飯店關於調整員工工資結構的報告

38

出納

機修工b

總台b、房務中心領班

7

36

機修工c

總台c、商務中心、音響、

衛生監督兼物料員、三產業務員、採購員、

8

32

總機、房務中心、會議服務員

9

30

布件工

10

28

保全

11

20

公共衛生

註:1、幹事指辦公室文秘、人事宣傳、安全保衛、勞動工資幹事。

2、機修工持高級證書者定a檔、持中級證書者b檔、持上崗證書者c檔。

3、總台:持旅遊局a級英語證書並經總經理室綜合能力評審合格者定為a檔,持旅遊局b級英語證書並經總經理室綜合能力評審合格者定為b檔,持旅遊局c級英語證書並經總經理室綜合能力評審合格者定為

c檔。

4、崗位薪點值根據企業效益等情況,由總經理室確定,薪點值範圍暫定為20~30元/點。

5、月工資=薪點值×薪點。

6、月收入(薪點工資+月度獎金)低於上海市勞動保障局規定的企業職工最低工資標準的,按規定補足不足部分。

7、清潔員為計件工資,底薪每月200元,不列入薪點工資範圍。

8、餐廳部人員工資按原規定辦,不列入薪點工資範圍。

9、新進人員試用期在原崗位的級數上下浮4點。