3、組織“三嚴三實”專題調研。把領導幹部下基層“四解四促”作為“三嚴三實”專題教育的重要載體，引導領導幹部深入基層一線聽民聲訪民意，廣泛調研、深入查找解決“不嚴不實”問題。建立健全領導幹部掛鈎、聯繫民眾的長效機制，組織領導幹部多到貧困地方、困難家庭，多到矛盾多意見大的服務單位和服務對象中，察民情、知不足、受教育。採用隨機性調研、駐點調研、座談交流、開放日活動、發放徵求意見表等形式廣泛徵求意見，引導領導幹部真正把自己擺進去，面對面聽取基層幹部民眾對黨的民眾路線教育實踐活動問題整改的評價，對存在“不嚴不實”問題和踐行“三嚴三實”的意見建議，防止僅僅以興辦實事代替查找自身問題。結合“四解四促”所見所聞、所思所想，進一步修改自身“不嚴不實”問題清單，撰寫踐行“三嚴三實”心得體會。
4、召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。xx年底，局黨組召開黨員領導幹部專題民主生活會、各黨支部召開專題組織生活會。要以踐行“三嚴三實”為主題，貫徹整風精神。會前，廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話，認真對照黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，認真對照正反兩方面典型，認真對照“不嚴不實”問題清單，緊密聯繫個人思想、工作、生活和作風實際、聯繫個人成長進步經歷，聯繫黨的民眾路線教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入剖析“不嚴不實”問題，進行深刻的黨性分析，認真撰寫對照檢查材料；會上，局黨組書記帶頭查擺問題、開展批評，班子成員逐一開展嚴肅認真的批評和自我批評。會後，進一步完善“不嚴不實”問題清單，逐一制定整改措施。局領導班子成員參加所在黨支部的組織生活會，指導所在的黨支部開好組織生活會。各黨支部處級黨員領導幹部要帶頭加強黨性分析，撰寫對照檢查材料，在組織生活會上開展批評與自我批評，接受普通黨員的評議，進一步明確努力方向。
5、強化黨的意識，堅定理想信念。堅持對黨忠誠，自覺把學習貫徹xx總書記系列重要講話精神作為重中之重、貫穿始終。進一步加強黨性錘鍊，不斷提高政治素養和政治鑑別力，牢記黨員第一身份，建立黨員“政治生日”制度，牢記黨的宗旨，重溫入黨誓詞，增強黨員的榮譽感和責任感。嚴肅黨內政治生活，提高組織生活質量，引導推動領導幹部自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，切實把愛黨、憂黨、親黨、護黨落實到生活工作各個環節。
6、強化紀律意識，嚴格立規執紀。堅持個人乾淨，引導領導幹部遵規矩、守紀律，正確處理公和私、情和法、利和義的關係，清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官。強化依法行政，引導領導幹部帶頭尊法學法守法用法，保持清廉本色。針對“不嚴不實”問題，制定領導幹部“三嚴三實”行為規範，圍繞嚴肅黨內政治生活、加強幹部教育管理、加強權力運行制約監督等，進一步完善相關制度規定，把建制度、立規矩與抓執行結合起來，抓好問題標本兼治，嚴肅處理不遵守政治紀律和政治規矩等問題，推動制度入腦入心，使領導幹部守紀律、講規矩、明底線。
7、強化責任意識，推動整改落實。從嚴落實管黨治黨責任，引導領導幹部在“邁上新台階、建設新xx”的發展大局中找準定位，擔好責任。把深化黨的民眾路線教育實踐活動後續整改作為“三嚴三實”專題教育的重要內容。對照 “兩方案一計畫”和領導幹部個人整改清單，特別是中央21項、省委18項專項整治任務中涉及到我局的整改任務，逐項抓好整改落實。對照“不嚴不實”問題清單和整改措施，局黨組書記帶頭抓好整改落實，針對民眾反映強烈、具有普遍性的突出問題，明確牽頭處室單位，落實工作責任，集中開展專項整治。建立整改跟蹤督查機制，對“不嚴不實”問題比較嚴重的領導幹部，立足教育提高，由黨組書記及人事教育處與其開展談心談話，點問題、提要求、促改正；對民眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的，及時進行組織調整；對頂風違紀、邊改邊犯的，依規依紀嚴肅處理。
8、強化擔當意識，倡導敬業奉獻。圍繞提振精氣神，大力弘揚吃苦奉獻、敢於擔當的精神，推動領導幹部到基層一線、到矛盾現場，在直面問題、化解矛盾中錘鍊作風。圍繞強化執行力，完善領導幹部責任制，大力弘揚馬上就辦、辦就辦好的工作作風，對定下的事情、部署的工作，扭住不放，一抓到底，能辦的事情馬上辦好，當天的事情決不過夜。認真落實領導幹部選拔任用制度規定，嚴把動議提名關、考察考核關、廉潔自律關、集體研究關、任前公示關，樹立正確的選人用人導向。通過學習先進典型和反面警示教育，推動領導幹部見賢思齊、自省自警，在全局營造想幹事、多幹事、乾成事的濃厚氛圍。