基層黨組織書記培訓體會：發揮作用 促進發展
xx年5月中下旬，我在上海xx中心參加了集團公司第一期三級單位黨組織書記培訓班，開闊了視野，提升了素質，整體收穫頗豐，現談談自己的培訓體會。
總的來講，通過系統學習，重溫了黨章中明確的基層黨組織的八項任務和政治核心作用，《中央組織部、國務院國資委黨委關於中央企業在現代企業制度下發揮政治核心作用的意見>的通知》（中辦發【xx】5號文精神），更加明確了企業黨組織如何充分發揮政治核心作用的六項主要內容。正如余xx副總經理提出的那樣：“要始終把握中央企業的性質和使命”，企業黨建工作始終是國有企業獨特的政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是企業實現科學發展的關鍵因素。
通過培訓，我理解集團公司黨建工作總體思路是：以堅持全面從嚴治黨為主線，緊緊圍繞集團公司“穩增長、保改革、保目標、嚴治企”戰略目標，構建大黨建工作體系，落實黨委統一領導，黨政雙責互融，橫向有效溝通，縱向整體聯動。發揮黨組織的政治核心作用，增強同職工民眾血肉聯繫，認真組織開展“三嚴三實”主題教育，通過抓住大事，做好實事，凝聚人心，創造價值。
一個單位人心向背，穩定與否，職工有無精氣神與基層黨組織建設密切相關。取決於黨組織能否發揮幹部、黨員的“帶頭”和“帶動”作用。我認為，開展好企業黨建工作，應該從以下幾個方面入手。
第一、發揮黨組織的政治核心作用。一是加強領導班子和幹部隊伍建設，堅持思想建黨，堅持黨性、信念教育，擰緊“總開關”，嚴格落實《集團公司領導人員管理暫行規定》精神，做到對組織忠誠，做事乾淨，敢於擔當，抓好班子，帶好隊伍，增強能力和責任感。二是加強中心組學習，結合企業實際，創新學習方式，把廠里的難題納入中心組學習討論，如面臨人員短缺和控制方式落後，設備老化，能否組織人員進行自動化控制的專題研討和調研，能否實現提高設備可靠性和控制水平的同時，做到減人提效，既解決人員緊張矛盾又能滿足我廠發展過度期間安全穩定運行和效益提升。能否創新思路開發其他發展機遇，如太陽能、風電、分散式能源，實現綜合能源發展方式等等。通過這種專題研討的學習方式，真正做到學理論、議大事、謀全局、探尋我廠出路。二是完善黨組織參與企業重大問題決策機制，明晰參與的主要內容，規範參與的主要程式，督促決策的有效落實。三是加強中層以上黨員幹部的自我管理，落實從嚴治黨要求和“三嚴三實”專題教育，增強黨員幹部服務意識，深入民眾中去，切實了解和感受職工最關注的難點、熱點問題，把問題解決在基層，發揮黨員幹部的“帶頭”作用。
第二、進一步加強黨建基礎工作。一是加強班子成員黨建工作聯繫點制度。通過班子成員參加基層組織活動，增強支部班子思想工作意識，落實黨政雙責融合，創建基層服務型黨組織，推進和提高支部建設水平，同時重視職工的需求和關注的事情，重視對職工隊伍的建設，引導職工做正確的事，正確的做事。二是加強改進黨支部建設。在“星級黨支部”和黨建對標活動基礎上，強化黨支部的組織功能，既突出思想政治工作，又強化服務功能。開展以“抓實事、聚合力、創價值”為主題的基層組織凝聚工程活動，開展黨員登高計畫活動，提高支部服務職工，解決生產經營難題，推動企業發展的意識和能力。三是加強黨員隊伍建設。把政治標準放在首位，保證黨員質量，重視對入黨積極分子的培養教育，嚴格程式和紀律，聚焦關鍵崗位、重點崗位、一線職工中有信念、有鬥志的青年，做到黨員的覺悟高於民眾，技能好於民眾，業績優於民眾，發揮黨員的“帶動”作用。
第三、落實兩個“責任”，提升黨建工作價值。一是落實黨建工作主體責任，按照集團公司構建大黨建工作體系要求，完善黨總支統一領導、黨政雙責互融、橫向有效協同、縱向整體聯動的工作機制，健全黨建工作組織體系、責任體系、制度體系和評價體系，為提升黨建工作水平，體現黨建工作價值提供有力支撐。二是結合企業中心工作，服務民眾、維護大局、促進發展為黨建工作的出發點和落腳點，運用好黨建工作的載體，創新服務民眾的方式，凝聚人心，目標一致，使得黨建工作推進企業各項工作共同取得實效，體現黨建工作價值和意義。三是落實黨風廉政建設主體責任。簽訂各級黨風廉政建設主體責任書，加強作風建設，規範權力運行機制，開展以“學習黨規黨紀、樹立法治理念”主題教育活動，深入推進反腐倡廉教育，做到教育提醒到位；以問題為導向，開節能降耗效能監察為手段，堅決糾正和查處履職不到位、工作失職和違規違紀行為，認真落實紀檢的監督責任，嚴格監督執紀問責。