教師業務培訓簡報範文 篇1
隨著天氣的轉暖，各種傳染病性疾病進入了高峰期，為了幼兒的健康，幼稚園加強防範傳染病的意識，提高了傳染病的疫情的能力，有效的防止幼稚園傳染病疫情的發生和蔓延。本園提前召開了春季傳染病的會議，制定了傳染病防控方案，開展了一系列傳染病防控，現將工作總結如下：
一、幼稚園組織了全園春季傳染病防控知識培訓，進一步增強了教職工防範春季傳染病的意識。
二、幼稚園面向全園幼兒開展防控教育活動，讓幼兒了解了傳染病基本的防控知識，結合日常生活活動，讓幼兒養成了良好的個人習慣。
三、幼稚園全面的徹底大掃除。
四、幼稚園對幼兒及開展了傳染病防控為主題的宣傳，提高了防護意識和防範能力。
五、幼稚園向家長發放了“致家長的一封信”，讓家長知道了傳染病的防控知識，以積極地態度贏得家長對幼稚園防控工作的理解、支持與配合。
通過本次傳染病防控教育宣傳活動，幼兒、家長以及全體教職工得到了深刻的教育，進一步提高了傳染病防護意識和防範能力。尤其是幼兒都知道養成良好的衛生習慣的好處。我們幼稚園會繼續傳染病防控工作，爭取讓傳染病不再園內發生、蔓延，讓每一位幼兒健健康康、快快樂樂的成長。
教師業務培訓簡報範文 篇2
11月1日，無錫市國中英語骨幹教師“名師送培” 培訓班在無錫市濱湖區拉開帷幕。江蘇第二師範學院外國語學院邵紅軍書記、市教育局師資處張誠主任、濱湖區教育局糜榮華副局長、濱湖區教研中心黃主任、許建良書記等領導出席了開班儀式。來自錫山、惠山、濱湖、崇安、南長、新區300名國中英語骨幹教師，參加了為期三天的培訓。
由省教師培訓中心統一組織，由江蘇第二師範學院負責實施，無錫市教育局主辦，濱湖區教研發展中心承辦的無錫市國中英語骨幹教師“名師送培”培訓活動，是20xx年省“名師送培”項目之一。本次培訓的目標是“立足課堂教學與研究，發展教師專業素質”。圍繞目標，送培單位精心設計本次培訓的課程，採取以省內市、區教研室專家或教學一線名師講座為主，以新秀和骨幹教師現場展示課及學員聽課評課為重要內容的形式。來自揚州的滕家慶老師、常州的薛國民老師、南京的陳靜波老師分別為學員作了《課堂教學是教師專業發展的原點》、《如何提高中學英語教師的觀課、評課水平》和《怎樣做教學研究促進教學質量提升——課堂教學中的問題研究》的講座；專家們專題報告很接地氣，全體學員受益匪淺。
常州市陳蕾老師、無錫市河埒中學范鶯老師、南通市英語學科帶頭人冒曉飛老師給學員們帶來了三堂精彩的觀摩課。點評課活動中，開課三位老師的精彩展示，培訓學員的`踴躍互動，南通周華老師點評主持時妙語連珠，讓整個培訓活動精彩紛呈。
本次省級送培活動，無錫市濱湖區教育局高度重視，精心組織安排、精細管理落實；確保各項服務、管理工作到位。為全體學員提供優質高效的服務。濱湖區教研中心作為承辦單位，從報名到培訓班各項活動的策劃都十分到位，做到及時傾聽學員心聲、解決實際困難，各項措施保障得力，獲得學員們的一致好評。
教師業務培訓簡報範文 篇3
xx國小校於20xx年11月22日下午4:00-6:00在學校綜合樓六樓大會議室對全校教師展開業務學習培訓活動。
本次活動由教務處陳彥主持。陳彥老師首先闡述了本次培訓活動的重要意義，接著為全體老師帶來了《地球上的星星》這部影片的相關ppt介紹，然後組織全體老師認真觀看了影片節選的精彩內容，最後他結合教師的工作實際，啟發大家思考：
1.影片中的尼克老師是如何讓孩子一點點發生變化的？
2.我們身邊有沒有這樣的孩子？我們又是怎樣做的呢？
3.我們在教育的過程中有沒有走進孩子的內心世界，有沒有帶孩子去認識自己、相信自己、成為自己？
最後大家以年級組、學科組的形式展開討論，積極發表了自己的.觀點。通過這種現場觀看和交流互動的形式，能很好地讓老師們認識到自己在教師這條路上做得不足和需要改進的地方，對提升教師的師德素養是一次很好的培訓。觀看《地球上的星星》這部影片對老師們帶來了很大的思想震撼和積極的反思，對我校教師師德素質的提高和業務水平的提升都有很大的幫助。
通過這次培訓，老師們更加堅定一切教育都必須以學生的發展為根本，一切從實際出發，不帶有色眼鏡看待學生。教師們積極發表了自己的觀點和看法，也提出了自己的思考。
教師業務培訓簡報範文 篇4
20__年8月28日，我校舉辦了“見習崗教師培訓”工作會議，會中針對十六位即將進入教師工作崗位的青年教師進行了系統全面的教師業務強化培訓。
教育是清澈的，選擇了教育就是選擇了清純，選擇了奉獻。
青年教師首先要樹立正確的教育思想，即“四有好老師”的第一條：有理想信念。必須堅持立德樹人、為黨育人、為國育才、培養德智體美勞全面發展的社會主義的建設者和接班人。
青年教師要有教育情懷：即道德情操。把教育當作事業去做，我們能給學生多少愛，學生就能有多大學習的動力。真誠的愛是會傳染的！
青年教師要做好轉變：角色轉變。教師應該做學生的築夢人和引路人。必須身正為范，要不斷加強學習，不斷地給大腦充電，豐盈自身，適應時代的新形勢，適應即本事，加強自己的修為，不為外欲所惑，淡然前行，以自己的實際行動激活學生學習的內驅力。
青年教師要樹立思維培養意識：重構學生思維模式。培養學生遠離“奴才”思維模式，著力培養學生的獨立思考能力、批判性思維能力、實踐操作能力。
青年教師工作態度要積極主動：合力共向。日新是我們共同的家，需要全方位呵護她，積極參與，精細化管理，群策群力，不等不靠，主動工作而不是被動躺平等待。
張春蓮主任首先發言，介紹學校的日常運營，在服務好新入職青年教師的同時也提出了學校的紀律要求。
許維莉主任對教學教研常規做了詳細的說明，為新入職的青年教師如何備課、上課、處理作業、聽課、評課等方面指明了方向。青年教師們認真聆聽並詳細記錄。
閆丹主任就教育教研實際工作與學生管理工作作出了詳細說明，向新入職教師們提出工作要求，並在班主任工作、學生日常行為規範等方面做出了具體的說明。
最後，由李來順校長（主管德育工作）、楊明校長（主管教學工作）進行總結髮言，對新入職的青年教師表示充分的肯定，並寄予殷切的期望。
教師業務培訓簡報範文 篇5
通過校本培訓使我們學習先進經驗和新的教育理念來不斷的充實自己，提高自己的專業發展技能，更好的進行教育教學實踐。下面就以本學期的培訓來談談自己的體會。
首先：加強學習，不斷培訓，提升能力。
作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。並且自身不斷的學習，積極學習，不斷開闢新教法。新課改向我們提出了新的課題，與此同時，通過培訓學習，合作學習、主動探究、師生互動等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現了以學生為本的理念，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍；教學民主；學生的學習熱情高漲；師生關係融洽。才能充分體現素質教育的根本目標。
其次：立足課堂，在實踐中提升自身價值。
課堂是教師體現自身價值的主陣地，我們本著“一切為了學生的發展”理念。將自己的愛全身心地融入到學生中。課堂中，我們努力將所學的新課程理念套用到課堂教學實踐中，“力求讓我的體育教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高體育教學的目標。同時作為一名專業的體育教師我深深懂得，教師的一言一行都影響著學生，都會對學生起著言傳身教的作用。思想教育要常抓不懈，著重培養學生良好的道德品質、學習習慣和文明行為習慣等。我指導學生開展豐富多彩的小遊戲活動積極參加學校需要的各項活動，並在活動中取得了很好的成績。
再次：認真對待教學工作。
愛崗敬業：要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務。尊重學生：每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要把學生當作平等的人看待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，願意學習這個老師所傳授的各種知識。以身作則：教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到。堅持嚴於律己。
最後：反思教學工作，不斷提高。
通過這次的培訓，使我深刻意識到：自己的知識、能力還要好好提高，人只有不斷地學習，不斷地充實自己，不斷地覺醒反思，才能立足於這個高速發展的社會。
教師業務培訓簡報範文 篇6
為提升教師教學基本功和教學水平，促進教師專業化成長，助推良性教研文化深入發展，提高學校教育教學質量，20__年4月1日上午，定邊縣向陽國小教師說課、評課校本培訓活動在五樓會議室順利開展。
本次校本培訓由校教研中心主辦，向陽青槐語文名師工作室承辦，教務處副主任兼工作室成員白銀曉、楊薇主講，教研中心副主任張瑞主持，主管教學副校長趙宏玉應邀指導，全體語文教師參加。
首先，白老師認為“聽好課”是有效評課的前提。如何聽好課，應遵循“三部曲”，即聽課前要有準備、聽課中要認真觀察和記錄、聽課後要思考和整理。其次，白老師講到“從哪些方面進行評課”時，總結了“六點評”，即評教學目標、評教材處理、評教學思路、評教學方法和手段、評教師教學基本功、評教學效果。最後，白老師談到評課應把握“三原則”，即尊重授課教師是評課的前提、克服“老好人”思想和從眾心理、切忌面面俱到。
白老師強調，要想真正評好課，平時必須加強學習，學習新的教學理念，熟悉各種課型，在實踐中學會推敲點評的語言，這樣才能給優秀者錦上添花。
楊薇老師以“教師如何說課”為講座專題。楊老師從認識說課、說課的基本內容、說課對教師的要求三個方面簡明扼要地闡述，幫助老師們理清說課的思路。
在說課的基本環節方面，楊老師結合多個優秀說課稿，深入淺出、化難為易，講解了說課需要具備的五個基本環節：“說教材”“說學情”“說教法”“說學法”“說教學程式”。
楊老師強調，從“課堂革命 陝西行動”政策執行以來，陝西省將說課聚焦到課後教學反思上，說教學反思應重點關注“是什麼”“為什麼”“怎么辦”三個問題。
本次校本教研培訓活動可謂乾貨滿滿，兩位專家型老師系統地為老師們講解了說課、評課的各個方面及相應需要注意的細節問題，語言平實，重點突出，示例鮮活，生動活潑，讓老師們對於怎樣說課，怎樣評課，如何說好課，如何評好課有了一個更加清晰的認識。教師們表示收穫頗豐，受益匪淺。
合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土。每次說評課都是一次對教學能力與教育理念的反思與提升，相信在白老師、楊老師兩位的引領與指導下，老師們一定會在實踐中不斷探索、總結、進步，厚積薄發，在業務成長上更上一層樓！
教師業務培訓簡報範文 篇7
教師終身學習，不僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老”是新時代教師應有的終身學習觀。教師要善於從教育實踐中汲取能量和資源;善於在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識;善於和同事交流，擴大視野，促進自身專業成長。為進一步促進教師自身發展，提升教師業務水平，未央區大白楊國小根據市、區教育局檔案精神，組織教師開展豐富多彩的暑期培訓學習活動。
培訓1：數學組課標學習
數學課程標準是開展數學教學活動的總體要求和規範，課程標準意識是數學教師教學理論素養與專業敏銳性的綜合體，其實質是一種專業意識。如果數學教師不具備這種專業意識，那么教學活動就成了無源之水、無本之木，就失去了學科基礎。
8月8日-11日，大白楊國小數學組組織全體成員參加線上培訓，學習史寧中教授《義務教育數學課標（20__年版）》解讀。本次培訓中，各位老師能認真聽課，仔細研讀課程標準，並做好相關筆記；學習結束後，老師們通過微信群，在群里積極交流學習感悟，充分發表自己對課標的理解和認識。通過本次培訓，教師能更加全面地認識到課程標準內關於數學知識與技能方面的要求與深層含義，理解各種教育類知識是如何穿插和編排在課程標準中的，通過整合其順序，內化為自己的專業結構知識，進而更好地認知和理解課程標準，不斷提高自己的專業水平。
培訓2：國家智慧平台培訓學習
全體教師教育部、中國科學院、中國工程院和中國科協舉行國家智慧教育平台“暑期教師研修”專題上線培訓。這是教育部首次會同有關部門面向全國各級各類學校教師舉辦的暑期線上培訓。
學校高度重視，組織全體教師通過線上學習，積極參培。本次培訓，內容豐富，專家通過理論與案例結合的形式，對全體教師提供了思想政治素質、師德師風、教書育人、教育教學能力提升等方面優質研修資源，老師們認真學習，積極思考，對教育教學有了新的感悟和思路，並將所學內容內化於心，也將付諸於行動。
培訓已拉下帷幕，但教師們的學習永不停止。此次培訓讓教師們感到教育是充滿智慧的事業，深刻意識到教師職業的責任與神聖。寫在紙上的是思想的`足跡，化作動力的是思想的延伸，願"一片金色的回憶,一份永久的紀念”化為我們跋涉的新起點。
教師業務培訓簡報範文 篇8
幼稚園教學活動是幼稚園教學活動中的有機組成部分，是幼兒獲得知識技能、培養良好情緒情感及社會化的過程，為進一步學習《指南》精神，夯實教師專業理論知識，並將其切實運用到一日教學活動中，促進教師更快更好地專業化成長，提高我園的保教質量。幼稚園於5月14日進行了《3～6歲兒童學習與發展指南》重溫學習活動；在多功能室開展了重溫指南，觀看案例，撰寫觀察記錄的學習培訓活動，活動過程中，教師們專心聽，認真記筆記，並結合自己的教學實例，進行了深入淺出的闡述。
通過組織這次集體學習，我們普遍地感覺到作為一名基礎教育，特別是從事學前教學的教師，就要對每一位孩子的發展負責，不僅要深入貫徹實施《3～6歲兒童學習與發展指南》，而且還要把《3～6歲兒童學習與發展指南》自覺地、主動地作為我們實際教育的工作指南。幼稚園教學中教師的教學行為直接影響著教學質量和效果，通過這次帶領我們認真重溫研讀《3～6歲兒童學習與發展指南》，讓我們更明白了解孩子的需要。針對幼兒教育各方面的特點，不斷改善教師的教學行為，從根本上推動學前教育質量的提高。
教師業務培訓簡報範文 篇9
為進一步加強青年教師師德建設，激勵新入職教師自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，推動全校教師隊伍整體素質提高，8月28日下午，雪堰中心國小在學校大會議室開展新教師入職培訓活動，秦志剛副校長、教導處、德育辦、辦公室等部門負責人為新教師進行業務專題培訓，活動由孫麗娟副校長主持。
首先秦志剛副校長作了開班講話。他結合學校創辦和發展壯大曆程實際，深刻闡釋了教育的根本問題，並對新教師提出了期望和要求：一要儘快熟悉並融入雪小這個大家庭；二要善於學習，儘快轉換適應新的角色；三要勤於耕耘，不辱人民教師的神聖使命；四要銘記初心，樂於奉獻。接著，教導處錢岳新主任作了《轉變角色定位，融入優秀團隊，成就精彩你我》的專題講座，他要求每一個青年教師既要仰望星空，也要腳踏實地，要遵守校紀校規，要錘鍊基本功，要組織有效的學科教學。隨後，德育辦陳玲霞主任作了《用心去做教師》的經驗分享。陳主任從身邊的'案例出發，旁徵博引告訴每一個新教師，當一名好教師要做“愛的教育”，要“努力讀書”，要成為一個有智慧的教師。陳老師的培訓深刻獨到、通俗易懂、發人深省。緊接著，教導處錢丹主任還對每位新教師開展了預防接種、因病因傷的缺課的相關工作的培訓。
最後，孫麗娟副校長希望每一位新教師能遵守師德規範，愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、加強終身學習，儘快轉變角色、儘快融入學校工作，為學校教育發展而努力工作。
教師業務培訓簡報範文 篇10
為進一步提升全鎮教師綜合業務素質，更好為教育教學工作服務。9月5日，正值新學年開學後的第一個周末，橫石水鎮舉行了新學年教師業務素質提升培訓活動，各國小教導主任、新入職教師、骨幹教師、各幼稚園園長以及中心國小全體教師參加本次培訓活動。
此次培訓活動分兩個階段進行。第一階段在橫石水鎮政府四樓大型會議室舉行以“做一個對自己有要求的幸福教師”為主題的師德素養提升培訓。第二階段邀請了觸控一體機廠家技術人員在中心國小觸控一體機教室對全體教師進行了觸控一體機的詳細操作培訓。
在師德素養提升培訓活動中，肖玲珍老師從做簡單的健康“拍拍操”引入，營造了輕鬆愉快的.活動氛圍。接著肖老師以“愛”為關鍵字，分別從自身實踐經驗、經典案例等方面深入淺出闡述了教師如何正確與學生溝通。同時通過觀看視頻、現場模擬演練等方式重現了錯誤處理問題學生方式所帶來的不良後果。
在觸控一體機操作培訓中，技術人員分別從操控頁面、功能使用等方面進行了現場實操演練，使全體教師輕鬆掌握了最新現代教學設備更多功能的使用方法，為進一步提高教學效率、提升教學質量提供了更多的服務。
教師業務培訓簡報範文 篇11
為積極創建優質學校，加強教師師德師風建設，培養學習型教師，不斷提高教師業務水平。9月3日，灞橋區老洞國小組織開展教師師德師風教育暨業務培訓學習活動，全校教師熱情高漲、精神飽滿地參加了培訓活動。
老洞國小副校長楊彩雲組織全體教師學習《中華人民共和國未成年人保護法》學校保護的章節，明確關於未成年人監護、欺凌、網路管理等要求，促使教師進一步認識保護未成年人身心健康的重要性，做到關愛未成年人，在工作中做到言傳身教。校長習建華組織全體教師學習《教育部公開曝光第七批8起違反教師職業行為十項準則典型案例》，習校長強調教師要引以為戒，強化法紀法規，堅決杜絕出現傷害學生、影響教師隊伍的行為發生。
各教研組分別學習《新課程標準》，重點學習《課程標準》教學理念部分內容，教研組長引導各科教師結合學科特點，學習如何提升學生素養，把握學科教育特點，激發學生道德情感，引導學生樹立正確的'價值觀和人生觀，指導教師以課標為依據，科學高效備課。
此次培訓，教師學習了教育法規和典型案例，深刻認識到自己肩負的職責和使命，大家紛紛表示會將培訓內容在日後的教學工作中落到實處，為開創新學期教學改革的新征程貢獻力量。
教師業務培訓簡報範文 篇12
2月15日上午，河心國小在會議室舉行了20xx-20xx學年第二學期教師業務培訓活動。全體教師參加了此次培訓活動。
會上，教導處鄭主任分別從抓實黨建工作、嚴格規範辦學行為、改進教學管理、積極創建學校辦學特色、穩步推進德育工作、紮實做好安全工作等方面詳細的解讀了本學期的工作計畫，使全體教師對學校的新學期的工作有了更清晰的認識。
狄校長對此次培訓活動做了總結髮言，強調全體教師要解放思想、追趕超越、求真務實、以改革創新為動力，以內涵建設為重點，提升學校核心競爭力，確保學校的辦學水平節節攀升。
最後，狄校長就開學前各條線的'新學期準備工作進行了詳細、細緻的部署，希望全體教師要齊心協力，以飽滿的熱情，高昂的工作態度來迎接新學期的到來。
教師業務培訓簡報範文 篇13
區委、區政府有關領導高度重視，區教體局、財政局大力支持，經過區教師進修學校的精心籌備和認真組織，XX區20xx年國小教師繼續教育第一期培訓班於7月22日在XX市華僑良浩高級中學學術報告廳順利開班，總計有來自9個鄉鎮（辦事處）、區直學校的480餘名教師參加培訓。
7月22日上午8：30舉行了簡短的開班儀式，開班儀式由區進修學校副校長郭思然主持，區教體局副局長鄔明偉、區教師進修學校校長趙輝、區教體局師訓股股長田紅參加開班儀式。
區教體局副局長鄔明偉發表重要講話，要求各位參培教師珍惜這次學習機會，認真聽課，以進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路。區進修學校校長趙輝，明確了這次培訓的意義和緊迫性，並就培訓紀律、培訓要求對參培教師作出了具體安排。
開班儀式後，河南省青少年問題研究中心研究員、國家註冊心理諮詢師、親職教育高級指導師楊金儉為參培教師作了題為《如何創造巔峰學習狀態》的報告，楊金儉老師講授風格風趣活波、案例具體，深入淺出的講解引發了參培教師的強烈共鳴，會場不時響起熱烈的掌聲。
下午由區進修學校高級講師、河南省縣級教師培訓機構優質課大賽一等獎獲得者張紅彩為參培教師作了題為《新時期教師應不斷提升的幾個素養》的授課，詳細闡述新形勢下老師應如何提高自己素質、如何上好每一節課，使參培教師感覺深受啟發。
區進修學校創新管理模式，為每位參培教師配備電子簽到卡一張，讓參培教師隨身攜帶，每天每次出入自動記錄，考勤情況一清二楚，並且可以實現電腦終端遠程查看。由於進修學校的嚴格管理和對課程的精心設定，大大提高了參培老師的積極性，老師們不懼天氣高溫，遵守培訓紀律，大家認真聽課，深入思考，積極討論。
如文化辦事處李春閣、李艷麗、閆集鄉李麗麗、蔡加峰、臨河店鄉郭麗錦、郭村鎮李明雷等老師上課認真聽講，專心記錄。宋集鎮李保立、李明星、塢牆鎮李先超、孫冬梅、陳愛民等老師早早到培訓場地、上課認真聽講。郭村鎮中心校積極配合、嚴格管理，派專人管理，分級負責，全鎮參培教師紀律良好，受到領導表揚。
但也有少部分參培教師存在以下問題：
1、帶孩子參加培訓；
2、有遲到、早退現象；
3、有中途離場現象；
4、上課接聽電話、不認真聽講。希望鄉鎮（辦事處）中心學校、區直學校督促改正，否則下次通報到人。
教師業務培訓簡報範文 篇14
教師業務培訓是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。一學期來，我校教師業務培訓工作在教育局、進修學校領導及本校領導的指示下真抓實幹，紮實工作，取得了明顯的成效，有力地推動了全校教育水平的提高。現把一學期來的工作總結如下：
一、集中培訓
本學期教師集中培訓本著紮實、有效、貼近教學實際的主導思路進行組織開展。
1、師德培訓
通過學習新修訂的《中國小教師職業道德規範》，激勵廣大教師愛崗敬業、為人師表。並組織了形式多樣的活動：9月9日，結合第25個教師節，舉行了“我為人師”的師德報告比賽活動，通過預審，選拔了11名事跡突出的教師進行了全校交流。此次報告活動，營造了“講師德，比奉獻，學先進”的良好氛圍，使老師們感到了責任的重大。11月4日進行了“理想的教師應具備怎樣的素質”的學習，通過學習提升教師的敬業愛崗意識，提高教師用科學和發展的眼光看問題的能力，促進師德修養和理論水平的提升。
2、業務知識培訓
本學期進行教師部落格製作知識培訓2次，旨在提高教師部落格製作水平，做好教師成長記錄袋的轉型工作，通過培訓，絕大部分教師都很好的掌握了部落格製作的知識，並開通了自己的部落格，上傳了近幾年來教育教學方面的相關材料，為積累自己的教育教學經驗及在網路上展示自己搭建了一個很好的平台。
3、班主任培訓
本學期共組織班主任工作藝術培訓三次，使班主任工作能在注重實踐，注重思考，互相啟發，深入研究的基礎上，確定更先進的育人理念，掌握更科學的育人方法，提高班主任的工作質量。特別是通過參加暑假學校組織的觀看“教育專家及優秀班主任專題報告會”後，班主任都深有感觸，並寫了心得體會。老師們在體會中寫道：“通過這次班主任培訓，我充實了自己的頭腦，學習了先進的教育方法，心態得到了良好的改變。在今後的工作中，我會繼續學習，把先進的理論用到實踐工作中去，不斷地總結經驗，經常反思，爭做一名優秀的、幸福的、快樂的班主任。”還有的老師寫到：“聆聽魏書生老師的講座是一種享受，也體驗到一種心靈深處的震撼與感動！新的世紀，新的挑戰，讓我們從高老師的講座開始，積極行動起來，讓鮮花和小草都享有陽光，讓每個學生都能學有個性，學有特徵，學有所長，讓自己的教育人生豐富多彩，有聲有色！”
二、校本培訓
在教學管理上我們繼續以人為本，注重激勵；以考核為準，注重評價，鼓勵競爭；在教學研究上我們以教研活動為載體，注重引領，注重示範，充分發揮教師的主動性，提倡鑽研、敬業、奉獻精神。
1、做好常規檢查，抓好常規教學工作。按周檢查教案，按月檢查批改，檢查積累，檢查聽課筆記。為強化質量的提高，及時有效地掌握反饋信息，按時組織期中考試工作。本學期教導處檢查教案3次。檢查聽課筆記每學期1次。檢查作業2次。檢查閱讀積累1次。校長進行了不定期的抽查。有計畫地做好各項檢查考核工作。繼續加強了平常課聽課指導工作，聽課之後以年組為單位進行集體反饋，通過對比評課的形式，引導教師互相之間比一比，哪種教學方法好，同一知識點怎么教學生更容易接受，指導教師上好平常課，抓住、抓好提高學生成績之根本。本學期中層以上領導聽課總計30餘課。為使任課教師做到心中有數，做到學有目標、改有方向，教導處每月進行一次各項檢查工作的匯總與總結。在總結過程中能從優點、不足和建議三方面進行較全面的匯總與分析，使檢查工作不流於形式，實實在在地起到促進作用。
2、對教研組的集體備課提出了進一步的要求，更換了集體備課的記錄方式和備課形式。利用本教研組老師的集中空節時間在每個單元選擇一個重點內容進行詳細備課，然後各自講課，利用周一集中備課時間進行反饋，修改集體備課教案，進行反思。使集體備課更具實效性。現已基本形成一種新的校本教研模式：
⑴由主講教師完成精備一課的.教學設計。
⑵年組教師進行集體討論，討論後定案，本年組教師要按同一模式開展課堂教學。
⑶由主講教師按教學定案講第一節課，備講老師聽課，聽課後進行反饋交流，對出現的問題進行適當更改，完善教案。
⑷由備講教師按完善後的教案再上課，本年組教師參加聽課。
⑸利用周一集體備課進行反饋交流，主管主任參加並進行課堂教學點評。
精備一課的集體備課形式是一次校本教研的償試，收到了較好的效果，但也存在一些問題，如教師對集體備課的重視程度還不夠，集體備課的時間不夠充足等，這些問題需要我們全體教師共同努力去轉變，提高我們的業務水平，提高整體教學質量。
3、搞好教學研究活動，促進課堂教學質量的提高。按照計畫，我們利用三周的時間，組織了文科組的評優活動、教研組匯報課等教學研究系列活動。目的是通過這樣不同層次、不同層面的教學研究活動，來研究如何提高我們的課堂教學質量，如何使我們的課堂教學更有效。從整個教研情況來看，可以說達到了預期目的，每位老師的講課水平都有不同程度的提高。課堂上的設計有內容、有層次、有深度、有思想，有讓聽課者感動的地方，也有學生精彩的表現。教導主任的引領課以身作則，以身示範，以實際行動詮釋怎樣上好一節課，起到了拋磚引玉的作用；新任名師的示範課起到了榜樣示範作用，課堂上體現了新理念、有了新的認識，體現了自身素質的提高；各教研組的匯報課也很精彩，態度很認真，從課堂上的表現看重視了備課與研究，不只是為完成任務而上課。
4、提高反思力是教師成長中不可缺少的重要環節。具有了反思的能力，教師的專業化才能走向更深的層次。因為反思是對教學工作經驗與教訓的總結。每次反思有不同的主題。通過對教學中的反思讓老師們認真分析和查找教學中的優點與不足，在不斷總結經驗和教訓的過程中得到發展，得到提高。期末每位教師上交一篇教學論文，要求理論與實踐相結合寫一寫教學中的做法與想法，來提高教師的理論與實踐相結合的水平。
5、採取“走出去”的靈活培訓形式
結合學校實際情況，我們採取“走出去”的培訓形式，組織教師參加了上級的各類培訓、聽課、學習、觀摩等活動，使教師開闊了眼界，樹立了新的教育理念。每次外出學習的領導和老師都要寫出外出培訓、學習紀要，認真總結、反思自己所學到的優秀教學理念、方法，從而做到學有所得，更好地提高自身業務能力。
三、骨幹教師培訓
骨幹教師培訓是教師培訓的重要工作之一，本學期骨幹教師培訓重點是提高我校骨幹型教師的職業道德修養及專業化水平，發揮骨幹教師的帶頭和輻射作用，促進我校教師隊伍整體素質的提高。
同時為了提高我校骨幹教師的整體素質，旨在骨幹教師之間的相互學習、共同提高。同研究，相互聽課，共同進步，教師共同進行教學理念、方法等研究，並分別寫出了記錄。此類活動的開展，在很大程度上提高了我校骨幹教師的教育理論水平及專業知識水平。
四、教師基本功培訓
旨在鞏固提高教師的業務能力的基本功培訓，我校已經堅持了多年，本學期的教師基本功培訓我校一如既往的組織開展，開學初制定各項練功計畫。
作為教師要想適應新時期的發展要求，必須加強學習，不斷提高自己的業務水平，更新理念，提高自身素質。為此我們在教師學習上提出了要求：號召教師向網路學習，向專家學習，向書本學習；要求每人有計畫地讀書，讀後寫讀書筆記，寫讀後感，寫心得體會，學校在開學初進行檢查。教師們不僅能按要求完成4000字的讀書積累摘抄，而且字跡工整，設計新穎。不少老師的讀書積累都達到了上萬字。
五、存在問題，亟待改進，確保培訓工作持續開展。
我校的校本培訓工作雖然取得了可喜的成績，但綜觀全局，仍然存有不足。主要表現為：
1、部分教師認識不夠，忙於應付，沒有從思想上重視起來。
2、教師參與繼續教育的激勵機制不夠完善。
3、培訓應注重實效性，避免走過場，真正達到提高教師政治素質和業務素質的目的。
針對這些問題，我們決定在今後的工作中增強教師培訓的責任感、緊迫感，使之認識到繼續學習、終身學習的重要性，努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍，同時，著力解決教師培訓中遇到的具體困難，進一步增強培訓工作的針對性、實效性。
教師業務培訓簡報範文 篇15
為促進新進教師儘快熟悉校園文化，深入了解學校教育規範，並適應新的角色，融入大家庭，9月14日，汝城縣沙洲芙蓉學校舉行新進教師業務培訓交流會。
汝城縣沙洲芙蓉學校舉行新進教師業務培訓交流會。
會議帶領大家進行教師師德宣誓，接著優秀老師代表分別分享自己的教育經歷，並對新進教師提出了良好的.建議，對自身未來教育事業做了發展性規劃。
心之所向，素履以往。新進教師們表示，將在新學期，新崗位，新的征程上，攜手並進，在工作中不斷實踐，在反思中不斷成長，成為新時代的“四有”好老師。
教師業務培訓簡報範文 篇16
“國培”，是隨著計算機與網際網路技術的普及而誕生的一種全新培訓模式，是國家級的大規模的專業培訓，為廣大中國小教師的教育教學素質提高提供了一個良好的學習平台。
“國培計畫（20xx）”中國小教師培訓項目實施以來，在縣教育體育局和城關鎮中心學校的認真指導和統一安排下，我校的“國培”培訓工作進展順利。我校參加培訓的教師在培訓中，基本都能夠積極認真地通過觀看視頻、專家點評以及網上相互交流，認真地提交培訓中的各項作業。其中，胡方、李書玲、楊萍等老師參與研討尤為積極。通過培訓，我校教師明確了新課程改革的`目標和方向。對新課程“學生是學習和發展的主體”、“積極倡導自主、合作、探究的學習方式”等先進教育理念在各科教材中的具體體現也有了更進一步的認識和感悟，對通過具體的教學實踐落實新課程先進教育理念作好了較為充分的思想準備。通過學習，老師們認識到一定要切切實實地實現角色的轉變：不僅要做知識的傳播者、教材的實施者，更要做學生學習的促進者、教育教學的研究者、新課程的建設者和開發者，為教育教學的創新發展建功立業。總的來說，在這次遠程培訓中，大家受益匪淺。但是，在本輪“國培”中，我校也有個別教師認識不夠，對待培訓不夠重視。為確保我校“國培計畫”遠程培訓項目能夠有效落實，使學校教師都能在培訓中認真學習到高水平、高質量的培訓內容，切實提高全體教師的業務素質，在今後的“國培計畫”遠程培訓工作中我校將高度重視，認真對待。一是學校要為參訓教師提供便利的學習條件，使我校教師能夠及時地上網學習，及時督促認真完成各項學習任務。二是學校將把本次參加培訓教師參加國培學習的情況與其年度考核、考評直接掛鈎。三是將教師個人成績記錄在案，作為今後評定骨幹教師、“名師”的重要依據。
教師業務培訓簡報範文 篇17
夏日炎炎，爍玉流金。為了更好地貫徹落實教育部頒發的《義務教育科學課程標準（20__年版）》課程標準和實施精神，理解新課標的修訂思路和內容變化，提升教師基於新課標和新理念的課程教學改革能力及教師的核心素養，8月21日，由區教師發展中心主辦的“20__年全區國小科學專職教師全員培訓”在大豐區第一國小精彩相約，全區36名專職國小科學教師全程參與活動。
上午，在科學專職研訓員王立老師的簡短動員之後，區發展中心楊燕青副主任用近三個小時為全體參研教師作了《義務教育科學課程標準》的解讀。從修訂背景、課程目標、課程內容、學業質量、實施要求、整體框架等六個方面進行了全方面的解讀，每一個解讀都和老師們一起對照新課標逐條理順，讓每位老師對新課標多了一些新的.理解，最後楊主任還和大家就大豐區”融課堂“實施方案和”學習共同體“進了探討互動。
下午，第一場專題講座中，實驗國小的楊薈老師以“從觀望到奔赴——實踐‘融課堂’”為題，從對新課標、融課堂建設指南的解讀入手，以課堂的案例為例分享實施“融課堂”的心得體會，用一個個課堂案例解讀了如何在課堂中實現“融德於情、融學於境、融思於問、融教於評”。楊老師還分享了自己實施“融課堂”的經驗，預設目標為要，設計學單為重，統籌資源為基，給老師們以實踐性的指導，也讓所有教師在“融課堂”具體教學設計、課堂教學等方面有了啟發。
第二場的專題講座中，第一國小的陳愛美老師以“‘融課堂’背景下國小科學長周期作業的設計與實施策略”為題，從問題背景、長周期作業的必要性、長周期作業的特點、長周期作業的現狀、長周期作業的類型、長周期作業設計框架、長周期作業的實施策略等八個方面跟大家一起分享了在實施“融課堂”和課題研究中的心得體會，並以自己設計的作業單為例與老師們進行現場討論來完善設計。多位老師結合自己教學案例的精彩互動，拓寬了教師們在設計和實施作業的思路。
活動最後，王立老師對國小科學課程今後“融課堂”的深入推行及教研活動等提了要求，特別希望年輕的教師要大膽地走出來，多展示、多交流，在教研中快速成長。
通過此次培訓學習活動，老師們深刻認識到育人要有新理念，教學要有新方法。”融課堂“的實施和新課標的頒布對廣大教師帶來新要求和新變化，唯有轉變觀念，緊跟改革步伐，提高專業素養，方能行穩致遠。