（四）文明生產先進單位條件
1、領導班子重視文明生產工作，班子內部有分工，主要領導親自抓，對本單位文明生產工作有計畫、有安排、有重點地定期進行集中整治，在公司組織的文明生產檢查考核中成績突出。
2、文明生產基礎工作紮實，文明生產各項制度健全，檢查、考核工作堅持經常，文明生產責任卡落實、檢查、考核到位，在環境衛生、備品備件存放、崗位衛生、機台衛生及安全設施等方面整治效果明顯，較好地達到公司考核標準，並保持良好。
3、幹部、職工文明生產意識強，能夠積極主動履行崗位文明生產職責，自覺維護文明生產環境，以自身的模範行動積極營造公司良好的對外形象。
（五）文明生產先進班組條件
1、能夠按照文明生產責任卡的要求，嚴格對責任人和複審人進行定期檢查、考核、獎懲。
2、能夠～完成單位布置的各項文明生產任務，文明生產考核內容均達到公司考核標準，在歷次公司檢查和單位自查中成績顯著。
3、班組、工段成員文明生產意識強，人人都能自覺維護文明生產環境，立足崗位積極工作，有較強的集體榮譽感。
（六）公司標兵條件
1、敬業愛崗標兵。專業技術熟練，好學上進，工作效率高，勇於奉獻，在本職工作崗位上做出突出成績並受到廣大幹部職工公認者。
2、技術革新標兵。在公司年度重大技術改造中有突出貢獻，為公司年增加經濟效益10萬元以上，並有技術革新成果者。
3、見義勇為標兵。敢於向社會不良傾向作鬥爭，勇於伸張正義，為維護社會穩定和公司利益挺身而出者。
4、文明生產標兵。所在工作崗位文明生產工作成績顯著，為本單位文明生產工作做出突出貢獻者。
以上各類公司標兵必須具備雙文明先進個人條件。如在其它某方面事跡突出，為促進公司兩個文明建設做出重要貢獻的先進個人，也可以推薦和參評並授予榮譽稱號。
（七）勞動模範條件
1、有開拓創新精神，在企業改革和提高企業經濟效益方面取得顯著成績者。
2、在生產、經營和管理方面，經濟技術指標先進或在推行
現代化管理中取得顯著成績者。
3、在開展合理化建議、技術革新，開發和推廣新技術、新工藝，開展增收節支，技改技措等項活動中做出顯著成績者。
4、忠於職守，不畏艱難，踏實工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績者。
5、有高尚的思想道德情操，在公司精神文明建設中做出顯著成績者。
6、在維護社會安定，保護國家、集體和人民生命財產安全方面做出顯著成績者。
在符合雙文明先進個人條件的基礎上，又具備上述條件之一，並受到單位職工民眾普遍好評者，方可參加勞動模範評眩