XX年，我區累計轉移輸出農村勞動力153949人，有序轉移138554人;實現務工工資收入14.8億元，實現務工純收入8.1億元;XX年 度農村勞動力轉移培訓項目(示範基地轉移培訓項目)4600人轉移培訓任務圓滿完成;大面農村勞動力培訓轉移完成11039人;盤河鄉夜校試點培訓圓滿完成4820人培訓任務。
2、建立完善農村人力資源台賬和信息網路平台人力資源台賬是儲備我區農村人力資源，開展人力資源工作，提供人力資源開發決策的重要參考依據，搞好人力資源台賬建設意義重大。區人力資源辦高度重視農村人力資源台賬建設，關於統計、上報農村人力資源台賬的相關表冊已發放各鄉鎮、辦事處，按要求如實填寫上報。我辦現已收到13個鄉、鎮(辦事處)上報的人力資源台帳，並錄入計算機信息庫實現微機動態管理。
培訓台帳、轉移輸出台帳分別由項目實施單位如實填寫，待年度工作完成後，由項目考核組對相關材料進行逐一檢查驗收。台賬的完善、保管工作由項目實施單位處理，不再上報區人力資源辦。
××區農村人力資源開發辦公室信息公開網站是區人力資源辦現有的唯一公開網站。公眾可通過網際網路搜尋、查詢人力資源辦相關公開信息，區人力資源辦負責信息更新與維護。
3、成立農村勞動力職業技能鑑定工作站根據《昭通市機構編制委員會辦公室關於成立縣區農村勞動力職業技能鑑定工作站的通知》(昭市編辦XX20號)、《昭通市XX年農村人力資源開發工作目標責任制》檔案精神和要求，經請示區政府，批覆成立××區農村勞動力職業技能鑑定工作站。職業鑑定站為區人力資源辦下屬財政全額預算事業單位，何葉擔任站長。目前職業鑑定站的相關準備工作正在有序進行中。
4、建立完善勞務聯絡點、維權服務網點XX年區人力資源辦維權服務工作的主要工作目標是切實保障務工人員合法權益，營造良好用工環境，主要圍繞著勞務聯絡點、維權服務網點建設開展工作。(1)勞務聯絡點建設，一方面通過與當地政府職能機構加強聯繫，協調解決省外勞務糾紛，其中駐昆對外聯絡工作站協調處理省內勞務糾紛;另一方面由培訓機構直接與企業聯繫解決勞務糾紛，區職中與企業聯辦，每批學員有老師輸送到企業並駐廠參與企業管理，職中每兩個月更換一批老師，駐廠老師既管理輸送學員也加強與企業聯繫協調勞資關係。(2)維權服務網點建設，一是加強區內維權服務力度，通過與區人勞局、區公安分局、工商管理局等部門加強工作聯繫，加大區內維權工作力度;二是通過勞務聯絡點建設提高省外維權服務效率，切實維護我區外出務工人員的合法權益。
5、返鄉務工人員動態監測自XX年金融危機影響以來，市、區黨委政府高度重視返鄉務工人員動態，為確保各級黨委政府及時了解返鄉務工人員動態情況，為黨委政府決策依據提供參考。區人力資源辦一方面加強動態信息監測，要求各鄉鎮、辦事處密切關注轄區內返鄉務工人員情況，按時上報轄區內返鄉務工人員數據，了解掌握返鄉原因、今後打算等相關信息。一方面加強摸底調研，區人力資源辦在春節前夕，組織召開了返鄉務工人員代表座談會，進一步掌握了我區返鄉務工人員受金融危機影響後的情況，集中了解長三角、珠三角地區對我區務工人員的影響，初步掌握了返鄉務工人員今後的打算意願。通過多方面調查了解，我區外出務工人員在外務工受到一定影響，但廣大外出務工人員仍希望繼續外出務工找到一線生機，開創一片天地。截止今年7月底，我區滯留在家的返鄉務工人員基本實現外出或在本地就業。另一方面鼓勵扶持返鄉務工人員回鄉創業，在各項優惠扶持政策的引領下，我區返鄉創業人員積極性較高，到我辦諮詢相關信息的人員不少，鳳凰社區的創業人員範文明便是其中之一。