就業宣講會簡報 篇1
秉承“保就業穩就業,轉觀念穩心態,拓渠道擴市場,全面提升畢業生就業質量”的指導思想，金融學院於9月15日啟動了20__屆畢業生就業專項行動，積極開展了訪企拓崗活動和就業形勢政策宣講。
（一）中國農業銀行甘肅省分行“訪企拓崗”
9月15日上午，蘭州財經大學校黨委書記賈寧帶隊，黨委常委、副校長李萬紅和金融學院負責同志陪同，在中國農業銀行甘肅省分行開展了“訪企拓崗”活動暨銀校合作座談會。
座談會上賈寧指出，蘭州財經大學在學科專業設定、培養目標、培養層次、生源結構等方面與甘肅金融機構的人才需求有著天然的契合度。學校堅持“請進來，走出去”的開放辦學理念，希望通過雙方深度合作，農業銀行能在人才培養、實習實踐、導師聘任、招聘政策等方面對蘭州財經大學提供一定的支持。
（二）就業形勢與政策宣講
為幫助20__屆學生準確把握近年來本科畢業生就業形勢，充分了解20__屆畢業生就業相關政策，9月19日，學院特邀學校招生就業處招生辦公室副主任張慶進行線上就業形勢與就業政策宣講。
宣講中，張慶老師簡要介紹了今年全國大學生就業形勢和我校目前的就業狀況；詳細分析了應屆畢業生具有的政策優惠、不同就業渠道的就業比例、就業與考研之間的平衡、不同階段需要的準備工作等問題。對改變學生“慢就業、不就業”的思想，樹立良好的就業心態，起到了積極作用。
（三）中國人保財險甘肅省分公司“訪企拓崗”
9月22日由副校長王偉利帶隊，金融學院負責人、部分班子成員、就業專乾等人陪同，前往中國人民財產保險公司甘肅省公司開展學生就業工作，協商建立校企合作事宜。
會談中，王偉利簡要介紹了蘭州財經大學的發展歷程、學科布局、專業設定和重點科研機構，指出目前保險已經融入學校師生的各項工作和生活，希望雙方今後能夠在科研項目公關、實習實訓基地建設、聯合人才培養等方面加強合作交流，也誠摯邀請人保財險甘肅省分公司領導和員工走進蘭財校園開展交流活動和專場招聘。
（四）招商銀行蘭州分行“訪企拓崗”
9月22日，金融學院黨委書記張宗軍、副院長姬新龍、黨委副書記張蒂、金融工程系主任黃華等一行，拜訪了招商銀行蘭州分行，與人力資源部負責人魏鵬、消保部負責人生平等進行座談。
座談過程中，雙方就未來企業進校園舉辦專場招聘宣講工作達成了共識，對於後期實訓基地的建立也進行了探討。擬定每學期推選60-80名學生參加招商銀行“夢工廠”實習活動。期間還針對招商銀行提出的校企聯合舉辦“宣傳金融知識 有你更精彩”大學生金融知識短視頻大賽活動方案進行了初步討論。
就業宣講會簡報 篇2
為切實做好我院畢業生就業工作，大力構建畢業生與用人單位的交流平台，積極為用人單位輸送套用型人才。
我院於6月7日在學院廣場舉辦了潮汕職業技術學院 20xx年綜合類校園招聘會。
學院領導對此次招聘會高度關心和支持，黨委書記韓淑芳親臨會場指揮並與用人單位和畢業生交流。
各院(系)院長(系主任)及畢業班輔導員都親自到場組織畢業生有序應聘。
此次招聘會共有近百家企業到場參會，財金系11級的畢業生們積極踴躍的參加了此次校園招聘會。
今年的就業形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業壓力，但是不少同學心態依然輕鬆，並做好準備，對找到工作充滿信心。
招聘會現場秩序井然、人頭攢動，每家企業前都擠滿了諮詢的學生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業班的學生前來駐足聆聽，提前了解企業招聘流程及要求。
參會企業對本次招聘會非常滿意，希望與學校加強聯繫，進一步開展校企合作，建立實習實訓就業基地，提前為企業做好人才的`儲備，也為畢業生搭建實踐平台。
會後部分企業在我院進行了現場面試。
此次招聘會讓應屆畢業生了解到了當前就業形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學們的好評。
就業宣講會簡報 篇3
為進一步落實和推動畢業生就業工作，提升學生在求職過程中的面試能力，金融學院分別於9月29日、10月9日、10月20日進行了三場20__屆畢業生就業專項活動。
（一）中國農業銀行甘肅省分行畢業生線上專場招聘宣講會
9月29日，金融學院聯合中國農業銀行甘肅省分行，舉辦了20__屆及20__屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會，校黨委常委、副校長王偉利、農行甘肅省分行組織部部長兼人力資源部部長出席會議並致辭。直播現場吸引了380餘名畢業生聆聽與諮詢，學校招生就業處領導也參加了宣講會。宣講會由金融學院黨委書記張宗軍主持。
本次招聘宣講會是落實賈寧書記在今年5月份和9月份赴農行進行“訪企拓崗”時，代表學校與農行甘肅省分行達成合作事宜的重要一環。宣講會上，王偉利就中央、地方以及學校的就業政策做了簡要介紹，給我院學生就業工作帶來了信心和動力，也對畢業生理清就業思路提供了全面指導。王偉利鼓勵同學們認清形勢、搶抓機遇，積極向省農行投遞簡歷，爭取獲得這樣高質量、高保障的工作崗位。最後，王偉利對進一步開展與省農行在導師聘任、市場調研、科學研究等方面全方位、深層次的合作提出了要求和期望。
農行甘肅省分行黨委組織部部長、人力資源部總經理秦少華指出，本次秋季招聘是省農行歷年崗位最多的一次，為蘭州財經大學的畢業生們提供更多優質崗位，並對蘭州財經大學70周年校慶表示熱烈祝賀。農行甘肅省分行人力資源部員工詳細介紹了農行甘肅省分行的機構設定、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、招聘計畫、崗位需求以及招聘條件等；我校校友從工作、學習、生活等方面分享了入職農行以後的就職體會。
本次宣講會是金融學院搶抓畢業生就業黃金季，瞄準“大客戶”、引進“大單位”，為畢業生拓展就業渠道、提供就業崗位、搭建就業平台的重要舉措。
（二）“求職及職場禮儀”專題講座
為更好地幫助我院20__屆畢業生全方位了解求職過程中的相關知識和細節，提高面試能力進而提升面試成功率，10月9日下午，學院邀請工商管理學院伏敏老師為畢業生作題為“求職及職場禮儀”的專題講座。金融學院黨委副書記、副院長張蒂主持了講座。
講座中，伏敏老師從禮儀介紹、儀表儀態、商務禮儀和辦公禮儀四個方面進行全面的講解。強調了學習求職應聘、職場禮儀的重要性和必要性，介紹了學習禮儀的基本要素，並針對現實面試過程中的妝容修飾、著裝、站姿、坐姿、走姿、手勢、待人接物時的各項禮儀都做了詳細的闡釋及生動的示範。最後通過問答交流的方式，讓畢業生對於未來面試過程中需要注意的細節有了更深刻的認識，對提高學院學生面試能力起到了助力作用。
（三）中國人保財險甘肅省分公司畢業生線上專場招聘宣講會
10月20日，金融學院聯合中國人保財險甘肅省分公司，舉辦了20__屆及20__屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會。直播現場吸引了我院300餘名畢業生聆聽與諮詢。
人保財險甘肅省分公司人力資源部負責人指出，本次秋季招聘甘肅省分公司各分支機構將招聘應屆畢業生230人，崗位包括核保、理賠、財務等管理與技術崗位，均為正式編制崗位。人保財險甘肅省分公司人力資源部員工詳細介紹了公司的機構設定、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、崗位要求以及招聘條件等；並對我院畢業生提出的問題和疑惑之處進行了耐心的解答。
就業宣講會簡報 篇4
為應對當前不容樂觀的就業形勢，做好畢業生的就業工作，加強對應屆畢業生就業的指導與幫助，5月24日下午兩點，人文學院在J02A101舉辦了一場教育行業專場的招聘宣講會。此次就業宣講會參會的有黃韻雅老師、占怡玉老師，歐克優教育和伯恩英語三個公司的負責人以及我院大三大四的學生。
會議開始前，黃韻雅老師耐心地俯下身子和學生溝通，給學生們答疑解惑，了解學生的求職意向、近況等，鼓勵學生積極就業，主動就業。
三家教育公司的負責人就公司背景、公司文化、公司現狀以及就業崗位和福利待遇等為同學們做了詳細介紹，會上三位負責人通過現場提問、幽默風趣的方式提高了同學們的興趣，獲得同學們的一致好評。宣講會後，各公司的負責人還為有需要的同學們做了熱情的答疑。
通過這次宣講會，人文學院的學生對目前大學生的就業形勢以及自身需要努力的方向有了進一步的深入了解。
就業宣講會簡報 篇5
為了給20xx屆畢業生提供全面的就業指導，解決求職困惑。20xx年4月1日下午3時，美術學院畢業生就業宣講會在學院一樓報告廳舉行。本次宣講會由20__級輔導員彭銘揚老師主持，黨委學生工作部就業處楊國強老師，20xx屆畢業生參加了此次會議。會議分為就業政策宣講和互動答疑兩個環節。
就業政策宣講環節中，彭老師首先向畢業生們分析了當前的就業形勢，鼓勵畢業生們轉變就業觀念，不等不怠，積極就業，並詳細的介紹升學、自由職業、靈活就業、自主創業的流程與相關手續辦理。此外，彭老師更是結合近三年考研現狀建議同學們在考研二戰與就業之間綜合考量，理性認識自己，跟風考研、盲目升學可能導致在下一輪就業中面臨更大的困惑。最後，彭老師提醒同學們要善於利用學校就業處資源以提升自身求職技能，高效獲取招聘信息，助力高質量就業。
隨後，楊國強老師針對同學們提出的升學如何在就業系統中上傳材料、畢業生檔案的派遣以及自由職業就業手續辦理等問題一一進行了解答，並鼓勵同學們在求職就業過程中遇到困難時可以積極尋求學校、學院幫扶。
本次就業宣講會給20xx屆畢業生們提供了專業的就業經驗指導與就業幫扶，解決了同學們就業過程的諸多疑惑，開闊了畢業生的就業視野，對畢業生就業求職起到了促進作用。
就業宣講會簡報 篇6
11月份，近幾家企業在我校舉辦了大型招聘會，企業主要針對大學城內的08級應屆畢業生和放假近四個月想提前體驗社會的大學生。
當日會場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭於人流之中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。
畢業生就業難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。
面對與日俱增的就業壓力，不少應聘者心態依然輕鬆，並做好準備，對找到工作充滿信心。
本次招聘會主招技術員，業務員和銷售員。
招聘方不謀而合地提到希望應聘者能吃苦、有責任心、有紮實的基礎知識、較好的工作能力和足夠的社會實踐。
在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關係。
除此之外，很多招聘方提到我校畢業生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關方面的教育。
就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。
大學畢業生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇於承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平台，充分發揮自身的才幹，讓夢騰飛，為社會貢獻。
同時，也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今後的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以後的就業做準備。
需銘記：機會總是青睞於那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。
就業宣講會簡報 篇7
20__年5月7日，我校口腔醫學系開展了一次網路宣講會，通過騰訊會議網路平台進行，此次宣講單位是佳美口腔，主講人是佳美口腔招聘經理高杉。此次宣講會招聘口腔醫學專業和口腔護理專業的學生，提供就業崗位口醫20人、口護30-50人，參會人數共140人。宣講會上，高杉經理介紹了佳美口腔的發展歷程、企業文化，接著對工作環境、專業設備進行了展示和講解，並針對醫師團隊、核心醫療技術、工作安排和要求以及日常的工作行為規範制度等進行詳細地介紹。
1993年第一家佳美口腔在大連正式成立，並首次提出連鎖加盟的戰略模式。20__年北京第一家佳美口腔月壇門診正式開診，標誌著以北京為中心實施的全國連鎖經營戰略全面啟動。目前，佳美在北京、上海、深圳、杭州等地開設口腔專科醫院，終身會員超過30萬人，門診共50餘家，其中北京35家，總營業面積達1.5萬平方米以上，在國內民營口腔領域佳美口腔的發展已遙遙領先。此次宣講會圓滿完成，同學們也在會後積極投遞簡歷。我系還將繼續跟蹤隨訪該單位的面試錄取情況，希望通過此次宣講會可以幫助更多同學找到心儀的工作，同時也幫助企業解決人才緊缺問題。
就業宣講會簡報 篇8
為了給畢業生們提供更好的就業機會，幫助企業尋找人才，20__年9月24日晚18：30分，我武生物企業來我校於第四教學樓106教室進行20__校園宣講招聘會，我院大四的畢業生們積極參加了此次招聘會。
招聘會上，招聘單位通過播放宣傳片、PPT展示、面對面交流的方式向同學們介紹公司的概況、職業發展方向以及人員需求。
浙江我武生物科技股份有限公司是一家專業從事過敏性疾病診斷及治療產品研發、生產和銷售的高科技生物製藥企業，我武生物是目前亞洲最大的變應原藥物研發基地，也是國內唯一一家生產標準化舌下脫敏藥物的公司，系塵蟎類變態反應原藥物國家藥品標準起草單位。
該公司強調團隊凝聚力，以新藥研發為核心競爭力，以“忠誠、執行力、責任”為核心價值觀，注重在優秀的應屆生中提拔骨幹，已經形成了強調“實事求是、鼓勵創新”的企業文化，有效地推動了該公司的發展，優秀且穩定的專業管理團隊已成為該公司快速、健康發展的基石。
該公司在此次招聘會上所提出的招聘職位有醫藥銷售代表、行政或人事、商務助理或銷售內勤、生產質檢等，並提供實習、就業崗位，系統崗前培訓。
招聘會期間，現場氣氛活躍，應屆畢業生們積極諮詢相關職業薪資以及關於職業前景情況。
就業是每個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，但我們不能妄自菲薄、好高騖遠，勇於承擔基層工作，給自己找準一個基點，充分發揮自己的才幹。
就業宣講會簡報 篇9
為做好疫情防控期間我校護理學院畢業生畢業就業工作，4月22日下午，護理學院院長郭愛梅教授在學生會堂為20__屆畢業生進行就業宣講，學生科科長、畢業班級輔導員及20__屆畢業生共同參加了此次宣講會。
會上，院長郭愛梅教授對20__年就業形勢進行了深入分析，通過介紹雲南省各基層綜合醫院招聘信息，比對省內各高校年護理專業畢業生人數，向我院畢業生介紹了就業形勢的嚴峻性，郭院長向同學們提出以下建議，一是要樹立先就業後擇業的就業觀，當前就業形式嚴峻，即將畢業的同學要立足自身實際，用發展的眼光看待就業問題，眼光不能局限於省內基層醫院，可以關注當下涉及大健康領域的醫學行業，體檢中心、美容護理、大藥房、診所、老年院、康養機構、口腔護理、月子中心、精神科護士、家庭護理、兒童護理等都可以拓寬就業渠道。
二是要樹立終生學習的意識，不斷提高自身專業素質，增強自身本領、豐富理論知識與實踐經驗。把專科護理文憑作為個人工作、學習生涯的起點，積極主動提升學歷。
三是要同學們做到愛崗敬業、盡職盡責，努力學習專業知識，爭做業務精兵，以積極樂觀的心態投入工作，熱愛自己的職業，做到乾一行愛一行，乾一行精一行，不斷拓展知識面，學習護理相關的知識。
通過這次就業宣講會，護理學子深切感受到目前大學生就業的形式以及自己需要努力的方向。郭愛梅院長勉勵同學們努力學習專業知識，早日實現自己成才就業的夢想。