教學質量提升督導簡報範文 篇1
為規範辦學質量，檢驗學校11月的各項工作開展成效，責任督學吳忠校長來到無錫市坊前實驗國小，對學校環境創設、“雙減”工作、學生心理健康等方面開展專項督導。
落實“雙減”方針 提升教學質量
落實“雙減”和“五項管理”工作，是辦好新時代人民滿意的教育的關鍵舉措。學校對“雙減”進行規範化管理，要求切實提高課堂效率，完善作業管理機制，明確作業總量，提升作業設計質量；“課後服務”科學化布局，五育並舉，推行5+2模式，藉助家長志願者力量，豐富多彩課程，著眼學生核心素養發展。目前，學校課後服務共開設76個社團，84個走班特色課程。
吳忠督學巡視校園，深入教學一線，隨機聽課，並仔細詢問了師生學校課程設定、作息時間安排、課後服務落實等情況。
守住心理綠碼 助力學生成長
心理健康是學生健康成長的重要組成部分，是教育工作的重點。學校心理健康工作的推行自上而下、由點及面，德育處、年級組、班主任、任課老師、心理老師、家長等進行聯動，構建全方位、立體式的心理健康教育網路系統，實現家校協同育人。吳忠督學來到學校心理健康教室，查閱了台賬資料，並與專職心理健康老師進行交流，提出了一些寶貴的建議。
規範陽光體育 增進健康體魄
學校將體育作為全面推進素質教育的重要抓手，嚴格落實陽光體育1.5小時，每天組織特色大課間活動兩次，課後服務運動半小時等活動，有效提升了學生的體質水平。吳忠督學對學校體質活動開展情況給予肯定，並希望學校能繼續豐富學生體育鍛鍊的形式，規範活動內容，進一步促進學生健康地發展。
最後，吳忠督學反饋了上月督導問題的整改情況，並對接下來的工作提出了中肯的建議和殷切的希望，希望學校能一如既往地抓實做細各項工作，不斷創新教育教學的內容，以“課堂”和“作業設計”為抓手，讓“雙減雙提”落地增效。
一次檢查就是一次交流，一次提升。本次督學檢查，是對學校工作的一次促進。無錫市坊前實驗國小將借力督導，公眾評價，查漏補缺，紮實做好後期學校管理，賡續百年老校的底蘊，堅守教育初心，不斷更新教學理念，提升教育品質，辦人民滿意的學校。
教學質量提升督導簡報範文 篇2
xx市將深化教育督導體制機制改革，完善教育督導機構設定，強化督政、督學、評估監測職能，加強督導隊伍建設，確保教育督導工作組織到位。這是我市日前出台的《xx市深化教育督導體制機制改革實施方案》提出的。
根據《方案》，我市深化教育督導體制機制改革主要任務共有8項，具體為：
完善教育督導機構設定。參照國家和省、泉州市督導委員會設定，適時調整、充實xx市教育督導委員會成員單位及人員，相關單位指定專門人員負責聯繫教育督導工作。設立總督學、副總督學，負責教育督導工作統籌協調。
加大督政工作力度。結合績效評估，定期組織開展督政工作，圍繞資金投入、尊師重教、社區教育、終身教育、職業教育、控輟保學、教育均衡、學校周邊環境整治等制定具體指標體系，每年對教育相關部門和各鎮（街道）教育履職工作進行督導。
全面開展學校督導。開展學校年度綜合督導、中國小素質教育學校（合格校、先進校）的督導評估、幼稚園辦園行為的督導評估。強化教育督導責任區建設，健全中國小幼稚園責任督學掛牌督導制度，確保隨機督導、專項督導、綜合督導工作的常態化開展。加強對學校依法規範辦學、促進學生德智體美勞全面發展、提升教育質量等情況的督導，指導學校建立自我督導體系，最佳化學校內部治理。
加強教育教學質量評估。統籌制定學校和學科質量監測年度計畫，做好每學期教育質量監測工作，通過科學評估，精準體現學校、教師的教育教學質量。組織好國家義務教育質量監測和福建省義務教育質量監測工作。積極推進創建國家“義務教育優質均衡發展縣”工作，接受泉州市每年對縣“教育工作”督導評估。
改進教育督導方法方式。積極探索試行委託第三方評估監測機構和社會組織開展教育評估監測的工作機制。堅持綜合督導與專項督導相結合、過程性督導與結果性督導相結合、日常督導與隨機督導相結合、明察與暗訪相結合、網路督導與實地督導相結合，不斷提高教育督導的針對性和實效性。加強教育督導工作統籌管理，切實減輕基層、學校和教師負擔。
加快督導信息化建設。推進信息技術與教育督導的深度融合，構建開放共享的教育督導平台，充分利用大數據的智慧型化督導體系，提高教育督導的信息化、科學化水平，為準確評估和決策提供基礎數據。
加強教育督導隊伍建設。在督導委成員單位和人大代表、政協委員、行風監督員中擇優選聘政治素質過硬、具有教育情懷的人員等作為督政，對教育相關部門和各鎮（街道）教育履職情況進行督導。遴選一批業務精湛、恪盡職守、敢於督導、精於督導的學校行政、教師作為專兼職督學，從事學校督導工作。完善督學培訓機制，建立市級教育督導評估專家庫，為開展督導工作提供專家資源。
強化督導問責機制。完善教育督導報告制度，反饋制度，定期向市教育工作領導小組、督導委報告督導情況，提出教育發展意見和建議。強化激勵、整改、複查制度，根據教育督導結果對被督導單位及有關負責人進行表彰、約談、通報、問責。
據悉，我市將落實經費保障，把教育督導工作經費納入市級財政預算，統籌使用，加強督導人員的培訓力度，妥善解決教育督導工作人員尤其是兼職督學、掛牌責任督學因教育督導工作產生的通信、交通、食宿、勞務等費用。嚴格隊伍管理，健全教育督導崗位責任追究制度，每年對掛牌責任督學進行考核。
教學質量提升督導簡報範文 篇3
為落實市區教育教學工作會議精神，全面提高區中國小教育教學質量，11月20日上午，奎文區教科院教學專項督導組走進奎文區孫家國小，進行教學指導工作，精準把脈，引領提升。
學校黨支部書記、校長杜文美進行了“最佳化教學生態 落實提質增效”為主題的工作匯報，從對教改的理解與思考、學校基於“教學評一致性”的研究、推進“三位一體 學程最佳化”教學改革的做法等方面進行了詳細匯報。
課堂是教育教學的主陣地，是落實新課標理念、培養學科核心素養的主要渠道，更是教育教學質量的生命線。各教研員走進語文、數學、美術、科學、信息技術課堂，進行觀摩聽課，對教師課堂教學情況進行更細緻地了解與診斷。
聽課結束後，教研員分學科組織教師進行研討，圍繞學習目標的制定與達成、評價任務和教學環節的設計、學生核心素養的落實、教師專業成長、學科教研情況等方面進行了細緻的交流，也解答了教師們在教學中遇到的一些困惑，為如何提升教學質量提出了明確的建議。
本次專項督導工作，對學校教育教學工作的開展起到了積極的指導和引領作用，促進了教師的專業成長。學校將認真落實督導專家組的指導意見，穩步推進教育教學工作，不斷提升學校辦學水平，使學校各項工作再上一個新的台階。
教學質量提升督導簡報範文 篇4
11月17日，記者從貴州省政府新聞辦舉行的新聞發布會上獲悉，從總體情況看，貴州已基本實現“雙減”工作的階段性目標，但減輕義務教育階段學生作業負擔和減輕校外培訓負擔是一項長期性工作、經常性工作，貴州將在以下四個方面下功夫。
在提高教學質量上下功夫
持續加強教學常規管理。指導學校健全教學常規管理制度，落實集體備課制度、推門聽課等教育教學基本制度，規範和重塑學校備課、課堂教學、作業布置、考試管理和家訪等基本制度。
持續加強教研常規管理。注重發揮教研工作保障基礎教育質量的重要支撐作用，強化校本教研，充分發揮教研組、備課組、年級組在研究學生學習、改進教學方法、解決教學問題、指導親職教育等方面的作用。
實施公辦強校計畫。在全省範圍遴選城市學校、鄉村學校、安置點學校等不同發展基礎的公辦強校計畫項目學校，通過最佳化教育資源配置、深化教育教學改革、實施“強師工程”、推進學區化、集團化辦學等手段，對公辦強校計畫項目學校開展為期3年的跟蹤培育，不斷提升優質教育資源的供給總量。
實施理科提升計畫。制定理科教師專業成長專項培訓計畫，通過遴選一批有發展潛質的理科教師，實施訂單式、跟蹤式專業成長培訓，不斷增加理科教師教育教學能力和增加理科骨幹教師數量，支持學校組織學生參加數學、物理、化學、生物、信息技術等五大學科競賽，促進貴州省理科基礎較好的學生脫穎而出，促進貴州省理科成績提高。
在提升教學能力上下功夫
強化教師管理。落實教師全員“坐班彈性制”，引導廣大教師安心從教，利用坐班時間開展備課教研、學習研討、作業批改、輔導學生等，不斷提高服務教育教學質量的能力。
強化激勵改革。定期組織全省中國小教師開展全員學科專業知識能力測試，進一步增強教師職業倦怠的恐慌感，引導廣大教師提高教書育人本領，苦練基本功。持續實施名師名校長培養工程，開展教書育人楷模推選，激勵廣大教師不斷提升業務能力和育人水平。穩步推進“縣管校聘”“績效改革”“競聘上崗”“末尾輪崗”四項重點改革任務，激發廣大教師幹事創業的激情。
強化教師培訓。持續最佳化完善省、市、縣、校“四位一體”教師培訓體系，不斷提高“國培計畫”的針對性和有效性。實施農村教師素質提升工程，落實五年一周期不少於360學時的教師全員培訓制度。組織實施公費師範生和優師計畫，實施師範教育協同提質計畫，從源頭上提高教師培養質量。
實施強師工程。聚焦立德樹人、專業提升、骨幹培養、體系建設四個方面，實施“鑄魂”“提能”“薪火”“強根”“增效”“建強”六項行動，努力打造一支高水平教師隊伍，為全省教育高質量發展提供有力支撐。
在提升服務能力上下功夫
持續推動“一校一案”提供課後服務，指導各地各校定期通過家長委員會、家長會等渠道徵求廣大家長建議，及時調整課後服務課程安排，積極實現學校提供的課後服務能更好地滿足學生多樣化學習需求。加強課後服務內容實行課程化管理，以周或月為單位制定包括參與教師、服務內容和時間的課後服務課程表，推進課後服務內容更加符合學校學情、教情，積極促進提升課後服務水平與提升教育教學質量有效銜接。
在督導落實上下功夫
推動省、市、縣三級教育督導部門將“雙減”納入教育督導常態化督導內容，緊盯減輕作業負擔、違規校外培訓和提高學校教育教學質量等關鍵要素，通過責任督學一月一督導，以督促建，以督促改，推動各地各學校持續全面貫徹落實黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，切實發揮“雙減”對提高學校教育質量和效益的推動作用。
教學質量提升督導簡報範文 篇5
11月14日，碭山縣教育局召開全縣教育督導工作會議，中共碭山縣委教育工委書記、縣教育局局長薛同輝，中共碭山縣委教育工委委員、縣教育局副局長陳鳳娟及30多名教育督學參加了會議。
會上，陳鳳娟就全縣中國小、幼稚園責任督學掛牌督導片區設定情況進行了通報，對10個片區督學的.辦公地點、責任區域、管理校園數量、片區負責人等進行了詳細說明。她強調，各責任督學一定要提高政治站位，實現角色轉變，當好監督者、指導者、服務者，以新思維、新思路、新方法，創新改革工作方式；要加強業務學習，懂政策，補短板，精專業，讓教師信服；要明確工作重點，依據《關於深化新時代教育督導體制機制改革的意見》，做好評估監測，促進教育質量提升；要強化管理，壓實責任，做到有督導，有反饋，有整改，有複查，該約談的約談，改通報的通報，讓問責機制落地生根；要加強紀律性，發揮服務職能，提高獨立性、主動性，明確主題，科學謀劃，提高督導實效。
根據陳鳳娟的講話，李平、唐懷利等督學發表了各自的意見和建議。
最後，薛同輝就教育督導總體工作進行部署安排。他強調，教育督學要做執行政策的模範，敢於督導，善於督導，勇於擔當大任，敢於承擔責任，做到勤指導，勤總結，善於用結果導向，強化管理，不留私情，不怕紅臉。督導工作要細緻，不要大而化之，該量化的量化，該檢測的檢測，要運用結果推進工作。要公平公正，給教育教學把脈診斷，準確研判，讓指導有實效。壓實工作責任不能說空話，對在評比中落後的學校，負責人要在總結會上表態發言，紅紅臉才能有促進，才能把教育教學等各項工作做好。
據悉，自15日起，10片區督學工作評比開始，一周一小結，一月一會議。