“三嚴三實”是一個完整的思想體系，相互之間密切關聯，相輔相成，不可分割。嚴以修身是根本，只有從價值觀與信念上打造了“金鋼不壞之身”，任憑“四風”及其變種干擾，都能做到“我自巋然不動”。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，把修身排在第一位。我們黨員幹部更要講究“修身”，要按照黨章黨規的要求，堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養，永葆先進性。嚴以用權是核心，只要時刻牢記“權為民所賦，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，就不會背離用權的初衷。嚴以律已是規範，時時處處嚴格要求自己，就不會搞特殊化，更不會放鬆放縱，如果心無敬畏、手無戒尺，必然是目無民眾、目無法紀、目無紀律，最終踏上不歸路。有了“三嚴”，“三實”就有了基礎和動力；在謀事、創業、做人上要“實”，是“三嚴”的具體體現，沒有“三實”，“三嚴”就成了空中樓閣。“三嚴三實”是共產黨員先進性的內在要求，是領導幹部“官德”的外在表現，也是我們黨的一貫主張。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，豐富和發展了黨的建設理論，傳承了黨的優良傳統，揭示了馬克思主義執政黨建設的規律，為新形勢下全面推進從嚴治黨、保持黨的先進性純潔性拓展了新的路徑。
理解好、把握好“三嚴三實”的科學內涵和思想體系，一定要結合我市發展實際和我局工作實際，也應結合每個領導幹部的自身情況，什麼時候“三嚴三實”做的好、做的到位，一個地區、一個單位、一個幹部就出成績、出政績。如這十幾年來臨沂的快速發展驗證了這一點。臨沂商貿物流的不斷繁榮和發展，臨沂中心城區的科學規劃和大手筆建設，臨沂經濟開發區、高新區的快速崛起等等。具體到我們市物價局，這兩年多來取得的成績也有力地驗證我們廣大幹部職工踐行“三嚴三實”取得了一定成效，如從xx年確定的“一二三四五六”的工作思路、xx年“6+1”工作計畫，到今年提出的六個“更大力度”都體現了謀事要實的要求。在創業方面，我們招商引資連續兩年取得優異成績，臨沂商城價格指數編制運行走在全省前列，xx年物業小區收費集中整治和中介機構收費集中清理檢查取得顯著成效，醫藥價格改革、居民階梯氣價走在全省前列，12345服務熱線辦理取得市直部門第四名的好成績，價格政務信息和宣傳在全省名列第一，在機關實行工作目標考核，連續兩年持續抓機關作風建設和幹部能力提升，並且都取得了顯著成效，這是大家真抓實幹、紮實工作的見證。
二、自覺對照“三嚴三實”要求，認真查找、著力發現我們思想作風上不嚴不實的問題
“三嚴三實”是針對解決全黨的思想政治建設和作風建設中存在的突出問題提出來的。中央指出：要堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去。主要從三個方面著力：一是著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄、忽視民眾利益、漠視民眾疾苦、黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；二是著力解決濫用職權、設租尋租、官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；三是著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼裡無國法等問題。市委根據中央和省委列舉的不嚴不實的一些具體表現，結合臨沂情況從面上初步梳理了幹部隊伍中存在的18個方面的不嚴不實問題，林書記在報告中重點歸納分析了六個方面的突出問題：一是宗旨意識不強、民眾觀念不牢的問題。比如近幾年民眾滿意度調查，我們的社會治安、幹部作風、環境保護等方面工作在全省倒數。二是任性用權、庸政懶政的問題。比如，取消和下放的審批事項個別單位明放暗不放，政務大廳形同虛設，服務對象兩頭跑、兩邊難，辦事程式複雜、效率低下；比如，有的把“公權力”當作“私權力”，向服務對象亂伸手，有的執法人員搞選擇性執法；比如，有的把從嚴約束與幹事創業對立起來，表面規矩了，實際不幹事了；有的紀律鬆弛，庸懶散現象沒有根本好轉。三是頂風違紀、不收手不收斂的問題。如，違規發放津貼補貼問題，轉移到內部食堂、居民小區、偏遠飯店公款進行吃請、請吃問題，婚喪嫁娶“小操多辦”問題，公車私用依然我行我素，公款養私車問題，公款接待搞變通問題等等。四是小成即滿、開拓進取意識不強問題。臨沂發展自己與自己比有了長足進步，就盲目樂觀，不求進取，與周邊地市差距呈拉大趨勢問題。實現“走在前列”責任感、緊迫感不強問題。五是不敢擔當，推諉塞責的問題。比如，在招商引資和新上項目上不敢擔當，被動應付，工作遲遲打不開局面，“三引一促”大會後有的部門行動遲緩、等待觀望等。六是作風漂浮、工作不實的問題。比如，計畫生育工作、基層基礎工作問題。這六個方面，只是點出了我市幹部中一部分“不嚴不實”的問題，還有許多沒有點到。那么具體到我們物價局存在不存在這些方面的問題？答案不會是否定的。因此，我們一定要認真對照，既要從市里列出的十八個問題和林書記分析的六個突出問題中把自己擺進去，又要結合我們局自身和思想作風建設和工作實際查找發現具體的不嚴不實問題。經過局黨組擴大會兩次專題學習、討論和研究，我們初步查找了一些在我局科級以上幹部中存在的不嚴不實問題，在下發的專題教育工作方案中都一一列舉了。下面我結合實際對這些問題作一具體分析：