三是從“矯正客觀行為”到“改造主觀世界”的延展和深化。通過形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風表現出來的不良行為來看，從根本上說還是理想信念動搖、黨性修養弱化、道德品行不夠、律己不嚴為官不實的問題。只有堅持不斷改造主觀世界，堅定走中國特色社會主義道路的信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑑別的敏銳性，才能在各種風浪和誘惑面前經得住考驗，從根本上解決“四風頑疾”。
三、個人“四風”問題整改情況及成效
按照教育實踐活動專題民主生活會要求，結合個人對照檢查情況和工作實際，經過深刻反思、進行深層次的剖析，共查擺出各類“四風”問題11項，並逐項制定整改方案，嚴格時限要求，公開問題清單，接受民眾監督。
1、關於“學習上存在走形式現象”的問題。帶頭改進學風，堅持集體學習和個人自學相結合，注重學習實效性，改變過去以乾代學、現學現用的認識和習慣。自覺參加每周一次的專題學習，每月一次中心組學習、每季度舉辦的“高新大講堂”和每半年召開一次的學習交流，認真研讀黨的重要理論原著和xx系列重要講話，深刻領會和把握其科學內涵和精神實質。堅持“知行合一、行勝於言”，以黨的最新理論成果為指引，在破解區域發展難題上下功夫，每年至少撰寫2篇專題調研文章。完成時限：xx年12月。
2、關於“基層調研走過場多、深入少”的問題。帶頭落實《區級領導聯繫民眾服務企業制度》、《領導幹部接訪下訪約訪制度》，每月深入基層調查研究、破解難題的次數不少於1次。帶頭多到包聯的後進村、企業和項目建設一線去，多到困難和矛盾集中、民眾意見多的地方開展調研，與民眾深入細緻交流，掌握基層真實情況，主動帶頭研究解決困難群體反映的突出問題。完成時限：xx年12月。
3、關於“抓工作落實力度不大”的問題。帶頭改進會風文風，著力改變以會議、檔案抓落實的工作方法，務實創新，增強工作落實力度。減少個人會議、檔案和一般事務性活動，帶頭開短會，講短話，提高會議實效；帶頭下基層調研，親自抓落實，加強對重點工作的督促落實，堅持運用現場辦公、項目觀摩等形式，及時研究解決發展中的重難點問題；繼續完善考核評價機制，帶頭重視督導督查和責任追究，加大過程管控，提高行政機關效能，以抓鐵有痕、踏石留印的作風確保工作落到實處。完成時限：xx年12月。
4、關於“政績觀存在偏差”的問題。樹立正確的政績觀，改變“跟著指標走、圍著數字轉、奔著排名乾”思想，摒除“顯績”思維和“面子工程、形象工程”。堅持主動思考，敢於直面矛盾和困難，努力破解經濟社會難點問題，多做一些打基礎、利長遠、做鋪墊的事。著力加快解決農村飲水、村道改善、城改安置、學校布局、城市地下管網改造等民眾最關心的問題。完成時限：xx年12月。
5、關於“自律意識不強，表率作用尚未完全發揮”的問題。堅持“當日工作當日畢”，提高公文批轉效率。嚴格落實“縣市區黨政主要領導節假日就地值班”制度，自覺以普通黨員身份參加財政局黨支部的組織生活。自覺學習弘揚焦裕祿同志的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神和道德情操，以身作則、率先垂範，牢固樹立立黨為公、執政為民理念，當好為民服務的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。完成時限：xx年12月。
6、關於“對基層民眾重視關心少”的問題。自覺強化宗旨意識，破除“官本位”思想，率先帶頭，主動地走出機關，走入基層，與民眾坦誠溝通。想問題、作決策、幹事情要始終站穩民眾立場，加大對農村基礎設施和公共服務建設的投入力度，解決民眾關心的供水、供熱、道路硬化等問題，按照輕重緩急，分步驟加緊實施。強化落實好“先安置後拆遷”政策，在加快項目建設的同時，維護好拆遷民眾的利益。完成時限：xx年12月。
7、關於“工作方法不靈活，缺乏領導藝術”的問題。自覺履行好管理監督職責，加強與幹部的溝通，理解關心幹部成長；創新工作方法，積極鼓勵幹部大膽開展工作，充分調動幹部工作積極性，改變過去“批評多、鼓勵少”的工作方法。帶頭精簡會議，注重會議實效，改變過去讓部門負責人經常“泡會”現象。完成時限：xx年12月。