上個月在城建系統專題研討班上，局領導班子集中閱看了腐敗分子的懺悔錄，“三嚴三實”專題教育也下發了《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》。大家可以從中看到，這些人走向犯罪都是從律己不嚴開始的。有的不懂規矩、不守規矩，“三重一大”制度形同虛設，個人為所欲為；有的以權謀私、公私不分，把公共財產當成個人私利等等。希望同志們引以為戒，時刻給自己敲響警鐘，嚴守底線操守，不以惡小而為之。
（四）謀事要實。“實”就是一切從實際出發，實事求是。要求領導幹部必須解放思想，與時俱進，堅持密切聯繫實際，堅持實地調查研究，想問題、作決策、辦事情，尊重客觀規律，符合科學精神。
謀事要實，一是立足實際。我們的工作要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，前提就是要做好調查研究，摸清實際情況。應該說，絕大多數黨員幹部都明白做決策之前要做調查研究，也知道了結合掌握實際情況的重要性，但實際上有不少變樣、走形的，只滿足於看材料、聽匯報、上網路，滿足於“走馬觀花”，聽聽、轉轉、看看，這實際上就是形式主義。
二要敢於擔當。敢於擔當，是習總書記提出的好乾部標準之一。謀事要實，需要敢於擔當來作保障。領導幹部要腦子裝事、心中想事、手中幹事。興國書記在講黨課時，把“為官不為”的現象概括為調查研究不深入，工作落實不到位，履行職責不認真，解決問題不及時。這種情況在我們局內也不同程度地存在。有的對經濟發展新常態認識不到位，對轉變傳統經營模式缺乏思路招法，缺乏闖勁；有的覺得現在處處管的太嚴，不習慣，不適應，乾工作，解難題不願承擔責任，工作能往外推就往外推，能少幹事就少幹事；有的怕解決涉及民眾的問題不到位受埋怨，推委避讓，把問題懸起來、擱置起來，等等。這些無疑是與領導幹部的擔當精神背道而馳的。
三要務求實效。黨的民眾路線教育實踐活動時，中央和市委都要求必須緊扣實際、抓好落實、務求實效，做到“不虛”、“不空”、“不偏”。這次專題教育也一樣，查找的問題要抓緊改，對民眾承諾了的事就要趕緊辦，定下的計畫目標就得馬上乾，要發揚“釘釘子”精神，抓工作環環相扣、步步緊跟，乾一件成一件。這次專題教育，市委提出了“五個見實效”的要求，全局上下也要把搞好專題教育與推動產業轉型升級、落實局“項目攻堅年”、推進各項重點工作有機結合起來，與凝聚隊伍合力、推進長遠發展有機結合起來，與黨員幹部隊伍的思想和工作實際結合起來，切實在鞏固教育實踐活動成果、推進華勘經濟持續健康發展等方面取得實實在在的效果。
（五）創業要實。“實”就是腳踏實地，真抓實幹。敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
一是創業要著眼長遠，做到可持續發展。全局領導幹部要樹立戰略意識，多做打基礎、利長遠的工作。目前我局正準備著手研究編制“十三五”規劃，局和各隊都要切實站在未來五年能夠推進華勘經濟持續發展的高度來通盤考慮，把解決當前問題和謀劃長遠發展有效結合起來，打牢基礎，做好準備，定好眼前目標，做好長遠規劃，為華勘各項工作的推進提供依據和導向。
二是創業要為民造福，讓民眾有獲得感。事業能否讓民眾滿意、讓民眾得到實惠，是我們工作的出發點和落腳點，也是衡量領導幹部幹事創業取得實效的標準。就華勘來講，就是要通過推進經濟持續穩定增長，實現職工收入在政策範圍內隨效益同步增長；要關注職工、尤其是青年職工成長，實現職工與單位同步發展；不斷改善職工生產生活條件，豐富職工業餘文化生活，讓職工切身享受到改革發展帶來的紅利。
三是創業要去華求實，力戒形式主義。領導幹部要堅決反對“四風”，端正政績觀，少擺花架子、少做表面文章，注重實際效果。就我局而言，要針對多重產業、隊伍分散等現狀，有針對性地推進重點工作、抓好隊伍建設、完善管理制度，增強職工的凝聚力和向心力，實現新常態下的持續發展。
（六）做人要實。“實”就是忠誠老實，坦蕩正派，強調的是做人的政治品格和道德素質。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠，做老實人、說老實話、辦老實事。
一要忠誠老實。黨章明確要求，黨員要對“黨忠誠老實、言行一致”，習總書記指出，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，是對黨員領導幹部的一貫要求，新的歷史條件下仍然要堅定不移堅持和加強。對黨、對組織忠誠老實，是一個黨員起碼的要求，也是一個很實際的要求。例如在個人有關事項報告等方面都應該如實向組織匯報自己的情況，自覺地把自己置身於組織的監督之下。