創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。xx反覆強調，“空談誤國，實幹興邦”“一分部署，九分落實”。 “創業要實”樹立的是一種正確的政績觀導向，體現的是一種責任擔當意識，倡導的是一種改革創新精神。作為黨員幹部，要有敢於擔當的精神、踏石留印的韌勁、接力奮鬥的境界，崇尚實幹、敢於負責，立足實際、尊重規律，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效，這樣才能不失機遇、不懼挑戰，一步一個腳印把各項工作推向前進。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦白，公道正派。73年前，毛澤東同志寫下著名的《改造我們的學習》，嚴厲批評了“華而不實、脆而不堅”的風氣。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，做官先做人，只有老老實實做好人，才能實實在在做好官。對於黨員幹部來講，待人處世要始終光明磊落、坦坦蕩蕩、表里如一，對組織忠誠老實、對同志誠懇實在、對工作負責紮實、對人民真情實意。只有這樣以實立身、以實為守、以實行事，才能在任何時候都對得起黨性、對得起良心。
“三嚴三實”要求是一個完整統一的思想體系，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，體現了繼承優良傳統與貼近時代要求的辯證統一，“三嚴”與“三實”相互聯繫、相輔相成、不可分割。其中，“三嚴”是內在要求，嚴以修身是基礎、嚴以用權是關鍵、嚴以律己是保證；“三實”是行為取向，謀事要實是前提、創業要實是目的、做人要實是根本。有了“三嚴”，“三實”就有了堅實基礎，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。對黨員幹部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，更是必須堅守的人生信條。
全區上下要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，全面準確把握“三嚴三實”豐富的科學內涵，切實增強踐行的自覺性和堅定性，從嚴上要求，向實處著力，真正把“三嚴三實” 作為修身做人的基本遵循、作為為官用權的警世箴言、作為幹事創業的行為準則，內化於心、外化於行，努力做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。
二、認真對照“三嚴三實”，清醒認識“不嚴不實”問題
我們多次講，秦都的幹部隊伍總體是好的，是一支素質過硬、作風優良、能打勝仗的隊伍。但認真對照“三嚴三實”要求，我們的幹部隊伍中還存在不嚴不實的問題。在“三嚴三實”專題教育黨課上，省委趙正永書記、市委岳亮書記分別指出了“不嚴不實”的7個方面、18類問題表現，結合秦都實際，我們進一步梳理細化，具體有38種現象。
在修身不嚴方面：主要表現為信念動搖、黨性弱化、理論欠缺。有的沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不願不敢挺身抵制；有的擺不正位置、搞不清身份，服務民眾不積極、不主動、不自覺、不到位，口號響噹噹、服務冷冰冰、辦事慢騰騰；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便牢騷滿腹；有的學習不深入、不系統，特別是對馬列主義經典原著的研讀欠缺，不能準確把握其深刻內涵和精神實質；有的只注重表面學習，忽視了理論對實際工作的指導，滿足於片面引用個別原理，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
在用權不嚴方面：主要表現為有法不依、用權不公、以權謀私。有的吃拿卡要占，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的巧立名目，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查；有的徇私舞弊，以罰代管、罰而不管，執法不公，處罰不嚴，甚至通過執法來拉關係、送人情；有的在執法過程中，不能 “一碗水”端平，甚至辦關係案、人情案；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行；有的基層黨員幹部法制觀念不強，法律素質不高，對依法行政、依法管理理解不深，習慣於運用行政手段而忽視運用法治手段解決問題。
在律己不嚴方面：主要表現為自我放鬆、隨波逐流、頂風違紀。有的無視制度規定，自由散漫，松松垮垮，有事不請假，外出不報告，甚至工作時間隨意離崗、外出溜達；有的在崗不在狀態，出工不出力，上班時間打遊戲、逛淘寶、看視頻、炒股票；有的會風會紀不正，開會玩手機、打瞌睡，左耳朵進、右耳朵出；有的對違反黨的原則、損害人民民眾利益的事不敢“言”，態度曖昧，睜隻眼、閉隻眼；有的面對複雜矛盾、棘手問題不敢“碰”，不講是非，敷衍塞責；有的遇到工作疲沓、不負責任的人不敢“批”，你好我好，得過且過；有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的心存僥倖，執行八項規定精神不嚴，公款吃喝、公車私用等現象仍有發生。