（二）強化服務意識，著力解決權力觀錯位、幹事創業激情不足的問題。當前，一些黨員幹部對權力觀認識模糊，認為權力來源於個人奮鬥，把公權私有化，濫用權力，以權謀私。有的在全面從嚴管黨、從嚴治吏的新常態下，對嚴格的監督約束感到不自在，感到“為官不易”，人在崗位不在狀態；有的鬆勁懈怠、牢騷怨憤，認為自己的職位已到天花板了，可以鬆口勁、歇歇氣了；有的長期在一個職位工作，職務沒有提升，感覺是組織虧待了自己，得過且過、混天度日；有的怕擔風險，遇事當甩手掌柜，只當官不幹事，只攬權不擔責。踐行“三嚴三實”要求，就是要通過加強思想教育、嚴格管理監督，引導黨員幹部牢固樹立正確的權力觀，以敬畏之心對待權力，心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷增強幹事創業激情，更新服務理念，創新服務手段，在建設幸福xx的偉大實踐中服務發展、服務民生、服務民眾。一要強化教育。通過紮實細緻的思想政治教育引導，真正解決好為誰工作、以什麼狀態工作的問題，讓幹部提振精氣神、保持良好工作狀態，滿懷激情地投入工作。教育黨員幹部對照好乾部標準，說話做事時刻不忘黨員身份，多說民眾能聽懂、願意聽、接地氣的話，杜絕官話、空話，做民眾認可、認同的事，以優良的作風贏得信任。二要明確導向。樹立正確的用人導向，把那些黨和人民需要的好乾部、踐行“三嚴三實”的幹部、想改革謀改革善改革的幹部、尊法學法守法用法的幹部，及時發現出來、合理使用起來，激勵幹部敢於擔當、爭先創優，嚴格要求、勇挑重擔，把真正想幹事、能幹事、乾成事的幹部放到位置上去受到重用。今後，縣委、縣政府將一如既往地在用人上、表彰上、榮譽上向爭先創優、幹事創業的單位和幹部集中，把各種實惠向爭先創優、幹事創業的單位和幹部傾斜，在全縣倡導形成人人敬仰爭先創優、幹事創業，人人鄙視懶政怠政、碌碌無為的社會風尚。三要嚴格監督。要完善幹部常態化監督機制，健全民主集中制、個人有關事項報告、領導幹部述職述廉制度，增強制度的約束力。要充分發揮民眾和紀檢監察機關的監督作用，讓幹部習慣在民眾監督、輿論監督、社會監督下工作和生活，對幹部不作為、慢作為、亂作為問題予以重點曝光和嚴肅查處。
（三）強化擔當意識，著力解決敷衍塞責、為官不為的問題。當前，反“四風”成效顯著，但頑疾猶存。有的幹部在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走；有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣，特別是主要領導和執法執紀部門，要敢於擔當、敢於碰硬，如果都是一團和氣，還有什麼公平正義可言；有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。xx總書記指出，順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、境界。敢於擔當是我們黨的優良傳統和優秀品格，是共產黨人想幹事、能幹事、幹大事、幹不成事不罷休的精神品質。一要教育幹部“公心”為上。無私者無畏，為公者恆強。要讓幹部認識到手中的權力是公權，不是私器，有權不可任性，有權不可亂為。權力是為人民服務的的義務，是攻堅克難的責任，要面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。二要教育幹部把“責任”扛在肩上。“在其位，謀其政”。要讓幹部感受到權力是把雙刃劍，若正確使用，是幹事創業、履職盡責的利器，若違規濫用，則是害己傷人的惡器。要強化制度約束，實行權責統一，教育幹部帶頭依法依規行使權力，遇到難題和矛盾敢於迎難而上，盡職盡責，在落實任務時要當第一責任人，掌握基層情況深入第一線，遇到困難時第一個向前沖。三要在改革創新中檢驗擔當。看一個幹部有沒有擔當，重點就要看他在改革任務面前，敢不敢“啃硬骨頭”、能不能“涉險灘”。要引導我們的各級黨員幹部看大局、明大勢，各部門要進一步解放思想、轉變落後觀念，敢放權、會放權，主動對標全年65項改革任務特別是23項重點改革任務，抓實問題、開實藥方、提實舉措，著力破解深層次體制機制問題，不斷釋放發展活力，讓廣大民眾有更多獲得感,並通過推動深化改革的實效來檢驗專題教育的成效。四要為敢於擔當者“擔當”。大力營造擔當可貴、擔當光榮的良好氛圍，始終以實在、實幹、實績為風向標和指揮棒，讓實幹家大顯身手，讓探路人專心謀事，讓先行者奮勇前行。要建立獎懲機制，獎勵激流勇進的幹部，懲處臨陣退縮的幹部，激發廣大黨員幹部幹事創業的熱情。