就業推薦簡報 篇1
新年伊始，正值城鄉務工民眾返鄉高峰，徽縣開展以春風送崗為主的各類春暖農民工服務行動，掀起了農民工外出務工的新高潮。
“我們提前謀劃，適時開展了職業技能培訓、節前春風行動崗位推介宣傳活動和線下招聘活動，積極幫助農民工就業。”徽縣人社局勞務辦公室主任張文科說。
記者了解到，為積極做好農民工就業工作，徽縣人社局及時與隴南市佰度職業培訓學校、隴南市方舟職業培訓學校、隴南市隴安職業技能培訓學校相關負責人溝通協調，於20xx年12月至20xx年1月分別在伏家鎮、泥陽鎮、柳林鎮、高橋鎮和麻沿河鎮舉辦了20xx年職業技能培訓班。
“我們主要開展了挖掘機駕駛、餐飲服務事項、美容技能和電焊技術等方面的技能培訓，有力提升了農村勞動力職業技能水平和就業創業能力。”張文科說。
同時，徽縣按照省市關於春風送溫暖就業送真情統一安排，及時制定了20xx年春風行動工作方案，全面啟動了春風行動系列活動。1月22日，徽縣人力資源和社會保障局與義烏市人社局通過義烏熱線開展了線上直播帶崗活動，以視頻宣傳企業，讓求職者可以更進一步了解企業情況。
1月14日開始，徽縣人社局相關領導和人力資源公司抓住春節前農民工返鄉的時機，分別在嘉陵、江洛、泥陽等人口密集的鄉鎮集市集中開展宣傳招聘活動。各鄉鎮利用逢集日和農民工返鄉有利時機，分別開展了各類宣傳推介活動5場，印發各類求職信息3000餘份，開展面對面諮詢服務15次。
此外，徽縣積極與青島膠州市人社局、鎮江人社局組織人事部溝通協調，開展了為期兩天的招聘活動，在各鄉鎮進行全方位的宣傳，積極動員廣大求職者積極參與招聘，發放招聘簡章5000餘份。
“抓好農民工維權服務工作也是做好農民工就業工作的有效手段之一，我們開展專項執法檢查，加大根治欠薪宣傳力度，累計為勞動者追回勞動報酬240餘萬元。”張文科介紹，徽縣還以甘肅省農民工工資支付管理公共服務“隴明公”平台為抓手，開展日常監管，全面推進“五項制度”覆蓋，共收繳農民工工資保證金5筆72.842萬元，退還保證金3筆本金及利息67.3495萬元，有效保障了農民工合法權益。
目前，全縣有意向外出務工人員32106人，累計外出務工19855人，主要去向長三角、京津冀、珠三角和西北五省。“點對點”集中輸送6批覆工返崗人員516人，其中赴青島務工238人。
就業推薦簡報 篇2
1月17日，玉成街道綜合便民中心工作人員到中國二冶智創產業項目部督促整改農民工工資問題。保障農民工勞動報酬權益，關係到廣大農民工的切身利益。經過前期東部新區就業和勞動保障處、玉成街道辦事處和草池派出所的多次協調處理，該項目涉及資金600多萬元的農民工工資將在本周內全部上卡完成。
街道根據東部新區開展根治欠薪和清欠保支專項行動的`工作要求，對街道內建設項目工資支付情況集中排查整治，清理化解欠薪糾紛，堅決防止新欠發生，對查實的違法行為，採取嚴厲手段，開具責令整改通知書，對開具兩張責令整改通知書仍拒不整改的，移交東部新區公安分局查辦。
玉成街道黨工委高度重視保障農民工工資支付，雷霆出擊、重拳整治，確保《保障農民工工資支付條例》落到實處，切實保障農民工群體合法權益。
就業推薦簡報 篇3
為加強返鄉農民工對就業政策、就業招聘信息的知曉度，近日，石家鎮開展了“線上＋線下”送就業信息、就業政策宣傳活動。
線下活動。利用趕集日、院壩會、LED等多種形式開展就業政策宣傳，發放宣傳手冊、設立諮詢台為民眾解答疑難問題，有效聯繫民眾介紹務工信息。
線上活動。各村（社區）通過居民微信群、QQ群持續宣傳，手把手教居民線上查看崗位信息，通過“渝東南人才網”進行線上投遞簡歷、諮詢和應聘。全天不定時在務工監測群發布招聘崗位信息，對外出務工人員留鄉就業開展“一對一、多對一”宣傳，引導外出務工人員留鄉就業。
就業推薦簡報 篇4
就業是民生之需，更是解決和改善殘疾人、低保家庭、就業困難人員生活狀況的重要手段，為幫助就業困難人員、殘疾人切實解決就業問題，全面貫徹落實“六穩”、“六保”工作任務，近日，官莊社區開展“就業援助暖民心，真情幫扶解民憂”就業援助服務活動。
活動重點向大齡就業困難人員、低保家庭、殘疾人及家屬面對面宣講就業創業惠民政策，宣傳介紹企業空崗信息，給他們推薦適合的就業崗位。針對轄區殘疾人員的實際情況，社區分別講解就業援助政策措施，使能就業的殘疾人員都能掌握申領政策服務的具體流程和操作方法，有就業需求的都能得到就業援助服務，符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業，確保有就業需求和就業能力的居民都能就業。
為做好殘疾人、低保家庭等就業困難人員能夠長期穩定就業，官莊社區積極開展“送崗位”“送服務”“送政策”“送溫暖”四送精準服務行動。建設就業援助一站式服務，打造“摸底+評估+適配+服務”閉環式服務體系，構建一個平台、一支隊伍、三種模式“1+1+3”就業援助服務新模式，開展崗位與人精準適配評估，滿足殘疾人、低保家庭等就業困難人員多樣化需求，達到了精準適配和就業服務全覆蓋，讓我們的.就業援助活動更精準化、更專業化、更便捷化。
今後，官莊社區將繼續積極推進大齡就業困難人員、低保家庭、殘疾人就業幫扶工作，及時了解掌握就業困難人員、殘疾人的需求動態，切實做好就業幫扶工作，幫助就業困難群體解決實際生活困難，保障其基本生活，讓黨和政府的關懷惠及到千家萬戶。
就業推薦簡報 篇5
為促進殘疾人就業，推動形成理解、關心、支持殘疾人就業創業的良好社會環境。6月23日，由南陽市殘聯主辦，唐河縣殘聯承辦的20__年南陽市促進殘疾人就業“四季行動”——夏季“企業推薦會”在唐河縣舉辦，南陽市殘聯黨組成員、副理事長吳寶毅、唐河縣殘聯理事長郭昉出席活動並講話。
“四季行動”是南陽市殘聯為解決殘疾人就業問題而開展的系列活動，主要包括春季“專場招聘會”、夏季“企業推薦會”、秋季“殘企交流會”和冬季“溫暖走訪會”。3月4日，南陽市殘聯已舉辦了春季“專場招聘會”，共有21家企業提供205個就業崗位，吸引縣區眾多有意向的殘疾人前來諮詢。此次夏季“企業推薦會”由市殘聯聯繫數家企業，根據企業用工需求，由各縣（市、區）殘聯發掘適合企業的殘疾人，通過針對性培訓提升技能，直接推薦到企業，進行面試及試用。當日共有22家招聘企業，提供了文員、作業員、管理員、焊工、組裝工、打包工等工作崗位，吸引了90多名殘疾人及其家屬參加活動，共有17家企業和55名殘疾人達成用工協定。
南陽市殘聯吳理事長指出，就業是民生之本，殘疾人因身體障礙在就業市場上處於弱勢地位，促進殘疾人就業是幫助他們增加收入、融入社會，實現人生價值和夢想的重要途徑。希望今天參會的殘疾朋友轉變觀念、抓住機遇，招聘企業選賢擇能。各縣區殘聯在今後的工作中，也要繼續加大殘疾人就業培訓力度，構築“以人為本”的助殘扶殘方式，幫助殘疾人實現更加充分、更高質量就業。
唐河縣殘聯郭理事長強調，保障殘疾人勞動權益，促進殘疾人就業，是殘疾人保障法的基本要求。唐河縣殘聯將一如既往、持之以恆長期為殘疾人提供康復、教育、就業、扶貧、維權等服務，實現殘疾人平等參與、共享社會物質文化成果是我們的奮鬥目標。
多年來，南陽市殘聯高度重視殘疾人就業工作，先後頒布實施了《高質量推進“人人持證、技能河南”殘疾人事業發展工作方案》、《南陽市殘聯20__年促進殘疾人就業“四季行動”實施方案》等檔案，以推行按比例安排殘疾人就業為重點，通過集中安置、按比例安排、扶持集體就業和個體創業等形式，使大量殘疾人走上了自食其力的道路，極大提高了我市殘疾人就業率。
就業推薦簡報 篇6
xx縣xx人力資源公司把就業扶貧作為增加貧困人口收入的有效途徑，通過“清”底數、“強”技能、“送”崗位三大舉措，努力實現“登記一人、培訓一人、就業一人”的目標，確保貧困人口收入穩步增長。
“清”底數，精準掌握貧困人口信息。通過入戶走訪，對xx鎮xx村建檔立卡貧困人口逐人逐戶建立勞動力信息庫，並提供有針對性的就業服務。對有勞動力能力和就業意願而未實現就業的，幫助他們聯繫用工單位，提供就業信息，指導勞動者自主擇業；對願意學技術的，免費提供技能培訓，讓勞動者掌握一門謀生技能；對願意創業的，免費提供創業培訓和創業孵化，給予創業幫扶；對已實現就業的，摸清他們的就業去向，提供勞動政策法規諮詢，幫助勞動者維護自身合法權益。目前已完成對xx村111戶268名建檔立卡貧困人口的勞動力信息錄入，並實行動態監測。
“強”技能，精心組織就業技能培訓。組織開展送技能培訓進鄉入村活動，公司所屬職校利用農閒時間，將技能培訓送到貧困戶家門口，依託村委會議室開展就業技能和農村種養殖技術培訓，結合貧困戶實際，注重周期短、易領會、短平快的原則，讓貧困戶務農和培訓“兩不誤”、技能和收入“雙提高”。同時，在理論學習之餘，組織農村種養殖技術骨幹深入田間地頭和貧困戶家中開展技術指導，現場講解種養殖技術要領，防病蟲害知識，幫助貧困戶發展種養殖產業，實現多渠道增收。培訓期間，每天為學員發放交通和生活補貼50元，解決了學員往返費用和一伙食問題，保障了培訓的順利開展。目前已在xx村開展扶貧培訓49人。
“送”崗位，精確發布企業用工信息。利用現場招聘活動、微信公眾號、宣傳資料等媒介廣泛發布各類企業用工信息，並將崗位送到貧困戶家門口。xx月xx日，由縣人社局和縣就業局主辦、xx人力公司承辦的就業扶貧專項招聘活動在xx村文化體育活動中心舉行。活動設立了就業指導服務台、就業政策諮詢台和職業介紹服務台。通過此次就業扶貧招聘活動發布企業用工信息79條，發放各類宣傳資料800餘份，就業局局長張蒞臨現場指導，並為22名建檔立卡貧困勞動力提供了就業政策諮詢和就業指導服務，就業局副局長徐、就業指導股股長張、創業指導股股長為42名建檔立卡貧困勞動力提供了就業創業指導服務，50餘家用人企業提供各類崗位121個，當天參加招聘活動人員100餘人，現場進行求職登記42人。同時，公司還組織人員深入貧困戶家中貼掛“就業扶貧幫扶卡”，實行就業結對幫扶，提供一對一的就業指導、職業介紹等服務。
就業推薦簡報 篇7
10月25日下午，江城區殘聯深入部分店鋪、企業開展殘疾人就業政策宣傳活動，通過面對面、召開座談會的方式，宣傳殘疾人就業扶持政策，推動殘疾人就業政策宣傳活動走深走實。
活動中，區殘聯宣傳工作組首先來到仁心大藥房，向附近居民宣傳殘疾人惠殘政策和殘疾人就業政策，讓他們了解相關政策、條件、標準等，提高他們對殘疾人政策的知曉度，使更多的殘疾人充分享受到黨和政府的優惠政策。隨後，在陽江市江城區騰興美容塑金廠召開座談會，為企業講解涉企惠殘相關政策，並聽取企業在崗殘疾人的用工狀況、管理模式和發展需求。據了解，江城區騰興美容塑金廠主要製作美容產品，目前銷售渠道是歐美國家，年產值達一千多萬，現在帶動了四十位殘疾人在崗就業，為促進殘疾人充分就業、穩定就業發揮了顯著的示範帶動作用。
此次宣傳活動主要圍繞殘疾人創業就業扶持政策、幫扶殘疾人職業技能培訓行動、殘疾人就業招聘幫扶行動等內容開展，通過就業創業政策集中宣傳，讓符合條件的企業和殘疾朋友及時知曉黨的惠民政策，提高就業創業政策覆蓋面和知曉率，促進殘疾人就業創業。
就業推薦簡報 篇8
寶應縣在外就業人員14萬餘人，僅上海就業就達6萬人以上，近期受疫情影響，回寶返鄉人員驟然上升，留寶返鄉人員就業創業的需求也大為提升。為做好回寶返鄉人員的就業創業服務工作，縣人社局發揮職能作用，積極開展了“送政策、送培訓、送崗位、送服務”的“四送”就業幫扶活動，幫助返鄉務工人員及滯留農民工在“家門口”就業創業，努力做到疫情防控和促就業互促共進。
一是宣傳造勢。藉助宣傳大屏、政府的網站招聘浮窗開展返鄉人員就業創業宣傳，組織工作人員赴隔離酒店、健康驛站、汽車站、高鐵站等返鄉人員必經之處以及各鎮區菜場、集市等人員密集場所，通過向每一位返鄉人員發放留寶就業創業一封信、設定宣傳戧牌以及提供縣內企業就業招聘崗位信息等措施，廣泛宣傳家門口就業“掙錢養家兩不誤”的思想，鼓勵返鄉人員留寶就業創業。
二是摸底引導。圍繞返鄉就業人員留寶就業創業主題，迅速組織14個鎮區就業創業工作負責人召開全縣返鄉人員就業創業推進會，部署開展返鄉人員信息排查和企業崗位採集工作，一方面對返鄉人員的技能水平、薪酬待遇、崗位需求以及技能培訓意願、就業創業意願等情況進行登記，另一方面走訪企業，全面採集企業就業崗位，切實做到底數清、情況明。截至5月底，已排查返鄉人員3000餘人，採集就業崗位780個，其中290餘人有意願留寶就業。
三是貼近服務。在繼續實施網上招聘、直播帶崗招聘的基礎上，全面恢複線下招聘，目前，我縣人力資源市場每周四正常舉辦實體招聘會，返鄉人員可直接擇崗就業；結合各鎮區產業特點和用工需求，精心指導各鎮區自行籌備組織返鄉人員小型招聘會，幫助返鄉人員就地就業。截至目前，14個鎮區正在採集企業崗位，預計6月上旬將舉辦返鄉人員小型招聘會5場。
就業推薦簡報 篇9
5月21日，副市長許紹華到禹城走訪幫扶社區並慰問困難民眾。
許紹華一行先後來到安仁鎮王子付社區困難民眾范桂英、王玉水的家中，給他們送去了麵粉和食用油和慰問金。
在范桂英老人家中，許紹華詳細了解她家的家庭收入情況，當得知老人今年已89歲高齡時，叮囑老人要保重身體，要求相關部門要妥善安排和照顧好老人的生活，並祝願老人健康長壽。
在困難民眾王玉水家中，許紹華鼓勵他在黨委和政府的關心支持下，樹立度過生活難關的堅強信心，過上幸福生活。
在與社區兩委班子成員、黨員和民眾代表的座談會上，許紹華深入了解當前農村發展實際情況和面臨的困難，聽取他們的意見和建議。對社區今後的發展，他指出，要抓規劃，繪好藍圖。居住區要立足方便舒適，公共服務設施配套，產業區要突出特色，規劃到位，分步實施。要抓發展，富民強區。加快農業結構調整步伐，要大力扶持養殖大戶，通過典型示範，帶動廣大村民致富。養殖業要圍繞發展主題，做大產業，做強產業，做優特色，發揮龍頭示範作用，帶動產業發展，帶動農民致富。
許紹華強調，要充分發揮民眾在兩區同建中的主體作用，讓民眾積極主動的參與到工作中來。要規範操作程式，廣泛徵求民眾意見，充分尊重民眾意願，確保順利推進。要確保工程質量，嚴格落實政策，讓百姓得實惠，改善民眾生產生活條件。
就業推薦簡報 篇10
興隆鎮緊盯排查出的返鄉回流人員379人，督促各村的幫扶責任人和格線員及時採取有力措施開展幫扶工作，確保返鄉回流人員如期實現就業：
一是緊急召開專題工作會，分析其返鄉或未轉移就業的原因，制定切實可行的措施，落實工作責任，每天跟蹤督查通報就業進度情況；
二是廣泛宣傳動員開展足療、家政等就業技能培訓，促進就業；
三是列印、轉發《鎮巴縣20xx年度重點建設項目用工需求信息表》、《全縣規上企業用工需求信息表》、《南通高新區規上工業企業用工缺口匯總表》；反覆宣傳，推送就業崗位，宣傳疫情防控情況，引導外出轉移就業和本地靈活就業，藉助防返貧監測格線員排查和“進、知、解”入戶，一對一宣傳落實就業；
四是聯繫對接鎮內71家經營主體用工企業和在建項目工程招人用人。
通過以上措施的採取，截至目前已實現就業296人，其中：省外105人，縣外省內55人，本鎮本村128人，就業幫扶基地帶動就業8人。下余的83人將在6月2日前全部實現就業。
就業推薦簡報 篇11
為積極推動欽州市欽北區與廣東兩省（區）勞務合作，進一步做好農民工赴粵返崗務工服務保障工作，欽北區積極組織開展“點對點”服務保障活動，於20__年2月23日上午在欽州市汽車北站通過“點對點、一站式”的方式，提供“愛心專車”直達運輸服務，組織2輛大巴車輸送85名外出務工人員及時、安全、有序前往廣東東莞返崗就業。
（一）舉辦企業用工現場招聘會。
20__年2月23日—3月2日，欽北區人社局分別在小董鎮、大寺鎮、大直鎮（易地扶貧搬遷專場）、那蒙鎮竹山村、青塘鎮大岐村舉辦5場“春風行動”企業用工現場招聘會。共有64家次企業入場參加招聘，提供180多個工種5000多個就業崗位。現場初步達成就業意向500多人，發放企業用工手冊、就業社保宣傳資料20000多份，有效緩解了企業“招工難”，人民民眾“就業難”問題。
（二）開展線上招聘活動。
引導企業為農民工提供更多的就業崗位，不間斷地開展線上招聘活動，加大崗位信息、職業指導、直播帶崗、遠程招聘、網上面試等線上服務供給。欽北區人社局於20__年3月2日開展了以“春風送真情 就業暖民心”為主題的20__年“春風行動”直播帶崗活動，4家企業走進直播間參加招聘，30家企業發布招聘信息提供了近5000個崗位，月薪最高達10000元/月。數百人排隊參加網路面試，現場達成就業意向138人，直播觀看量近3萬人次。通過直播帶崗，把線上線下的招聘服務有機結合，用全新的就業模式踐行國家“穩就業、促就業”的政策，增強供需匹配度和針對性，最大限度實現人崗對接，多方共贏的新格局。
最是一年春好處，春風行動送崗忙。欽北區年後的“春風行動”不僅把返崗復工的幸福列車開到家門前，還給廣大務工人員提供了“家門口就業”的機會，也有效地幫助企業緩解“招工難”壓力，保障工業園區重點企業正常生產。
就業推薦簡報 篇12
穩”六保“政策。
積極落實減免社保費（養老、工傷、失業保險用人單位繳納部分）政策、階段性降低失業保險費率和失業保險穩崗返還等一系列惠企惠民政策，減輕企業用人成本，助力企業復工復產，穩定就業崗位，為農民工提供更多的就業崗位。
扶持創業帶動就業。
充分落實就業創業優惠政策，加大對個體工商戶、勞動密集型小微企業的扶持力度，幫助符合條件的.企業、工商戶解決實際困難，減輕創業負擔，帶動更多人員就業。
充分發揮“零工市場”協調作用。
為進一步為農民工搭建就業平台，該縣於今年高標準籌建了首家“零工市場”並於近期投入運行。採用線上線下互融互通，搭建“網際網路+零工市場”服務模式。為外來農民工、零散就業者和用工者提供零散務工、求職招聘、人社政策諮詢、技能培訓、勞動維權等一站式綜合服務。自投入使用以來，先後服務企業20家，諮詢人數200餘人（次），解決企業用工及幫助勞動者就業60餘人，為就業者與企業用工搭建精準對接平台。
就業推薦簡報 篇13
為推動脫貧攻堅就業服務向深推進，石碁鎮對轄內5名有就業能力的低保低收入困難民眾進行了精準就業幫扶服務。經過專項服務：1人成功安置公益性崗位就業、2人經就業指導後正在擇業、2人因需要照顧患病子女表示沒有就業意願。
一是設定就業服務專員。安排2名熟悉就業創業培訓工作的人員專門負責本次專項工作，制定《致石碁鎮就業困難民眾的一封信》，列明番禺區公益性招聘、公益性職業技能培訓渠道，以及各村（社區）就業服務站、鎮勞動中心諮詢電話等信息，方便民眾查閱和聯繫。
二是開展全覆蓋走訪。勞動中心、村（社區）聯動對在冊人員名單進行實地走訪，面對面向民眾開展一次就業指導，推薦一次就業崗位信息；派出《致石碁鎮就業困難民眾的一封信》，指引關注“番禺就業”“番禺區就業訓練中心”微信公眾號，掌握困難民眾的就業意願、技能培訓意願和從業方向等信息，力爭為民眾提供精準的就業服務。
三是建立服務台賬。對在冊且有就業願望的人員，指引填寫《求職登記表》，列明個人基本情況，為後續服務提供信息支撐。發動各村（社區）力量，加強對該類人員的就業指導和關懷，及時推送招聘會信息和一些要求較低的企業招聘信息，重點收集和加強推薦公益性崗位信息，力爭實現該類人員儘快就業。
就業推薦簡報 篇14
今年以來，寧晉縣人社局努力克服受疫情影響，企業用工需求萎縮的不利因素，創新工作舉措，強化就業服務，千方百計促進農民工就業增收，助力鄉村振興。
強化公共就業服務。
充分利用線上、線下各類渠道，加強宣傳引導，營造就業創業氛圍。積極發布招聘求職信息，及時搭建人崗對接平台，幫助農民工等求職群體與用人單位儘快對接，同時滿足企業用人需求。
加大職業技能培訓力度。
以促就業為目的，在全縣範圍內分鄉鎮、分期分批開辦電纜、機件、食品加工、特色農業種植等特色培訓班以及各類職業技能培訓班、新型學徒制培訓班和創業培訓班，提升農民工就業創業能力。
就業推薦簡報 篇15
秋陽杲杲，逐夢與共。為深入貫徹落實國家、省開展就業援助“暖心活動”、促進殘疾人就業行動活動以及20xx杭州就業援助精準服務計畫工作精神，做好疫情防控常態化下的重點群體就業工作，由市人力社保局、市民政局、市國資委、市殘聯聯合舉辦的“杭向共富”就業援助專場活動暨“創業在上城”秋季招聘會活動將於20xx年11月4日（周五）正式開啟。
此次現場活動共設四大專區，分別為杭州市公益性崗位專場招聘專區、杭州市殘疾人大學生專場招聘專區、“創業在上城”秋季招聘專區和職業指導、技能培訓直播專區。除了線下招聘外，杭州市公益性崗位專場和殘疾人大學生專場的崗位將繼續在中國殘疾人就創網等進行線上招聘。
為紮實開展此次活動，杭州市公益性崗位招聘專區專門為有就業能力和就業意願的就業困難人員開設。為進一步發揮公益性崗位兜底安置的`最大效用，立足公益性崗位開發管理工作，各城區根據轄區內社會管理和公崗服務需求，擴容提質、精準設崗，為由於身體、技能等原因難以實現就業的就業困難人員開發並推出了一批公益性崗位。屆時，公益性崗位招聘專區將設有30個展位，提供涉及就業援助員、居民活動室服務、助殘服務、保全、保潔等各類社會管理和公共服務勞動崗位總計300餘個。
除了公益性崗位專場招聘，“杭向共富”就業援助專場活動暨“創業在上城”秋季招聘會全場活動將有浙江國美電器有限公司、杭州捷運物業服務有限公司、杭州天元大廈等80家單位提供20__余個就業崗位任你選擇。現場還有職業指導、技能培訓直播專區
就業推薦簡報 篇16
為做好20xx年人口與計畫生育工作，進一步加強流動人口服務與管理，及時更新全員流動人口信息資料庫，近日，潁東區袁寨鎮計生辦抓住流動人口返鄉過節為契機，多措並舉，安排計生專乾對轄區內的流動人口計生基本情況進行隨訪摸底調查。
一是訪問流動人口計生服務需求，二是訪問流動人口計生政策及知識知曉情況，三是訪問流動人口計畫生育狀況並落實相關服務，四是訪問流動人口就業狀況並開展就業信息服務，五是訪問流動人口家庭生活狀況並開展幫困服務，六是訪問了解外出未返鄉流動人口重點對象的情況。
通過此次入戶摸底調查和隨訪，既全面掌握了轄區常住人口的動態情況和流動人口信息的變動情況，又紮實宣傳了計生政策，提高了民眾的知曉率。對重點人群，做好孕情監測，提高了早孕發現率，同時收集了流動人口好的意見和建議，為全鎮開展計畫生育信息化服務與管理打下了堅實基礎。
就業推薦簡報 篇17
在新春佳節即將到來之際，根據省委的統一部署，省委常委、省紀委書記小馬今天率慰問組前往澄邁縣金江鎮海仔村，走訪慰問貧困戶，為他們送上慰問品和新春的祝福，把黨和政府的`關懷與溫暖送到他們心坎上。
“身體好不好?”“生產搞得怎么樣?”“有什麼困難需要解決的?”……小馬走訪慰問了等貧困戶，了解他們的居住環境，關心孩子的教育問題，悉心詢問他們的生活生產情況，並鼓勵他們用勤勞的雙手迎接新年和新生活，爭取摘掉“貧困帽”。
海仔村共有408戶，有10戶貧困戶、18戶鞏固提升戶。慰問組一行還深入了解該村脫貧攻堅整村推進工作的進展，在各級黨委政府的幫扶下，海仔村的基礎設施建設、產業發展等都有了很大改善，村民精神面貌也得到了提升。扶貧先扶智，小馬叮囑年輕的海仔村扶貧工作隊隊員要多在基層積累工作經驗，全心全意為老百姓服務，著力改善該村教育文化事業較為落後的局面，美化村莊環境，讓村民在這裡生活得養心、養眼、養神，生活水平不斷提高，穩步奔向小康生活。