1.畢業生就業協定書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協定書》，是由教育部高校學生司統一制定的。
2.畢業生認真填寫“畢業生情況及意見”並簽名。
3.學校簽署意見後畢業生將協定書交給用人單位，由用人單位簽署意見並蓋章，用人單位應在協定書上註明畢業生檔案的郵寄接收地址和戶口遷移地址。
4.用人單位用人指標須經上級主管部門同意的，則應報上級主管部門批准。
5. 畢業生將《就業協定書》（學校留存聯）送回學生就業指導中心，並將有關信息錄入畢業生就業管理系統。
6.簽定就業協定是一個法律行為，學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。
7.畢業生在求職簽約過程中應如實向用人單位介紹自己的情況，不得有隱瞞和欺騙的行為。
8.簽約前，畢業生應多方了解用人單位的情況，包括單位的發展歷史、規模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養體系等，對一個單位的企業文化與價值觀也應有所了解。
9.當畢業生將手中唯一的一份《就業協定書》寄給用人單位，即表示接受用人單位提供的工作機會，雙方已進入正式的簽約程式。
10.《就業協定書》的簽約雙方應儘可能採取現場簽約的方式，若因條件限制需進行異地簽約，則簽約雙方應保持良好的溝通和配合，儘快履行簽約手續。
11.畢業生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業協定書》後，應儘快確認協定書中的內容，如發現有任何問題，應及時與用人單位聯繫。
12.異地簽約過程中，若畢業生在收到用人單位已簽字蓋章並返回的《就業協定書》後，又提出改變就業意向，不願意繼續簽署協定的，必須獲得用人單位的諒解和同意，並持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業中心申領新的《就業協定書》，另行擇業。
13. 在簽約過程中，要把和用人單位約定好的內容全部寫進《就業協定書》中，任何口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協定書應當不留有任何空白處。
14.畢業生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中註明。如對用人單位提出的條件有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切不可因急於簽約而喪失自我保護意識。
15.《就業協定書》為雙方協定，不是三方協定，在用人單位和畢業生雙方簽字蓋章後即生效，學校只是作為鑑證方對已簽署完畢的《就業協定書》進行鑑證登記。
16.根據國家有關法律條文規定，用人單位不得向畢業生收取押金、保證金或其他任何費用。畢業生如遇到此種情況，應加以拒絕，並在必要時向學校或當地勞動監管部門尋求幫助。