（四）抓好效能建設，轉變工作作風。
搞好機關效能建設，是提高機關工作效率，轉變工作作風，樹立機關形象的有效途徑。在這方面，我著重抓了三點：一是帶領全體黨員深入開展創先爭優活動，提出了“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績，做一流貢獻”的工作目標和“團結奮進，務實高效，開拓創新，清正廉潔”的機關精神。通過學習教育活動，使機關的建設風貌大大改善，工作效率和工作質量大大提高。二是創建了一個緊密團結、上下一心、分工負責、密切配合的領導班子。我作為一把手，從
不搞一言堂，不搞獨斷專行，不搞暗箱操作，凡是涉及本部門的大事，無論是黨務的，還是行政的，無論是領導還是幹部職工，都是集體研究，充分討論，發揚民主。三是以人為本，服務於職工，服務於民眾。第一是政治上關心幹部職工，絕不讓老實的人、做事的人吃虧，該提拔的、該享受政治待遇的全力爭取；另外，從生活上關心幹部職工，經常交心，以心換心，同時關注他們的家人，促進家庭和睦，使他們上班也安心、盡力。
二、樹立人大意識，做到依法行政。
在工作中，我總是提醒自己，作為一名局長，是人大任命的，就要對人大負責，就要自覺接受人大的監督。因此，我到商務局以來，一是主動向人大匯報工作，接受縣人大的監督，重大活動和會議都邀請縣人大的領導作指導，爭取人大的理解、信任和支持，推動工作開展；二是主動與人大代表特別是商務系統的代表加強溝通聯繫，交流思想，聽取意見和建議，提升工作水平；三是認真貫徹執行國家法律法規，堅決落實人大的決議和決定，做到依法行政、依規辦事。這一年來，我比較系統地學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》和有關商務工作方面的法律法規，運用法律的意識和能力明顯增強。
三、嚴於律己，廉潔從政。
我作為黨委書記、局長，又是老紀委，不但要嚴格自律，作出表率，對幹部職工也加強廉政管理。一是工作以身作則，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。二是用制度管理人。嚴格執行考勤、值班制度等，按時上下班和簽到，上班時間無任何賭博、上網炒股、玩遊戲和做其它事情的現象。三是財務上一切開支按規定執行，1000元以上的支出一律通過黨委集體研究決定，小額開支必須統一歸口辦公室申報批准，並全部採用現金結帳。四是清清白白處事，堂堂正正做人，一年來，我工作嚴謹，作風正派，與人品行端正，交往有禮有節，從未接受與工作無關的宴請，也從未在財務上報銷與工作無關的發票。
四、加強學習，提高素質。
一是組織商務系統全體黨員深入開展創先爭優活動，深入學習科學政治理論，學習業務知識，在全系統形成了你追我趕的氛圍，提高業務能力和綜合素質，也提高了商務整體形象；二是不斷加強自身學習，我不僅從書本上學，在政治理論方面武裝自己，在業務知識方面充實自己；還經常向老同志學，吸納他們的好經驗；向同事們學，學習他們過硬的業務本領，從而提高本人素質，更好地開展工作。
五、正視問題，克服不足
一年來，儘管做了一些工作，也取得了一些成績，但還是存在著一些缺點和不足。主要表現在：一是政治理論和業務知識的學習不夠深入、全面，也未能持之以恆；二是到基層調研和服務不夠；三是工作中處理的方式方法有時不是很科學，對待同志有時過於嚴厲等。
這次述職評議是對我個人一次極好的支持和幫助，我將按照科學發展觀的要求，進一步解放思想，開拓創新，克難奮進，進一步打造衡東土菜品牌，強化內資流通管理和行業管理；總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體幹部職工，為推進衡東商務事業的發展做出新的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家。