飯店關於調整員工工資結構的報告

6

40

管理員、幹事、會計

機修領班、機修工a

總台領班、行銷員、總台a

7

38

出納

總台b、房務中心領班

8

36

機修工b

總台c、商務中心、音響、

9

32

機修工c

衛生監督、物料員、業務員、採購員、保全領班

10

30

總機、房務中心、會議服務員、

11

28

布件工

12

24

保全

13

20

新進人員試用期、公共衛生

註:1、幹事指辦公室文秘、人事宣傳、勞動工資幹事。

2、機修工持高級證書者定a檔、持中級證書者b檔、持上崗證書者c檔。

3、總台:持旅遊局a級英語證書並經總經理室綜合能力評審合格者定為a檔,持旅遊局b級英語證書並經總經理室綜合能力評審合格者定為b檔,持旅遊局c級英語證書並經總經理室綜合能力評審合格者定為

c檔。

4、崗位薪點值根據企業效益等情況,由總經理室確定,薪點值範圍暫定為20~30元/點。

5、月工資=薪點值×薪點。

6、月收入(薪點工資+月度獎金)低於上海市勞動保障局規定的企業職工最低工資標準的,按規定補足不足部分。

7、清潔員為計件工資,底薪每月200元,不列入薪點工資範圍。

8、餐廳部人員工資按原規定辦,不列入薪點工資範圍。

上海xx飯店崗位薪點工資標準表(草案)

序號

薪點

管理崗位

工程崗位

服務崗位

1

80

&n

bsp; 總經理

2

72

副總經理

3

60

部門正職經理、主任

4

52

部門副職經理

5

40

管理員、幹事、會計

機修領班、機修工a

總台領班、行銷員、總台a

6