人力資源主管個人年終工作總結2015

今年,中隊在交警大隊安排下,繼續抓好“三基”工程硬體建設相關前期工作,居以目前的條件,中隊把更多的精力,注意力投入到軟體建設上來,進一步提升“三基”工程建設的層次,質量和效果,以“抓基層、打基礎、苦練基本功”為總要求,堅持“力量住基層使、工作往實里乾”,努力把各項要求落實到位,強力推進了公安交警隊伍的正規化建設,為交通管理工作打下堅實基礎。

在工作中要抓基層,大力推進交警隊伍正規化建設。抓好中隊隊基本管理制度和基礎資料的建設。今年年初,結合實際完善了績效考核標準、獎懲辦法,進一步建立健全了接處警、交通警衛、突發事件處置、隊伍會、車輛管理、網路信息流程管理制度等基本制度,實現了以制度管理隊伍的目的。同時充分利用交警隊信息平台的作用,建立了機動車、駕駛人的保有量、轄區道路狀況、事故隱患點段等基礎台帳,實現了基礎工作信息化和信息共享。

加強內務管理,努力提高中隊隊內、外良好形象。一是嚴格執行上級部門的各項規章制度,模範遵守法律法規,嚴格落實了公安部“五條禁令”和黨風廉政建設等制度,中隊隊領導與中隊民警、協管員簽定了責任狀,在全隊形成高壓態勢,確保了隊伍管理零違紀違法的目標;

加強內務管理,認真落實xx部長“四要”規範要求,嚴格執行《公安機關人民警察內務條令》,強化養成教育,認真開展“榮辱觀”教育,學習騰衝大隊、龍江中隊、騰衝車管所示範典型;堅持“值日警官”制度,落實首問負責制,負責接待民眾諮詢、辦事引導和求助、解難答疑,受理民眾投訴和意見建議,及時依法做好先期處理工作。

支部明確分工,每個支委負責管理不同分隊,指導班組工作,定期召開支委匯報會,匯報各自分管分隊的情況,找出不足,制定下一步推進方法。只有落實到實處,才能組建成一個和諧,體現親情的大家庭。