農業開發管理局XX年度工作總結

五、以人為本，切實為幹部職工排憂解難。××××年以後，由於單位人員多，負債重，收入少的原因，一直沒有繳納職工養老保險金，造成退休人員不能到社保部門領取退休金，生活不能得到保障，同時也使在職職工人心不穩，單位和個人的後顧之憂非常嚴重。××××年底競爭上崗成功實施，實現了減員增效的目標，通過與社保部門的多次協商，恢復了中斷十餘年的養老保險的繳納。從××××年×月起，全部退休人員到社保部門領取退休金，解決了他們的後顧之憂，同時也保持了單位的穩定。