三、構築制度籠子，讓轉變作風保持常態
建立健全監督制約機制，確保權力公開規範運行，是創造良好發展環境的重要手段，是開創工作新局面的有力保證。應堅持用法治思維和法治方式，按照“把權力關進制度的籠子裡”的要求，不斷深化懲防體系建設，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系。要結合質監工作實際，制定可依、可循、可查的規章制度和辦法措施，構建保障幹部作風轉變的長效機制。
一是建立健全學習教育培訓制度，把黨性修養和作風建設作為黨員領導幹部學習培訓的重要內容。要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電，消化政策，多下基層調查研究，掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西。二是全面貫徹執行民主集中制。嚴格按照規則和程式辦事，充分發揮每位班子成員的積極性和創造性，制度是籠子，執行是關鍵，執行制度一抓到底，才會產生和檢驗工作成效。才能使全局幹部職工做到舉止文明、處事公正、操作規範、幫促熱情。三是嚴格執行廉政承諾制度，自覺遵守《廉政準則》，做到不義之財不取，不法之物不拿，不淨之地不去，不正之友不交，把單位的榮譽看得高於一切，重於一切，不攀比待遇，不貪圖享受，不向單位或服務對象伸手，不提無理要求，盡最大努力為社會提供最便捷的服務。四是建立健全領導幹部聯繫基層、聯繫民眾的制度，密切黨群幹群關係。五是建立健全作風考評制度，把幹部作風建設納入機關目標管理績效考核範圍，切實做到獎懲兌現。
四、保持廉潔自律，用轉變作風護身防塵
習xx同志強調指出：“公權為民，一絲一毫都不能私用。領導幹部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。”幹部的工作作風，也像自然界的風一樣，它也是一種天地之氣。有清氣也有濁氣，有正氣也有歪風。作風不僅體現出一個人的智慧、胸襟和精神面貌，更是一個人靈魂深處的視窗和人格的名片。為此，我們要時刻保持廉潔自律，努力保持“四個清醒”：
一是要清醒認識自己是人民公僕，手中權力是人民賦予的，只能時刻把為民幹事、為民謀利放在心上、體現在工作上、落實到行動上。要心繫大局，服從大局，服務大局，正確處理個人利益和集體利益的關係。二是要清醒認識權力失去監督，必然導致腐敗。任何拒絕監督、逃避監督、抵制監督的行為，就像樹根掙脫土壤的束縛，獲得的不是自由而是死亡。以腐敗案例為鏡，就可以銘記：理想信念不能背棄，道德防線不能忽視，紀律紅線不能觸碰，法律底線不能逾越。三是要清醒認識廉潔自律的作風，事關自己的政治生命、政治榮譽和人格人品。事事檢點，處處謹慎，要慎言、慎欲、慎情、慎權、慎獨，切實規範好自己的“工作圈子”、“生活圈子”、“交際圈子”和“娛樂圈子”的行為，擇善而交，擇潔而居。要管住自己的腦，不為私利所謀;管住自己的嘴，不能亂說亂吃;管住自己的腿，不該去的地方不去;管住自己的手，不該拿的東西不拿。四是要清醒認識黨員領導幹部轉變作風只有從自身抓起，從思想和行為切入和著力。要拿出切實管用的整治措施，真抓真改，才能從根本上掃除思想上的灰塵，糾正行為上的偏差，將為民務實清廉要求落到實處，進而為黨的事業提供堅強動力和支撐。
“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”直指為人為政的根本，切中幹事創業的要害，劃定了官德紅線，是我們每個幹部行為的新規範。為此，我們每一個黨員領導幹部必須時刻銘記、自覺踐行，以嚴求實，以實促嚴。努力營造崇尚務實的環境，讓求實者光芒四射，讓虛浮者難以混事，以此保護和弘揚求實精神、弘揚優良傳統，使寶貴的精神財富不被時間之河沖淡帶走，並永遠滋養我們的心靈。