2025年工作會議講話稿 篇1
各位領導、同志們：
時隔兩年，區委、區政府今天在這裡召開全區檔案工作會議，主要的目的，是為了總結經驗，發揚成績，分析形勢，布署任務，進一步調動全體檔案工作者的積極性創造性，為玄武“爭先進位、跨越發展”作出應有貢獻。 剛才，xx局長對全區檔案工作進行了總結部署，會議對一批先進集體和先進個人進行了表彰，四個先進集體和個人代表作了交流發言，他們講得都很好。特別是xx區長的講話，對當前全區檔案工作面臨的形勢進行了深入分析，對下一步我們如何做好檔案工作提出了明確要求，講得全面透徹，我完全贊同。希望同志們按照會議的部署和領導的要求，學習借鑑先進經驗，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三方面意見。
一、檔案工作大有作為
“沒有歷史就沒有現在，不知歷史則不明未來”。檔案工作正因為具有“存真求實、鑑往知來”的獨特功能，才成為我們黨和國家事業的重要組成部分。實踐證明，檔案作為黨和政府、各行各業工作和生產活動的原始記錄，不僅是歷史的寶庫、社會的回憶，而且也是經歷的記載、經驗的積累，對於我們回顧歷史、總結歷史，指導當前、指導未來，具有十分重要的借鑑意義。在我國歷史上，史家擁有著“記實”的特殊權位，史籍被戴上“資治”的顯赫光環。在當今世界，無論是經濟建設還是科學研究，無論是社會活動還是個人生活，檔案都如影隨行、時刻相伴，成為生產生活中必不可少的一部分。可以說，在幾乎事事有記載、人人有記錄的今天，檔案已全面滲入社會各個領域、各個方面，不僅以它的不可替代性在存真留跡，而且以它的獨特作用在推動著事、影響著人。沒有檔案，工程建設無法進行，商務談判無法繼續，甚至太空梭都無法上天；沒有檔案，調查研究無法開展，論證決策無法實行，甚至創先評優都無法推進；沒有檔案，個人身分無法確認，人民代表無法選舉，甚至連個工作都無法找到。檔案工作從來沒有象今天這樣，在經濟和社會生活中起著如此重要的基礎性作用。在這些無可爭議的事實和發展前景面前，我們檔案工作者絕不可以妄自菲薄，認為檔案工作是一件無關緊要的內務工作；絕不可以顧影自憐，認為檔案工作者是可有可無的幕後人員；絕不可以意志消沉，認為檔案業務只是埋首故紙堆的枯燥活動，而應解放思想，振奮精神，切實增強使命感責任感，滿懷自豪地認真挑好這項重任。
二、檔案工作有何作為
檔案工作作為“三個文明”建設的一項基礎性工作，其重要作用主要體現在兩個方面：一是留資立卷，以備存真；二是開發利用，以備借鑑。最主要的應是開發利用。就我區當前而言，我認為檔案工作至少在以下五個方面可以充分發揮其獨到作用：在經濟建設方面，我區以往的經濟數據和先進城區的發展經驗，可以令我們常作縱向比、又作橫向比，在強自信中增幹勁，在知不足中求發展，不斷強化全區上下的意識和氛圍。具體到產業發展和工程建設中，一些基礎資料和關鍵數據往往不可缺少，及時而合理地運用，可以促進布局調整合理和項目推進加快。在精神文明建設方面，社會事業各口子及基層各單位都有許多存檔立卷任務，常常是創先評優中不可或缺的考核內容，齊備的檔案卷宗，可以為文明創建等“爭先進位”活動增添保證因素。在政治文明建設方面，各項民主政治活動的情況進展，所有被選舉人的簡歷介紹，是民眾參與民主政治的審閱內容，是大家行使民主權力的重要參考。在黨的建設方面，全區的黨史、各級黨組織的重要活動和黨員幹部的檔案，是我們黨內的法定必存資料，是黨建教育工作的生動教材。在民眾工作方面，有關部門單位保存或出具的證明個人身份資歷、產權歸屬、榮譽成就的檔案，是我們黨和政府維護、實現和發展民眾根本利益的現實體現，對於保障和促進人們的生活具有重要意義。上述這些方面，我們檔案工作都已功在其中、功不可沒，隨著時代的前進、社會的發展，相信檔案工作所涉及的領域將更為寬廣，所起到的作用將更為明顯。
三、檔案工作如何作為
所謂“有位要更有作為，有為才更有地位”。我們檔案工作在全區“三個文明”建設進程中，在“爭先進位、跨越發展”目標前，如何充分發揮自己的作用，展示自己的實績？我認為關鍵是要奮發進取，開拓創新，在創造特色中樹立檔案工作的形象，在優質服務中提高檔案工作的地位。我想，就這新的一年開始，不妨主要從以下三個方面，來具體考察我們檔案工作今後的作為：第一，如何服務經濟建設？主要看我們檔案工作能不能適時利用豐富館藏等資源優勢，採用今昔對比等手法，從不同角度反映全區改革開放的變化，展現“三個文明”建設的成果，以獨特的方式凝聚了人心，鼓舞了幹勁；看我們可曾廣採信息，勤於編研，分門別類，突出時效，以獨特的內容提供了參考、服務了決策；看我們是否緊緊圍繞經濟建設這箇中心，始終服從、服務於“第一要務”，在需要時勇挑重任，在配合時主動積極，以獨特的手段支援了建設、支持了發展。第二、如何服務機關部門？主要看我們能不能抓住建設 “網路化機關”和“自動化辦公”的有利時機，加緊電子檔案編研，加快信息化建設，實現檔案共享，儘快使能開放的部門性檔案變為全區性檔案，把靜態資料變為動態資料，將檔案潛在的利用價值變為現實的使用價值，使檔案通過現代化手段為全機關所認識、了解和運用，切實提高檔案的套用效率。第三、如何服務基層民眾？主要看我們能不能應基層民眾之所盼、急基層民眾之所需，加強基層網路建設，暢通檔案流通渠道，不斷改進和推陳出新服務手段，努力實現檔案資源的最佳配置和最大共享，極大地方便社會各界和基層民眾閱檔用檔，充分發揮檔案工作有效服務全社會的功能。
各位領導、同志們，檔案工作業務性很強，做起來非常辛苦枯燥；檔案工作者默默無聞，是無名英雄。但檔案工作是全區各項事業發展的一個重要基礎，檔案工作者是我們敬業奉獻的幹部隊伍中一支重要力量。希望全區各級黨組織都一起來重視和支持檔案工作，各級領導幹部都共同來關心和愛護檔案工作者，切實加強組織領導，加大經費投入，保障檔案工作的順利開展；積極創造條件，給予鍛鍊機會，促進檔案工作者的成長進步，進一步激發全區檔案戰線工作的積極性創造性，推動我區檔案工作不斷邁上新的台階，為玄武“爭先進位、跨越發展”作出應有貢獻。
我的講話完了，謝謝大家。
2025年工作會議講話稿 篇2
各位領導，同志們：
x學校的發展離不開全體教職工的辛勤勞動，離不開全體班主任的無私奉獻。我們許多班主任為了教育學生不辭辛勞，早起晚睡，無論是風霜雨露，還是冰天雪地，都有班主任的身影。有的班主任沒有時間照顧家裡和孩子，讓我深受感動。他們愛崗敬業、愛學校、愛事業、愛學生，真是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，為了學校，付出了太多。我代表學校對班主任無私的奉獻表示由衷的感謝。
有許多班主任一乾就是10多年，確實是學校、學生、家長要誠心感謝的。許多學生在其嚴格管理下、熱心關心下得到了健康成長。每當學生回校談起在母校前中的崢嶸歲月，個個意氣風發。畢業學生回校請來了任課教師，許多任課教師已經雙鬢白髮，但那些富有事業成就的學生見到老師一如從前，非常融洽，非常真誠，我的內心受到了極大震憾。學生對老師是心懷感恩之情的，班主任工作的價值就是在這裡，我們的精神財富是富有的。
學校的發展，須要班主任辛勤的努力。班主任責任重大，優良的學風、班風的形成，離不開良好的管理。學校將對班主任的後顧之憂等給予高度關注，積極幫助班主任排憂解難。在新學期，我還要強調幾點：
一、嚴格要求學生，加強常規管理。
嚴格要求體現了以法治校，我們必須按《中學生守則》、《中學生行為規範》，加強常規管理，加強學生的養成教育。新學期伊始要開好主題班會，組織學生學習有關規章制度。讓學生有序學習、生活。要加強常規管理，不是扼殺學生個性。“養不教，父之過。教不嚴，師之惰。”教師一定要承擔起教書育人的使命，而從學生髮展來看，學生在學校學習的過程，本身就是一個人格不斷完善，品德逐漸提高的過程。“玉不琢，不成器。人不學，不知道。”所以，我們不能有近視觀念，不能只看到學生的成績，不能漠視學生存在的問題。事實上只有加強思想教育，使學生形成良好的品德，才能提高學生的學習成績。目前處於價值多元化時期，學生面臨誘惑多，在成長過程中會遇到很多挑戰。而且現在的學生普遍缺乏感恩之心和家庭責任感。我們要加強思想引領，而不是出了問題簡單處罰，要明理在前，教育在前。
二、熱情關心學生，讓學生在陽光下健康成長。
新的世紀對教師提出了更高的'要求，作為一線教育工作者，一定要不斷學習，以適應教學改革的需要。教學改革首先需要確立新型的師生關係，要建立一種民主、平等和充滿信任的和睦關係，要把教師的奉獻融入學生的成長過程中。要有一個“愛”字，常懷一顆愛心，這是教育的真諦。馬爾連柯說：“要儘可能多地要求一個人，儘可能多地關心一個人。”要有一顆愛心，關心學生的心理、生活、健康、困難，設身處地換位思考，把“嚴”體現在愛心之中。
三、坦誠公正，促進全體學生的發展。
公平合理地去對待和評價每一個學生，是教育公正最基本的要求。教師在教育和評價學生的態度和行為上，應公正平等，正直無私，對待不同的學生要一視同仁，滿腔熱情地關心每個學生，熱愛每個學生，從不同學生的不同特點出發，全心全意地教育好每一個學生。教師公正是教育公正的核心，“所謂公正，就是尊重和嚴格要求相結合。在學校生活中，沒有也不可能有抽象的公正。教育上的公正，意味著教師要有足夠的精神力量去關心每一個兒童。”坦誠公正是班主任應有的起碼的道德品質，很難構想，一個沒有公正品質的教師，能真正熱愛每一個學生。家長把子女送到省前中來，就是把未來的希望託付於我們。我們要對每一個學生負責。孔子所說的“有教無類”，講的就是要公正、公平對待每一個學生。坦誠公正的教育可以給學生的人格帶來良好的影響，有利於樹立班主任良好的威信，也有利於學生學習的積極性和主動性的發揮。班主任是學校對社會展現形象的一個品牌，要坦誠公正地對待學生，坦誠公正地做人。四、務實求真，紮實做好本職工作。
各位班主任要立足於班級，認真履行崗位職責，把學校要求落實在具體的行動之中。學校以及政治處布置的工作要實實在在地做，不能拖拉推諉。要務實，不搞花架子，不搞形式主義，班級管理、主題班會、社會實踐要力求實效；要求真，就要著眼於學生實際、班級實際，按照教育的規律、學生成長的規律，樹立先進的教育理念，尋找解決問題的途徑，創造性地開展工作。
總之，我們要把“愛與責任”當作班主任工作的信條，為教育教學質量的提高，為爭創省級示範院校做出應有的貢獻。
2025年工作會議講話稿 篇3
各位領導、同志們：
大家好！
我是一名普通的客車經營戶，非常感謝領導和同志們給予我這么高的評價，這是對我一年來工作的肯定，也是對我今後工作的激勵與鞭策。
作為一名道路旅客運輸行業的從業者，在工作中我做到了嚴格執行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《汽車旅客運輸規則》和客運站內的各項規章制度。自覺交納各項費用，嚴格按規定二級維護和對保險及時更換。做到車容整潔衛生，服務設施齊全有效。在車廂內懸掛了統一的營運線路標誌牌，設有旅客意見簿、票價牌，張貼宣傳標語。認真履行崗位職責，服從站務人員的指揮和檢查。
車輛進站待命時，自覺按指定的停車位待命，按時報班上站，按指定車位停靠待客，配有專門的乘務員門前迎接旅客有序上車，並指點旅客對號入座。及時清點上車人數、行包，指導旅客看清車票上標明的車號和發車時間，防止了誤班、漏乘現象發生。絕不藉故提前發車或壓點，不脫班，不晚點。運行中嚴格執行運價政策規定，不隨意抬高、壓低票價。自覺遵守交通法規，維護交通秩序，不違章行車，不亂停、亂放、亂掉頭。自覺遵守站務安全管理規定，認真履行自己職責，確保全全運營。作到了不酒後上崗，不開帶病車載客，不隨意改變行車路線，嚴格查堵旅客攜帶危險品上車。冬季保證了防滑鏈、滅火器的配備。上下旅客時作到關門起步，停穩車開門，決不在行進中上下旅客。不在站內外隨意承攬旅客或包租，不相互爭搶旅客、不巡迴轉圈拉客、站外勸客。自覺遵守車輛日檢制度，做到了每日一檢。
現正直一年一度的春運工作全面展開，這是全市交通行業的一件大事，也是我們道路客運經營者的一件大事。“春運”工作對我來說既是艱巨的任務，又是對我經營能力的檢驗，也是我義不容辭的責任。在工作中我一定要嚴格按照各級領導對春運工作的安排與部署執行，並貫穿於春運服務工作的始終。
與其它行業比較，我的工作既平凡、又普通，沒有轟轟烈烈的感人事跡，沒有驚天動地的壯烈行動，但我有微笑、勤快、真誠和熱情的服務。時時刻刻以我就是投資環境，我就是交通形象這句話嚴格要求自己。記得有一次正值國慶節日客流高峰，乘客擁擠，有幾個旅客插隊鬧事，剛巧我從檢票口路過，我用“同志，對不起！請您遵守秩序，到後面排隊好嗎？”這一句文明用語幫助檢票員維持良好的秩序。20xx年7月12日下午3點多，我收車後清掃車廂時，發現後排座位上有一個皮包，我立刻意識到旅客把錢包丟在車上了。我迅速將錢包交與值班的X站長尋找失主，經檢查錢包內有現金268元，存有巨款（事後得知）的銀行卡2張，身份證號：張。車站連續廣播並逐車問詢，但無人認領。值班站長根據失主的身份證地址，與派出所和台聯繫，幾經周折找到了失主。事後失主將一面寫有“拾金不昧，高尚品德”的錦旗送到站長手中，並一再訂嚀說：“站長同志，你可要好好表揚那位拾到錢包的同志，他們的素質可真好，現在是好人越來越多了”。還有很多次，遇到老弱病殘的旅客，我都會主動迎上前，熱情招呼旅客，幫助他們解決困難。
一年來，我在客運總站的領導下，在為旅客的服務當中做了自己應做的工作，自己深知與優質服務相比還有許多差距，我決心在今後的工作中，更加努力、積極參加創優服務活動，爭當文明標兵車，當好文明駕駛員，為創建和諧、和諧交通做出新的貢獻。請各位領導和同志們進行監督，多提寶貴意見。
謝謝大家！
2025年工作會議講話稿 篇4
各位老領導、老年朋友們、同志們：
大家上午好！剛才，縣老年體育協會的肖世陽、鍾言文、孫建、徐冬娣等副主席分別布置了各自分管的工作，龍塘鎮、鵝公鎮代表分別作了發言，余廷柱主席、黃立忠主席也分別作了很好的講話，我都贊同。會議氣氛熱烈，鼓舞人心，開得非常成功。下面，我就做好老年人體育工作講三點意見：
一要加強組織領導。
加強老年體育協會組織建設，是開展老年體育工作的基礎。各鄉鎮黨委、政府以及各相關部門要進一步提高認識，切實加強對老年體育工作的組織領導，把老年體育工作列入議事日程，定期聽取老年體育工作匯報，維護老年人參加體育活動的權益，支持老年體育協會工作。教科體局及有關部門更要充分發揮職能作用，加強對老年體育協會的管理和指導，為老年體育多辦實事，多提供幫助和服務。
二要加強隊伍建設。
要著力提高老年體育協會工作人員的政治和業務素質，打造一支政治堅定、求實創新、無私奉獻、奮發有為的老年體育協會工作隊伍，要把更多具有奉獻精神、熟悉業務的人才吸納到老年體育協會隊伍中來，也可以把一些在機關事業單位退下來的老領導、老同志邀請吸收到老年體育協會隊伍中來，發揮餘熱，使老年體育協會的工作始終充滿生機和活力。但現在，我們有的鎮、有的部門，老年體育協會隊伍還不夠健全，比如嶺北鎮，有一半的村缺配老年體育協會主席，極大地影響了該鎮老年體育協會工作的開展。各鎮、各部門要舉一反三，務必在5月底前整改到位。
三要在投入上下功夫。
俗話說，老年人的今天就是我們的明天，對老年人負責就是對自己負責。今後，縣委、縣政府將一如既往地關心、關注、支持老年體育事業，盡心盡力為老年體育辦實事、辦好事。我想，要做好老年人體育工作，必須在這兩方面加大力度：一要加大經費投入力度。各鎮、各部門要像龍塘鎮、鵝公鎮那樣，在資金上予以大力支持，切實解決電話補助、活動經費等問題，確保老年體育協會有必要的經費開展工作。二要加大活動場所建設力度。對現有的老年人活動場所，努力做到應配盡配，該改造的改造、該增加的增加。這方面，天九鎮的工作就不夠到位。天九鎮多年缺乏鎮一級門球場，應著手改進。其他各鎮、各部門也要查缺補漏，切實加以改進。
同志們，老年體育事業是黨和政府工作的重要組成部分，各級各部門要切實把老年體育工作抓在手上、放在心上，出實招、辦實事、求實效，不斷提高老年人的身心健康和生活質量，為老年人體育事業的發展作出新的貢獻！
最後，祝各位老領導、老同志福壽康寧，吉祥幸福！祝全縣老年體育工作者身體健康、萬事如意！
2025年工作會議講話稿 篇5
各位領導，同志們：
根據會議的安排，下面我就分管工作、經濟指標完成情況和下步工作打算作如下發言，不妥之處，敬請批評指正。
一、主要經濟指標完成情況
一是地區生產總值（季度報表）：一季度（1-3月），我縣預計實現地區生產總值達17.6億元，同比增長14.2%，預計上半年完成55.98億元，增長14.6％；二是農村經濟（季度報表）：一季度（1-3月），全縣預計實現農林牧漁業增加值2.69億元，同比增長17.7%；預計上半年完成8.04億元，增長14.5％；三是規上工業：在面對複雜嚴峻和經濟下行壓力加大的形勢，我縣工業經濟在新常態下保持了平穩運行。1—3月，規上工業完成總產值19.47 億元，同比增長3.6 %，預計上半年43.4億元，同比增長4.7％。實現增加值6.6億元，同比增長11.6%，預計上半年完成工業增加值18.26億元，同比增長14.6％。四是固定資產投資：1-3月，縣委、政府加大落實新型小城鎮建設的投資力度，全縣上報施工項目153個同比下降21.13％，其中，本年新開工項目72個，同比下降55％，產業投資項目53個，同比下降10.17％。全縣固定資產投資完成138051萬元，同比增長43.1%，其中，產業投資上報66615萬元，占固定資產投資總額的比重48.25%，工業投資上報49976萬元，同比下降30.59%；園區投資上報32900萬元，同比增長1.45%;預計上半年固定資產投資完成43億元，同比增長 31.4％。五是財政稅收：1-3月，全縣財政總收入累計完成41658萬元，同比下降1.09%。公共財政預算收入累計完成31428萬元，同比增長6.27%，其中稅收收入完成21352萬元，同比增長42.8%；非稅收收入完10077萬元，同比下降30.93%；六是居民收入：第一季度全縣農民人均可支配收入為1943元，同比增11.1％;城鎮居民人均可支配收入為5816元，同比增長9.4％，預計上半年兩個收入能完成半年目標任務。
二、主要經濟指標欠缺半年目標情況
（ 一）地區生產總值。初步測算，我縣在經濟發展綜合測評（31個經濟強縣）中靜態情況預計排名25位，上半年地區生產總值目標55.98億元，同比增長14.6%。第一季度地區生產總值完成17.6億元，欠半年目標38.38億元，增速欠0.4個百分點。
（二）工業經濟。經測算，上半年工業增加值要完成18.26億元、增長14.6%才能實現位次前移的目標，1-3月完成了6.6億元，欠半年目標11.66億元，增速12.8％，欠半年目標1.2個百分點。
（三）固定資產投資。經測算，上半年，我縣500萬元以上固定資產投資要完成43.0億元、增速31.4％，1-3月完成13.8億元，增長43.1%，離半年目標值尚差29.2億元。
（四）城鄉居民收入。經測算，上半年我縣農民人均可支配收入要完成3854元、增速完成12.6％；第一季度我縣農民人均可支配收入1943元，欠目標1911元，增速完成11.1％，欠目標1.5個百分點；上半年我縣城鎮居民人均可支配收入目標13369元、增速目標11.5％，第一季度實現城鎮居民人均可支配收入5816元，欠目標7533元，實現增速9.4％。
（五）財政、稅收。經測算，上半年全縣人均公共財政預算收入要完成1519元，即公共財政預算收入完成63464萬元，1－3月，我縣人均公共預算收入752元，欠半年目標767元；稅收收入半年目標6.09億元，1－3月欠半年目標3.95億元。
三、存在的問題
當前我縣經濟運行總體平穩，但在新舊動力轉換階段，全縣經濟成長明顯趨緩、下行壓力加大，面臨諸多困難和挑戰。一是產業結構還不夠合理，轉變發展方式、調整產業結構仍然是迫切需要解決的問題；二是農業生產的產業化水平還不高，促進農民持續增收的任務依然很大；三是工業產業較為單一，主要產品的附加值不高，抵禦市場風險的能力還不夠強；四是文化旅遊業處於初級開發階段，發展速度、質量和效益仍需進一步提升；五是城鄉基礎設施還不盡完善，民生水平還有待進一步提高。
四、下步工作打算
（一）穩中求進，統籌發展。要求全縣各部門要善做善成、穩中求進，統籌推進經濟社會發展，全力抓好重點工作重點項目，確保二季度時間過半、任務過半。著力抓穩增長，全力以赴穩定工業經濟運行，減少工業企業摩擦力，分類分期抓好調度，想方設法穩住下滑行業和企業，切實解決好部分煤炭企業銷路難等具體問題。
（二）積極培育新的經濟成長點。在保持傳統產業對經濟成長拉動作用的同時，大力發展新產業、新業態、新產品、新模式，培育拉動經濟成長的新引擎、新動力。
（三）力爭入庫一批重點營利性服務業。加大對營利性服務業的排查力度，做到達到規上營利性服務業的企業有一家入庫入庫一家，確保我縣營利性服務業增長具有支撐點，力爭入庫一批重點營利性服務企業，突破目前我縣重點營利性服務業入庫統計的“零”狀態。
（四）加強財政稅收金融監管力度。要著力抓財政穩定運行，科學有效組織收入，深入挖掘稅收增長潛力，積極向上爭取資金，從嚴控制財政支出，同時加大政府性債務化解力度，確保完成全年化債任務。
各位領導、同志們，當前我縣正處於改革發展任務最為繁重的關鍵時期，我們要在州委、州政府，縣委、縣政府的堅強領導下，凝聚全縣人民的智慧和力量，主動認識新常態、適應新常態、引領新常態，以更加務實的作風和更加紮實的工作，堅定信心，銳意改革，開拓創新，奮力拚搏，全力推動經濟社會持續平穩健康發展，為加快富民強縣進程，20xx年**縣率先實現小康而努力奮鬥！
2025年工作會議講話稿 篇6
同志們：
今天，縣老年體育協會換屆會議在此召開，我的心情非常高興。我代表縣委、縣政府對會議的召開表示熱烈的祝賀，祝賀會議圓滿成功！
近年來，在縣委、縣政府富民強縣工作方針的指導下，城鎮建設有了飛躍發展，人民生活水平也有了顯著提高。城鄉人民強身健體的願望日益增強，城鄉基礎設施的完善給人們提供了安全舒適的體育鍛鍊活動場地，促進了我縣全民體育工作的蓬勃開展。
老年體育工作是全民體育工作的一部分。人人都要老，家家有老人。老年人的身體健康關係到老年人是否有一個幸福的晚年，關係到家庭幸福，社會和諧。因此，老年體協換屆——組建一個新的班子，對全縣老年體育工作加強組織領導是當務之急。近日來，在縣委、縣政府關懷下，體育局同志積極工作，通過充分醞釀協商，漣水縣老年體協新一屆領導班子順利組建，由原政協副主席陳月宇同志擔任新一屆老年體協主席、原農牧漁業局書記徐永成同志任秘書長。希望新一屆老年體協在他們的努力下，影響力、號召力、凝聚力定會不斷增強，希望他們與時俱進，開拓創新，使漣水縣老年體協工作邁上一個新的台階，促進老年人強身健體運動篷勃開展！
當前，我縣正處於加快發展的重要時期，城鄉面貌的改變，人民生活的提高，各項事業的發展離不開社會的和諧穩定，而老年人是維護社會和諧穩定的一支重要力量。做好老年體協工作意義重大。為此，希望各級各部門與到會的各位同志都要以尊老之心，愛老之情大力支持老年體協的工作，及時解決老年體協工作中遇到的困難和問題，特別要重視幫助解決老年體育活動的場地設施問題，組織網路建設問題和活動經費保障問題，從人、財、物等各個方面為老年體協的工作創造良好的環境，全力推進老年體育事業的科學、持續發展。力爭使我縣的老年體育工作上一個新台階，走到兄弟縣市區的前列。
最後，祝新一屆老年體協工作順利，祝老年人體育事業興旺發達！所有到會同志身體健康，合家幸福！
謝謝大家！
2025年工作會議講話稿 篇7
同志們：
時間過得很快，轉眼半年就過去了。半年來，公司上下在年初職代會精神鼓舞下，取得了顯著的成績。但是，我們的思想，我們的觀念，我們的方法，仍需要進一步的提高。
一、放下包袱，面對現實，確立信心
我們要放下什麼包袱呢？
一是要放下歷史上成功的包袱：我們四化建曾經有過輝煌的歷史。這種輝煌，是歷史事實。這種事實證明了我們四化建是對社會有建樹、有貢獻的；也說明了我們四化建的技術、管理水平是跟得上社會主流節拍的。但是這種歷史事實，不能代表現實，它只能給予我們動力，不能成為我們的包袱。因為有很多同志從輝煌中走過來，因此，有些同志思想上總是存在著輝煌的影子。這種影子跟現實有著巨大的反差。這種反差或多或少影響著情緒，影響思想，影響工作，這就是包袱。
二是要放下歷史挫折的包袱：成功與挫折是相對的。成功孕育著挫折，而挫折亦孕育這成功。成功有原因，而挫折也是有原因的。有客觀的因素，也有主觀的因素。有的同志把挫折歸結為某屆領導班子或某個領導人的行為，這有對的成分，但也不盡然。歷史的沿革是一個過程。不管怎么講，必須承認挫折，而且必須在挫折中吸取教訓，改進工作。如果只是埋怨過去，仇恨一些沒有指向的東西，只能是越想越氣。
我們有些同志覺得過去的輝煌，有過貢獻，而挫折只是無辜的受害者。這樣，自然而然就把公司的挫折變成包袱。這種包袱放不下，精神肯定輕鬆不了。
因此，我們必須承載、繼承成功的歷史，認真吸取挫折的教訓。
三要放下人際關係的包袱
我們要面對現實。面對什麼樣的現實呢？
一是體制的現實。我們公司是計畫經濟的產物，從計畫經濟中走過來的人和受過這種體制影響的人，其計畫經濟思想和對其管理模式的認同根深蒂固。同而，我們必須承擔計畫經濟體制所留下的一切複雜因子。
二是市場經濟的挑戰。體制的轉型，對人的思想，對管理的衝擊是很大的，而且是根本的。隨著時間的推移，過去的問題陸續浮上水面，矛盾更為集中，由於新老矛盾的交織，又會出現新的問題、新的矛盾。
三是面對生存的危機。在我們這支隊伍里，有的人可能達到了小康，有的人可能有了溫飽，但就整個公司而言，面對著生存的危機——即組織機制部適應、人的思想觀念不適應、市場開發與市場占有不足、管理上人力資源上不適應、各種內債外債等等
面對這樣的現實，我們是退縮還是向前？很顯然，我們已經選擇了向前的方向。向好的方向發展，是人人都嚮往的。問題是我們不能失去信心和信念。人的一切決定、思考、感受、行動都受控於某種力量。它就是我們的信心和信念。有什麼樣的信心和信念，就決定你有什麼樣的力量。
企業管理與治病、養生是一個道理。當病情沒有及時被發現，特別是事先沒有預防時，企業問題如果突然爆發，任何措施都難有效，往往是無藥可醫。在這種條件下，最危險的是認為過去的經驗仍然有效，繼續按過去的“方略”管理企業，只會把企業推向深淵。所以說，在成功的時候，擦亮自己的眼睛，認識自己的缺點，及早防微杜漸；在困難的時候，要認識自己的優勢所在，增強信心。這是企業持續成長的關鍵。
因此，我們每個人都要確立信心和信念，進而形成組織的信心和信念。公司確立的“走穩步，吃上飯；走對步，吃飽飯；走大步，吃好飯”的三年發展思路，需要全體職工的信心和信念來支撐，更需要實際行動來兌現。
二、理性思維，端正觀念，統一認識
什麼叫理性思維？我認為就是考慮問題要符合客觀事實。
我們的職工必須明白，我們的管理幹部必須明白，我們是國有企業，而國有企業承載著許多社會的責任。同時，我們又是老企業。這種幾十年的沿革，沒有矛盾是不現實的。
我們要明白：職工的大多數即主流是好的，幹部的主流也是好的，必須作這樣的判斷。
2025年工作會議講話稿 篇8
同志們：
今天，我們在此隆重舉行全場綠化工作會議。首先，我代表場黨委向受到表彰的先進單位表示祝賀，希望你們在今後的工作中再接再厲，再創佳績，為促進我場綠化事業的發展做出更大的貢獻。
剛才，先進單位代表做了經驗匯報，代表場綠化辦對去年的工作做了總結，拓展了思路，開闊了視野，達到了互相交流、共同提高的目的。希望各單位認真吸取成功經驗和做法，進一步提高綠化建設和管理水平，力爭使我場綠化工作再上新台階。
同志們，綠化工作是功在當今、利在後世的大事，我國把搞好綠化工作做為一項實現可持續發展的戰略舉措，列入“十五”發展規劃。同時，綠化工作也具有十分重要的現實意義，在提高廣大民眾生活質量、樹立企業良好形象、帶動我地區經濟發展等各方面都發揮著重要的作用。
因此，歷屆領導對綠化工作都給予了高度重視，成立了專門的領導機構和綠化隊伍，並在經濟形勢比較嚴峻的情況下，每年都投入大量資金用於綠化建設。目前，場部綠化面積已經達28萬平方米，並已建成公園、公園及道、路、道綠化帶。另外，樓、樓、小區等小區綠化以及場部辦公樓等庭院綠化均取得了一定成果，初步形成了“三季有花、四季常青”的綠色生態環境。在場部片的帶動下，各單位根據本單位的特點，因地制宜，科學規劃，均取得了長足發展，保證了我場整體綠化水平的提高。目前，已有10餘個單位分獲省、市兩級綠化先進榮譽稱號。應該說，我們取得的成績是非常可喜的。藉此機會，我對下一步綠化工作提出以下幾點要求：
一、各級領導要充分認識綠化工作的重要意義。不斷增強搞好綠化工作的責任感和緊迫感。要按照“寬思路、遠眼光、大手筆、建精品”的總體要求，想方設法保證綠化投入，不斷完善管理制度，進一步提高綠化建設和管理水平。
二、因地制宜，科學規劃。一是場部要按照《關於綠化、環境治理及場區建設布局整體規劃》的要求，在鞏固原有綠化成果的基礎上，積極推進“一環、三帶、五點”工程。要把綠化建設與景觀建設結合起來，注重平面綠化與立體綠化緊密結合，生態功能與美化功能相互補充，不斷提高綠化檔次，增強美化效果。二是各單位要按照市綠化辦提出的“見縫插綠、破硬還綠、拓荒造綠、拆牆透綠”的工作思路，以場部綠化為重點，積極向工區、工段延伸，最大限度地提高綠化面積。要搞好布局規劃，努力建設具有本單位特色、富有文化藝術品味的綠化精品，實現各項創建和管理目標。
三、加強管理，鞏固成果。一是從我地區實際出發，認真做好土壤改良和品種選育工作，提高綠化植物成活率。二是加強對病蟲害防治工作，堅持早發現，早用藥，全方位出擊，不留死角，把損失降到最低限度。三是採取多種形式對綠化工作進行廣泛宣傳，增強全民的愛綠、護綠意識。城管和保衛部門要加大執法力度，對破壞綠化成果的行為給予嚴厲打擊，依法查處。
四、認真做好迎查準備工作。省市有關部門即將對我場綠化情況進行檢查，從我們這次聯查情況看，存在的問題還很多。對此，各單位領導要給予高度重視。會後，要對照有關標準，認真查找存在的問題和不足，該重建的重建、該改造和改造、該更新的更新，力爭在省市有關部門檢查之前，做好各項整改準備工作，確保順利通過檢查。
同志們，綠化工作任重而道遠，希望大家在今後的工作中揚長避短，再接再厲，為把我場建設成為生態園林式的現代化文明單位做出更大的貢獻！
2025年工作會議講話稿 篇9
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裡，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，萬事如意！
在過去的20xx年，作為公司的階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的
20xx！我們超額完成了年度計畫，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！ 20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，並為此奮鬥到底！
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！
我的到此結束，謝謝大家的聆聽！
2025年工作會議講話稿 篇10
同志們：
今天的這次會議，是經黨委、政府慎重研究後召開的一次重要的會議。會議的主要目的就是堅決貫徹落實中央、省委、市委關於精準扶貧系列會議精神，動員全鎮上下、各駐村工作組、各包村幹部，進一步統一思想認識，堅定信心決心，強化責任擔當，切實奮力作為，以更加明確的目標、更加有力的舉措、更加實在的行動，確保在既定時間節點完成工作目標任務，實現全鎮精準脫貧。去年8月，市委常委、紀委書記吳曉軍到我鎮進行專題調研，吹響了全鎮精準扶貧的“號角”;12月31日，我鎮召開全鎮精準扶貧工作動員大會，統一全鎮“一盤棋”，在鎮域範圍“全面開花”開展精準扶貧活動;今年的1月16日、23日，省、市兩級又相繼啟動了第六輪“三萬”活動，並明確活動的主題內容為精準扶貧，全省上下勁吹“扶貧風”，點燃了精準扶貧的“引爆點”。今天，我們召開專題會議，既是工作的小結會，也是工作的推進會，更是活動的誓師會。根據會議安排，我首先對全鎮前一階段的精準扶貧工作進行回顧和盤點，對下段工作進行安排部署，等會，雷書記、柳鎮長還將作重要講話，希望同志們認真聽會，認真學習，認真落實。下面，我講三個方面的內容：
一、回顧成績，效果明顯，全鎮上下初步形成了大幹快上的生動局面
自全鎮精準扶貧工作開展以來，各級、各部門快速回響，迅速行動，積極落實，紮實有序推進工作，各村精準扶貧的態勢、趨勢很好。有四個方面值得肯定：
一是基礎工作紮實開展。大部分工作組都能夠在第一時間進村入戶，鋪開工作，開展貧困戶的走訪調查，並初步完成了信息資料收集整理工作，通過台賬登統、建檔立卡、搭建平台、規範資料，掌握了大量的村情、民情等一手資料，實現了鎮有冊、村有賬、戶有卡、人有表，為推進精準施策、精準扶貧、精準脫貧提供了重要的信息依據。此外，有的工作組進村後積極宣傳中央、省、市精準扶貧政策，讓廣大民眾體會到黨和政府對農村發展、農民生活的高度重視，了解我們的幹部可親可靠，進一步堅定加快發展的信心。
二是幫扶措施制定有方。有的工作組進村後，通過前期紮實的工作，在很短的時間內就開出了良藥方劑，根據扶貧村、扶貧對象的實際情況，拿出了“一村一策、一戶一法”方案，確定了幫扶人員，制定了幫扶措施，明確了幫扶任務。比如對於農業生產條件落後的村，工作組就制定了相應的水、電、路等基礎設施改造計畫;對於村級面貌及環境較差的村，工作組制定了立面改造、衛生治理等方案;對於因病致貧、因殘致貧的對象，有的工作組通過自身資源優勢，制定了相應的政策扶持計畫。
三是興辦實事力度較大。有的工作組把楊林尾當作第二故鄉，把解決最基礎、最根本的問題作為切入點，在各類項目建設上投入真金白銀，為精準脫貧奠定堅實基礎。如金垸村工作組籌集資金近60萬元，築路、疏溝、修橋、改電，使村級農業生產條件得到大幅改善;趙家海村工作組投入30多萬元，維修和改造農田生產路，幫助按政策發包土地增加村級資金20萬元，為貧困戶推銷農副產品;革新村工作組幫助村級新建醫務室，解決村民就醫難題，等等。
四是關心幫扶大愛無私。有的工作組帶著深厚的感情，真情真意開展工作，傾力關注、關心、關愛那些生產生活困難的民眾，把扶貧戶當成自己的親人，為她們送去真情真意。如白字村工作組將一級、二級重度殘疾村民納入殘疾救助序列，為貧困戶提供醫療救助和補貼，進行低保兜底;安家、花溪村工作組開展“手拉手，結親戚”活動，為貧困對象捐款送物、贈資助學、幫扶就業。此外，絕大部分工作組在元旦後都開展了走訪慰問，為扶貧戶送錢送物，切實關心他們的實際困難，充分展現了大愛無疆、真愛無言的良好形象。
二、正視差距，認識問題，進一步增強做好精準扶貧工作的責任感和緊迫感
儘管前期我們的工作取得了一點成績，但必須正視依然存在一些問題，主要表現為各個工作組工作推進力度不大一樣，工作局面不盡相同，有兩極分化的現象，概括為四個方面的問題：
一是重視程度不一。有的工作組對精準扶貧的重要性、緊迫性認識不足，沒有作為重中之重的工作來抓，進村入戶不到位、調查摸底不準確、工作思路不清晰、幫扶措施不具體，沒有做到精準扶貧。在檢查中我們發現，有的工作組於今沒有到村，僅僅是打了個電話，問了下情況;有的到村了，只是“點了個卯”，駐村幹部甚至連貧困戶在哪個方向、家裡有多少人口都說不清楚，當“甩手掌柜”，一問三不知，或者答非所問。
二是執行紀律不嚴。有的工作組責任落實不到位，沒有做到主要工作在農村、主要時間在一線，工作組成員沒有與原單位工作脫鉤，沒有吃住在基層，當“走讀生”;有的工作組敷衍塞責，認為精準扶貧不是自己的主業，僅僅是給點錢、送點物，或者簡單走一走、問一問了事，沒有做到真幫真扶。
三是扶貧機制不完善。有的村級綜合條件較差，發展相對滯後，工作組進村後認為村里“一無基礎、二無優勢、三無特色”，沒得扶手，所以一直沒有形成扶貧攻堅的措施和工作機制。有的即使制定了方案，但只是應付了事，對貧困戶如何持續發展產業、確保脫貧不返貧沒有具體辦法，沒有從長效機制去思考去謀劃。產業發展與貧困戶的脫貧致富聯繫不密切，搞成了“兩張皮”，達不到精準的要求。
四是工作開展不平衡。目前，全鎮精準扶貧工作整體推進有序，有的工作組出了亮點、有了經驗，但有少數工作組工作推進遲緩，拖了全鎮“後腿”。比如項目建設方面，有個別項目沒有按時啟動建設，客觀上講，確實在走相關程式，但也有主觀上的拖拉懶散因素;有的雖然開工建設，但由於材料、機械等準備不足，溝通協調不到位，導致進展較為緩慢;甚至有的工作組壓根就沒有打算給村里想辦法、破難題，沒有計畫投錢投物，工作毫無起色，村級發展“濤聲依舊”。
以上這些問題，嚴重影響全鎮精準扶貧工作整體推進，各工作組要認真對照檢查，切實舉一反三，及時抓好整改落實。
三、突出重點，精準施策，抓實抓好精準扶貧各項工作任務
中央、省、市準確把握農村基本情況，把扶貧工作擺在更加突出的位置，明確了精準扶貧的方向和要求，提出定向“噴灌”、定點“滴管”、定期脫貧。在前不久結束的市八屆人大六次、市政協八屆五次會議上，市委、市政府提出了率先在全省全面建成小康社會的戰略目標，這一宏偉藍圖能否實現，精準扶貧成敗尤為重要。楊林尾先天稟賦不足，要想在全市精準扶貧大潮中不落人後，我們就要“三步並做兩步走”，把精準扶貧、精準脫貧作為工作的主攻方向，下最大氣力去抓好貫徹和落實。根據全市統一安排部署，結合我鎮實際，我們下段精準扶貧工作的重點有以下六個方面：
1、迅速進村入戶。今天會議結束後，沒有進村的工作組下午之前必須進村，將沒有上的課補上，將沒有做的事做好。我們的駐村幹部也要積極跟進，迅速下村，與工作組、村級進行對接。近期，市督查組將會進行不定期、連續性暗訪，鎮委、鎮政府也將會組織專班，到各個村進行檢查，對不遵守紀律規定的，將會進行全鎮通報批評，請各工作組務必按照工作要求，以求真的態度、以務實的措施、以紮實的作風，積極投身到活動中去，切實做到身心沉下去，工作搞上來。
2、進行精準甄別。儘管前期我們的工作組做了大量深入的調查工作，將貧困對象的信息進行了一一登記造冊，但有極個別地方存在“信息掌握不準、情況了解不透、數據核查不實、貧困識別不清”的情況，有的將村幹部的家屬確定為扶貧對象，有的將條件相對較好的確定為貧困戶，反而那些真正困難、真正貧困的對象沒有給予關心、幫助，人為製造矛盾。這次會議後，請各工作組開展“回頭瞄”，進行核查、篩查、重新甄別，運用“一進、二看、三算、四比、五議”的方法精準識別貧困戶，即進戶了解情況、看住房生產生活設施和發展狀況、算收入支出平衡，與本村農戶進行對比、民眾評議打分，切實把好民眾申請關、入戶調查關、民主評議關、公示監督關、審核確認關，確保精準識別結果民眾滿意，力求做到“精”和“準”。各工作組將重新核查後的貧困對象名單於下周一之前報鎮民政辦公室。
3、積極宣傳政策。各工作組進村後，要大力宣傳黨在農村的各項政策，特別是此次精準扶貧的相關政策。前期，我們專門印發了《精準扶貧知識問答》，要求以“鬥神”的形式張貼到戶、宣傳到人，但現在看來還有“死角”和“空白”。當前，正值大量外出務工人員啟程返鄉時節，正是我們宣傳政策的最佳時機，各工作組要深入基層、走進農戶、走進田頭，採取座談、走訪、會議等多種形式，開展廣泛宣傳，確保民眾知曉率達到100%，宣傳範圍“全覆蓋”，真正做到活動的範圍有多大，宣傳政策的範圍就有多大，把中央的溫暖傳達到每一位基層幹部民眾。
4、開展走訪慰問。春節將至，工作組下去後，要走家入戶，噓寒問暖。要走訪慰問貧困戶，儘可能在金錢、物資上給予幫助，切實解決實際生活困難，讓他們能夠歡度春節;要走訪慰問孤寡老人，給予他們生活中的照顧、身體上的醫護和精神上的安慰，把黨和政策的關懷傳送給廣大農民民眾。這裡需要強調一點的是，大家在走訪慰問的時候，一定要選準對象、摸準情況，切實把關心和幫助送到最需要的貧困家庭和貧困人群。各村幹部要積極配合工作組開展工作，在走訪慰問工作中，要幫助工作組正確分析走訪對象，並堅持做到“六個不得”，即不得自作主張確定名單、不得干擾工作組視線、不得優親厚友、不得張冠李戴、不得擠占截留、不得代替操辦。
5、全力興辦實事。授人以魚不如授人以漁。扶貧的終極目的還是脫貧，還是要探索有效的脫貧路子。各工作組要根本實際情況，拿出切實可行、具有操作性的扶貧措施出來，並倒排工期，實行掛圖作業，在規定時間內完成規定事項。根據市委統一要求，此次駐村工作組都要廣泛籌措資金，拿出實實在在的措施給予幫扶，市直一級單位工作組投入資金不得少於5萬元，市直二級單位工作組投入資金不得少於3萬元，鎮直工作組投入資金不得少於1萬元。在具體工作中要做到“三個著力”：一要著力整合政策，增強扶貧效應。各級各有關部門一定要吃透此次精準扶貧的政策內容，仔細研究《市委、市政府關於紮實推進精準扶貧精準脫貧的實話意見》(仙發[20xx]12號)檔案精神，堅持精準方向，著眼重點難點，結合實際找準對接點和突破口，把政策的支持作用充分發揮出來，在基礎設施建設、富民產業發展、基本公共服務供給等方面打出“組合拳”，使政策支持轉化為精準扶貧的實在成效。二要著力整合資金，提高投入效益。精準扶貧要做“雪中送炭”的事，真正將好鋼要用在刀刃上，切不可撒胡椒麵。要解決好錢和政策“用在誰身上、怎么用、用得怎么樣”的問題，將有限的項目資金效益最大化，使每一個貧困戶都能得到扶持幫助。更不能幫錯對象、用錯方法，造成力量跑偏、資金流失、貧困依舊。三要著力整合力量，形成扶貧合力。有的工作組能量大一點，有的工作組渠道多一點，有的工作組項目廣一點，一定要集中優勢兵力，廣借八面來風，加以整合利用，進一步突出同精準扶貧的相互融合，努力實現聯動發展，多做一些打基礎、管長遠的工作。
6、對口結對幫扶。要實現全面脫貧、全面建成小康社會的宏偉目標，還是要拔“窮根”。楊林尾鎮是一個貧困插花的地區，儘管去年我們確定了9個重點貧困村，但其他的49個村居還有不少貧困戶。對於推動村級發展，我們可以通過產業帶動、環境提升、平台建設進行改善，但對於一些因病致貧、因殘致貧的對象來說，還得需要“一對一”的幫扶。各工作組可以採取“親幫親、結窮親”的方式，通過“扶持生產脫貧一批、推進就業安置一批、助學扶智提升一批、低保政策脫貧一批、醫療救助扶持一批”的辦法，幫助貧困人群恢復和增強脫貧致富奔小康的信心與士氣，幫助貧困民眾增強“造血”發展功能。對於一些特殊人群，在必要情況下，還得採取兜底幫扶、救助幫扶，因人制宜、疊加政策，從根源深處給予幫助，確保如期脫貧、共同奔小康。
同志們，精準扶貧、精準脫貧事關全面建成小康社會大局，我們一定要認真貫徹落實中央、省委、市委各項決策部署，本著“精準扶貧、不落一人”的總任務，按照本次會議的安排和要求，以用心、使勁、過細、求效的工作作風，全力打好精準扶貧精準脫貧殲滅戰，為楊林尾地方經濟統籌協調發展獻力、獻計、獻策，為全市率先全面建成小康社會而貢獻最大力量。
2025年工作會議講話稿 篇11
同志們：
我們這次會議的主要任務是總結200X年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對200X年的工會工作提三點要求。
一、要緊緊圍繞市委中心工作，認真履行工會職能
200X年是“十五”計畫的最後一年，也是為計畫打基礎的關鍵一年。市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區”建設，帶動“五業”（醫藥、食品、礦產能源、旅遊、機加）發展。年初，市委理論中心組結合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業基地振興，各縣市區競相發展的形勢，市委把增加固定資產投資，擴大經濟總量作為經濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工民眾投身到我市的經濟建設中來。今年工會工作要從維護職工合法權益角度，突出發揮好三個方面的職能作用：一是要在國企改革中發揮工會的維權作用。國企改革，事關穩定與發展大局，今年涉及改制的企業又相當多，職工思想政治工作任務非常重，這就需要工會切實發揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創造有利於改革的良好環境，為我市打好國企改革攻堅戰，發揮工會組織套用的作用。二是要在安全生產中發揮維權作用。當前，從全國範圍來說，安全生產的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業單純追求經濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產中，切實代表職工民眾的利益，發揮好在安全生產中的監督作用。要強化安全檢查工作，對企業中違章指揮、違章作業等問題，要加大監督力度，並及時與企業溝通，代表工人提出整改意見，督促企業改善生產條件，並及時向有關管理部門反映。三是要在日常工作中發揮維權幫扶作用。要關注職工利益，積極主動地反映職工的願望和呼聲，牢記民眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業協調、解決好拖欠工資、醫療保險和養老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經常化、制度化、社會化。
二、正確認識新形勢下的工會工作，創新工會工作方式方法
過去，我們長期在計畫經濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經濟的快速發展和市場經濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制後的企業將全部實行民營化，這就意味著今後工會工作將由國有企業轉向非公企業，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協調關係更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業，在非公有制企業中站穩腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰。所以，大家一定要對可能出現的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創建工會時一樣，以從頭做起的態度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關係，實現三個轉變。
第一，處理好職工與企業之間的關係，實現工會工作法制化的轉變。今後，工會將更多地在非公企業中開展工作，這就要協調好企業利益與工人權益的關係。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權益；也要站在利於企業發展的角度，給企業出主意、搞服務，營造出一種良好的企業氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益於不顧，也不能跟企業橫乾、蠻幹、頂著乾。中華總工會早就已經提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協調工作，切實維護職工的合法權益。工會幹部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工民眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統的工作方式，敢於和善於運用法律武器維護自身和職工民眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。
第二，處理好職工之間的關係，實現工會工作民主化的轉變。隨著經濟和社會的快速發展，職工隊伍不斷壯大，中青年農民進入企業打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易於情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現問題。另外，傳統產業工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有
文化、有思想、有素質，樂於參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今後的工會工作必須擴大民主範圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工民眾的主觀能動性能夠充分發揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。
第三，處理好企業與流動工人之間的關係，實現工會工作社會化的轉變。隨著經濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現，非公企業職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業身份經常變動，就業方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協調與合作機制，增強與各企業之間的聯繫，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。
三、要不斷加強自身建設，提高工會幹部素質和能力
工會是工人的民眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在於各級工會幹部的素質和能力。為儘快提高自身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望：
一要增強自信。自信是我們乾好工會工作的前提。當前，一些工會幹部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會幹部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人民眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今後的工作。
二要加強學習。提高自身素質，關鍵在於加強學習。我們要創造條件，不斷加強工會幹部的教育培訓，提高工會幹部的理論素養和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規，增強新形勢下工會幹部的法律法規意識，提高法律維權能力。
三要轉變作風。要繼續發揚黨的“從民眾中來到民眾中去”的工作作風，貼近職工，聯繫職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人民眾中真正樹立起工會幹部的良好形象。
同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創新，以更加務實的態度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為加快我市“一城兩區”建設步伐、實現縣域經濟突破、促進經濟和社會全面發展作出新貢獻！
2025年工作會議講話稿 篇12
xx年8月16日在總公司會議室和人大培訓中心召開了20xx年上半年工作總結會議。會議中我們認真的聽取和學習了總公司劉董事長的“半年工作會議”的講話，並結合我們各自項目進行了認真廣泛的討論，使我受益扉淺，感覺沒有白往返幾千公里參加這樣的會議。
聽取和學習討論總公司董事長的半年工作會議的講話，報告中提到，我們公司保持了穩定發展的良好勢頭。截止20xx年7月，承攬產值3.6億元，完成產值5.23億元，並且接連獲得了“全國‘安康杯’競賽優勝企業”、“遼寧省建築業優秀企業”、遼寧省優秀市政企業“、”遼寧省百佳建築企業“等榮譽稱號，看到這些成果我真是備受鼓舞，從這些成績中也看到了我們公司競爭力的提高和發展的動力。
在劉董的報告中看到，我感覺到了我們公司加大推行了標準化管理的力度，項目管理實現“四個統一”，即統一崗位職責、統一管理標準、統一工作流程、統一考核評比，確保了我們項目的工程質量，確保了項目合理布局，確保項目契約履約，實現了項目管理的科學化、系統化和專業化。建立健全各部門崗位職責，個人職責清單化，使我們看到了完善規章制度好處，使工程管理更加順暢，更加高效，完善工程管理的業務流程，強化管理控制，規範管理程式和標準，固化了管理機制。
今年5月份，總公司進行了“五比五創”加強績效考核檢查，對我的感觸很深，使我徹底我明白了其他直接費得管理制度，明確了其他直接費的責任主體、資金使用審批等流程，也明白了甲供材管理和結算台賬建立的巨大作用。
在劉董報告中還提到總公司在經營和管理方面面臨的十個方面突出矛盾和問題。在這些矛盾和問題中：“工程部門消耗計畫下達不及時，施工進度計畫操作性差，項目資金使用計畫申報不及時、依據不充分，契約管理不規範”等幾方面問題和我們工程科有直接關係，這些問題也確實講到了我們的軟肋，講到了我們痛處，我們也真正意識到了這些問題。
學到劉董報告中關於下半年重點工作安排，我看到了報告的可操作性強，有明確的`提法乾法，告訴我們如何去乾，在哪方面乾，要注意哪些問題，為我們在今後的工作中點亮了明燈。特別是分包契約“八堅持八不許”更是為我們在今後在進行分包管理，結算管理等方面工作作出了明確的指導，我們xx項目是管理型項目，更突顯了契約的重要性，因此我們在工作中更要嚴格的要求自己，熟悉契約中承包工程的內容，嚴格按契約辦事，契約中有的一點也不少給，契約中沒有的一絲一毫也不多給，並依據契約為外委施工隊做到最好的服務工作，做到項目和施工隊的雙贏。為企業贏得更大的利益。
9到12月份正是我們xx項目下半年施工的黃金季節，為了確保全年的計畫目標實現，我們項目部也將會付出巨大的努力，因此在今後的工作中，我會更加努力、在完成科室和自己本職工作的基礎上，儘自己的所能多為項目和領導獻計獻策，爭取為我們xx項目下半年打個翻身仗貢獻自己的微薄之力。
2025年工作會議講話稿 篇13
同志們：
今天，我們召開20xx年度教育體育工作會議。會議的主題是：認真回顧總結20xx年教育體育工作，研究部署20xx年和今後一個時期的工作任務，進一步解放思想，認清形勢，乘勢而上，創業創新，全力爭創全省教育均衡發展先進市，推進我市教育事業科學發展，努力辦好人民滿意的教育。下面，我代表局黨委和行政講三個方面的問題。
一、教育體育工作簡要回顧
20xx年，全市廣大教育體育工作者緊緊圍繞市委市政府中心工作和教體系統重點工作，以爭創全省教育均衡發展成效顯著單位為抓手，以開展五項活動和學校管理上台階活動為載體，抓質量，抓隊伍，抓機制，抓創新，全力推進教育體育事業均衡協調發展，教育改革與發展邁出了新步伐，取得了可喜的成績。普九成果不斷鞏固，義務教育均衡發展水平得到了鞏固和提高，被省教育廳命名為全省義務教育均衡發展成效顯著單位；教育教學質量不斷攀升，高考成績實現了穩中有升。辦學條件進一步改善，市外小擴建工程順利結束並投入使用，東區中心國小擴建工程進展順利，辦學水平大幅提升。兩免一補等惠民政策全部落實，貧困學生入學問題基本解決；體育工作先後被國家體育總局和省體育局命名為先進單位，其他各項工作也取得了顯著成績。教師節期間受到了市委市政府的通令嘉獎，對教育體育事業發展給予了充分的肯定。一年來，我們的工作卓有成效，成績可圈可點。上述成績的取得，是全市廣大教育體育工作者齊心協力、共同奮鬥的成果，在此，我謹代表教體局黨委向全市廣大教育體育工作者表示衷心的感謝！
二、主要工作任務
關於今年的工作，局裡專門印發了20xx年工作要點，還要和各單位、學校簽訂業務目標責任書，具體工作安排就不再細講了，希望大家回去後認真組織學習並抓好貫徹落實。在此，我重點強調六個方面的工作：
（一）以抓好高中招備考為核心，全面加強質量建設。教學質量是教育工作的永恆主題，是教育發展的堅定方向，是滿足人民民眾教育需求的根本所在。因此，我們要始終把提高教育教學質量作為教育工作的核心，不斷深化課程和教學改革，不斷創新教育教學管理制度，探索更加高效、更加精細、更加科學的管理模式和管理方法，以改革促進教學質量的跨越提升，不斷提升高考、中考質量，滿足人民民眾日益增長的升學需求。今年這個學期時間短，教學任務重，就目前高三一練分析的情況來看，我們也面臨著嚴峻的形勢和挑戰。我們務必要認清形勢，增強緊迫感、責任感，不遺餘力，全力衝刺，抓好今年的高中招備考各項工作。局班子成員要對各自分包的高中加強在教育教學和學校管理方面的指導，要經常深入學校了解教學情況，及時發現並解決存在的問題，為學校發展創造良好的環境。教研室要定期深入兩所高中指導教學工作，抓好高效課堂建設，提升課堂教學效率；各高中要認真細緻的做好教師、學生的思想和學習工作，最佳化高考備考工作機制，合理調配師資力量，要以超前的意識，採取超常規的措施，突出抓好優秀生、邊緣生和希望生的培養，結合新課改和高效課堂建設，抓好教學常規工作，提高教學教研工作效率，要注意高考備考信息的收集，多學習外地先進學校的備考經驗和做法，嚴格考核獎懲，調動廣大教師的工作積極性，確保今年全市教育質量穩中有升。
（二）以創建教育均衡先進市為載體，開展教育均衡發展推進年活動。創建全省教育均衡先進市，不僅僅是全局今年的一項重點工作，也是三門峽市教育局和我市政府的一項重要工作，關係民眾利益，事關政府形象。各級領導對這項工作高度重視，因此，我們把20xx年定為教育均衡發展推進年。教育均衡發展的內涵是辦好每一所學校，而不是簡單的低層次的平均，它所追求的是教育質量和辦學水平不斷提高的動態均衡。因此我們要在鞏固原有成果的基礎上，把體現教育公平作為工作的出發點，不放棄每個學生，不忽視每位教師，學校各項工作時時處處體現公平公正，讓師生滿意，讓社會滿意。要牢記夯基礎、抓管理、提質量、創特色、促公平這十五字方針，均衡配置辦學條件、均衡配置教師資源、均衡配置教育經費、均衡配置學生生源，充分發揮自身優勢，形成鮮明的個性特色，以學校個體均衡促進我市教育整體均衡。各科室、各學校要消除均衡發展是部門科室的事、與己無關的思想，避免均衡發展與學校管理、提高質量相脫節現象。各科室、學校一定要增強創建意識，堅持早動手、嚴要求、高標準，搶抓時間和速度，按照迎檢的要求，詳細制定創建實施方案，明確責任，抓好分工合作，形成合力，嚴謹細緻的做好各項準備工作，確保創建成功，並以此來做大做強我市教育，推動全市教育工作再上一個新台階。
2025年工作會議講話稿 篇14
同志們：
自治區黨委xx屆二次全體（擴大）會議向全區各族人民發出了到20xx年與全國同步進入全面小康社會的動員令。如何把這一宏偉藍圖變為現實，關鍵一條就是抓經濟工作不放鬆。
財稅是國民經濟運行的綜合反映，是中寧實現跨越發展的支撐和保障。做好財稅工作，首先要看清巨觀經濟形勢，洞悉財政運行的深層次矛盾，認真找出自身存在的不足和差距。當前，國際金融危機和國家巨觀調控減稅政策，對全縣稅收收入影響較大，稅收減收不確定、不可控因素增多。特別是隨著經濟社會的快速發展，民眾對城鎮建設、生態建設、社會保障、增進福祉的要求也水漲船高。加強城鎮基礎設施建設、統籌城鄉發展、社會救助、醫療衛生改革、教育投入加大、民生改善等等，都需要財政不斷增加支出。
我到中寧工作第一感覺就是上訪人多，要錢人多，這些矛盾是落後欠發達地區經濟社會快速發展的必然產物，這就要求我們準確認識、客觀分析我縣財政面臨的嚴峻形勢。具體來講，就是：趕超壓力大。去年我們跨越6個億，同比增長19.69%，增幅列全區14個市縣第11位；稅收收入完成4.73億元，占公共預算收入的72%，比20xx年降低了6個百分點；非稅收入完成1.8億元，占到了公共財政收入的28%。稅收收入是財政財力的關鍵因素，是衡量財政收入質量的重要指標，當前，我縣財政收入中，非稅收入占到三成左右，收入存在很大的不穩定性和不確定性，這種收入的結構性變化使我縣財政可用財力逐步收窄，發展後勁不足，在基數不斷提高的情況下，趕超兄弟縣市壓力非常大。發展壓力大。20xx年縣本級可用財力預計同比增長不足1億元，其中幹部職工工資及津補貼、住房公積金及民生工程配套等提標支出，增加5640萬元。公用支出實行“零”增長，建設資金捉襟見肘。隨著自治區“兩大”戰略的快速推進，我縣確定的118項重點工作和項目後續工程陸續開工，建設項目多，剛性支出大，發展和扶貧攻堅任務繁重。同時，我們提出要建設民營經濟和非公有制經濟的實驗示範區，以及把本級財政新增收入的70%以上用於保障和改善民生，財稅收入支持發展的壓力非常大。保障壓力大。
今年，民生工作仍然是我們政府的頭等大事，這一塊增長支出較大，財政保障壓力進一步趨緊。償債壓力大。截止去年年底，我縣政府性債務規模在全區最多，高達22.8億元，部分政府性借款償還高峰即將來臨，一些重點項目工程款額度較大，加劇了財政資金調度困難。財政是庶政之母，沒有強大的財政力量作後盾，一切工作無從談起，全縣上下務必要提高認識，切實增強財稅工作的責任感和緊迫感。
抓稅收是財稅工作的重要任務和基本職責，是經濟社會發展的重要保障，也是增強財力、保障支出、促進改革與發展的關鍵。財政是確保經濟發展、社會穩定和民生改善的前提和基礎。今年我縣財政收入計畫是：公共預算收入7.6億元，比去年預算增長16.9%，比實際完成增長16.2%。其中：國稅局1.2億元，比上年預算數增長20%；地稅局5.2億元，比上年預算數增長13%；財政局1.2億元，比上年預算數增長33%。這三項指標雖然增長額度不大，但完成的壓力非常大，財稅部門要同舟共濟、共克時限，千方百計完成任務。要進一步健全完善稅收征管體系，強化重點稅源分級管理、建設項目申報登記、定額納稅定期核定等征管措施，加強對企業營業稅、建築安裝稅、房地產稅等主體稅源的動態掌控，加大車船使用稅、出租房屋營業稅、耕地占用稅、資源稅、契稅等零散稅種的徵收力度，其他涉稅單位要牢固樹立綜合治稅意識，及時將涉稅事項向稅務部門反饋，確保應收盡收。
從今年起，財稅部門要形成聯動機制、定期會商制，把工作往細作，決不能走形式，堅決杜絕搜稅行為；國稅、地稅要通過稅收情況，向政府反饋一個時期全縣經濟運行情況，細化分析原因，切實做到心中有數，有的放矢。要建立要堅決消除收入管理“死角”。要嚴格依法治稅，強化稅務稽查，杜絕人情稅、關係稅，堅決防止和制止越權減免稅。要嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，及時查處偷稅、逃稅、漏稅、騙稅行為，切實防止跑冒滴漏。財政部門要進一步規範行政事業性收費和政府性基金征管，加大對行政性收費和罰沒收入等非稅收入的征管力度，最大限度地把客觀稅源轉化為現實財源。
加強財政預算管理，更好地發揮財政職能作用，做好新形勢下財政工作，具有十分重要的意義。今年，我們要全面推行公務卡制度，紮實推進“財政一體化”建設，財政性資金實行國庫集中支付。財稅部門要充分發揮兩大平台在提升財稅管理效能方面的積極作用，努力形成高效運轉的稅收征管“四位一體”互動機制。各鄉鎮、部門、單位要加強對預算資金的管理，嚴格執行預算和財政制度，不得擅自擴大支出範圍、提高開支標準，嚴格按照預算規定的支出用途使用資金，建立健全財務制度各會計核算體系，按照標準考核、監督，提高資金使用效益。
今年，要推出財政收支管理改革，要嚴格按照中央密切聯繫實際、改進工作作風八項規定，從源頭上治理和規範財政管理。監察、審計、財政要加強對財稅政策執行情況和專項資金、重點項目建設資金、民生資金使用情況以及會計信息質量的監督檢查，嚴肅查處各種違反財經紀律的行為，積極構建事前、事中和事後監督相結合的財政監督防控體系。要更加注重規範資金管理，進一步健全完善財政資金使用約束機制，各鄉鎮、部門、單位提出財政扶助、獎勵政策時，必須認真研究，提出切實可行的方案，既要測算單項補助、獎勵金額，更要測算總額，為政府決策提供依據，切實把依法理財貫穿於資金申請、核撥、使用的全過程，特別是對專項資金必須堅持專款專用，任何單位不得截留、挪用，確保財政資金安全、高效運行，切實加強財政監督檢查，堅決杜絕胡支亂花。
進一步健全財政監督和績效管理制度，財政資金運行到哪裡，監督檢查、跟蹤問效就到哪裡。要切實加強支出管理，嚴格預算管理，堅決杜絕無預算支出，嚴格落實《自治區政府投資項目管理和責任追究辦法》，今後凡需縣財政投入資金實施的項目，要經過充分調查、研究、論證，不允許分拆項目，各自為政，在提出項目計畫時必須報政府審核，同時報財政備案，財政根據財力情況向政府提出具體項目資金安排方案，項目實施過程中，嚴格按照政府通過的財政資金方案支付項目資金，嚴禁隨意調整項目，追加預算。
2025年工作會議講話稿 篇15
各位委員，同志們：
今天，市科協在這裡召開四屆六次全委會議，總結回顧去年的工作，研究部署今年的任務，這對於進一步動員全市各級科協組織和廣大科技工作者，統一思想認識，明確目標任務，全力推進“三個轉型”，為實現遼源經濟社會又好又快發展作出新貢獻，具有十分重要的意義。
剛剛過去的XX年對國家來說是很不尋常、極不平凡的一年。對來說，是搶抓機遇、應對挑戰、攻堅克難，在加快轉型、科學發展、跨越前進道路上再次邁出堅實步伐的一年，是經濟社會發展繼續保持了又好又快的發展勢頭的一年。全市各級科協組織和廣大科技工作者，緊緊圍繞全市“三個轉型”工作大局，充分發揮優勢，認真履行職能，堅持開拓創新，努力打造特色，在推動科技進步、提高全民素質、促進人才成長、加強自身建設等方面，做了大量富有成效的工作，有力地促進了我市經濟社會發展。特別是科普惠農興村計畫、“講理想、比貢獻、促轉型”活動、全民科學素質行動計畫、青少年科技創新競賽等活動開展得有聲有色，在社會上產生了廣泛而深刻的影響。這些成績的取得，是全市各級科協組織尤其是廣大科技工作者共同努力的結果。在此，我代表市委、市政府，向全市各級科協組織和廣大科技工作者表示崇高的敬意和親切的問候！
下面，就做好今年的科協工作，我講三點意見。
一、認清形勢，進一步增強做好科協工作的責任感和緊迫感
當今世界，科技進步日新月異，以信息、生物、新材料等為代表的現代科學技術迅猛發展，科技成果轉化速度不斷加快，科技進步和創新對增強競爭力的作用更加明顯。在這樣的新形勢下，要推進全市“三個轉型”，實現經濟跨越式發展，就必須切實依靠科技進步，發揮出科技“第一生產力”的作用。
從我市經濟發展情況看，去年，全市地區生產總值完成410億元，增長22.2%，是“十五”末期的3倍。一般預算全口徑財政收入完成28億元，增長17.6%，是“十五末期的3.7倍；地方級財政收入增長18.1%，是”十五“末期的4.1倍。規模以上工業增加值增長30.7%，是“十五”末期的5倍。全社會固定資產投資增長33%，5年累計完成1588億元，是“十五”末期的8.8倍。可以說，經濟社會發展實現了跨越發展、迅猛前進的可喜局面。這些成績的取得，是全市上下精誠團結、克難攻堅的結果，同時也凝聚著各級科協組織和廣大科技人員的辛勤勞動和汗水。可見，近年來，我市在推動科技進步、普及科學知識等方面取得了一些成績，但就整體科技水平而言，與先進地區相比仍存在著不小的差距，這就要求我們切實增強發展科技的緊迫感和責任感，迎難而上，奮起直追。全市各級科協組織要進一步認清形勢，明確任務，自覺增強工作緊迫感和責任感，充分發揮橋樑、紐帶作用，動員和組織廣大科技工作者以更加積極的姿態投入到科技創新與實踐的偉業中去，用實際行動為“三個轉型 ”、實現經濟和社會又好又快發展作出新的貢獻。
二、注重科技創新，在“三個轉型”中發揮支撐作用
科技創新已經成為推動經濟發展的主要力量，成為提升區域綜合競爭力的關鍵因素。作為科學技術的研發者、創造者，自主創新的實踐者、承擔者，先進文化的繼承者、傳播者，全市廣大科技工作者要切實擔負起職責，充分發揮自身優勢，積極致力於科技進步和科技創新，努力推動xx科學發展、跨越發展、持續發展。
2025年工作會議講話稿 篇16
同志們：
安全是企業生存發展和人民安居樂業的根本，事關改革發展穩定的大局。實現科學發展、和諧發展，必須要增強安全生產的意識，把各項安全生產責任落到實處。
當前，我市正處於沿海強市建設的關鍵時期，搶抓新機遇，實現新突破，一個重要的前提就是要抓好安全生產，以安全促發展、促和諧。今年以來，我市安全生產形勢穩中向好，安全事故起數、傷亡人數均同比下降，但安全生產工作中仍存在一些薄弱環節，容不得一絲鬆懈麻痹。實踐經驗告訴我們，許多安全事故的發生，並不在於制度的缺失，而是在於責任意識的淡薄，在於安全管理工作的不到位。再好的措施，如果責任不明確、工作不落實，也只能是一紙空談。抓好安全生產，責任是核心、落實是關鍵，因此，要把“安全責任、重在落實”作為今年“安全生產月”的主題，加強宣傳教育，增強全民安全生產意識，把各項制度、措施落實到每一個崗位、每一個環節。各級各部門、各單位要時刻繃緊安全生產這根弦，以臨戰的狀態，把責任落實貫穿於安全生產工作的始終，真正深入到思想上，落實到行動上，體現到發展上。
要落實企業主體責任。企業是安全生產的主體，法定代表人、實際控制人是安全生產的第一責任人。各級各類企業一定要強化主體責任意識，強化抓安全生產就是抓效益、抓發展的理念，切實把安全生產與企業發展有機結合起來，形成互相促進、良性互動發展的局面。要以安全生產工作承諾制度為抓手，進一步健全安全生產責任制，嚴格執行各項規章制度和操作規程，加大安全投入和培訓力度，把安全措施分解細化到每個環節、每個崗位、每個員工，切實做到不安全不生產、不安全不運營。要認真抓好隱患排查，尤其是在一些邊緣領域和交叉環節，要進一步明確責任主體，確保環環相扣、無縫銜接，做到責任落實的全覆蓋。
要強化政府監管責任。監管不力、管而不嚴，是一些地方事故頻發的重要原因。各級各部門要全面落實安全生產“一崗雙責”和“一票否決” 制度，形成黨委負總責，政府“一把手”親自抓，分管領導具體抓的工作格局，進而形成上下聯動、齊抓共管的強大合力。要進一步建立完善的預警機制和高效的應急機制，重點抓好縣、鄉兩級政府安全監管職責的落實，按照“守土有責，守土盡責”的總體要求，將本轄區、本系統的所有企業事業單位和危險源點，全部納入安全監管範圍，查找薄弱環節，排除隱患，確保早發現、嚴處理、快解決，最大限度地防範和遏制重特大安全生產事故的發生。
要從嚴追究安全責任。安全生產責任重於泰山。要進一步完善安全生產控制指標體系，嚴格目標責任考核，增加幹部政績業績考核中安全生產的權重。對責任不落實或落實不到位造成安全生產事故的，要按照“事故原因未查明不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”的原則，嚴格事故調查，依法依規追究有關單位和人員責任，維護法紀，警示社會。對重大隱患應該發現而未發現、應該消除而未消除的，以及瞞報、謊報、遲報、漏報事故及事故後逃逸的行為，一經查出，依法依規從重處理。
要積極營造安全氛圍。今年6月，是全國第十個“安全生產月”，要以此為契機，大力開展安全生產宣傳教育活動，在全社會營造關愛生命、關注安全的濃厚氛圍。要把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識送進工廠、工地、社區、校園、鄉村，讓“以人為本、安全發展”的理念更加深入人心，在全市唱響“安全發展”的主旋律。要進一步完善非法違法行為舉報獎勵制度，鼓勵民眾和媒體舉報安全隱患和事故，將安全生產置於廣大人民民眾和社會輿論的嚴密監督之下。
安全生產任務艱巨，責任重大。各級各部門和各類經濟社會組織一定要牢記職責，以更加堅定的信心、更加務實的作風、更加有力的措施，切實抓好安全生產責任的落實，為建設宜居宜業的現代化沿海新滄州做出不懈努力。
2025年工作會議講話稿 篇17
各位、各位同志們：
大家好！
各位都知道，過去的20xx年我們行在受美國次貸危機的影響下，迎難而上、艱苦奮鬥，仍然取得了不錯的成績，我在這裡也就不再多說，因為我們的眼光永遠要向前看、向未來看。在這歲末年初之際，我們相聚在一起，對20xx年的做出規劃，希再接再厲，在新的一年再攀高峰！
20xx年是我行發展關鍵的一年，相比去年有了更加積極地發展形勢，我們也要相應的結合我行發展實際制定出更加合理的全年。在這裡我有幾個簡單的構想如下：
一、重點培養，加強隊伍建設
1、加強中層幹部隊伍建設、在前3年工作的基礎上，結合業績、綜合考核，提出中層幹部的優點、問題；分管以關心、愛護中層幹部，針對存在問題進行培養、與其座談，注重實際操作方面、經營管理方面。
2、全面加強客戶經理建設，在有條件的支行擴大客戶經理，加強客戶經理培訓，日常鍛鍊、業務。公司部、個人部結合每個客戶經理業績。了解其優缺點，進行座談、溝通形式，提高客戶經理綜合素質，推廣好的經驗，具體培訓計畫。
3、抓好營業櫃檯服務質量，加大對櫃員二代業務培訓，提高控制，差錯率下降，培訓作為重點，對客戶服務、標本兼治。
二、強化競爭，加強點建設
1、把二級支行存款抓上去，目標通過兩年時間打造10個億的，二級支行5個億存款的規模。
2、努力把資產業務在二級支行做強、做大。
3、我們要通過資產、負債業務，提高中間業務收入，加大二級支行綜合競爭力，跟其他行對抗，把各點做強、做大，效益的高低。
4、加強二級支行的內控管理、人員配置、人員管理和防控風險。
三、落實考核，加大激勵（考核）機制
在這個方面我們理清重點：即客戶經理為行銷員，員工為協助行銷的一部分。考核團隊、12個行銷團隊，各部門主任、二級支行行長為團長。
四、抓好差異性服務，提高中高端客戶的行銷
1、5000元以下的業務，轉向自助設備銀行服務。對普通客戶逐步轉為自助設備服務，逐步擴充客戶經理隊伍，加大對中高端客戶的服務質量、維護。把人力資源充分發揮在中高端客戶資源的維護上。預計在20xx年第一季度完成自助設備的增加和完善。
2、各營業點做好宣傳活動，把握好差異性服務，最佳化人力資源配置，突出中高端客戶。
3、櫃面服務突出貴賓視窗服務。從對櫃員考核，工作元，明確對特殊人員、老人可在櫃檯辦理、減輕櫃員，全面提升差異性服務，中高端客戶，多了解、溝通，櫃員的調整、服務的提升。
五、夯實基礎，立足效益
1、根據總行20xx年存、貸款規模，董事會的業務增長效益、存款規模，加大業務部門在存款、貸款方面發揮作用，結合西鄉的整個經濟組織，民營企業、商會、協會，想辦法促進存款業務。
2、從西鄉商會、個體協會、同鄉會著手，通過客戶經營的業務來拓展，積極尋找業務增長點，諸如採取什麼形式的行銷最能得到客戶的好感、通過客戶業主的關係，沒有抵押的能不能拿辦公樓之類的，主動做擔保等等。
3、鞏固好去年取得的成績，20xx年做到的企業一個都不能丟，要努力促使其效益得到進一步提高。支持社區企業舊城改造，避免其與房地產公司合作，採取單向考核，20xx年我們要充分了解市場行情、抓住機遇、積極改造項目存款計畫。
4、行銷、資產業務行銷為重點，街道辦、各相關單位負責人把公務員、教師的行銷，團隊與個人相結合，整體進行行銷，進一步加強、擴大、拓展行銷力度。行銷的組合。總行，個人10萬元以下授信額度不需擔保，將行銷業務組合起來，代理保險、組合包裝、推廣。每個產品有針對性的，轉按業務、個人保證貸款、平按轉接過來。
5、做好客戶維護工作。考慮撥出適當的行銷經費和業務招待費。做好客戶回訪，組織客戶活動，加強與客戶的溝通交流。
6、大力加強我行的產品效益，提高我行知名度。品牌的好壞很大方面來自客戶對我們的印象，也就直接體現在我們的服務質量上。通過總行對我行產品的宣傳，經過我們自身的穩步提升，加強我行在社會各界朋友心中的良好形象聲譽，以求促進各項業務的實質發展。
20xx年，隨著全球金融氣候的逐漸回暖，我們在行銷領域將大有所為。在新的一年中，我們有信心、有能力，在上級銀行的正確下，繼續創新行銷思路、不斷提高服務質量，充分發揮我行資金實力雄厚、服務功能齊全、社會信譽卓著等優勢，抓住行銷市場復甦的大好時機，以更加“人性化”的優質服務、更加“個性化”的行銷產品和更加“多樣化”的經營途徑，開創20xx年行銷工作的新局面，實現行銷業績的新增長。用勇攀高峰的信念與誠信服務的熱情，投入到新一輪的行銷競爭中，闖出具有我們特色的“行銷品牌”，用新年行銷業績的“開門紅”去迎接銀行各項經營工作的又一個“春天”！
我們深信：明年的今天，我們將再次歡聚一堂，盤點行銷碩果、分享經營佳績，用不斷攀升的行銷業績，共慶新的勝利、籌劃新的輝煌！
謝謝大家！