局團委“三嚴三實”專題研討暨上半年工作匯報材料
按照會議要求，我對局團委上半年工作進行匯報，並結合工作實際，做“三嚴三實”專題教育研討交流發言。
一、關於上半年局團委的工作總結
上半年以來，全局共青團工作在局黨委、團省委的正確領導下，緊緊圍繞流域水利中心工作，把加強青年思想引領、深化品牌活動、規範團建工作作為重點，充分發揮組織青年、引導青年、服務青年的作用，團結帶領全局團員青年與時俱進、開拓創新、紮實工作，為推動流域水利事業發展發揮了團組織應有的作用。
（一）注重思想政治引領，不斷提高團員青年政治素質和道德水平。一是不斷加強團員青年思想政治教育。通過團的“三會一課”，利用重大節日，因地制宜，採取多種形式，組織團員青年深入學習了xx總書記系列重要講話精神，學習了中央進一步加強黨的群團工作的意見和中央群團工作會議精神，不斷提高團員青年的思想政治素質，增強了各級團組織、團幹部做好群團工作的責任感和使命感。上半年，全局各級團組織共開展學習研討交流活動5場次。二是引導團員青年積極培育和踐行社會主義核心價值觀。團組織把“三個倡導”融入到團員青年日常教育、青年文明號創建、青年文化活動和團的各項品牌活動中，融入貫通到共青團工作的全過程，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，通過開展知識競賽，利用qq群、微博、微信等新媒體，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，通過組織開展青年志願者服務活動，進一步增強了團員青年踐行社會主義核心價值觀的主動性和自覺性。
（二）積極開展團的活動，服務流域水利工作大局。今年以來，為了引導團員青年積極參與項目建設、灌區管理、發電生產等全局重點業務工作，進一步在工作實踐中鍛鍊提升素質、發揮生力軍作用，局團委重點開展了以下兩項工作。一是在三個灌區管理處團組織中開展了“項目建設爭先鋒、灌區管理做標兵”活動。針對我局近年來工程項目建設任務艱巨，灌區提升管理服務水平、加快改革發展的緊迫形勢，團組織圍繞中心、服務大局，局團委專門制定了實施方案，以“項目建設爭先鋒、灌區管理做標兵”為主題，通過開展業務培訓、知識競賽、崗位練兵等活動，設立青年先鋒崗、標兵崗等方式，組織引導青年職工立足本職崗位，鍛鍊成才、積極奉獻。上半年以來，各灌區管理處團組織共開展青年職工培訓、競賽、練兵活動3次，設立青年先鋒崗15個、標兵崗20個，為促進青年職工積極投身項目建設、灌區管理等重點工作發揮了一定作用。二是與水庫電站管理處共同配合，深入開展了“創新創效”活動。近年來，電站處團總支通過開展“創新創效”活動，引導青年職工在發電生產中強技能、保全全、創效益，取得了一定成效。今年以來，為了進一步深化這項活動，局團委與水庫電站管理處黨總支共同制定下發實施方案，進一步明確了這項活動目標任務，細化了工作措施，量化了考核指標，重點以“四個一”和“五小”活動為載體，採取業務培訓、崗位練兵、技能競賽、成果評比等多種形式，努力在青年職工中形成比創新、保全全、促生產的濃厚氛圍，引導大家在電站管理工作中提升技能、保障安全、創造效益。上半年以來，各電站團組織全部成立了“創新創效”小組，35歲以下青年職工全部加入小組。目前，各“創新創效”小組共完成“五小”“創新創效”項目9項，青年職工共撰寫技術總結22篇，提出合理化建議17條，為提高電站設備的運行效率和效益、保障安全生產發揮了積極作用。
（三）堅持黨建帶團建，全面加強團的自身建設。一是加強了基層團組織和團幹部隊伍建設。半年來，局團委在去年完成換屆工作的基礎上，根據人員調整變化情況，及時健全完善了基層團支部和青年小組，共有6名政治素質好、文化水平高、善於做青年工作的優秀團員青年充實到了團幹部隊伍當中，進一步鞏固和夯實了團的基層組織。二是開展了共青團“推優”工作，促進青年成長進步。根據有關規定，“七.一”前夕，經過基層黨組織推薦、局團委審核，向黨組織推薦了2名團員成為了中共預備黨員；重點從近年來招考錄用的青年職工中發現人才，向局黨委和組織人事部門舉薦了5名思想積極上進、工作業績突出、民眾基礎較好的青年幹部，建議他們走上更重要的工作崗位。同時，團組織十分重視青年典型的選樹工作，今年以來，水庫電站管理處昌馬水庫管理所團支部被團省委授予了“甘肅省五四紅旗團支部”稱號；雙塔灌區管理處殷兆君被團省委授予了“甘肅省優秀共青團員”稱號，局機關楊成財被授予了“甘肅省優秀共青團幹部”稱號。三是進一步規範了基礎性團務工作。進一步加強了團組織工作檔案資料管理工作，對各類團建工作文書資料、圖片和影像資料進一步整理，做到了分類清楚，排序規範，裝訂整齊美觀，實現了團建工作的有形化和規範化。加強團費收繳和使用管理，確定專人負責，設立專戶存儲，確保團費收繳和使用管理工作嚴格規範。