新員工入職培訓需要培訓的內容

新員工入職培訓需要培訓什麼?你的公司新員工入職培訓的內容有什麼?小編收集了一些相關資料，供大家參考!

作為公司的新鮮血液，新員工入職培訓是我們人力資源工作中的重點之一，那么對於新員工需要進行哪些方面的培訓。我們認為新員工的培訓必須包含以下方面：

一、公司優勢培訓，包括公司實力或者在同行業當中的地位，公司的發展目標(有沒有上市計畫)，背景及公司理念，管理層介紹，組織架構，各部門主管的熟悉等，培訓之後帶新員工到各部門和公司主要的辦公環境走一遍。這項培訓的目的是讓新員工對公司具有認同感，並願意在公司里發展。

二、產品培訓，公司產品線介紹，主要針對的客戶群體，銷售方式有哪些，同時產品特點，優勢與賣點，是銷售人員一定要講講fabe銷售法則。這一項一定在培訓之後有書面的考核。

三、如果是銷售人員，一定要有一天的銷售技巧培訓。這裡最好是銷售經理來講。可以根據銷售的產品詳細的列一下銷售技巧培訓的提綱。

四、商務禮儀培訓

五、人力資源的培訓，主要是員工守則，一些請假休假制度，保險的辦理等要和新員工講清楚。

六、日常工作流程培訓，也就是如何開展工作，這裡不知道你的新員工是哪些崗位的人員?

七、全面的考核，書面和口頭的，以體現在培訓正規性，和更好的篩選人才。

八、後期的跟進培訓，及時的發現新員工的問題所在，回過頭來再針對性的培訓。當然針對不同的崗位可以再加一些培訓內容，如溝通技巧培訓等