4）平時養成良好、健康的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟菸頭雜物，保持企業環境衛生清潔；
5）愛護公物，小心使用辦公機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞企業財物；
6）提倡增收節支，開源節流，節約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；
7）搞好企業內部人際關係，團結友愛，不得無理取鬧、打架鬥毆、造謠生事；
8）關心企業，維護企業形象，敢於同有損企業形象和利益的行為作鬥爭。
第七章 保密制度
1、為了維護企業利益，保護企業的商業秘密，特制訂本保密制度，企業全體員工必須嚴格遵守。
2、本規定所稱的商業秘密是指不為公眾所知悉，能為企業帶來經濟利益，具有實用性並經企業採取保密措施的技術信息和經營信息，以及企業依法律規定或者有關協定的約定，對外承擔保密義務的事項。
3、可能成為企業商業秘密的經營信息包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、財務資料、產銷策略、經營目標、經營項目、管理訣竅、內部檔案、會議紀要、契約、合作協定等等。
4、任何員工不得刺探、過問與本職工作無關的商業秘密；不得以任何方式泄露企業的商業秘密。
5、嚴格遵守企業秘密檔案、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密檔案應存放在有保密設施的檔案櫃中，借用秘密檔案、資料、檔案須經經理批准；不得在公共場所談論企業秘密事項和交接秘密檔案。
6、員工發現企業商業秘密被泄露或者因自己過失泄露商業秘密，應當採取有 效措施防止泄密進一步擴大，並及時向總經理報告。
7、員工調職或離職時，必須將自己保管的檔案、資料、檔案或其他東西，按規定移交給部門經理或者行政人事部，不得隨意移交給其他人員。
8、企業根據實際情況和需要，與知悉或可能知悉企業商業秘密的員工另行簽訂《保密協定》，保密的內容、範圍、權利、義務、期限和違約責任等事項從《保密協定》的規定。
9、未經企業同意，員工在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的營業。
第八章 附則
1、本規章制度是與員工勞動契約相配套的補充規定，規章制度與勞動契約有牴觸的，以勞動契約為準。
2、本規章制度是勞動法律、法規、規章規定的具體化，本規定與現行勞動法律、 法規、規章有牴觸的，以現行勞動法律、法規、規章的規定為準。
3、本規章制度未盡事宜或法律規定更新時，通過通告的形式補充或更新。
4、全體員工閱讀後簽名，並以此作為已向員工公示的證明。
本規章制度自XX 年 6月1 日生效。