基層黨組織書記培訓體會：兩點體會 一點想法
xx年5月11日至30日，有幸參加了集團公司第一期三級單位黨委書記培訓班，二十天培訓時間，接授的課程內容信息量較大，應該是擔任基層企業黨委書記後，甚至是入黨以來，所接受到的內容最全、認識最深、收穫最大的一次黨務培訓。現簡要談談兩點培訓體會和一點學習實踐想法。
體會之一：黨建實務課程安排系統全面，集團內部各級領導親自授課，內容涵蓋黨建工作的各層次、各角度，緊密結合中央的部署、集團黨建工作的要求以及基層黨建內在需求，加上國資委黨建試點單位寶鋼集團黨建工作的實踐與經驗分享，以及上海理工大學葛玉輝教授的黨務幹部績效管理課程，對當前基層黨委書記工作極具方向性和指導性。
集團公司黨組成員、副總經理余劍鋒“抓好帶頭人，著力強基礎，努力提升基層黨建工作價值”的授課精闢地解讀了中央“四個全面”的戰略構想，闡述了央企的性質和使命，以及當前面臨的嚴峻挑戰，結合集團公司的黨建工作的總體思路，提出以落實從嚴治黨為主線，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，推進大黨建工作的具體措施和要求，授課內容極具指導性，為我們在今後工作中如何提升基層黨建工作價值明確了方向。
集團公司總助理兼經理人資部主任李xx的“認真踐行黨的幹部路線，服務保障集團公司戰略發展”的授課，從企業黨委書記負責幹部隊伍建設的實際工作需要出發，結合集團公司的實際情況，以大量生動的案例和事實，逐條講解了黨的幹部路線新要求新舉措、《黨政幹部任用工作條例》、《集團公司領導人員管理暫行規定》，並結合中央巡視組對集團幹部隊伍建設的要求，就集團公司幹部工作實踐存在的問題進行了詳實解讀，內容全面系統，深入淺出，為黨委書記上了一堂很好的幹部隊伍建設與管理的理論專業與實踐課。
集團公司監察部主任鄭xx的“嚴格落實兩個責任，推進黨風建設和反腐倡廉工作”授課，全面闡述了當前黨和國家對黨風建設和反腐倡廉工作形勢和要求，結合集團公司“三期疊加”時期當前在黨風建設和反腐倡廉工作方面存在的問題，深刻剖析了“我們對兩個責任落實的四大認識誤區”，以大量的警示案例，生動地將如何落實好“兩個責任”的“為與不為，能與不能”內化於心。
集團公司政工部郭庚良副主任的“落實從嚴治黨要求，加強基層黨建工作”的授課全面分析了基層黨建工作的任務的職責，緊密他近年來深入基層一線調查研究時掌握的實際情況，就如何抓好基層黨建工作，進一步健全組織、明晰責任、完善制度、開展考評，抓好班子建設，開展好“三嚴三實”專題教育，充分發揮黨組織的政治核心作用，進一步加強和改進基層黨組織建設，推進黨建工作與企業文化建設深度融合，不斷增強黨組織的活力，提出了具體的工作要求和方法，操作性強。
集團公司科信部副主任朱曉東介紹了集團公司信息系統建設情況，就“如何有效支撐集團戰略管控和資源配置，整合信息提高二級單位信息系統運營效率，規範三級單位核心業務流程防控風險”進行了系統介紹，並就如何實現黨建工作在erp系統建設中實現黨建工作標準化、信息化的案例進行了分享，開拓了視野。
常熟電廠黨委書記吳國慶進行的“如何做一名合格的黨委書記”的講課，從黨委書記的職責的素質要求、黨委書記要抓的重點工作、黨委書記工作方法論等方面，以平實的語言、生動的案例工作，結合自身的工作經驗和體會，把一名優秀企業黨委書記的形象生動地呈現在課堂上，許多很好的工作方法回去以後就可以進行實踐，啟發了思維、開拓了視野。
寶鋼集團原黨委書記劉國勝、人才開發院黨委書記陳xx分別就“如何發揮黨的政治優勢，促進企業轉型發展”、“做好基層黨委工作的知與行”，結合中國共產黨在國有企業中政治地位的變化和重要作用、基層黨委的重點工作、如何吃透上級精神、掌握工作實務、改進黨委工作方法實現有為有位，分享了寶鋼集團做為國資委黨建工作示範企業的成熟黨建工作經驗，開拓了工作的視野和思維。
體會之二：高培中心精心準備與策劃，本次培訓課程設計科學合理，外聘師資優秀，財務管理、國企宣傳思想工作、新聞宣傳與輿情管理課程、企業文化建設等課程貼合黨委書記工作需要，針對性、實用性強。黨史理論課程、黨情國情形勢教育緊密結合歷史背景，結合黨的十八大以來xx圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各方面提出的“八項規定”、“四個全面”戰略、“三嚴三實專題教育”等要求，透徹分析了我們黨面臨“四大考驗”和“四種危險”，授課內容系統性強、生動形象，極具感染力。