3. 經過與經理級和生産級的員工相處後，有很大的觸動。有人是有計畫和志向去創造材富，享受更高的生活，而有些人則每天精打細算，計算著每項小額支出，小心消費，卻無長遠規劃，這就是差距。當別人問起我的職業生涯規劃時,我不再懵瞳無以答，答案已經在醞釀而出了。堅定地選擇第一條路!
4. 懂得辦公室的相處之道，人情是複雜的，社會是競爭的，很多時候要學會保持沉默。
5. 類似於家族企業，高層被壟斷，導致上升幅度小。
6. 辦公室的紀律問題，主管應該要給予一定的制約門下的職工，避免過分無視紀律。
7. 企業經理，主管，拉長的管理模式較為人性化管理，感覺倍感溫馨。
8. 在報銷上監督上缺少一定的制約，容易出現腐敗。
9. 做會計的時候壹定要清晰簡潔地以第叄者的角度去看問題和分析問題。把重點的內容突出展示出來。做的帳目壹定要有清楚的認知，當被詢問細節時自己壹定要能答上。
10. 在公司的人際關係中，並不壹定要什麽都問當事人問清楚，很多人不希望你知道得太多，別人也很可能不太願意告知你，但是你要主動你了解，以各種合適的渠道去弄明白;有些情況無意讓你發現，你大可不必宣告周知你知道，只需要保持沉默;在社會中我們更大可能充當壹位傾聽者，不要總是想著要別人的認可，對別人的觀點也不需批判，在這裡沉默就可以了。
11. 對於很多的企業而言,英語能力真的很重要,無論是書寫或者是口頭表達能力。學好英語，無形中給你的就業增加了壹大籌碼!所以難怪很多人說大學考證不要盲目，壹定要視自身情況而定，對自己專業有用的證才考,不是考多了就有幫助，否則就浪費時間和精力在壹些意義不大的事情上面了。
12. 中國話有說，生意都是在飯桌上談成的，所以一個企業總有太多的應酬，如果不做好監督工作，腐敗總是不能避免，因為所有的
高端的私有消費，都可以有種東西，叫做報銷。
13. 終於知道發票為什麽能賣了，在東莞有許多的高級餐館酒店，客人確少但是能繼續經營下去，其中一定有所道理(在東莞多外商投資企業，有很多專門為談生意而設立的高端消費場所，20%的客人就佔據了高於80%的利潤)。
14. 一個企業總是很多項支出，例如折舊、工資、購買原材料等等，但是每一項都是可以是偽作的。做會計的人，必須要學會做假帳，因為，這樣的人才會吃香。另外正義地來說，你必須要會做假帳才會更加容易發現別人帳目的問題是出在哪裡。
15. 在一個企業中，人心風雲，你永遠不知道別人新真正的想法，個人的見解千秋百異，你無需一定要別人對你信服，但是一定要有自己獨特的見解，對別人的意見有時可以一笑而過。
16. 在辦公室內一定要切記切切實實做好自己的本分，知道的東西不一定要說出來，做到心理有數;不要總纏繞這某個不熟的員工問東問西，他/她未必是樂意告訴你的，不懂的要積極找合理的途徑去解決問題。
17. 在辦公室的禮貌問題和氣質要注意修養，敲門很請教時的細節都要注重的。
在東莞的這一個多月的時間裡，我覺得是挺充實的和幸運的，我擁有了很別人不一樣的經歷和待遇。跟著優秀的經理做事，周圍有友好的同事、朋友，企業給予較好的待遇，一起拍照，一起運動打球還有機會跟著經理一起去旅遊，真的好幸福!學習了實際操作基礎會計和認識了許多東西，多見了一個城市，見識開闊了，經驗豐富了。