量與當年臨床用血量47.1萬毫升相比，仍有較大差距。回顧過去一年的無償獻血工作，我認為有以下幾個方面的成績值得肯定：
一是無償獻血集體招募工作紮實開展。縣委、縣政府十分重視無償獻血集體招募工作，在無償獻血集體招募工作期間，縣政府辦公室安排有專人進行現場督導。各鄉鎮、各戰線、各部門根據縣獻血委的計畫安排，積極組織適齡人員參加無償獻血活動。縣政法委、縣政府辦、縣公安局、縣電力公司、縣廣電局、縣衛生局、縣計生局、以及石頭咀鎮、孔家坊鄉、雷家店鎮、陶家河鄉等鄉鎮主要領導都非常重視無償獻血工作，親自召開會議安排無償獻血工作，並自始至終進行現場督導。特別是在每年的春節期間，縣衛生局為保證臨床救治病人的需要，積極組織衛生系統醫務人員參加獻血，緩解了春節期間血源緊張的壓力。
20xx年我縣共有xx04人次參加了無償獻血，獻血量近36 萬毫升，完成了任務的77%，比20__年上升了10個百分點，較好地完成了市獻血委下達我縣的無償獻血任務。在此，我謹代表縣獻血委員會向熱心公益事業、關心支持無償獻血工作的縣直單位和鄉鎮負責同志表示衷心的感謝！
二是街頭自願獻血工作上升勢頭明顯。隨著《獻血法》的貫徹深入和無償獻血健康教育知識的不斷普及，人民民眾參與無償獻血的熱情在逐步高漲，越來越多的人自願加入到街頭自願獻血隊伍之中。特別是自四川汶川發生大地震、青海玉樹大地震和甘肅舟曲土石流等特大災害之後，我縣城鄉居民自願參加無償獻血活動熱情進一步提高。這種情況說明無償獻血工作已逐步被廣大居民所接受，廣大居民潛在的獻血熱情和無私奉獻的精神難能可貴。20xx年，我縣共有 xx04 人次參加獻血，其中單位組織集體招募獻血 385 人次，街頭自願獻血719人次，街頭自願獻血人數的較快上升，已成為我縣無償獻血工作的亮點，而組織集體招募每次上千人，實到兩三百人，形勢不容樂觀。自開展無償獻血以來全縣無償獻血工作得到了廣大幹部和民眾的大力支持，至20xx年xx月31日止，全縣無償獻血量達4000毫升以上的有8人，3000毫升以上有19人，已有1人授予國家銀牌，2人授予國家銅牌，參加黃岡市無償獻血者港澳考察夏令營xx人。
三是無償獻血知識宣傳教育不斷深入。縣政府高度重視無償獻血的知識宣傳，在各種會議上廣泛宣傳無償獻血知識，縣衛生局借無償獻血之機，充分利用電視、報紙、宣傳手冊等媒介，廣泛宣傳無償獻血知識。通過宣傳進一步消除人民民眾對獻血的疑慮，適量獻血有益健康的觀念已深入人心。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我縣無償獻血工作對照《獻血法》和有關行政法規的要求還存在很大的差距。一是無償獻血工作發展極不平衡。具體表現在城鄉之間、不同人群之間、思想認識之間仍然存在較大差距。二是無償獻血宣傳教育有待深入。離新時期無償獻血工作“三個轉變一個延伸”的工作目標還有較大差距，有的地方無償獻血宣傳發動工作做得不夠，僅僅依靠政府機關事業單位組織獻血，社會參與面不廣。三是臨床用血供需矛盾依然突出。我縣每年臨床用血量約50萬毫升左右，隨著國家對新農合和醫保補助水平的提高，就醫人數明顯增多，臨床用血量也在逐年增加，需要更多的公民奉獻愛心積極參加無償獻血。四是農村無償獻血工作仍處於起步階段。對廣大農民的宣傳組織發動不夠，仍然停留在鄉鎮以上機關幹部和少數村組幹部中。因此，我們既要看到取得的成績，更要正視存在的問題，增強責任感，進一步加大工作力度，努力做好無償獻血工作。
二、20xx年無償獻血工作任務安排
根據市獻血委的安排，20xx年我縣無償獻血計畫任務數為42.4萬毫升。為進一步推動這項工作的開展，各級黨委、政府要以科學發展觀為指導，站在執政為民的高度，充分認識其重要性、必要性和緊迫性，明確任務，強化措施，切實把無償獻血工作落到實處。
（一）進一步統一思想認識，切實增強推進無償獻血工作的使命感和責任感
無償獻血是一種我為人人、人人為我的互助共濟行為。推行無償獻血是社會文明進步的標誌。近幾年來，我縣無償獻血工作雖然取得了一定成績，但離《獻血法》的要求還有很大的差距，我們必須保持清醒頭腦，充分認識無償獻血工作的意義，增強做好無償獻血工作的責任感和使命感，切實做好無償獻血組織工作由指令性計畫向公民自願參加轉變，獻血人群由先進群體向廣大公民廣泛參與轉變，獻血量由每人次200毫升向400毫升轉變，把無償獻血工作從城鎮向農村延伸。要按照這一目標，創新工作思路，努力建立持續穩定長效的獻血良性發展機制。要積極探索建立健全日常狀態和應急情況下的血液保障體系，組織穩定的志願獻血隊伍，同時要切實落實無償獻血者優惠用血政策措施，探索建立各種形式的無償獻血激勵機制，使獻愛心者能得到社會的愛心回報，加快推動無償獻血工作由行政推動向自願參加轉變。
（二）進一步加大宣傳教育力度，在全社會營造有利於無償獻血工作開展的良好氛圍
無償獻血是一項社會公益事業，需要全社會的廣泛參與和支持。要在建立有效激勵機制的同時，進一步加大宣傳教育和引導力度，通過政策宣傳、典型引路等辦法，要在全社會營造鼓勵無償獻血的濃厚氛圍。要認真總結成功經驗，開展符合我縣實際、富有實效的宣傳活動。各鄉鎮要利用每年的“無償獻血活動月”，集中開展無償獻血公益宣傳活動，同時，要抓好經常性的宣傳教育工作。衛生部門要利用各種節假日，結合普法宣傳教育活動，認真編髮各類學習宣傳資料，重點宣傳無償獻血的重大意義，宣傳無償獻血是救死扶傷、奉獻愛心的崇高行為，把科學獻血無損健康的生理知識和無償獻血的政策法規普及到千家萬戶。縣電視台要定期播放無償獻血公益性廣告，使“獻血一袋，愛心無限”的觀念深入人心。通過廣泛、深入的宣傳發動，在全社會形成人人關心支持無償獻血工作、踴躍參與無償獻血的良好氛圍，促進我縣無償獻血事業健康發展。
（三）進一步加強領導，全面完成今年無償獻血工作目標任務
今年的無償獻血工作任務縣獻血委已經具體下達，希望各鄉鎮、各戰線、各部門要高度重視，要從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度出發，站在為人民健康負責的高度，加強領導，進一步強化無償獻血工作的責任。縣委、縣政府決定，今年的無償獻血工作實績納入文明單位考核、縣政府部門責任目標考核和鄉鎮考核的範疇。各鄉鎮和縣直各戰線要負責無償獻血的組織工作，要按照縣獻血委獻血時間安排，迅速召開會議，布置安排獻血工作，動員和組織本戰線、本單位、本鄉鎮的公民參加獻血。要指定一名領導具體負責獻血工作，按照規定的時間要求參加獻血，對沒有在規定時間完成任務的，將由督辦人員督促到獻血屋進行無償獻血，對單位行動不積極的縣獻血委將進行通報批評，確保今年獻血任務圓滿完成。
同志們，無償獻血工作是一項德政工程和民心工程，是社會進步的要求。我們一定要以強烈的責任心和使命感，認真做好無償獻血工作，為保障全縣人民身體健康，構建和諧新英山，作出新的更大貢獻！
關於工作會議上的講話稿 篇15
同志們：
經市委同意，岳陽市第五屆人民代表大會第四次會議定於20xx年元月上旬在市區召開。會議將全面審查和總結我市過去五年國民經濟和社會發展計畫的執行情況，審議決定發展規劃，描繪我市未來五年高起點發展藍圖。同時，要確定新的一年全市經濟、社會發展目標，打好的開局之仗。因此，這是一次非常重要的會議。市委對開好這次會議非常重視，11月30日，市委會議專門聽取了市人大會黨組關於會議籌備情況匯報，市委書記易煉紅同志反覆強調，今年的“兩會”是在“十五”期末、開始的重要時期和建設“民本岳陽”的關鍵時期召開的，一定要高標準、高質量開好今年的“兩會”。現在，離會議時間只有20來個有效工作日了，我們必須抓緊做好各項籌備工作，保證會議按照市委的要求開好、開出成效。因此，今天召開這個會議，主要目的是統一大家的思想，布置籌備工作任務，明確各自的相關職責，把這次會議的準備工作做得比往年更好、更紮實。
一、精心準備，開好市五屆人大四次會議意義重大
20xx年是全面建設小康社會的重要一年，是規劃實施的開局之年，也是建設民本岳陽的關鍵一年。在這樣的新的形勢下召開市五屆人大四次會議，將進一步鼓舞和激發全市人民全面建設小康岳陽、效率岳陽、和諧岳陽、民本岳陽的熱情。
這次會議，關係到我市今後五年經濟社會發展大局。本次會議處於“十五”之末之初，正是承上啟下的關鍵時期。會議將聽取和審議市人民政府《關於國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要的報告》，審查和批准國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要。這個綱要是岳陽市未來五年的'總的藍圖，對今後五年全市的經濟社會發展具有重要的指導意義。特別是代表們還將認真審議政府20xx年的工作目標和措施，統一全市人民的思想，樹立全市人民的信心，廣泛調動各方積極性，充分發揮人民民眾的智慧，打好開局之仗。
這次會議，對實現市委提出的建設民本岳陽目標意義重大。20xx年是市委提出建設民本岳陽目標的第三年，“產業興旺、城市秀美、文化繁榮、民生殷實、社會和諧、走勢強勁”的五年目標能否實現，明年是關鍵一年。我們要進一步把市委意圖變成全市人民的共同意志，真正把市委提出的這個既承黨性又合民意的發展理念、既鼓舞人心又切合實際的發展目標，落實到經濟社會發展的各個領域、各項工作中去，使全市人民以科學的理念、正確的思路、務實的作風、協調的行動，朝著民本岳陽的既定目標奮力前進，實現新一輪又快又好的發展，實現民本岳陽的和諧崛起。
這次會議，將進一步落實科學發展觀、加快岳陽經濟社會發展。我市正處在全面建設民本岳陽、加快推進和諧崛起的新階段。我們要抓住發展機遇、破解發展難題，把全面建設小康岳陽推向前進，關鍵就是要通過這次會議，統一思想，廣聚民心，廣集民智，廣納民言；要通過這次會議，認真研究，突出重點，制定建設經濟強市的大政方針和具體措施，從而促進科學發展，提速發展，創新發展；要通過這次會議，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，切實把科學發展觀貫穿於經濟社會發展的全過程、落實到經濟社會發展的各個環節，切實把經濟社會發展轉入到以人為本、全面協調可持續發展的軌道，把科學發展觀同岳陽改革和建設的實踐緊密結合起來，高標準高質量發展岳陽、建設岳陽，使發展的成果惠及全市人民。
二、明確分工，認真負責，做好會議籌備工作
與往年比較，今年大會的會務工作有一些不同情況和新的工作量。這是因為炮台山賓館已經改制，會議必須租住社會賓館。這樣，無論從哪個方面來講，都給會議帶來了一些新的不便。現在離會議召開的時間已經很近，而會議的各項籌備工作才剛剛開始，我們還有很多的工作要做。有些工作雖然看起來很雜很小，但都十分重要，一個細小的環節都關係到會務工作的質量，有時甚至關係到會議的質量和會議的形象。因此，我在這裡提出，這次會議籌備工作總的要求是：精心準備、周密安排、熱情服務、厲行節約、協調配合、有序高效。大家一定要以高度的緊迫感和認真負責的態度，按照這個總要求，扎紮實實做好工作，確保會議圓滿成功。
為了做好各項會務工作，目前我們已經成立了大會籌備處及各工作機構，明確了負責人和工作人員，確定了各工作機構的職責。今天，各工作機構的負責人和大部分的工作人員都參加了會議。會議以後，各組負責人要召集本組工作人員開會，再進行具體分工，進一步明確職責，排出時間表，做到統籌安排，責任到人。這裡，我就幾項具體工作提一些要求。
一是要認真準備好相關材料。這次會議要審議“十五”計畫執行情況和規劃及政府、財政、人大會、法院、檢察院等幾個工作報告。這些材料是會議的主要內容，直接關係到各單位過去及今後的工作，也直接關係到全市今後的工作，各相關單位和部門一定要安排專人，認真進行準備，形成材料後還要多渠道反覆徵求意見，並按時間要求及時提交大會資料組印刷。大會還有預備會議上的領導講話、黨員會議上的領導講話、閉幕式上的領導講話、人大各專門委員會的工作總結等材料，各相關單位也要及時考慮，組織專人起草。
二是要制定大會宣傳報導方案。這次會議意義重大，會議期間一定要形成濃厚的宣傳氛圍，要充分利用報刊、電視、電台、網際網路等媒體進行全面報導，從而激發代表參政議政的熱情，激發全市人民對經濟社會發展大局的關心。各相關單位都要在城區路段懸掛大會宣傳標語。宣傳組要精心制定宣傳報導方案，既要報導會議情況，又要報導代表審議情況；既要報導擔任領導職務的代表參會情況，又要報導基層代表參政議政情況。新聞宣傳部門要根據大會新聞宣傳方案和思路，組織強有力的報導班子，以多種形式對會議進行全方位報導。市人大辦公室也要以岳陽人大信息網為依託，開設專欄，加大網上的報導力度。宣傳組的同志要對各新聞單位的新聞稿件進行認真審核，保證大會的新聞宣傳報導工作在堅持正確輿論導向的前提下，做到全面、活躍、開放、有序。
三是要確保城市文明衛生。城市管理部門要投入資金和人力，抓緊對市容環境進行整治，保證城市以秀美、整潔、協調的姿態迎接代表的到來和大會的召開。公安、交通、客運、公交、衛生、金融、商業等各相關職能部門和視窗單位，都要對幹部職工和服務人員提出要求，做到文明執法、文明經營、文明用語、文明服務，使代表們對岳陽城市形成良好的印象。
四是要做好信訪、安全保衛和處置突發事件的預案。信訪工作在“兩會”期間一直是會務工作的重點。為了減少會議期間的信訪量，不讓信訪問題影響會議舉行，大會信訪組從現在起就要開始工作，對全市信訪問題進行認真排查，對排查出來的問題要分類排隊，一個一個問題明確專人負責進行調處，使矛盾化解在基層，化解在會前，化解在萌芽狀態。同時要做好會議期間信訪問題接待處理方案和重大信訪、群訪問題的處置預案，做到有備無患。會議安全保衛工作關係重大，大會保衛組要對會場、住地及代表外出路線等各方面的安全保衛工作認真加以部署，做好處置突發事件預案，並協助信訪工作人員做好會議期間群訪人員的接待處理工作。
五是要做好會議食宿安排工作。這次大會，食宿安排主要是在南湖賓館和華天賓館。南湖賓館已經做了多年的會議接待工作，我們安排起來也是熟門熟路。但華天到現在還沒有裝修完畢，估計要到元月初才能交付使用，其服務人員也都是新招進來的，沒有為會議服務的經驗。大會總務組一定要到兩個賓館親歷親為，督促賓館搞好清潔衛生，完善服務設施，提高服務水平。要認真編制好代表及工作人員食宿安排方案，併到賓館一一查對落實。衛生、食品安全部門要組織專人對賓館所購食品進行查驗，保證食品的衛生安全。
六是要做好會場、車輛安排、證件發放等其他會務工作。大會主會場和各小組會議會場要查對、編排好座位，花卉、音響、燈光、茶水等都要一一到位。華天賓館會議室少，而代表團又多，總務組要抓緊到附近單位聯繫，落實好代表討論會場。大會主會場和各小組會議會場比較分散，總務組要認真安排和調度好車輛，不能因車輛調度不及時而影響代表開會。會議證件在這次籌備會後要立即開始印製，以免被動。大會組織組和議案組也要做好各自的會前準備工作。
三、加強領導，團結協作，確保大會圓滿成功
由於這次會議的重要性，市委、市人大、市政府領導對這次會議高度重視。市委書記易煉紅同志召開會，聽取了匯報並對籌備工作提出了明確要求，市長羅碧升同志親自現場辦公，解決實際問題，督促代表住宿酒店的落實。市人大會主任陳志剛同志幾次召集會議，商討和部署籌備工作，並確定由我對會議的籌備進行統一領導，統一安排，統籌協調。
為了保證各項籌備工作到位，我們成立了大會籌備處（會議期間轉為秘書處），並設立了各工作小組，負責大會籌備和會議期間的會務工作。請大家在各組負責人的組織下，嚴格按照目標任務，做好工作方案，排出具體的工作時間表，各司其職，做好會前各自的工作。會議籌備工作做好了，會務各項要求都到了位，這次大會就成功了一半。作為會議工作人員，我們一定要認真履行自己的職責，站在政治和全市大局的高度，深刻認識這次會議的重要性，團結協作，把會議籌備工作做好、做紮實，為會議的圓滿召開打下一個良好的基礎。
同志們，岳陽市第五屆人民代表大會第四次會議的召開，是全市人民政治生活中的一件大事。我們肩負著會議的籌備任務，實際上就是肩負著全市人民的厚望和重託，任務光榮而艱巨，責任崇高而重大。我相信，在市委和市人大會的領導下，在在座各位的努力下，我們一定會把會議籌備工作做得比往年更好，確保會議的順利召開。
關於工作會議上的講話稿 篇16
教師節剛過，中秋節、國慶節、老人節將至，今天我們Xx鎮召開教育老幹部座談會，共慶佳節，我代表中心校向全體老領導、老同志、老前輩表示節日的慰問和祝賀，祝你們節日愉快，身體健康，闔家團圓幸福！
老幹部是我們教育的寶貴財富，理應受到尊重。老同志經歷豐富，經過了漫長的教育生涯，經歷過各個社會變改期，經受過各種磨鍊。在您們身上蘊藏著很多的寶貴品質，您們的愛崗敬業，無私奉獻、吃苦耐勞、服從分配、紮根山區教育的可貴品質，這是當代人所缺乏的，值得發揚和學習！
老幹部為教育貢獻了青春，理應受到敬仰。在座的老領導，老同志，老前輩，兢兢業業一輩子從事教育工作，大家都在各自的工作崗位上默默無聞的為教育工作著，奉獻著，條件艱苦，生活待遇低，但無怨無悔。正是你們一代代人為教育添磚加瓦，奠定了堅實的基礎，才使今天的教育得以高樓大廈，能夠在全縣嶄露頭角。值此，向您們表示衷心的感謝！
老幹部身退心繫增教育的品質應當受到讚揚。您們為教育辛辛苦苦一輩子，到了國家規定的離退休年齡，理應從工作崗位上退下來休息，安享晚年，但大家仍心繫教育，關心教育大事支持教育，還在為教育繼續工作著。例如，為了教育的穩定，您們忙碌奔走，調解化解矛盾。為關心下一代辦好家長學校出策獻力，使我們家長學校形成特色，成為亮點。您們積極宣傳教育所取得的成績，樹立教育的良好形象。您們利用自己在社會上的威望，協調學校周邊關係，化解各種矛盾，為學校營造了寬鬆的育人環境。您們為教育的發展建言獻策，使教育穩步發展等等。我們都看在眼裡，記在心裡，不會忘記，永遠感激你們！
因為您們期待著教育的大發展，關心著教育的明天，在此，我也代表新一屆中心校一班人向大家通報一下今後的工作思路和近期的工作任務。
總的來講，今後一個時期我們的工作思路是：“求真務實，開拓創新，濃厚學風、彰顯特色”；工作目標是：實現“平安教育、素質教育、均衡教育、智慧教育、一流教育”。我們的理想是：“人的素質全面提高，教學質量大幅度上升，科研意識更加濃厚，師生生活更加豐富多彩，學校管理更加規範智慧，教育觀念更加超前，辦學特色更加突出，各項工作更加協調，人際關係更加和諧，教育形象更加外顯”。
具體的說，近期辦好十件事。
一、做好安全穩定工作。一是抓教育。二是抓制度建設，三是建立責任制，四是化解矛盾，五是協調周邊關係。
二、抓好教學質量的提高。質量是中心，是教育的生命，是民眾關心的焦點。中招目標三保三爭，一領先，學科名次進位。各種競賽，保六爭一，榜上有名。
三、抓好教研提高教師素質。國家大計教育為本，教育大計，教師為本。教育工作者質量的提高首先應該是教師素質的提高。
1、抓課題立項。
2、抓好課堂教學改革。
3、抓教學競賽。
4、開展聽評課活動、開展集體備課。
6、加強教師內外培訓。
7、外出取經學習。
四、抓好過程管理，把質量的提高做在平時。
1、中心學校對學校進行月督察。
2、中心校對學校和中心校人員進行月量化。
3、中心校同志包校包學科，到時校調研，解決問題，服務基層。
4、建立各種制度規範。
⑴崗位職責；
⑵量化考核方案（學校各層次）；
⑶考勤規範；
⑷會議規範；
⑸教學常規規範；
⑹業務學習規範，
⑺教研規範；
⑻安全、衛生規範；
⑼財務管理機規範；
⑽獎懲規範；
⑾績效工資發放規範。
（12）師生作息規範；
（13）學生一日常規；
（15）學生流動規範，
（16）學生評定規範。
五、重視績效考核，獎功罰過。
1、出台學校學期量化考核規範和績效工資發放規範。做到績效外顯。
2、出台獎懲制度，獎優罰劣。
六、抓好考試改革。國小期中抽考，期末統考，中學期中期末全考，成績算到人，公布在教育上。
七、抓作風建設。
思想作風；
1、樹立幹事創業的思想作風。
2、樹立敢於改革創新的思想作風。
3、依靠全體教師辦好學校的'思想作風。
4、樹立大公無私的思想作風
5、理論聯繫實際的思想作風。
6、堅持教學中心的思想作風。
7、同心同德幹事業的思想作風。
工作作風：
1、求真務實的工作作風。
2、雷厲風行的工作作風。
3、以身作則的工作作風。
4、善於調查研究的工作作風。
5、敬業奉獻的工作作風。
生活作風：
1、艱苦奮鬥的作風。
2、文明禮貌的生活作風。
3、健康向上的生話作風
八、國小布點工作。05年前完成四所國小的布點建設。上川兩年，下川兩所。
九、建設公辦幼稚園。
20xx年建成一所中心公辦幼稚園，一所村公辦幼稚園。
十、辦好《教育》，做好教育宣傳工作。
我們新一屆中心校全體同志，決心在上級的正確領導下，在社會務界的關心下，在老幹部的參與下，在全體師生的不懈努力下，再創佳績，努力開創我鎮教育工作的新局面！
關於工作會議上的講話稿 篇17
同志們：
經局長辦公會研究決定，今天召開20xx-20xx學年度教育教學工作會議，主要任務是總結上學年度教育工作成績，表彰先進，同時，查找存在的問題和不足，明確下一階段教育工作思路、目標和舉措，統一思想，凝聚共識，提振信心，全面推進我縣教育事業科學發展，努力打造和諧優質教育。會上，對今秋開學檢查情況、兩起違規收費情況和一起安全事故進行了通報，對20xx-20xx年度學校辦學水平綜合考評先進單位、教研協作區、教育宣傳工作和檔案工作先進單位、學前教育工作先進單位和優秀輔導教師進行了表彰。藉此機會，向獲得表彰的單位和個人致以衷心的祝賀!剛才，垂海主任做了符合我縣當前教育教學工作實際的主題報告，我都同意。下面，根據會議安排，我再講三點意見，供大家參考：
一、總結成績，深感欣慰
20xx-20xx年度，在縣委、縣政府的`正確領導下，在上級業務主管部門的科學指導下，全縣廣大教育工作者以辦人民滿意教育為立足點，紮實開展“創先爭優一推進”活動，堅持科學發展，構建和諧教育，不斷更新教育理念，深化教育改革，強化教育管理，全縣教育體育事業得到進一步發展。
(一)紮實推進“兩基”工作。
20xx年，全縣國小、國中適齡人口入學率分別為100%和99.97%，鞏固率均為100%，殘疾兒童入學率為92.4%，國中畢業生升入高中的比例為95.3%，各項指標均居全市、全省前列。積極推進義務教育均衡發展，義務鄉差距、地域差距、校際差距進一步縮小。全縣中國小管理水平再上新台階，各學校檔案建設、“六室”管理和校園衛生工作都得到大力加強。
(二)穩步發展高中教育。
堅持內涵式發展，積極推進高中新課改，高中教育教學質量和辦學水平明顯提高。今年全縣一本進線人數206人，較上年增長25%;各類本科總計進線2050人，較上年增長36.7%。其中，縣高中一本進線人數增長105.4%，高中分校應屆生進線人數增長124%，縣職業高中對口類本科進線人數占全省計畫的10%，千斤高中本科進線28人，創歷史最好水平。
(三)統籌發展職成教育。
20xx年，全縣職高招生人數達整個高中階段招生人數的58.3%，超額完成職普招生數、在校生數1：1目標。職教攻堅效果明顯：完成110畝職高實訓基地的征地任務;投資近3000萬元的職高實訓大樓建成即將投入使用;職業教育其它項目全年投入1260萬元，順利通過省“職教攻堅”督導檢查。完成各級各類職業技術教育培訓任務46500人次，占市縣下達培訓任務的100.1%，“全國成人教育先進單位”成果進一步得到鞏固。
(四)辦學行為進一步規範。
嚴格控制學生在校學習時間，合理安排學生的學習、生活，依法保障學生的休息權利;嚴格執行課程計畫;加強考試管理，嚴格規範考試科目與次數;加強招生管理，嚴格規範招生秩序;嚴禁下達高(中)考升學指標，加強高(中)考信息管理;切實加大《義務教育法》宣傳力度，明確責任，強化措施，全面貫徹《義務教育法》，促進義務教育快速、均衡發展;建立和落實“以縣為主”的農村義務教育管理體制和農村義務教育經費保障機制，學校各項工作運轉正常;認真貫徹落實“兩免一補”政策，全年發放“兩免一補”資金3535.255萬元，資助學生103310人次。認真落實中等職業學校國家助學金政策，落實資金420.1萬元，春秋兩季受助學生5613人;積極開展中職涉農專業學生免除學費工作，受助學生2308人，減免資金117.53萬元。認真落實國家資助高中家庭貧困學生政策，資助學生2391人次，金額179.3萬元。堅決治理教育亂收費，強化校級財務管理，嚴格堅持“收支兩條線”，實行會審會簽制度，堅持財務公開，建立集體採購制度，確保有限資金用於教育教學。
(五)教師隊伍不斷最佳化。
一是積極引進優秀人才。今年招聘重點師範高校畢業生28人，特崗教師120名，經培訓後安排到學校任教，進一步緩解了全縣教師學科結構和年齡結構不合理的矛盾。二是加大培訓力度。舉辦三期中國小幹部培訓班，對全縣中國小中層以上幹部進行了全員培訓;組織遠程教育技術培訓、中國小班主任培訓、新課改培訓、繼續教育培訓和新教師崗前培訓，全年共培訓教師近4000人次。三是開展教研協作區活動，引領教師專業成長，通過協作區帶動城鄉資源共享，幫助城鄉教師共同成長。四是強化師德師風建設。暑假期間，繼續開展了師德師風集中教育活動，推動廣大教師師德水平進一步提高，教育系統行風建設進一步加強，行風評議工作取得新成績。
(六)大力加強學校安全工作。
狠抓學校安全教育工作。爭取縣財政資金3萬元，為全縣各學校配發安全教育教材，將安全教育正式納入學校教學計畫，全系統集中開展法制安全教育69次，聘請法制副校長做法制安全報告43場，舉行各類應急演練102場，學校主辦安全板報877期，學生上交安全徵文、手抄報等作品5644篇，師生安全防護技能顯著提高;加強校園周邊環境綜合治理，會同公安、工商、文化、建設、衛生、環保、交通、城管等部門多次聯合開展整治校園周邊環境的活動，全年出動人(車)200餘次(台)，累計排查校園周邊店鋪260餘家，出租房屋220間，接送學生車輛500多台(次)，協調解決各類隱患79處，消除較大消防安全隱患3處，處理網咖違規業主5人;會同縣“六城聯創”辦公室，對全縣中國小不定期督導檢查，校園環境進一步改善。通過開展系列活動，進一步最佳化了學校周邊環境，構建了平安校園，一年來，全縣教育系統沒有出現重大安全責任事故，維護了教育穩定。
(七)進一步強化黨建工作。
一是積極開展“創先爭優一推進”活動。全縣教育系統45個基層黨組織，1057名黨員創爭熱情不減，湧現出吳祖滿、孔德峰等十餘名市級先進典型，局黨委被評為“信陽市教育系統創先爭優先進黨組織”。進一步加強了黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，不斷加強政務公開和校務公開，堅持重大問題和決策集體研究制度;建立嚴格的黨風廉政建設責任制，實行“一把手”負總責，黨委成員各負其責，二級機構和各學校負責人具體負責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，切實落實一崗雙責。一年來，全縣教育系統基本杜絕了違反黨風廉政建設、有損教育形象的事件發生;進一步加強信訪工作，共處理各類信訪件94次，接訪58次，全年無一起到省、市上訪事件，有力地促進信訪工作和教育大局的穩定。
(八)體育事業蓬勃發展。
一是加強了全民健身的組織工作和網路建設。二是廣泛組織開展群體賽事。先後組織“金星杯”新縣第五屆釣魚比賽、第二十屆中國小田徑運動會、兵乓球比賽、跆拳道比賽、老年人文體運動會，成功舉辦鄂豫皖體育協作區“宏橋杯”籃球賽，組織參加信陽市老人門球賽並獲優秀獎。三是加強體育設施建設。投資十多萬元完善新建青少年活動中心健身園及對校外活動中心進行綠化，青少年校外活動中心正式對外開放;實施農民體育健身工程，完成農民體育建設工程項目14個。
(九)重點工程推進順利。
一是中西部農村學前教育推進工程試點項目，20xx-20xx年，國家批覆我縣中西部農村學前教育試點項目共三批，規劃總投資3056萬元，規劃建築面積26037平方米。項目共46個，其中新建項目32個，改擴建項目14個，鄉鎮中心幼稚園15個，村級幼稚園31個。規劃新增入園幼兒4225人。截止目前，已竣工20個，投入使用14個，在建16個，餘下10個正在辦理建設手續。二是20xx年邊遠艱苦地區農村教師周轉宿舍建設項目21個，新建項目20個，改擴建項目1個，項目資金2100萬元，土建工程1860萬元，設備購置240萬元。規劃建築面積15850平方米，其中新建面積14350平方米，改擴建面積1500平方米;購置設備3654台套件。項目資金已到位，正在辦理相關建設手續，近期可招投標建設。三是農村義務教育薄弱學校改造項目：校舍建築類改造項目6個，項目資金620萬元，其中中央資金310萬元，省級資金310萬元，規劃建築面積4785平方米;食堂建設項目16個，新建項目15個，新建食堂3670平方米，改擴建項目1個，改擴建食堂340平方米，項目資金481.2萬元。兩項薄弱學校改造項目22個，總計項目資金1101.2萬元，規劃建築面積8795平方米。截止目前，校舍建築類改造項目已完工項目4個(東江環保國小綜合樓、城關一小綜合樓，福和希望國小教學樓、第一初級中學廁所)，正在進行主體施工項目1個(郭家河初級中學綜合樓)，正在辦理前期建設手續項目1個(城關明德國小綜合樓)，16個食堂建設項目正在辦理前期建設手續。四是中國小校舍安全工程項目18個，項目資金953.85萬元，規劃建築面積9049平方米，共消除D級危房6055平方米。截止目前，已竣工項目8個，主體完成項目3個，20xx年7個項目已上報省校安辦，待省校安辦批覆，資金已到位。五是春苗營養廚房工程項目：國家關工委將我縣16所農村寄宿制中國小確定為為該項目學校，根據學校規模大小，配發總價值80萬元的餐廚設備，幫助改善學校食堂條件。六是農村義務教育階段學生營養餐工程平穩啟動，共有26252名農村中小學生受益，其中23974名採用課間加餐的方式，2278名學生採用食堂供餐的方式。七是復羚未來星希望國小建設項目，總投資500萬元，規劃建設校舍面積4023平方米，項目正在實施中。八是新縣特殊教育學校工程項目，爭取中央預算內投資380萬元，省級配套資金12萬元，縣級配套資金30萬元，新征土地17畝，建設校舍面積4060平方米，項目建設已完成，待國家對項目驗收後即將招生。
此外，辦公室信息工作、招生考試、工會、老幹部、計生、婦女、檔案、勤工儉學及政務公開等工作都取得了新的成績。一年來教體局榮獲河南省教育工作先進縣、全省中國小勤工儉學工作先進單位、河南省教育宣傳十優縣、全市教育系統平安建設先進單位、信陽市教育系統創先爭優活動先進基層黨組織等省市縣榮譽50餘項。非常值得一提的是，近幾年我縣已成長出一批具有明顯辦學特色、形成自我風格的學校，如新縣高中、新縣職高、八里國中、新縣三中、宏橋國小、新星國小、新星幼稚園、陡山河國中、代咀九年一貫制學校、周河中心校等。
這些成績的取得，是各級黨委、政府貫徹落實教育優先發展戰略，重視、關心和支持教育事業的結果，更是全縣廣大教師和教育工作者頑強拼搏、銳意進取的結果。各位校長、局機關幹部職工為教育發展奉獻了自己的聰明才智和心血汗水，廣大一線教師，不論條件優劣，不論待遇高低，以高度的責任感、強烈的使命感和無私奉獻的精神，潛心教書，精心育人，嘔心瀝血，默默耕耘，對教育工作傾注了滿腔熱情，付出了艱辛勞動，奉獻了青春年華，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，受到了全社會的尊敬。在此，我代表局黨政班子向同志們及廣大教師和教育工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
二、查找問題，任務艱巨
成績只能說明過去，面對現實和未來，我縣教育事業依然面臨著許許多多的困難和問題，打造教育強縣的發展目標的確任重道遠。當前，用什麼樣的態度來查找和對待這些問題，用什麼樣的辦法來消化和解決這些問題，是在座的每一個同志，尤其是每一個校長需要認真思考的問題。前一段時間，局裡組織10個組利用4天時間對全縣所有中國小(包括教學點)教育教學和學校管理工作進行了一次全面調研檢查，從檢查匯報的情況看，確實達到了預期效果：摸清了底子，熟悉了情況，發現了亮點，找出了不足。歸納起來，當前存在的問題主要有如下幾點：
(一)先進教育理念缺失。
當前，教育發展已經進入了一個新的發展階段，呈現出規模擴張向內涵發展轉變、精英教育向大眾教育轉變、教學方式從適應教師向適應學生轉變的新特點。新的形勢催生新的理念，但是，很多同志不能跟上教育發展的步伐，教育思想依然停留在上世紀七八十年代的水平，教育視野狹窄，教育觀念落後，教育方法陳舊，教育教學活動中缺少先進的教學觀、質量觀和人才觀的指引。個別校長甚至認為，現在學校工作只要抓好安全就行了，沒有必要抓質量，忽視教育的根本職責，這是很危險的。
(二)科學發展思路不清。
一些學校缺少短中長期發展目標，缺少催人奮進的發展藍圖，教職工凝聚力不強;有些學校辦學定位不準確、不清晰，學校日常工作開展缺少方向明確的指針;還有的學校教學、政教、後勤和校園管理思路不清、特色不明，學校管理多年無特色、無亮點，教育教學、校容校貌多年無變化。
(三)學校管理力度不夠。
一些學校校園衛生管理不到位，常年存在衛生死角，特別是一些村小的衛生狀況更差，忽視校園文化建設，不能積極營造良好的育人環境;安全工作重視不夠，應急機制不健全，工作措施不能到邊到角，安全工作還存在漏洞;辦學行為不夠規範，違規收費、搭車收費，向學生強推學習資料，體罰或變相體罰學生，有償補課等現象時有發生;教育經費管理、使用不夠合理，用於教育教學、教研和教師培訓的經費支出比例偏低。
(四)教育教學水平不高。
一些學校在教師教育、管理，青年教師培養等方面工作滯後，措施乏力，導致青年教師成長緩慢，責任心和上進心不強，教師工作積極性嚴重受挫;一些學校教師配置、分工不合理，村小或教學點教師老齡化現象在一些鄉鎮還沒有根本改觀，教非所學、農村國小英語、體、音、美及微機課開課不足情況較為普遍;一些學校幹部教師學習勁頭不足，教研教改氛圍不濃，集體備課不能持之以恆，對新課標、新教材學習領會不全不深不精，教學方法陳舊，課堂教學水平偏低;一些學校教學器材管理使用不力，器材長期閒置、毀損情況嚴重，演示課、實驗課不能正常開展，忽視對學生動手能力、觀察能力的的培養;一些學校激勵機制不健全，缺少對把關教師、學科帶頭人的培養，難以滿足尖子生、特長生的教育需求。
(五)工作作風不實。
經調研檢查發現，不少學校校長、校級幹部不帶課或不帶主課，不能置身教育教學和教研一線，對本校教學發展狀況、教師專業水平、教師思想意識缺少深入了解，更談不上進行專業指導和引領了。一個山區中心校的一名年輕教師，剛剛被評為師德標兵，並被提為中層幹部，今年就不帶主課了，一些同志工作激情不足，創新意識不強，工作目標不高，滿足現狀，原地踏步，學校教育教學質量和學校管理常年不見起色。一個縣城學校，課程表三年不換，規章制度很多是六年前的。有些校長和學校幹部不能敏銳的發現學校內部存在的問題，矛盾化解不及時;有些學校問題、矛盾已經出現，但學校領導不願正視這些，總是繞開或避開矛盾，任其發展，導致問題堆積，矛盾加深，最終成為制約學校發展的障礙。
(六)教育發展不夠均衡。
一方面，縣城學校與農村學校之間，各鄉鎮學校之間在辦學條件、師資水平、校園管理和教育質量上還存在著明顯差距。另一方面縣城區教育資源嚴重不足，學前教育方面，目前只有一所公辦幼稚園和兩所較大的私立幼稚園，其餘近50所民辦幼稚園多數辦學條件簡陋，保育水平不高;義務教育階段，城區國小、國中大班額問題十分突出。
以上這些問題，在全縣各學校都不同程度的存在，只是有多少、輕重之分，希望各學校通過各種途徑及時查找，認真分析，深刻反思，並拿出整改措施，全面清除發展道路上的障礙，輕裝前進。
三、明確目標，紮實工作
面對新的發展形式，我們全體教育人必須保持清醒的頭腦、堅定的信心、火熱的激情和紮實的作風，以對孩子負責、對人民負責、對自己負責的態度做好每一項教育工作，向全縣人民交上一份滿意的答卷。
今後一個時期，全縣教育工作的總體思路是：以辦人民滿意的教育為出發點和落腳點，以打造河南省教育強縣為目標，著力抓好“四條線”的工作：即強化學校安全管理，規範教育收費行為，確保不觸碰安全和收費這兩條“高壓線”;加強師德師風建設，形成良好師德風尚，築牢師德這條底線;遵循教育規律，深化教育教學改革，強化教育教學管理，努力提升教育教學質量這條生命線，使新縣全面進入全省教育強縣行列。
工作目標為：學前教育擴規模、抓規範、推普及;義務教育抓素質、強內涵、彰特色;高中教育抓教研、提質量、創名校;職業教育穩規模、強技能、拓市場，最終達到各級各類教育均衡協調發展的目標。
為落實以上工作目標，要重點做好如下幾項工作：
(一)重視學習，全面提升素質。
學習是時代永恆的主題，是提高幹部、教師素質的重要途徑。廣大教育工作者要讓學習成為自己的工作生活的一部分、一種習慣，讓學習、充電陪伴終生。一是要營造學習氛圍。腹有詩書氣自華。校長要發揮帶頭學習、熱愛學習的示範作用，爭當學習型、書香型、專家型校長。校長要為教職工創造良好學習條件和環境，讓教職工要讀書、有書讀、讀好書。要健全學習制度，做到時間有安排、內容有規定、激勵有措施，拒絕走過場。二是要明確學習內容。要學習《義務教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》等有關教育的法律法規，學會依法從教、依法辦學。要學習《國家中長期教育發展規劃綱要(20xx-20xx)》和先進的教育思想和理念，用科學的理念引導教育教學工作，抽出時間讀一些中外教育名著，中國的如《陶行知文集》、《葉聖陶教育文集》、《新教育之夢》(朱永新)、《陳鶴琴教育論著選》、《愛心與教育》(李鎮西)、《素質教育學習提要》、《為了中華民族的復興，為了每位學生的發展——基礎教育課程改革綱要(試行)》等，外國的如《蘇霍姆林斯基選集》、《明日之學校》(杜威)、《教育過程最最佳化》(巴班斯基)、《教育過程》(布魯納)等。要深入學習研究改版後的新課標、新教材，把握新大綱。三是要靈活學習方法。堅持集中培訓與分散學習相結合，通過召開集中學習研討會、專題培訓班、專家輔導等方式組織幹部教師集中學習，或以教研組為單位，採取分組學習、個人自學、分散交流等形式進行深化學習，或組織教師讀理論原著潛學、機關幹部下基層調查研學、開展討論評學，靈活學習方法，把握精神實質。特別是要利用教育系統內部資源進行交流學習非常重要，縣高中的四大主題教育(快樂教育、博雅教育、創新教育和感恩教育)、縣職高的特色教育模式(分層教學、分類指導、職普滲透、逐步分流)、八里國中幹部教師持之以恆的責任意識、情感意識和質量意識，縣三中高度程式化、精細化、包容性的集體備課，代咀九年一貫制學校教師隊伍建設上“管與不管”的探索，宏橋國小開展的中華經典誦讀、新星國小自成特色的晨讀午練，福和希望國小蔚為大觀的遠程教育資源庫建設和利用，陡山河國中班子成員“火車頭效應”等特色做法，都值得各學校學習借鑑。當然，還有不少學校也形成了一些亮點或特色，這裡沒有一一列舉。關於學習，我送給大家幾句話共勉：
“讀書不能改變一個人的物象，但可以改變一個人的氣象。”
“讀書不能改變一個人的起點，但可以改變一個人的終(中)點。””
“讀書不能改變一個人的生命長度，但可以改變一個人的生命厚度。
(二)跑項爭資，夯實辦學條件。
近年來，雖然我們實施了一系列教育工程，教育教學條件得到了根本改觀，但由於基礎設施建設基礎過於薄弱，原有校舍規劃不盡合理，我縣中國小辦學條件總體仍然處於落後狀態，比如與我們縣情有相似性的欒川縣相比，差距就非常明顯。所以這方面的工作一點也不能放鬆。當前要搶抓國家政策機遇，特別是緊緊抓住國家加大中西部、革命老區開發力度和大別山區集中連片扶貧開發等一系列政策機遇，科學編制教育發展規劃，積極爭取上級對我縣教育發展扶持。要認真實施好學前教育推進工程試點、薄弱學校改造、校舍維修改造、教師周轉宿舍等工程，切實改善中國小校辦學條件。要進一步整合、利用好農村中國小特別是村級國小資源，既解決仍然存在的大班額問題，又防止資源浪費。要擴大縣城中國小辦學規模、新建或改建城區中國小，並通過疏堵並舉的辦法，切實解決縣城中國小超大班額的問題。要研究尋求解決高中債務過大、負債運營的問題，爭取上級黨委政府支持，化解欠債，理順關係，推動高中教育健康發展。
(三)創新形式，強化隊伍建設。
教師培訓和隊伍建設是教育工作的一項長期艱巨的任務。今後一個時期，教師隊伍建設的目標是努力培養一批省內有名、市內知名、全縣聞名的學科帶頭人、名師和校長。一是繼續做好教師引進工作。按照“缺一進一”、符合需求、優質優秀的基本原則招聘教師，確保教師隊伍穩定和活力。同時，積極與省編委聯繫，爭取支持理解，力求增加新縣教師編制，解決邊遠山區學校布局分散、教師不足的問題。二是開展多渠道多途徑的教師培訓工作。完善工作計畫和制度，繼續抓好繼續教育、遠程教育、新教師崗前教育、新課標及學校幹部任職既提高等常規培訓，不折不扣完成各項培訓任務，達到既定工作目標，整體提升幹部教師素質。同時，要創新培訓培養方式方法，通過開展“縣級學科帶頭人”、“教學能手”、“十佳教師”、“優秀校長”等活動，儘快培養出一批理念先進、業務精湛、師德高尚的學骨幹名師和名校長，推動全縣教育教學水平再上新台階。三是統籌做好教師管理工作。按照崗位需要、學科對口的原則做好教師分配、調配工作，鼓勵支持年輕教師、優秀教師到邊遠山區學校、薄弱學校任教和支教，可將年輕教師職務晉升、評模評先、職稱評定與到村小或教學點任教年限和績效結合起來，並逐漸形成長效機制制度，確保邊遠學校正常開課，讓陽光雨露普照山區每一個孩子。四是持之以恆做好師德師風教育活動，營造良好的教風、學風和工作作風，守住師德底線。
(四)健全機制，規範管理行為。
一是築牢安全防線。要進一步建立健全安全工作保障機制，完善組織，明確職責，防微杜漸，要簽訂安全工作目標責任書，對安全工作實行一票否決，切實加強學校安全管理，確保不發生校園安全責任事故。二是加強財務管理。各學校要嚴格執行《新縣中國小財務管理辦法》等制度，認真執行“財務月報”制度和預算審批制度。財務支出要嚴格程式，重大支出要通報學校教代會和理財小組知曉，報局計財股審批。教育經費支出應向教育教學傾斜，保證教學教研需要、教師培訓需要，可根據工作需要對做出貢獻的教職工進行適當獎勵，充分調動廣大教師工作積極性。中心學校要合理合法管理教育資金，在中心校設立財務結算中心，村級國小只設報帳員，對村小或教學點的資金安排要本著保證正常運轉、提高工作積極性的原則。三是嚴格執行教育收費政策，堅決杜絕教育亂收費行為，確保教輔讀物、教育報刊、學生保險和作業本等服務性項目，符合政策要求，對這些服務性項目實行零服務費原則。四是狠抓校園管理。首先是衛生管理。“一屋不掃，何以掃天下”，連衛生都抓不好，怎能抓好教育教學呢?其次是校容校貌建設。要因校制宜、分步驟做好校園的硬化、綠化和美化工作。重點是校園文化建設。這一點表面看，體現的是學校的財力，深層看是校長的理念和品味。隨風潛入夜，潤物細無聲，一條標語、一聲叮嚀、一塊板面，體現的是教育的關懷和校長的理念，校長必須重視發揮環境育人的重要作用。五是打造特色學校。學校工作是教學教研、教師管理、學生管理、德育工作、後勤工作、校園管理等多條線組成的整體，能在多個方面做出成效、辦出特色的學校自然就是名校。我們如果不能夠都創名校，但至少可結合學校實際，在一至二個方面形成自己的特色，創出自己的品牌，打造特色學校，是完全有可能的。不要當了多年、十幾年校長後，卻在辦學上一無所成、一無所長，那就真的對不起組織培養了。
(五)全力以赴，提升教育質量。
教育工作關係千家萬戶，能否儘快實現教育教學質量的大幅提升，是全縣上下普遍關注的焦點。我們所做的一切工作，歸根到底是為了全面提高教育質量，創名校，出名師，育名生，牢牢把握住教育質量這條生命線。一是要開齊開全課程，現在各學校都分配了不少年輕教師，村小可通過開展巡迴教學等手段保證體音美和英語課的正常開設，讓村小和教學點的孩子感受到現代教育的新鮮空氣，“爺爺奶奶教國小”的現象必須改觀。二是常規教學要夯實。對“備講輔批考”等各環節教學工作實行嚴格量化管理，加強對教學全過程的管理，通過建立明確的管理規範，開展定期檢查，夯實教學基礎，實現無縫連結;要加強對教學結果的管理，進一步健全教學質量監控體系，完善教學質量評價體系，建立科學的獎勵激勵機制。三是要切實開展集體備課。各學校要把堅持集體備課作為大面積提升教育質量的秘密武器來開發。三中之所以教學成績突出，一個最根本的原因就是堅持了集體備課，各學校教師年齡結構、專業對口、敬業精神等方面與三中相比均存在差距，如不能堅持集體備課，那怎能實現教育資源的最最佳化呢?四是要切實加強教研工作。教研室、各學校要強化教研科研能力建設，引導廣大教師積極參與教學實驗和教育科研，並及時總結推廣優秀教學成果。教研室要根據新縣實際設定縣級教研課題，各學校也可根據實際自報教研課題，由教研室選用後，定為縣級課題，並做好課題的跟蹤開發、研究、總結和運用。校長要親自參與到學校教研工作中來，當教研工作的領導者、組織者、指導者和參與者，正確把握教育教學動向，準確尋求教學教研規律，科學指導課堂教學實踐，切實提高課堂教學效率。說到這裡，我想就校長帶課談點看法，提點要求。據了解，目前仍在教學一線帶課的校長不在少數，如八里畈國中、陡山河國中兩校校長和校級幹部多年來全部帶畢業班主課，這種示範作用已通過兩校的綜合考評成績上得以體現。校長是業務單位負責人，不是行政官員，校長“去行政化”是社會的要求，師生的呼喚。當前，更新人才觀念，回歸教育本真，打造有靈魂的教育，培養全面發展的人，是教育的理想願景，是時代賦予校長的歷史重任，實現這個目標需要校長獨具慧眼，學識過人，身體力行。校長必須抓根學校，身置教學，參與教研，與全校教師打成一片。要做到這一點，適當帶點課，特別是主課，尤為必要。五是切實加強畢業班工作。健全新縣高中教育教學指導委員會、高中教育教學視導小組等組織機構，加強對高三畢業班的備考指導和巡視工作，為各高中提供必要的服務。各高中要進一步密切與省內外名校的聯繫與合作，加強高考備考研究，努力實現高考成績的持續提升。局機關和二級機構幹部職工要切實轉變作風，嚴格禁止在學校打牌，在上班時間打牌，要積極為學校服務，為教師服務，維護教師的合法權益，請校長做好監督。
以上是一些不成熟的的想法，目的是讓廣大教育工作者扎紮實實幹事，清清白白做人，並在全縣教育系統形成更加濃厚的學習之風、更加深入的教研之風、更加紮實的幹事之風和更加清純的教育之風。
各位校長、同志們，為了我們的教育理想，讓我們把平凡的事做得更精采，把普通的事做得更經典，把教育當做育人事業來追求，當做靈魂工程來建設，使我們的物質生活和精神生活的質量更高一些，使我們每個人的生命因教育而更加精彩!
關於工作會議上的講話稿 篇18
今天，我們在這裡隆重舉行茶話會，熱烈慶祝敬老節。我代表xx鎮教育黨支部、xx鎮中心國中，向全鎮教育戰線的離退休老領導、老教師致以節日的祝賀!對你們退休後一如既往，熱情關心、支持教育事業表示衷心的感謝!
首先,我把一年來xx鎮教育工作情況向各位同志簡要匯報如下:
國運興衰，繫於教育。教育是塑造未來，孕育希望的事業，教師肩負著傳播人類文明、開發人類智慧、塑造人類靈魂的神聖使命。無論是領袖、將軍、工程師、科學家，還是千千萬萬的普通勞動者，在他們的成長曆程中，都要受到老師的教誨和啟迪，都凝結著老師的心血和汗水。教師歷來倍受人們的尊重和愛戴，教育是天下最崇高的事業。今天，國家和民族把未來的希望寄託於教育，對教育提出了更高的要求;全社會比任何時候都重視教育，把下一代的成長託付給教育;地方經濟社會發展更加倚重於教育，要求教育培養更多的有用人才。下面，我就今後我鎮教育工作主要思路向各位同志通報。
第一，高舉“科教興鎮”旗幟，進一步確立教育優先發展的戰略地位
教育是一項基礎性、先導性、戰略性的事業，是“科教興鎮”的重要組成部分，是一項功在當代、利在千秋的事業。教育事業的興衰，事關下一代的成長，事關全鎮人民整體素質的提高，事關經濟社會的長遠發展，事關全面建設小康社會的進程。新形勢下，一個國家、一個地區的競爭說到底是人才的競爭，人才的競爭就是教育質量的競爭。從長遠看，一個地區人民民眾素質的高低、掌握知識的程度、擁有人才的數量，決定著一個地區經濟發展的速度、質量和後勁。要推進富民強鎮工程，實現蘇中名鎮的建設目標，必須高舉“科教興鎮”旗幟，必須堅持教育適度超前發展的戰略，必須以提高全民素質和創新能力為重點，優先發展教育事業，全面實施素質教育，著力提升辦學水平，努力把打造成名校輩出、名師輩出、名人輩出的教育大鎮和教育強鎮。
第二，堅持科學發展理念，進一步促進教育事業協調發展
經過近幾年的努力，教育事業在全市農村已處於較領先的地位，創出了輝煌的業績。但是，我們必須始終保持清醒的頭腦，必須看到面對新的形勢、新的挑戰、人民民眾的新的要求，教育機制、教育質量還有待進一步完善和提高。因此，我們必須增強教育事業發展的責任感和使命感，以科學發展觀為統攬和指導，繼續發揚追求卓越，勇創一流的精神，勵精圖治，艱苦奮鬥，奮發有為，再創新業，促進教育事業得到全面、協調發展。今後，我們既要正確處理教育內部的各種發展關係，更要考慮經濟社會和人民民眾對教育發展的要求;既要考慮當前事業的成功，更要著眼事業的長遠規劃和目標實現可能;既要考慮優質教育資源的不斷發展，更要考慮中、孝幼、成的協調發展。
第三，大力實施素質教育，進一步提高教育教學質量
全面實施素質教育是教育事業的一場深刻變革，是教育思想和人才培養模式的重大進步，是二十一世紀教育改革和發展的主旋律。隨著經濟社會的發展和人民生活水平的不斷提高，人民民眾對教育的要求已從生存需求轉化為生存和發展並重的需求，從一般就業需求發展為立業和創業同步的需求。提高下一代素質，是每個老百姓的迫切願望，是富民強鎮的現實要求，也是實現中華民族偉大復興的根本所在，要充分認識到實施素質教育的現實意義和歷史意義，更新教育觀念，遵循教育規律，樹立質量意識，面向全體學生，培養合格人才。今後一段時間，還要從多種渠道、多個層面強化落實素質教育的各項舉措。一要積極貫徹落實中央國務院“關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見”，有計畫地開展愛國主義教育、文明習慣養成教育、誠信教育等一系列活動，努力提高德育工作的針對性、實效性。二要倡導特色，全面發展，紮實推進課程改革。要切實減輕學生的過重負擔，鼓勵個性張揚，使他們的潛能和才智得以最大限度的發揮，促進學生健康發展及終身發展。三要把素質教育貫穿於人才培養的全過程。要把培養學生的過程貫穿於德育、智育、體育、美育的各個環節，貫穿於幼兒教育、中國小教育、成人教育等各級各類教育，貫穿於學校教育、親職教育和社會教育各個方面，從而造就一大批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業建設者和接班人。
第四，切實加強隊伍建設，進一步樹立教育良好形象
隊伍建設是教育的永恆主題，師資隊伍的素質是質量提高的關鍵。沒有高素質的教師，就沒有高質量的素質教育;沒有現代化的教師，就沒有現代化的教育事業。要牢固確立“隊伍為本”的觀念，不斷提高教師的思想政治素質、文化科技素質和教學業務素質，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構最佳化的教師隊伍。
一要加強師德修養。教師的形象直接關係人才培養的質量和社會文明的程度，教師的一言一行都會給學生留下深刻的印象，有的甚至是終身的影響。因此，教師在道德品質、學識學風、行為規範上都要以身作則，為人師表，起榜樣和表率作用，做學生尊敬、家長認可、社會滿意的優秀人民教師。
二要提高業務素質。精湛的教學業務是教師教書育人的立身之本。教師要認真學習現代教育理論，不斷更新知識結構，努力創新實踐，提高實施現代化教學的能力和水平，形成自己的教學特色和風格。
三要構建優秀教師群體。優秀教師群體是創一流教育事業的保障。今後，我們要進一步加快實施優秀教師培養工程，加大培訓力度，完善考核辦法，健全激勵機制，努力造就一批在全市內有一定影響的知名教師和學科梯隊，形成教師品牌。同時，要進一步確立“視人民為父母、把學生當子女”的指導思想，不斷培養廣大教師對人民民眾的深厚感情，深入體察民情民意，扎紮實實為人民民眾辦實事。要大力開展幫困助學活動，真正想民眾所想，急民眾所急，謀民眾所求，文明社會、服務人民。只有這樣，人民民眾才會給予教育更多的關心和支持，教育事業才會得到更快更好的發展。
第五，積極創造有利環境，進一步形成尊師重教的良好社會風尚
一個重視發展教育的民族是有希望的民族，一個尊師重教、崇尚教育的城鎮是充滿生機的城鎮。要進一步把深化教育教學改革、推進素質教育列入重要議程。同時，要採取切實可行的措施，關心廣大教師的工作、學習和生活，尊重教師勞動，不斷提高教師社會地位，幫助教師排憂解難，積極改善教師待遇，切實保障教師合法權益。我們還要強化輿論宣傳工作，進一步動員全社會力量，形成強大合力，努力營造有利於教育發展和改革、有利於提高全民素質、有利於人才輩出的良好社會氛圍。
各位離退休老領導、老教師，同志們，在全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設的征程中，教育發展至關重要，我們一定要在科學發展觀的指導下，求真務實，真抓實幹，追求卓越，開拓創新，構築教育發展新平台。同時,請各位離退休老領導、老教師和我們一起共商xx鎮教育改革發展大計，一如既往，熱情關心、支持教育事業，和我們一道，再創教育發展新輝煌，為我鎮經濟和社會發展作出更大的貢獻!
最後，祝全鎮教育戰線的離退休老領導、老教師節日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
關於工作會議上的講話稿 篇19
各位老師、同學們：
今天是學校召開的第一次國中教育教學工作會議。藉此機會講三點意見及三個關鍵字“認識”、“反思”、“到位”。
一、認識
要全面認識、理解省廳關於教學的“五嚴”規定。“五嚴”規定是讓學生從巨大的升學壓力下解脫出來，並非是不抓教學質量的提升。辦學質量的高低是學校生存的生命線。質量體現在中考的升學率上。就教師而言，負擔更重，責任更加重大。因此，我們要全面認識省廳的“五嚴”規定。圍繞提升課堂教學質量，理直氣壯地抓好自身的教育教學工作，認真落實學校教學工作“四大工程”的各項要求，齊抓共管。面對生源實際，不怨天尤人，想方設法激活學生的內在潛能。各學科老師首先要管好自家的責任田，不折不扣地完成好學校分配的教育教學工作。初三年級力爭明年中考有省泰中統招生，完成指標生任務，為高中部輸送更多更好的生源。初一、初二在開發區聯考中，名列前茅。
二、反思
開學一個多月來，反思我們的教學行為。“主體參與”的課堂教學模式還未做到常態化；構建師生互動、生生互動充滿生命力的課堂活力不夠；教學案一體化，周練校本化程度不夠；教育教學不協調的現象仍然存在；教學工作腳踏實地不夠；以學生為本，關注關愛每一個學生的工作不夠到位；還有少數老師缺乏學習意識、鑽研精神不夠，上課老一套，缺乏教學激情。教學水平差，班與班、學科與學科差距較大。針對上述種種現象，我們要認真反思，做好歸因分析。要按照省教育廳胡廳長的要求：憑良心工作。良心就是說應該說並能說好的話，乾應該乾並能幹好的事。憑良心工作，就是要圍繞提升課堂教學質量，進一步增強責任意識，人人都做教育教學工作的管理人，極大地發揮自己的工作潛能。在“五嚴”規定下，以學生為本，關注學生的個性發展，做好學生的疏導工作，把學生的注意力集中在想達成的事情上。發揮潛意識的力量，想方設法營造良好的學風和迎考氛圍。對每個學生負責，讓每個學生成功，全面提高學生的學業成績，促使每一個學生都能獲得最好的發展。
三、到位
細節決定成敗，態度決定一切。
本著認真負責的態度，以教學“四大工程”為抓手，求真務實，真抓實幹。不搞花架子，教學的重心應落在提高課堂教學效益上，落在有效教學上。具體說是四個“到位”。
1、學習到位
要認真學習課標、教學要求、近三年中考考試說明。鑽研教材，有針對性地處理好教材，對教材內容有所選擇，補充和調整。既要走進教材，又要能跳出教材，把教材化為自己的東西，達到最佳化教學。明確各部分教學要求，依綱據本，因材施教扎紮實實地夯實基礎。（董局長說得好：得基礎者得天下。）強調基礎，並非是考點知識的簡單再現，而是知識的升華。通過學習，不斷提升自身的教學業務水平。
2、集體備課到位
集體備課要多作探討，不做表面文章，要由形式向內涵發展。依據課標，研究教材、研究學情、研究教法、研究學法指導。及時反饋教學中困惑，集思廣益，教學定位要準。要體現分層教學。在規範統一的基礎上，體現個性，完善教學案一體化。
3、課堂教學到位
要狠抓課堂教學，力爭教學雙方最最佳化。以標定學，以考定學。教學工作嚴謹，重視教學過程管理。教師的教要著眼於、立足於學生的學，“教”要為“學”服務。眼中有學生，把課堂思考權利、時間和空間留給學生，讓學生構建知識體系，提升能力。知識傳授要到位，不錯講、不少講知識點。一節課要講什麼？學生要達到什麼目標？如何達成目標？教師心中要有數。要精講重點，巧破難點，講在實處，練在點上。精講點撥相結合，力戒滿堂講，滿堂讀，滿堂練；力戒上缺乏激情、缺乏活力的課。謹防出現“以講代練”、“以練代講”的兩個極端。讓學生在自主學習、合作探究的學習過程中，放飛思維，讓學生每一節課都有收穫。要培養學生規範答題的習慣，訓練、指導學生解題的技巧和方法。周練一定要校本化，不流於形式。依據學初計畫，責任到人，剛性實施，強化周練對學生的診斷和促進學習的功能。學生作業要做到：有發必收，有收必改，有改必評，有評必補。要及時抓好培優補差工作，做到抓早、抓細、抓嚴、抓準、抓實。
4、管理到位
班主任要做到全程管理，全方位管理。管理重心要下移，要關注學生的變化。對學生管理要嚴，但嚴而有度。師生間要做到心理相容，拉近與學生的距離，千萬不能傷害學生的自尊心，不允許排斥學習、行為後進的學生，更不允許體罰和變相體罰學生。做好學習有障礙學生的轉化工作，思想上嚴格要求，學習上注重引導，生活上體貼關心，三者並重，充分調動學生的學習積極性。要關注學生學習習慣，行為習慣的養成。習慣是人生的主宰，是一種很自然而又強大的力量。要抓好相關時段，確保學生一進班就學習。各科教師不能只做教書匠，要管教管導。憂患意識、安全意識，警鐘長鳴。杜絕一切責任事故的發生，確保教學工作規範有序進行。
希望全體教師要有“敬業奉獻，追求卓越”的精神。要牢固樹立責任意識，充滿憂患，臥薪嘗膽。要腳踏實地，勤勤懇懇，愛崗敬業。只要我們全身心投入，教學質量一定會得到更大提升，明年中考一定會再創佳績，各個年級也一定會圓滿地實現預定目標。