人事和勞動社會保障局2024年掛鈎扶貧工作總結

XX年,我局的掛鈎扶貧點是××鄉××村。一年來,我局的定點掛鈎扶貧工作在縣委、縣人民政府的領導下,在縣扶貧辦的正確指導下,對××鄉××村實施了定點掛鈎幫扶,按照縣委、縣人民政府的部署,把解決民眾困難問題作為對口扶貧工作的重點和突破口,積極謀劃,狠抓落實,取得了一定成效。按照《關於請報送XX年掛鈎扶貧工作總結的函》(寧扶辦發XX50號)檔案要求,現將我局一年來的掛鈎扶貧工作總結如下:

一、XX年扶貧工作情況

(一)提高認識,強化機構,提供組織保障

開展部門扶貧工作以來,我們充分認識到,幫助貧困村委會脫貧致富是一項重大的歷史任務,是立黨為公、執政為民的有效載體,是落實“兩個務必”和對廣大幹部進行艱苦奮鬥教育的重要形式,是政府職能部門義不容辭的責任。為此,我局全面貫徹落實全縣扶貧開發工作有關要求,把對口幫扶工作列入重要議事日程,“一把手”親自抓,對扶貧工作給予高度重視和充分支持,成立了由主要領導任組長、副局長和各經辦機構負責人任副組長、局屬各股室負責人為成員的扶貧工作領導小組,具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實,為拓寬幫扶領域,深化幫扶內容,提高幫扶效果,提供了強有力的組織保障。

XX年,我局主要領導3次親自帶領機關相關同志和全體幹部職工到實地考察,召開專門會議確定論證扶貧項目,制定扶貧方案,同時明確了五項措施:一是把定點扶貧工作作為全局的一件大事來抓,局機關年度至少專題研究扶貧工作2次以上;二是局機關正職、副職領導每人每年至少親赴扶貧點一次,了解情況,搞好調研;三是掌握政策,了解信息,結合人事和勞動社會保障部門的實際,為村民生產生活解決實際問題,使扶貧工作做到有的放矢;四是適時組織機關幹部職工向貧困村特困戶獻愛心;五是加大扶貧宣傳力度,讓機關幹部職工都來關心、支持和參與這項工作,形成扶貧幫困的良好氛圍。

(二)深入學習,增強幫扶意識,夯實思想基礎

為使幫扶工作真正認識到位、落實到位,我們著重解決了一個認識問題。我局領導在與機關幹部交流中發現,少數同志,特別是年輕同志對扶貧工作不重視,對貧困村的經濟狀況和貧困民眾的生活不了解,因此,對扶貧工作的積極性不高,影響了扶貧工作的效果。XX年4月30日,以召開“開展‘思想道德、民主法制進萬家活動’動員會”為契機,我局對全系統幹部職工進行了開展掛鈎扶貧工作的專題學習教育會,認真宣講了開展掛鈎扶貧工作的重要性、緊迫性以及我局掛鈎扶貧點××村的基本情況,並對開展扶貧工作進行了安排部署,使機關的同志對農村的真實生活情況有了感性認識,進一步統一了思想,提高了認識,增強了廣大幹部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。6月上旬,我們又組織黨員、幹部職工到村走訪慰問,給機關全體同志上了一堂生動的黨課,激發了廣大幹部的扶貧熱情。“動真情,真扶貧”成為我局扶貧小組成員的座右銘,扶貧工作得到全局同志的認可和支持,為繼續紮實有效的開展工作奠定了思想基礎。

(三)深入實際,調查研究,確定幫扶工作目標

XX年,局領導班子成員定期前往定點幫扶的××鄉××村進行實地調查研究,同當地黨政領導召開座談會,深入交流,切實掌握制約當地經濟發展的瓶頸所在,出主意,想辦法,本著“缺什麼,補什麼,需要什麼,幫助什麼”的原則,探索標本兼治、綜合開發新路子,並認真開展扶貧幫困“結親”活動,我們主動“攀”窮親,利用機關在政策、資金、技術等方面的優勢,廣開思路,科學投入,幫助××村搞“開發式”的扶貧。在此基礎上,我們提出了“精神激勵、經濟幫扶、共謀發展、相互促進”幫扶工作目標,並據此制定了一系列的措施,為當地的脫貧致富提供全方位的服務。

(四)結合部門實際,認真開展好專題培訓工作

按照局機關的統一安排部署,以村民小組為單位,各掛鈎聯繫領導深入掛鈎小組,對村民進行思想道德行為規範和法律法規知識、信訪知識專題培訓。在培訓過程中,除對《“思想道德·民主法制進萬家”活動宣傳手冊》的內容進行培訓外,以部門工作為出發點,集中進行了《勞動契約法》《就業促進法》等知識的培訓,並充分利用開展專題培訓的機會,將與大中專未就業畢業生、農民工息息相關的“鼓勵創業‘貸免扶補’”工作的相關政策和農民工維權知識宣傳到每一個農戶家中,使廣大民眾在充分了解我們人事和勞動社會保障局工作的同時給予我們的工作更多的理解和支持。

(五)深入開展機關幹部“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動

在開展“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動工作中,因各經辦機構、各股(室)的工作性質和任務量不同,由各經辦機構、各股(室)根據近期各自的工作實際情況,定期不定期地深入到掛鈎聯繫點,進村組、進到農戶家中,開展思想道德和民主法制宣傳教育、民情懇談、民意調查等系列活動。截止XX年12月5日,全局機關幹部職工共走訪農戶240戶,占所掛鈎聯繫窩托村225戶的106.6;填寫走訪民眾情況登記表240份;向村民發放“思想道德·民主法制進萬家”活動徵求意見表138份,共收到意見建議43條。通過深入開展機關幹部“進萬家”和矛盾糾紛排查調處活動,全局領導幹部對窩托村的村情更加了解,對所掛鈎聯繫的村民小組的基本情況做到了底數清、情況明。對廣大農民民眾關注的熱點、難點問題有了更加清晰的認識,對進一步做好民眾工作打下了堅實的基礎。在深入調研的基礎上,局領導帶頭撰寫了7篇進村入戶情況調查報告,在廣大幹部職工中起到了很好的表率作用。