今年上半年，局紀委在協助局黨委抓好黨風廉政建設主體責任落實的同時，圍繞中心工作，突出主責主業，加強監督檢查，全局黨風廉政建設各項工作進展順利。現將半年來的工作情況簡要匯報如下。
一、突出工作重點，認真協助黨委落實主體責任
一是認真安排部署。年初，局紀委早學習、早著手，以“兩個責任”落實為重點，起草擬定了我局《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，並經局黨委審定後下發到了局屬各單位、各部門。各單位也根據局黨委的安排和各自實際，以召開會議和下發檔案的形式，對本單位的黨風廉政建設工作進行了紮實細緻的安排。二是明確職責任務。按照局黨委的安排，局紀委對XX年度黨風廉政建設責任書，從落實主體責任、落實監督責任和推進重點任務三個方面，分10個小項，對考核內容和考核標準進行了全面細緻的修訂，並通過簽訂責任書的形式，明確了各單位、部門及其班子成員抓主體責任落實的具體職責任務。三是加強工程項目廉政建設。在我局XX年度水利工程建設推進會上，針對XX年工程項目建設中發現的問題和隱患，包書記就加強工程項目廉政建設，進行了安排部署，要求我局相關單位、部門及施工和監理單位，認真落實廉政主體責任和履行廉政契約，加強幹部職工廉政教育，進一步提高規章制度的執行力。四是強化黨風廉政教育。局紀委和局屬各單位堅持開展廉政文化教育，通過組織幹部職工觀看《作風建設永遠在路上》等廉政警示電教片、定期傳送廉政簡訊、與科級以上幹部簽訂廉政承諾書、與幹部家屬簽訂助廉責任書、開辦廉政專題板報等活動，進一步築牢了幹部職工的思想道德防線。起草印發《關於組織開展規章制度專項學習測試活動的通知》，由局紀委牽頭，黨政辦公室配合，啟動了為期3個月的“規章制度”專項學習測試活動。截止目前，局屬各單位、部門已通過印發學習資料，並採取多種形式組織學習，在幹部職工當中掀起了學制度、講制度、守制度的濃厚氛圍。近日，局紀委和辦公室將印發測試卷並組織幹部職工答卷，進一步鞏固學習成果。
二、聚焦監督執紀主業，認真落實監督責任
一是突出重點，強化監督職責。年初，局紀委召開紀委委員全體會議，安排部署了紀委年度工作，研究制定了局紀委《XX年重點工作監督檢查方案》，把貫徹落實上級及局黨委局局行政的決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區灌溉管理、幹部人事管理、公務用車管理等6個方面，作為專項監督檢查的重點，明確了督查的內容、方法和步驟。同時，要求各基層紀檢小組和局紀委委員認真做好監督檢查工作，推動黨風廉政建設各項工作任務全面完成。二是抓住關鍵，增強監督實效。局紀委對工作人員公開招聘、幹部選拔任用進行全程監督，確保了用人選人的公平公正。並在去年推行工程項目紀檢監察人員派駐制的基礎上，根據今年的具體情況，及時對派駐人員進行了調整，同時明確職責和合理分工，對在建工程項目開展經常性的監督檢查。三是圍繞中心，落實監督責任。截止目前，局紀委已按照監督檢查方案，圍繞幹部職工作風建設，採取明察暗訪的方式，對各單位、部門幹部職工遵紀守規情況和公務用車管理情況進行了1次監督檢查。其他方面的專項督查已制定了專項督查方案，將適時組織督查力量開展督查。今年，局紀委還參與了敦煌項目骨幹工程及各管理處建設項目的招投標監督工作,配合局工程處對XX年度敦煌項目骨幹工程中標施工企業進行了實地考察，參加了花海灌區XX年第一次民主評議政風行風會議。各基層處紀檢組也根據局紀委的監督檢查方案，圍繞落實局黨委、局行政的決策部署，結合各自實際，制定方案並開展了2次以上監督檢查，對發現的問題進行了及時糾正。四是開展集體約談，強化壓力傳導。包書記組織開展了7場次集體廉政約談，對12名紀委委員和所分管部門的幹部職工22人，以及4個基層管理處各單位部門的主要負責人60人，進行了集體約談，提醒告誡談話對象要守住底線，不碰紅線，認真履職、乾好工作，從嚴要求、管好下屬。五是突出責任追究，嚴格執紀問責。局紀委按照程式，對轉辦和收到的信訪信件進行了認真核查。由局黨委會議研究，嚴肅處理了2名違反黨紀政紀的科級幹部，並下發通報，要求全局幹部職工吸取教訓，引以為戒。對履職不力、作風不實、律己不嚴的7名幹部職工進行了誡勉談話。通過嚴肅問責，對全局各單位、部門及幹部職工嚴明紀律、轉變作風起到了有力的震懾和促進作用。