3.抓老乾支部，成功換屆選舉
原農機局與原農業局各有1個老乾支部，為了避免老乾支部政出多門，局黨委考慮將2個支部合二為一，組建新的老乾支部，為了抓好老乾支部換屆選舉工作，考慮到老乾支部支委班子還未產生，政工人事科做到了“三個主動兩個全”：主動參與，主動組織，主動作為；全程服務（從籌備到支委班子產生政工人事科全過程搞好老乾支部換屆選舉的服務工作），全部出動（政工人事科7名同志全部出動，確保各個步驟環環相扣，不出秕漏）。出台了老乾支部換屆選舉辦法，辦法幾易其稿，徵求原兩個老乾支委的意見，形成共識後在黨員大會上通過；組織召開老乾支部黨員大會，採取黨員無記名公開推薦的方式產生6名候選人，再從6名候選人當中產生5名支委班子，老乾支部換屆選舉權全部無條件交給黨員自己決定，經過細緻的準備工作，老乾支部產生了新一屆支委班子成員，換屆選舉圓滿成功。在會議召開前政工人事科還組織了創先爭優活動，對會議議程、學習內容進行了全面布置。
政工人事科牽頭組織老乾支部進行黨員民主評議，協助老乾支部開展唱紅歌比賽，主動為老乾支部當好參謀，確保各項活動圓滿成功。邀請市委黨校副校長張清給老幹部作《構建和諧的心靈世界》專題講座，效果很好。至10月份對因病住院的19名老幹部進行了慰問。
4.抓人事編制，推動不遺餘力
（1）抓好了幹部職工的日常考核工作，做到幹部考核規範化、程式化。
（2）抓好了幹部推優活動。一是局黨委決定推薦3名同志參加瀏陽首屆“傑出人才”推薦評選工作，由於工作忙，時間緊，被推薦的同志都不願申報，張主任在政工人事科做了大量思想工作後，最終同意申報，但填寫表格，撰寫推薦材料全部出自政工人事科，推薦成功，只待接受表彰。二是向市委推薦先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。三是向統戰部組織推薦黨外中層骨幹6名。
（3）抓好了幹部選拔任用工作。一是抓好了辦公室文秘人員的選調工作，出台了辦公室文秘人員選調檔案，對選調工作進行了精心策劃，確保了文秘人員選調工作在公開、公平、公正的環境下進行。二是協助對異動和新任命的中層骨幹進行了集中談話，並協助搞好了工作交接。
（4）抓好了幹部職工的檔案整理等事務性工作。及時為2名領導、2名士官、5名到齡退休的人員以及4名晉升職稱的同志辦理相關手續，按要求做好了全局幹部職工的晉級、晉檔和晉薪等正常調資工作。整理幹部職工檔案300餘份，並分別報送組織部和人社局。向市編辦報送關於市安全監理站參照公務員管理的請示，市編辦要求註冊瀏陽市農業局政務域名已經申報註冊成功。完成了養老保險年審及殘疾人就業年審工作。組織開展了“送溫暖、解難題”活動，對困難幹部職工和淳口鎮南沖村困難民眾進行了慰問。
（5）抓好了婦女和關協工作。繼續開展幫扶留守兒童活動，與淳口鎮8名留守兒童進行了親切座談，並為他們送去了1600元的慰問金。對年度下學期及年上學期獲得“三好學生”的幹部職工子女進行了摸底和獎勵。組織了“三八”婦女節聯誼活動和市婦聯舉辦的登山比賽。繼續開展“變廢為寶”活動，累計變賣廢舊報紙600餘斤，總計300餘元，捐贈給婦聯作為婦女兒童的救助資金。與局屬各單位簽訂了年計畫生育目標管理責任書，組織婦女同志開展孕檢孕查，及時報送計畫生育報表，並認真做好獨生子女家庭意外保險續保工作，完成錄入全局幹部職工的人口信息台賬。選出15名愛好音樂，並具備一定歌唱功底的同志到農口系統隊參加全市慶祝建黨90周年“頌歌獻給黨”民眾性歌詠大賽。