3、學習理解“三嚴三實”必須正確處理十個關係
一是正確處理好做人與做事的關係，要做好事，必須先做好人，做人是做事的基礎，只有認認真真做人，才能踏踏實實做事。
二是正確處理好勤政與廉政的關係，即要勤於政務，又要廉潔奉公，要在廉潔自律的基礎上勤政。
三是正確處理好務實和務虛的關係，即要踏實肯乾、真抓實幹、落實行動，又要做好宣傳，起到動員、引領、推進、鼓勁作用。
四是正確處理好理念與思路的關係，理念決定思路，理念不清、思路不清，只有站得高，才能看的遠，才能梳理長遠發展的思路。
五是正確處理好領導與民眾的關係，“三嚴三實”專題教育要求領導幹部以身作則，以上率下，作為領導要帶好頭，做表率，作為民眾也要按照“三嚴三實”要求，嚴格要求自己。
六是正確處理對上負責與對下負責的關係，作為領導即要對上負責，又要對下負責，對上對下要辯證統一，不能欺上瞞下、唯唯諾諾。
七是正確處理好全局與局部的關係，作為黨員領導幹部必須樹立全局意識，要站在全局的位置上考慮工作、梳理思路，正確定位好省局黨組與市委市政府雙重管理部門位置，正確定位、精準作為、贏得地位。
八是正確處理當前利益與長遠利益的關係，處理不好當前利益和長遠利益，就會造成長遠發展不起來，當前的工作解決不好，只有把當前利益和長遠利益結合起來，在長遠利益的基礎上考慮當前利益，做到長遠與當前的有機統一，才能做好工作，謀劃發展。
九是正確處理集體利益與個人利益的關係，在工作過程中、在生活實踐中，個人利益和集體利益出現衝突時，黨員幹部要從集體利益出發，正確擺放自身位置。
十是正確處理業務工作和管理工作的關係，從單位實際來看，這是很重要的一個關係，單位人員少，工作量大。每個人即是管理人員又是業務人員，即要當好管理人員，又要當好業務人員，這個關係處理不好就會出現工作中脫節的問題，所以大家要清楚地認識到自己在管理工作和業務工作中的努力方向。
第三、組織開展“三嚴三實”專題教育的路徑
要對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，教育引導領導幹部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的民眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好的政治生態上見實效，在真抓實幹、推動郵政業持續健康發展上見實效。推動黨員幹部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、幹事創業的行為準則。
1、抓好系列主題教育實踐活動
一是繼續組織開展“讀書研討月”活動，督促黨員幹部認真學習，從思想上統一、責任上統一；二是繼續開展郵政行業文化管理研討活動，通過對行業文化內涵的研究討論，統一機關行動、統一行業行動，用郵政行業文化引領郵政事業的科學發展；三是繼續組織開展 “五個創建”活動，即創建學習型單位、創建文化型單位、創建服務型單位、創建效能型單位、創建廉潔型單位；四是繼續組織開展“五個提升”活動，即提升標準化管理水平，提升規範化管理水平，提升信息化管理水平，提升精細化管理水平，提升人本化管理水平；五是繼續組織開展“五個創新”活動，即創新管理理念、創新管理思路、創新管理機制、創新管理載體、創新管理方法；六是深入組織開展“創一流班子，建一流隊伍、做一流幹部”活動。從局領導班子開始，全體黨員幹部都要以身作則，當標桿、作示範，以上率下。緊密結合全市郵政行業發展現狀，堅持從實際出發，對關於全市郵政行業發展的難事、要事，得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效；七是深入組織開展“學常識、學規矩、學養成”活動。把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，日積月累，厚積薄發。通過學習，涵養浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把“嚴”和“實”的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。
2、積極踐行三個“365”發展思路
今後我們必須緊緊抓住郵政企業、快遞企業、郵政用品用具生產企業3個基準板塊，運輸企業、物流企業、電商製造企業、農牧企業、文化旅遊企業、金融保險企業6個關聯板塊，企學院校研相結合的創新鏈條、上游中游下游相結合的產業鏈條、聯前聯中聯後相結合的服務鏈條、法律政府協會相結合的保護鏈條、文化資金政策相結合的生態鏈條5基本鏈條，做實郵政行業。我們必須緊緊抓住基礎厚度、戰略長度、領導高度3個維度，學習、培訓、考察、調研、會議、活動6個環節，規劃管理、法治管理、安全管理、文化管理、宣傳管理5個重點，做活郵政行業。我們必須緊緊抓住政府監管體系、行業自律體系、社會監督體系3個體系，交通運輸郵政快遞物流融合發展、快遞業與電商業融合發展、快遞業與製造業融合發展、快遞業與農牧業融合發展、郵政快遞業與製造業融合發展、村郵站和信報箱創新建設6項難題，建設普惠郵政、智慧郵政、安全郵政、誠信郵政、綠色郵政5個郵政，做好郵政行業。黨員幹部要按照三個“365”發展思路，把診斷問題解決問題作為常態化工作，認真診斷把脈行業發展，針對郵政行業發展的瓶頸問題，用“三嚴三實”精神，有計畫地、有步驟地進行解決，既強化企業依法發展意識，又提升行業管理水平。