小組長報酬屬“三優煙”（盛市、縣優質煙）的，從“三優煙”配套經費中列支，不屬於“三優煙”的，由縣公司從管理費中列支。
2、同一鄉（鎮）內同時存在“三優煙”和大面煙的，按各類煙的實際移栽面積進行考核兌現。
3、小組建設經費經煙司、煙辦抽查核實後按考核結果兌現到站（點），由各站（點）考核兌現到小組長。各站（點）憑兌現花名冊報帳，超支不補，節約不歸己。
4、小組長報酬的發放辦法：
各站（點）可根據實情況，在各階段的考核中以借款的形式發放應發總額的50%，剩餘部份待年底清算後一次性兌現。
五、其它事項
1、對小組長的聘用原則上不再實行“一包到底”的聘用模式，即生產階段和烘烤階段的小組長原則上應單獨聘用，目的是充分發揮各小組長的技術專長，切實搞好烤菸生產各環節的工作。
2、大組長必須與小組長簽訂考核管理責任狀並嚴格考核管理，考核內容以擔煙考核、生產措施到位率考核和烘烤質量考核等內容為主，並應具有較強的實用性和可操作性。
3、各站（點）應加強對小組長的技術培訓和業務指導工作，使之真正發揮作用，更好地為烤菸生產服務。
4、小組長主要職責及分階段的考核情況應公開上牆，接受民眾監督。
5、站（點）長對大組長的考核管理辦法和大組長對小組長的考核管理辦法以及生產階段的烤菸小組長的聘用名單須於～年4月15日前報送至公司生技科，烘烤階段的小組長聘用名單須於6月30日前報送至公司生技科，且必須以文字形式報送，否則取消該站（點）的小組建設經費（相關表格附後）。
此通知
～年3月19日
附屬檔案1：小組長聘用名單（生產階段）
附屬檔案1：小組長聘用名單（烘烤階段）