第四、不斷改進黨委工作方法。一是堅持民主集中制原則，重視整體策劃和分布推進相結合，同時與中心工作的結合點，職工發展的興奮點、團隊共同的興趣點相結合，提高黨委工作的針對性。二是用好黨內政治生活平台，如黨委會、中心組學習會和民主生活會，做到溝通為先，剛柔並濟，黨政合力，同種“一塊田”，提高黨組織工作成效。
第五、凝神聚魂，推進企業文化建設。優秀的企業應該具備：堅定的信念支撐，最佳化的制度體系體現，良好的行為習慣養成，真善美的故事全譯，群體文化體育活動的陶冶，工作範例指導，依員工與企業共發展來檢驗。雖然以前我廠通過多種形式宣貫上級公司“傳承、創新、卓越”文化和我廠“事不避難、志不求易”的企業精神。xx年通過創建“上海市文明單位”和“集團公司文明單位”並取得成功，使企業文明得到幹部職工的普遍認同和自覺踐行，促進了企業精神文明創建活動的深入，形成一定的示範者和先行者，但工作仍很膚淺，結合企業實際，深入民眾需求，通過不斷創新創建活動的形式、方法，深化企業文化內涵，進一步增強企業軟實力，助推企業發展。
通過這次較為系統的學習，也是“三嚴三實”的一次對照和檢查，省悟自己，工作中存在許多不足，有思想認識不夠，也有理論知識缺乏，也有工作缺乏創新和激情，回去以後，我會深刻反思和總結，並結合自己工作加以整改。在今後的工作中，做到一是以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”嚴格要求自己，一身作則。二是加強自身學習和思考，提升發現問題、解決問題的本領和能力。三是時刻關注企業發展的重點、最新政策的要點、職工關心的焦點、中心工作的難點，做一個能凝聚人心的管理者，做一個有工作熱度的基層黨組織書記。