（四）領導責任制落實情況
為紮實推進學習實踐活動，黨支部立即成立了學習實踐活動領導小組，領導班子成員李愛強總經理任組長，副總經理賈軍、崔會儒、王航平任副組長，各部門負責人任組員。活動開展以來，領導小組成員認真制定活動實施方案，明確分
工，落實責任，恪盡職守，為活動開展提供了堅強的組織保障。李愛強總經理作為第一責任人，對這項活動負有組織領導責任，主要履行了以下職責：（1）抓學習實踐活動的思想認識和工作到位，確保了指導思想明確、工作思路清晰、工作措施切實可行。（2）健全和完善例會制度。組織並參加每一次集體活動，研究部署學習實踐活動，及時解決學習實踐活動中出現的新情況、新問題。（3）帶頭抓好聯繫點。帶頭到分管的財務科、錦繡新天地項目部聯繫點指導工作。（4）落實領導集體責任。協調公司班子成員和各職能部門，形成學習實踐活動齊抓共管的格局。（5）加強調查研究。結合實際，研究和探索新形勢下開展學習實踐科學發展觀活動取得實效的新途徑、新方法。副組長為活動直接責任人，主要履行了以下職責：（1）高度重視，關心支持，積極參與各項活動。（2）及時掌握學習實踐活動的狀況，定期研究解決學習實踐活動中的重要問題，不定期到各自聯繫點調查研究。（3）加強對學習實踐活動的督促檢查，防止和糾正放鬆學習實踐活動的傾向。（4）加強調查研究，探索和指導學習實踐科學發展觀活動的新途徑和新方法。（5）積極協調所分管的職能部門，為學習實踐活動的開展提供各方面的支持。組員作為具體責任人，履行了以下職責：（1）認真貫徹公司關於學習實踐科學發展觀活動的目標要求，把加強以黨支部為核心的基層組織建設、幹部隊伍建設做為重要責任。（2）圍繞發展目標，組織研究學習實踐活動，制定工作規劃，確定目標任務和工作措施。（3）按照配套的實施方案，定期督促、檢查、指導和考評部門黨員的工作。（4）定期研究本部門學習實踐活動中出現的重大問題，階段結束時，對學習實踐活動進行全面、細緻的檢查驗收。（5）作為聯繫點，根據分管領導要求，通過紮實有效的工作，使領導的聯繫點成為先進，並從中總結經驗，以點帶面，推動整體工作。
（五）領導幹部建立聯繫點情況
在開展深入學習實踐科學發展觀活動期間，為加強對這項活動的指導，經黨支部研究確定了領導聯繫點，其中李愛強總經理聯繫財務科、錦繡新天地項目部；賈軍副總經理聯繫技術科、工程科、錦繡新城項目部；孫汝合副總經理聯繫行銷科、錦綉花園項目部；崔會儒副總經理聯繫綜合科、錦城物業公司、春都物管處。
活動開展以來，領導班子成員深入到聯繫點，參加解放思想大討論，參與專題調研，在聽取聯繫點工作匯報的同時，並對遇到的問題、下步計畫提成可行性的解決辦法和合理化建議，對於指導聯繫點工作發揮了重要的作用。截至目前，每位領導班子成員深入聯繫點平均6次，解決大小問題30餘個，各聯繫點三四月份工作有序開展。
（六）解決實際問題情況
1.錦繡新城5#燃氣問題
5#樓共有18戶業主，由於新奧燃氣內部遲遲不能達成一致，且銜接不到位，致使天然氣管道改造未能及時完工，業主通過“萬人評機關”等多種渠道反映該問題，一直以來，公司始終都站在業主的立場，積極協調新奧燃氣有關部門，確保早日供氣。經過公司的積極努力，一方面想方設法做好業主的思想穩定工作，避免矛盾激化；另一方面加緊協調新奧燃氣公司進場施工，現改造工程已經完工，實現通氣。