6、加強調查研究，開拓人力資源開發XX年區人力資源辦不斷加強調查研究工作，2月以來，對農民工返鄉創業帶動就業作了多次調研工作，先後對北閘鎮人工菌種植大戶李文界、永豐鎮三甲村養殖大戶龍國仙、鳳凰辦事處範文明等人的創業典型作了深入的調研分析，撰寫了《××區返鄉務工人員回鄉創業帶動就業調研報告》。3月，針對環西路臨時用工市場對周邊交通環境的影響，經與龍泉辦事處共同協商，達成一致，撰寫《環西路臨時用工市場管理調研分析報告》。11月，由區人力資源辦牽頭，會同區紀委、區公安分局等6部門對廣東、深圳、浙江等地進行勞務合作考察，本著企業調查、服務農民工、跟蹤問效、建立勞務合作關係的目的撰寫《勞務合作考察報告》。通過調研工作，深入了解了我區當前人力資源開發的一些熱點、難點，為指導人力資源開發工作提供了理論保障。
7、積極參與社會事務及掛鈎幫扶工作根據《中共××區委辦公室、××區人民政府辦公室關於印發〈××區區直單位(部門)掛鈎聯繫鄉鎮辦事處指導重點工作實施方案〉的通知》(昭區政辦通〔XX〕67號)檔案精神要求，區人力資源辦掛鈎幫扶舊圃鎮，目前已投入7萬元資金幫助舊圃鎮打造新型農民的基礎性工作建設，並多次下訪舊圃鎮督促指導楊家灣村、小寨子村新型農民的培訓指導工作。
8、重點打造好永豐鎮三甲村XX年3月扶貧開發現場會農村人力資源開發展示工作XX年3月雲南省扶貧開發現場會在我市召開，××區是三個現場參觀點之一，永豐鎮三甲村集中體現我區農村人力資源開發的成果。為努力打造好永豐鎮三甲村農村勞動力轉移輸出示範村品牌，區人力資源辦按照市、區政府、領導對扶貧現場會工作的安排，擬定《XX年3月省扶貧現場會三甲村農村勞動力轉移輸出工作實施方案》，以靜態展室，動態展板的方式，利用圖、文、聲、像、影等多媒體形式，突出表現我區農村勞動力轉移輸出的成果，展現我區務工人員回鄉創業的佳績。目前，我辦已投入資金15萬元，各項準備工作正在加緊進行中。
9、加強資金管理和使用，確保工作質量為保證項目資金安全，保證資金不挪用、不劫用、不它用，真真實實用於項目，讓農民得實惠，區人力資源辦對項目資金實施嚴格管理、嚴格使用。資金的管理和使用嚴格按照《關於印發﹤雲南省農村勞動力轉移培訓專項資金管理暫行辦法﹥的通知》(雲財農〔XX〕157)、《關於加強農村勞動力轉移培訓專項資金管理的通知》(昭財農〔XX〕57號)等檔案規定執行，實行專人專賬，專款專用。對不符合資金管理辦法規定的使用資金，一經查出，限期整改，對整改無效的，按照相關規定予以處理。對資金的管理和使用，區人力資源辦聯合財政、審計職能部門，依法對資金進行監督、管理。
10、黨建工作4月，在區委領導下，全區第二批深入學習實踐科學發展觀活動全面啟動。區人力資源辦精心組織，認真安排部署學習實踐活動的相關工作，成立了學習實踐活動領導小組負責我辦學習實踐活動的具體工作。根據實施方案要求，我辦順利完成三個階段的學習實踐活動。通過學習實踐活動，我辦黨員、民眾提高了思想認識，轉變了工作作風;領導幹部率先垂範深入基層加強與基層民眾的聯繫，接受民眾的監督;一般黨員做到了理論與實際的結合。