關於就業簡報範文 篇1
為加強返鄉農民工對就業政策、就業招聘信息的知曉度，近日，石家鎮開展了“線上＋線下”送就業信息、就業政策宣傳活動。
線下活動。利用趕集日、院壩會、LED等多種形式開展就業政策宣傳，發放宣傳手冊、設立諮詢台為民眾解答疑難問題，有效聯繫民眾介紹務工信息。
線上活動。各村（社區）通過居民微信群、QQ群持續宣傳，手把手教居民線上查看崗位信息，通過“渝東南人才網”進行線上投遞簡歷、諮詢和應聘。全天不定時在務工監測群發布招聘崗位信息，對外出務工人員留鄉就業開展“一對一、多對一”宣傳，引導外出務工人員留鄉就業。
關於就業簡報範文 篇2
為了提升各位同學求職面試技巧，拓寬各位同學的就業渠道，促進同學充分良好的就業。20xx年12月5日，在二號教學樓202教室進行了一場“大學生創新創業就業指導”的專題講座。此次講座邀請到了專業創業教師劉少陽老師進行講解，參加講座的是20xx級的全體學生。
首先，劉老師以“是否參加過面試”和“如何準備”的問題展開講述面試時需要準備簡歷、證明材料、自薦信，著重講述了簡歷。簡歷是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其他有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚。”成功的簡歷就是一件行銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠滿足他的特定需要。
接著，劉老師對簡歷的相關信息進行了詳細的講述。
1、簡歷的格式
2、基本信息
3、履歷照片
4、求職意向：避免一份簡歷走天下，堅持一崗一簡歷；
5、能力：包括專業知識能力、自我管理能力、可遷移能力；
6、榮譽及獎勵：按照針對求職目標的重要性或獎項的難得性排列，避免獎項簡單堆砌，突出含金量；
7、教育經歷培訓經驗：運用倒敘形式書寫，證書按照崗位匹配原則，等級考前原則；
8、工作經歷，社團經歷：強調業績和成績。
9、網路投遞的注意事項：巧用附屬檔案，利用好正文，壓縮檔，檔案命名，關鍵字突出，避免重複投遞。
10、對男女士儀容儀表儀態的詳細介紹，避免我們在面試過程中衣著坐姿有不恰當的地方。
最後，劉老師老師介紹了常見的面試形式，重點介紹了無領導小組討論和結構性面試，以及面試過程中的常見問題、常見陷阱和語言表達的基本要求。此次參加講座的全體同學對於面試的'準備有了充分的了解，受益匪淺。
此次講座活動在輕鬆活躍的氛圍中進行，感謝劉老師對同學進行這樣一次頗有意義的講座，通過這次活動讓同學們知道機會屬於有準備的人，但更青睞於有能力的人。最後在熱烈的掌聲中結束了此次講座活動。
關於就業簡報範文 篇3
為促進殘疾人就業，推動形成理解、關心、支持殘疾人就業創業的良好社會環境。6月23日，由南陽市殘聯主辦，唐河縣殘聯承辦的20__年南陽市促進殘疾人就業“四季行動”——夏季“企業推薦會”在唐河縣舉辦，南陽市殘聯黨組成員、副理事長吳寶毅、唐河縣殘聯理事長郭昉出席活動並講話。
“四季行動”是南陽市殘聯為解決殘疾人就業問題而開展的系列活動，主要包括春季“專場招聘會”、夏季“企業推薦會”、秋季“殘企交流會”和冬季“溫暖走訪會”。3月4日，南陽市殘聯已舉辦了春季“專場招聘會”，共有21家企業提供205個就業崗位，吸引縣區眾多有意向的殘疾人前來諮詢。此次夏季“企業推薦會”由市殘聯聯繫數家企業，根據企業用工需求，由各縣（市、區）殘聯發掘適合企業的殘疾人，通過針對性培訓提升技能，直接推薦到企業，進行面試及試用。當日共有22家招聘企業，提供了文員、作業員、管理員、焊工、組裝工、打包工等工作崗位，吸引了90多名殘疾人及其家屬參加活動，共有17家企業和55名殘疾人達成用工協定。
南陽市殘聯吳理事長指出，就業是民生之本，殘疾人因身體障礙在就業市場上處於弱勢地位，促進殘疾人就業是幫助他們增加收入、融入社會，實現人生價值和夢想的重要途徑。希望今天參會的殘疾朋友轉變觀念、抓住機遇，招聘企業選賢擇能。各縣區殘聯在今後的工作中，也要繼續加大殘疾人就業培訓力度，構築“以人為本”的助殘扶殘方式，幫助殘疾人實現更加充分、更高質量就業。
唐河縣殘聯郭理事長強調，保障殘疾人勞動權益，促進殘疾人就業，是殘疾人保障法的基本要求。唐河縣殘聯將一如既往、持之以恆長期為殘疾人提供康復、教育、就業、扶貧、維權等服務，實現殘疾人平等參與、共享社會物質文化成果是我們的奮鬥目標。
多年來，南陽市殘聯高度重視殘疾人就業工作，先後頒布實施了《高質量推進“人人持證、技能河南”殘疾人事業發展工作方案》、《南陽市殘聯20__年促進殘疾人就業“四季行動”實施方案》等檔案，以推行按比例安排殘疾人就業為重點，通過集中安置、按比例安排、扶持集體就業和個體創業等形式，使大量殘疾人走上了自食其力的道路，極大提高了我市殘疾人就業率。
關於就業簡報範文 篇4
今年以來，人社部門積極貫徹省市“雙招雙引”“一改兩為”工作部署，認真落實市委主要負責同志關於招工工作批示精神，緊抓外出務工人員春節返鄉“關鍵期”，深入實施就業優先戰略，引導返鄉人員、脫貧勞動者等群體就近就業，促進本地勞動力轉移就業。一季度以來，全市累計實現新轉移就業2.7萬餘人次。
多舉措招工保障就業。線上線下舉辦“2+N”主題招聘、新春市場天天招、招工大篷車、“八大產業鏈”網路直播招聘、“千企萬崗”雲招聘、“廠紅帶崗”、企業招工抖音大賽等活動，結合企業用工需求摸排，分行業、分領域、分專業、分群體舉辦各類特色招聘專場。加強靈活就業崗位收集發布，推廣“就業超市”平台，構建兩公里就業服務圈，服務中小微企業靈活用工。在全省範圍內首推短視頻薦崗的做法，為重點企業拍攝招工短視頻，首批推送了16家企業近3000個高質量就業崗位。創新打造“短視頻薦崗”招聘品牌，利用網路社交平台幫助企業招工，點擊播放量近120萬人次。
就業直通車送工入企。在農民工返鄉高潮到來之前，通過鄉村大喇叭、微信群等宣傳動員農民工就地就近就業。對轄區內的勞動力進行摸底，按照勞動力區域求職意願，結合企業用工需求，組織有就近就業意願的勞動力參加“送工入企”活動。桐城、懷寧、岳西等地開展“送工入企”就業直通車，180餘台專車分批次接送6000多名有就業意向的返鄉人員現場觀摩園區企業，了解崗位工作要求與企業環境等，2400餘人現場達成就業意向。
招工小分隊送崗入戶。市縣鄉村四級聯動，開展“百名人社服務專員下基層、千名基層專乾訪老鄉”活動，進村入戶走訪老鄉，將崗位送到民眾家門口。全市共組建118支招工小分隊，深入到100多個鄉1200個村，舉辦招工宣講會、小型招聘會，在鄉村設立招工站。通過走村串戶與返鄉務工人員面對面宣傳園區企業招工信息，也利用春節期間走親訪友的時機積極宣傳家鄉就業政策，擴大宣傳園區企業招工信息。截止目前已有8000餘人達成就業意願，其中已入職3500餘人。
關於就業簡報範文 篇5
自武漢新冠肺炎疫情發生以來，平武縣迅速回響、緊急行動，五舉措做實疫情防控和農民工服務保障工作，確保春節後農民工健康出行、安全返崗，穩定就業。
一、廣泛宣傳，深入人心無死角
全縣設立諮詢點427個，通過發放《給全縣農民工一封信》、張貼倡議書以及流動車巡迴宣講等多種形式，開展新冠肺炎防控知識宣傳和防護培訓，引導民眾知曉返鄉（崗）注意事項、科學居家隔離知識。同時，通過微平武公眾號、直播平武APP、村社微信群等媒體，發布外出務工要件、省內外復工時間表、不同層次用工信息。讓農民工都能居家知疫情，重防護、選就業、明返崗。
二、精準摸排，跟蹤服務暖心窩
從1月24日（除夕）起，全面摸排返鄉農民工信息並建立台賬，實行工作日報制度，針對重點疫情區返鄉農民工及接觸人員實行14天居家隔離，落實家庭醫生跟蹤監測，明確專人對在家隔離需要生活必需品的民眾進行代購，需要銷售自家產品的進行代銷，解決居家隔離人員的後顧之憂。同時對居家隔離農民工進行了一一電話慰問，讓農民工居家隔離更安心。
三、健康服務，出入有序更放心
為保障急需返崗的農民工健康出行，我縣嚴格按照“村管居家隔離、鄉（鎮）管審核、醫院管體檢”的三位一體服務法，切實做到隔離不夠不放行、務工對接不清不放行。不僅如此，出台了外出農民工免費體檢政策，設定健康服務點25個，為有需求的農民工提供血壓、心率、呼吸道症狀等方面的健康檢查和提供職業健康防護建議，出具《健康狀況隨訪記錄表》，確保農民工順利赴崗。為確保操作過程規範，2月9日至11日，縣人社局帶領農民工服務中心，分片區到各鄉鎮指導檢查，確保各服務點根據體檢人員具體數量，適時分批進行，做到不扎堆、不聚集，有序開展。截至2月16日，累計服務2320人。
四、專車輸送，保障出行降風險
啟動農民工返崗“春風行動”，對達到外出務工規定條件的農民工實行專車輸送。按照“一車一方案”原則，每車配備一名車長，強化運輸過程管控，車上配備飲用水、乾糧和醫療急救箱。2月13日上午，經首批返崗農民工37人乘坐“春風行動”首班兩輛大巴車從平武汽車站發出，直達綿陽火車站，途中除了必要的休息外，不與外界接觸。隨著“春風行動”的啟動，平武將認真按照 “政府牽頭、部門協同，統一組織、供需對接、全程管控、安全溫馨”的原則，組織“一站式”運輸服務，持續運送農民工陸續從平武出發，溫馨踏上務工之路。截止2月16日專車直送農民工135人。
五、引導就業，就業春耕兩不誤
為更好解決勞動力就業問題，我縣推出系列措施，讓農民工就業生產兩不誤。一是為最大限度減少人員流動和聚集，把線下招聘全部轉為線上招聘，有求職需求的農民工可直接與用工方聯繫。目前，共發布市內外147家企業、4482個崗位。二是引導本縣符合開工條件的項目工程儘快復工復產，儘量使用本地務工人員。三是適時發布各省復工時間表，確保農民工不盲目外出。四是暫無法外出的務工人員，引導做好春耕生產工作。
關於就業簡報範文 篇6
就業是民生之需，更是解決和改善殘疾人、低保家庭、就業困難人員生活狀況的重要手段，為幫助就業困難人員、殘疾人切實解決就業問題，全面貫徹落實“六穩”、“六保”工作任務，近日，官莊社區開展“就業援助暖民心，真情幫扶解民憂”就業援助服務活動。
活動重點向大齡就業困難人員、低保家庭、殘疾人及家屬面對面宣講就業創業惠民政策，宣傳介紹企業空崗信息，給他們推薦適合的就業崗位。針對轄區殘疾人員的實際情況，社區分別講解就業援助政策措施，使能就業的殘疾人員都能掌握申領政策服務的具體流程和操作方法，有就業需求的都能得到就業援助服務，符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業，確保有就業需求和就業能力的居民都能就業。
為做好殘疾人、低保家庭等就業困難人員能夠長期穩定就業，官莊社區積極開展“送崗位”“送服務”“送政策”“送溫暖”四送精準服務行動。建設就業援助一站式服務，打造“摸底+評估+適配+服務”閉環式服務體系，構建一個平台、一支隊伍、三種模式“1+1+3”就業援助服務新模式，開展崗位與人精準適配評估，滿足殘疾人、低保家庭等就業困難人員多樣化需求，達到了精準適配和就業服務全覆蓋，讓我們的.就業援助活動更精準化、更專業化、更便捷化。
今後，官莊社區將繼續積極推進大齡就業困難人員、低保家庭、殘疾人就業幫扶工作，及時了解掌握就業困難人員、殘疾人的需求動態，切實做好就業幫扶工作，幫助就業困難群體解決實際生活困難，保障其基本生活，讓黨和政府的關懷惠及到千家萬戶。
關於就業簡報範文 篇7
11月5日上午10點，美術系邀請了浙江省職業技能鑑定中心副主任黃國汀老師給19環藝、19服裝、19廣告3+2三個班級開展了《規劃人生，成就未來》就業指導專題講座。講座現場由美術系黨總支副書記、副主任孫煜瓏老師主持。
這次講座的主題為規劃人生，成就未來。黃主任指出就業規劃重點是如何規劃，要求當代大學生應該要志存高遠，腳踏實地。
首先要有目標，要知道以後要成為什麼樣的人。黃主任提出了志存高遠有理想和要有家國情懷兩點，希望同學們朝著這兩個方向前進。
其次是如何選擇，這就是對職業規劃的重點。在我們大學時期，黃主任為我們三年的大學生活做了一個總結，他說到大一是生涯探索期，是對自我的認知和職業的探索；大二是生涯規劃和就業能力的提升期；大三是就業前的準備期。黃主任通過霍蘭德職業興趣六角模型來向我們展示了職業的六大特徵，我們藝術職業學院的學生大部分應為藝術型，擁有藝術、創新和直覺上的能力，藝術型的人如果在別的領域工作就會很辛苦，由此說明每個人都應該自己擅長的領域工作。
緊接著，黃主任對我們的職業發展提出建議：要多了解企業的需求並豐富實踐經歷，提升技能並繼續深造。
最後，黃主任說目標有助於建立價值觀，價值觀有助於作出判斷。結束的時候，孫煜瓏老師做出了總結，他談到同學們應該積極參加學校組織的各種志願者活動以及社會上的實踐活動。只有多實踐才會懂得如何在社會上立足。同時要注意平時的學習和日常的積累，在日後的生活中一定會發揮極大的作用。
許多同學覺得這次的講座聽地十分有意義，雖然剛進入校園還處在大一的階段，但早早地了解就業知識讓大家可以更加清晰地去找準自己未來的定位，努力實現自己的夢想。
關於就業簡報範文 篇8
穩”六保“政策。
積極落實減免社保費（養老、工傷、失業保險用人單位繳納部分）政策、階段性降低失業保險費率和失業保險穩崗返還等一系列惠企惠民政策，減輕企業用人成本，助力企業復工復產，穩定就業崗位，為農民工提供更多的就業崗位。
扶持創業帶動就業。
充分落實就業創業優惠政策，加大對個體工商戶、勞動密集型小微企業的扶持力度，幫助符合條件的.企業、工商戶解決實際困難，減輕創業負擔，帶動更多人員就業。
充分發揮“零工市場”協調作用。
為進一步為農民工搭建就業平台，該縣於今年高標準籌建了首家“零工市場”並於近期投入運行。採用線上線下互融互通，搭建“網際網路+零工市場”服務模式。為外來農民工、零散就業者和用工者提供零散務工、求職招聘、人社政策諮詢、技能培訓、勞動維權等一站式綜合服務。自投入使用以來，先後服務企業20家，諮詢人數200餘人（次），解決企業用工及幫助勞動者就業60餘人，為就業者與企業用工搭建精準對接平台。
關於就業簡報範文 篇9
8月28日，在輪台縣哈爾巴克鄉一處香梨園裡，來自陽霞鎮的55名民眾分別進行採摘香梨、運送香梨、包裝香梨的工作，現場一派熱火朝天的勞動景象。
為充分拓寬創收渠道，提高農民收入，改善農民生活條件，8月份以來，陽霞鎮積極宣傳引導，組織村里富餘勞動力外出務工增收致富。
組建力量，精準摸排就業意願。各村主要領導牽頭，包村幹部及村“兩委”幹部逐戶開展勞動力摸底排查工作，全面摸清本村勞動力就業底子，根據務工現狀、務工意願和務工需求等分類跟蹤登記，做到底數清、情況明。同時，充分利用微信、鄉村大喇叭等，開展務工動員。
統籌協調，多方對接就業渠道。充分發揮鎮黨委、政府和本村致富能人等信息渠道，全面了解就業信息，帶領更多勞動力外出就業。持續加強與縣域各用工企業和各鄉鎮季節性用工需求的對接拓寬就業渠道，改善就業結構，增加民眾務工收入。
加強保障，確保全全務工。陽霞鎮黨委、政府認真貫徹落實上級會議和檔案精神，實施多項優惠政策，通過召開座談會、動員會，開展“點對點、一站式”精準服務等方式，把就業工作細化到每個家庭每個人，促進勞動力就地就近轉移就業，引導外出務工人員安全有序外出務工。
8月份以來，通過“點對點”有組織輸出等多種渠道，已有效輸出務工人員262人。
關於就業簡報範文 篇10
xx縣xx鎮xx社區是一個農村棚改搬遷戶比較集中的城鄉結合型社區，轄區居民共1905戶3622人。轄區內有來自全縣18個鄉鎮的移民搬遷民眾520戶，低保、特困、孤兒、老年人、殘疾人等特殊群體總計356人。社區內農村人口多、租戶多，人員流動性強，成分複雜。目前，在社區困難人群中，多數人依靠發放低保金、救助金維持生計，如何在此基礎上通過拓展就業渠道，激發民眾內生動力改變生活困境，一直是社區基層治理中的重難點問題。
近日，為解決好民眾關心關注、社區想辦還沒辦或還沒有辦好的困難民眾就業難問題，經xx社區黨組織同意，社區協商議事會把“拓寬困難民眾就業渠道”作為協商議題，匯聚各方共商民事、共謀良策，助力解決困難民眾就業難問題，共同維護社區和諧穩定。
協商會議上，社區困難民眾代表們暢所欲言，表達了自己的想法。低保戶代表靳深切的表示：“像我們這樣的困難特殊群體，沒有就業渠道和門路，也不知道自己能幹些什麼活，希望能得到政協委員和社區的幫助。”殘疾人代表吳說：“由於身體和家庭等多方面的原因，不能赴外打工，很想在家門口找一份力所能及、技術含量不是很高的工作補貼家用，也為政府減輕負擔。”
聽了大家的想法後，社區黨支部書記、協商議事會主席王表示，近年來，各級政府對困難群體的就業問題高度重視並給予大力支持，通過各種渠道、各類途徑千方百計拓寬困難民眾就業渠道。在xx社區就有很多不錯的用工主體需要勞動力，如美宜家家政服務、葉波大潤發超市、東西部協作扶貧車間榕發製衣，還有勞務中介仁聯人力資源等，都可以由社區出面跟他們對接，了解用人動態，及時推薦大家就業。
“用政策幫扶是一種兜底保障，如何激發困難民眾內生動力，通過自己的努力改變生活困境才是問題的實質。”“在廣大困難民眾中開展艱苦創業、自食其力的思想教育，幫助他們樹立起生活的信心，在脫困致富的征程上砥礪前行。”下沉政協委員們積極發言，為社區工作建言獻策。
社區人大代表杜指出，“在民眾出現困難給予政策幫扶時，還要研判後期的發展，要切實改變困難民眾思想上等、靠、要的想法，讓他們自己行動起來，生活才能好起來。”
“我們服裝廠有一些用工需求，社區有意願的低收入困難群體可以通過培訓到服裝廠上班。”轄區內用工主體代表表示。
會議現場，大家各抒己見、討論熱烈。經過大家充分協商，兼顧各方訴求，最後一致達成共識：一是摸底建立困難民眾分類務工需求台賬，準確掌握困難民眾就業需求和意向，全面了解用工企業用工條件和用工需求量，有針對性地推薦工作崗位；二是與轄區內家政公司、服裝廠等用工主體積極對接，最大限度爭取特殊“崗位”，並根據崗位需求，有針對性地開展家政、護理、裁縫等技能培訓，提高就業技能水平；三是有序組織困難民眾勞務輸轉，讓有勞動能力人員外出務工，實現“腦袋”“口袋”同時脫貧，讓困難民眾走得出去，穩得下來；四是建立社區困難民眾幫扶機制，設立就業視窗，為困難民眾的就業、兜底保障等建立全面、周密的長效“服務網”。
“過去社區裡的大事小事，幾個幹部就做了主，現在通過協商議事實現了民事民提、民事民議、民事民決，讓社區居民真正參與到具體的決策過程中，既為民眾解決了許多實實在在的問題，也為黨委政府分了憂、為廣大民眾解了愁。”xx社區黨支部書王說。
通過此次協商議事活動，已經為56名社區困難民眾就近解決了就業問題。自政協協商向基層延伸工作開展以來，xx社區依託志願者服務驛站、共享空間、心靈驛站、聚知堂、“微心愿”牆等載體，將民眾的“急、難、愁、盼”問題收集起來，用政協協商、委員建言的方式幫助居民民眾解決實際困難，有效推動協商成果轉化落實，努力將政協制度優勢轉化為參與基層治理的效能，切實打通服務民眾“最後一公里”。
關於就業簡報範文 篇11
xx縣xx人力資源公司把就業扶貧作為增加貧困人口收入的有效途徑，通過“清”底數、“強”技能、“送”崗位三大舉措，努力實現“登記一人、培訓一人、就業一人”的目標，確保貧困人口收入穩步增長。
“清”底數，精準掌握貧困人口信息。通過入戶走訪，對xx鎮xx村建檔立卡貧困人口逐人逐戶建立勞動力信息庫，並提供有針對性的就業服務。對有勞動力能力和就業意願而未實現就業的，幫助他們聯繫用工單位，提供就業信息，指導勞動者自主擇業；對願意學技術的，免費提供技能培訓，讓勞動者掌握一門謀生技能；對願意創業的，免費提供創業培訓和創業孵化，給予創業幫扶；對已實現就業的，摸清他們的就業去向，提供勞動政策法規諮詢，幫助勞動者維護自身合法權益。目前已完成對xx村111戶268名建檔立卡貧困人口的勞動力信息錄入，並實行動態監測。
“強”技能，精心組織就業技能培訓。組織開展送技能培訓進鄉入村活動，公司所屬職校利用農閒時間，將技能培訓送到貧困戶家門口，依託村委會議室開展就業技能和農村種養殖技術培訓，結合貧困戶實際，注重周期短、易領會、短平快的原則，讓貧困戶務農和培訓“兩不誤”、技能和收入“雙提高”。同時，在理論學習之餘，組織農村種養殖技術骨幹深入田間地頭和貧困戶家中開展技術指導，現場講解種養殖技術要領，防病蟲害知識，幫助貧困戶發展種養殖產業，實現多渠道增收。培訓期間，每天為學員發放交通和生活補貼50元，解決了學員往返費用和一伙食問題，保障了培訓的順利開展。目前已在xx村開展扶貧培訓49人。
“送”崗位，精確發布企業用工信息。利用現場招聘活動、微信公眾號、宣傳資料等媒介廣泛發布各類企業用工信息，並將崗位送到貧困戶家門口。xx月xx日，由縣人社局和縣就業局主辦、xx人力公司承辦的就業扶貧專項招聘活動在xx村文化體育活動中心舉行。活動設立了就業指導服務台、就業政策諮詢台和職業介紹服務台。通過此次就業扶貧招聘活動發布企業用工信息79條，發放各類宣傳資料800餘份，就業局局長張蒞臨現場指導，並為22名建檔立卡貧困勞動力提供了就業政策諮詢和就業指導服務，就業局副局長徐、就業指導股股長張、創業指導股股長為42名建檔立卡貧困勞動力提供了就業創業指導服務，50餘家用人企業提供各類崗位121個，當天參加招聘活動人員100餘人，現場進行求職登記42人。同時，公司還組織人員深入貧困戶家中貼掛“就業扶貧幫扶卡”，實行就業結對幫扶，提供一對一的就業指導、職業介紹等服務。
關於就業簡報範文 篇12
5月21日，副市長許紹華到禹城走訪幫扶社區並慰問困難民眾。
許紹華一行先後來到安仁鎮王子付社區困難民眾范桂英、王玉水的家中，給他們送去了麵粉和食用油和慰問金。
在范桂英老人家中，許紹華詳細了解她家的家庭收入情況，當得知老人今年已89歲高齡時，叮囑老人要保重身體，要求相關部門要妥善安排和照顧好老人的生活，並祝願老人健康長壽。
在困難民眾王玉水家中，許紹華鼓勵他在黨委和政府的關心支持下，樹立度過生活難關的堅強信心，過上幸福生活。
在與社區兩委班子成員、黨員和民眾代表的座談會上，許紹華深入了解當前農村發展實際情況和面臨的困難，聽取他們的意見和建議。對社區今後的發展，他指出，要抓規劃，繪好藍圖。居住區要立足方便舒適，公共服務設施配套，產業區要突出特色，規劃到位，分步實施。要抓發展，富民強區。加快農業結構調整步伐，要大力扶持養殖大戶，通過典型示範，帶動廣大村民致富。養殖業要圍繞發展主題，做大產業，做強產業，做優特色，發揮龍頭示範作用，帶動產業發展，帶動農民致富。
許紹華強調，要充分發揮民眾在兩區同建中的主體作用，讓民眾積極主動的參與到工作中來。要規範操作程式，廣泛徵求民眾意見，充分尊重民眾意願，確保順利推進。要確保工程質量，嚴格落實政策，讓百姓得實惠，改善民眾生產生活條件。
關於就業簡報範文 篇13
為全面落實好鞏固殘疾人脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，推動殘疾人事業高質量發展工作要求，州殘聯實施“四個聚焦”行動，大力推進殘疾人事業高質量發展。
聚焦易地扶貧搬遷後續服務。為提升易地扶貧搬遷居住區殘疾人綜合服務工作，切實解決易地扶貧搬遷居住區殘疾人的後續發展問題，今年，州殘聯爭取州級彩票公益金59.97萬元，在貞豐縣豐茂街道珉城社區、冊亨縣高洛街道巴納布社區、冊亨縣巧馬鎮奮進社區、普安縣茶源街道斗彈達吟社區、望謨縣蟠桃街道平郎新市民社區5個易地扶貧搬遷社區打造“陽光助殘·幸福家園”易地扶貧搬遷殘疾人綜合服務示範居住區，對社區環境無障礙改造、社區內殘疾人家庭無障礙改造、社區殘疾人康復設施配置、社區殘疾人文體設備配置等進行補助，切實解決好殘疾人教育、就業、醫療康復、社會保障、無障礙改造、居家托養、日間照料等一系列個性化服務需求，增強搬遷殘疾民眾的`獲得感、幸福感和安全感。
聚焦康復服務水平提升。為提高全州殘疾人社區康復服務水平，州殘聯大力推進殘疾人社區康復示範站建設，今年爭取省級資金10萬元、投入州級資金12萬元創建省級示範站2個、州級示範站4個，切實解決了殘疾人社區康復後續發展問題，讓殘疾人享受到更便捷更優質的康復服務。同時，為進一步提升全州殘疾人康復輔助器具適配服務質量，滿足殘疾人輔助器具適配服務需求，州殘聯出台了《黔西南州殘疾人基本輔助器具適配補貼制度（試行）》，對原有適配模式進行了補充，從過去單一的殘聯採購發放模式，轉變為現在的殘聯採購發放+定點機構適配結算+殘疾人自行適配補貼相結合的模式，提升適配覆蓋面，為殘疾人提供更高質量的輔具適配服務。
聚焦產業發展帶動引領。為提升農村經濟實體、合作社產業發展帶動殘疾人就業積極性，促進農村殘疾人增收，州殘聯積極開展殘疾人鄉村振興產業基地的扶持，對安置殘疾人就業或通過產銷對接帶動殘疾人增收的農村扶貧基地、農業專業合作社和村集體經濟組織進行扶持。今年總計投入資金45萬元，在全州創建9個殘疾人鄉村振興產業示範基地，安置帶動106名殘疾人年均增收6000元以上。同時，爭取省級資金52萬元，在安龍縣棲鳳街道者貴村、興仁市大山鎮老里旗村、普安縣茶源街道聯盟村、冊亨縣冗渡鎮壇坪村開展鄉村振興殘疾人工作示範點創建工作，以示範點創建督促村級組織抓好殘疾人工作，將更多村集體經濟效益讓利殘疾民眾，廣泛營造良好扶殘助殘氛圍，帶動更多殘疾人創業就業。
聚焦社會幫扶助殘扶殘。為進一步幫助殘疾人通過提升學歷增加就業機會，州殘聯聯合州慈善總會開展“‘攜手共進助夢起航’關愛殘疾人高中在校生資助”活動，發放捐助資金17.8萬元，對89名州內困難殘疾人高中生在校所需生活費，按每人20__元進行資助，支持殘疾學生完成高中學業，鼓勵他們努力學習考入大學接受更好的教育。
關於就業簡報範文 篇14
秋陽杲杲，逐夢與共。為深入貫徹落實國家、省開展就業援助“暖心活動”、促進殘疾人就業行動活動以及20xx杭州就業援助精準服務計畫工作精神，做好疫情防控常態化下的重點群體就業工作，由市人力社保局、市民政局、市國資委、市殘聯聯合舉辦的“杭向共富”就業援助專場活動暨“創業在上城”秋季招聘會活動將於20xx年11月4日（周五）正式開啟。
此次現場活動共設四大專區，分別為杭州市公益性崗位專場招聘專區、杭州市殘疾人大學生專場招聘專區、“創業在上城”秋季招聘專區和職業指導、技能培訓直播專區。除了線下招聘外，杭州市公益性崗位專場和殘疾人大學生專場的崗位將繼續在中國殘疾人就創網等進行線上招聘。
為紮實開展此次活動，杭州市公益性崗位招聘專區專門為有就業能力和就業意願的就業困難人員開設。為進一步發揮公益性崗位兜底安置的`最大效用，立足公益性崗位開發管理工作，各城區根據轄區內社會管理和公崗服務需求，擴容提質、精準設崗，為由於身體、技能等原因難以實現就業的就業困難人員開發並推出了一批公益性崗位。屆時，公益性崗位招聘專區將設有30個展位，提供涉及就業援助員、居民活動室服務、助殘服務、保全、保潔等各類社會管理和公共服務勞動崗位總計300餘個。
除了公益性崗位專場招聘，“杭向共富”就業援助專場活動暨“創業在上城”秋季招聘會全場活動將有浙江國美電器有限公司、杭州捷運物業服務有限公司、杭州天元大廈等80家單位提供20__余個就業崗位任你選擇。現場還有職業指導、技能培訓直播專區
關於就業簡報範文 篇15
為貫徹落實省、州、縣關於做好人民民眾就業服務工作指示精神，提高人民民眾就業創業意識，降低失業率，增強人民民眾就業能力，鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，連環鄉人民政府20__年5月29日在關山社區開展“職等你來，就業同行”宣傳活動，為民眾提供130餘個崗位。
次宣傳活動主要採取“線上+線下”的宣傳方式，線上主要通過各村務工群、村小組群等社交群進行轉發宣傳；線下主要採取“擺攤設點+崗位講解”的方式與民眾進行互動，使民眾更清楚的知道現階段所提供的就業崗位及目前良好的就業創業政策，拓寬民眾就業創業選擇面。
次宣傳活動，共發放就業創業貸款宣傳冊、崗位宣傳冊100餘份，覆蓋500餘人，其中，有就業意願登記人員6名，將宣傳資料帶回家仔細看的在人占多數，他們表示，若有合適崗位，會自己聯繫企業就業。通過本次宣傳活動，使村民了解到目前提供的就業崗位，為其就業提供了指導，避免了想工作找不到工作的情況，一定程度上達到宣傳的效果。
關於就業簡報範文 篇16
疫情防控沒有誰是“局外人”、沒有事是“份外事”，面對突如其來的肺炎疫情，疫情就是命令、防控就是責任，把打贏疫情防控期間農民工就業阻擊戰作為當前的重大政治任務，以戰鬥的姿態，全力做好疫情防控期間就業的相關工作。2月22日，鐘山區大河鎮就業工作專班工作人員及區就業局下派督導人員下到轄區九個村居協助村居進行農民工就業宣傳動員工作，著重對貧困戶、邊緣戶、易扶搬遷戶等進行宣傳動員，鼓勵外出務工及大力推薦就業，積極工作與各村居間。
摸清信息分類施策。大河鎮各村居通過“格線化”“地毯式”摸排走訪，全面開展民眾外出意向摸排工作，掌握外出人員的基本信息、大概外出日期、事由以及目的地，建立號外出人員意向出行摸排台賬，盡力做到信息準確無誤。有針對性地開展了返崗就業服務，對已接到復工通知的返崗人員，收集登記其身份信息、聯繫方式、務工企業信息、返崗時間等，大力宣傳區直通車免費組織輸出服務，集中組織輸送。對有外出務工意向的人員，提供區外企業用工信息，幫助其通過電話招聘、視頻招聘等方式應聘崗位，根據應聘情況組織輸送。強化宣傳組織發動。在摸排走訪過程中，廣泛宣傳不留死角，通過印製發放致外出務工民眾的一封信、近期省外企業招工情況等宣傳單，以村民組為單位，建立微信群推送近期企業崗位信息，以便及時便捷的向民眾宣傳提供就業信息。走訪過程中，各村居積極開展農民工就近就業引導工作，及時宣傳省內招聘信息，幫助村民了解本地就業信息；以及用小喇叭喊外出務工宣傳，乘坐政府直通車，對確需外出務工乘坐區政府直通車的人員，詳細告知其到鎮衛生院申報健康證明，做好交接管控。同時發布返崗溫馨提示，讓外出務工民眾都能知疫情、重防護、選就業、明返崗。
增強組織保障。以基層黨組織戰鬥堡壘為引領，充分發揮轄區黨員先鋒模範作用，在各村、社區建立黨組織、黨員服務視窗，由黨組織統一安排，黨員帶頭宣傳、返崗。同時在就業專班指導下，開展返崗就業服務工作，及時解決老百姓後顧之憂，操心煩心之事。積極組織黨員開展志願服務，如到子女需要外出務工的留守老人家中，幫忙老人搞春耕、抓生產等，讓基層黨組織和黨員，成為托底就業的基石，不斷增強了民眾就業返崗的底氣。
關於就業簡報範文 篇17
為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，紮實做好穩就業、保就業工作，推進我區農村富餘勞動力合理轉移和統籌城鄉就業工作，更好的服務於春節前後農村務工人員就業創業需求和用工單位用工需求，欽北區人社局在全區範圍內掀起了“春風行動送崗忙”的活動浪潮，有力地推動全區更高質量和更充分的就業目標實現。
一、開設愛心專車，為“春風行動”打響復工“開門紅”為積極推動欽州市欽北區與廣東兩省（區）勞務合作，進一步做好我區農民工赴粵返崗務工服務保障工作，欽北區積極組織開展“點對點”服務保障活動，於20__年2月23日上午在欽州市汽車北站通過“點對點、一站式”的方式，提供“愛心專車”直達運輸服務，組織2輛大巴車輸送85名外出務工人員及時、安全、有序前往廣東東莞返崗就業。
二、多種形式宣傳，為“春風行動”營造濃厚“磁力場”
為了進一步加大“春風行動”活動宣傳力度，擴大宣傳效果，區人社局組織就業中心工作人員分片區到14個鎮（街道）183個行政村（社區）開展多種形式“春風行動”專項活動宣傳：
（一）加強招聘活動信息發布。在春節前後通過群發簡訊、微信工作群、微信朋友圈、欽北區公共就業服務平台、QQ、LED信息屏等多種方式發布20__年欽州市欽北區企業用工及春節期間招聘活動日程安排信息。活動期間，通過電信系統群發手機簡訊50000多條，利用微信工作群、朋友圈和公眾號轉發招聘信息、招聘連結20000多條，營造服務企業招工、服務民眾就業的良好氛圍。
（二）結合疫情防控形勢，設立服務點廣泛宣傳。組織發動14鎮（街道）、村（社區）200多名幹部分別在汽車站、廣場、鎮（街道）、村（社區）就業社保服務視窗等人員密集地方設立外出務工人員就業創業服務點，發放“20__年欽州市欽北區企業用工計畫手冊”、“致外出務工人員一封信”、就業創業政策、春節期間招聘會日程安排、“直播帶崗”和“企業用工”宣傳海報20000多份，吸引外出務工人員返鄉就業創業。
（三）利用基層就業平台發布信息。一是充分發揮14個鎮（街道）、183個村（社區）基層就業平台的作用，組織200多名基層幹部開展以返鄉農民工為重點的“送崗位”活動，將10000多份企業用工計畫手冊送到有就業願望尚未就業的城鄉勞動者手上。二是依託鎮（街道）幹部、村（社區）兩委幹部將500多份《20__年欽北區重點企業用工一覽表》、《春節期間企業用工招聘會日程安排表》、《20__年欽北區春風行動“直播帶崗”》宣傳海報等貼上到14鎮（街道）、183個村（社區）就業宣傳欄。春風行動活動期間，我區共發放就業政策宣傳購物袋、企業用工手冊3萬多份，貼上“直播帶崗”、“企業用工一覽表”等宣傳海報1千多份，有效促進我區農村勞動力就近就業，助推欽北鄉村振興。
三、舉辦專場招聘，為“春風行動”夯實便民“主陣地”
（一）20__年2月23日—3月2日，為紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，提升人社服務水平，推進我區農村富餘勞動力合理轉移和統籌城鄉就業工作，更好的服務於春節前後農村務工人員就業創業需求和用工單位用工需求，區人社局分別在小董鎮、大寺鎮、大直鎮（易地扶貧搬遷專場）、那蒙鎮竹山村、青塘鎮大岐村舉辦5場“春風行動”企業用工現場招聘會。共有64家次企業入場參加招聘，提供180多個工種5000多個就業崗位。現場初步達成就業意向500多人，發放企業用工手冊、就業社保宣傳資料20000多份，有效緩解我區企業“招工難”，人民民眾“就業難”問題。
（二）開展線上招聘活動。引導企業為農民工提供更多的就業崗位，不間斷地開展線上招聘活動，加大崗位信息、職業指導、直播帶崗、遠程招聘、網上面試等線上服務供給。欽北區人社局於20__年3月2日下午16:00—18:00開展以“春風送真情 就業暖民心”為主題的20__年“春風行動”直播帶崗活動，4家企業走進直播間參加招聘，30家企業發布招聘信息提供了近5000個崗位，月薪最高達10000元/月。數百人排隊參加網路面試，現場達成就業意向138人，直播觀看量近3萬人次。通過與求職人員的線上線下直播互動，篩選各類優秀人才，為企業開展精準化的引進人才服務。通過直播帶崗，把線上線下的招聘服務有機結合，用全新的就業模式踐行國家“穩就業、促就業”的政策，增強供需匹配度和針對性，最大限度實現人崗對接，多方共贏的`新格局。
最是一年春好處，春風行動送崗忙。年後的“春風行動”不僅把返崗復工的幸福列車開到家門前，還給廣大務工人員提供了“家門口就業”的機會，也有效地幫助企業緩解“招工難”壓力，保障欽北區工業園區重點企業正常生產。